📣 #اطلاعیه_مهم_فوری ✅ حسب دستور اکید جناب آقای اسدی فرماندار محترم شهرستان ملارد در جلسه مشترک روز جاری با مدیرعامل شهرک صنعتی صفادشت؛ 🔹بکارگیری اتباع غیرمجاز در واحدهای صنعتی ممنوع میباشد، لذا لازم است در صورت اشتغال اتباع غیرمجاز در واحدها سریعا قطع همکاری صورت گیرد. 🔴روابط عمومی شهرک صنعتی غیردولتی صفادشت

✍️وزیر کار: 🔹دریافت چک و سفته به عنوان ضمانت توسط کارفرما غیرقانونی است.

. 🔴طبق اطلاع از منابع موثق دریافت چک و سفته از کارگران توسط کارفرما در حال حاضر خلاف قانون کار نیست و رسیدگی به نیز از عهده اداره کار خارج است و دادگاه مشئول رسیدگی به جریانات چک وسفته اختلافی بین کارفرما وکارگران است. لذا هنوز این قانون که دریافت چک وسفته ممنوع است در مجلس تصویب نشده و فعلا دریافت بلامانع و توافقی است.در اطلاعیه قبلی ویدیویی شخص وزیر کار میگوید که دریافت سفته غیرمجاز و ممنوع است در صورتی که نمایندگان مجلس هنوز ممنوعیت آن را تصویب نکردند و برای کارفرما و کارگر ممنوعیتی ندارد توافقی است.ولی اداره کار قانونا مسئول رسیدگی به شکایات در خصوص سفته و چک ضمانت نیست لذا بهترین کار این است که هنگام دادن چک و سفته حتما در متن قرارداد کارگر باید علتهای اجرا گذاشتن را ذکر کند تا فقط درصورت بروز همان مشکل آن سفته قابل اجرا باشد در صورتیکه موارد ذکر نشود این به نفع کارگر است چون هنگام اجرا گذاشتن قاضی دادگاه حتما علت اجرا گذاشتن سفته را میخواهد از کارفرما و کارفرما باید با مستندات دقیق ثابت کند که کارگر به این دلیل مشخص به او خسارت زده و باید ثابت کند وحتی در آن صورت نیز قاضی میگوید در کدام قرارداد گفته شده اگر این دستگاه خراب شد باید سفته ها اجرا گذاشته شود؟!

استخدام کارگر خط تولید اقا شرکت صنعتی بهشهر (روغن لادن_بهارالماس) حقوق وزارت کار عیدی و ثنوات سرویس غذا بیمه از روز اول بیمه تکمیلی حقوق به موقع حق شیفت شرایط: کارت پایان خدمت دیپلم سن حداکثر 38 آدرس:اتوبان فتح(جاده قدیم)سره تهرانسر 09121543795 کثیرلو

#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ بيكار از نظر قانون بیمه بیکاری چه کسی است؟ ✅ برابر ماده ۲ قانون بیمه بیکاری، بیکار بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشد. ⭕️ وضعیت بیمه بیکاری متقاضیانی که علیرغم احراز اشتغال توسط مراجع ذی ربط، بیکار می شوند و غیر ارادی بودن بیکاری آنان نیز محرز ولی حق بیمه آنان توسط کارفرما پرداخت نشده باشد، چگونه است؟ ✅ در صورت صدور رأی موضوع ماده ۱۴۸ قانون کار توسط مراجع ذی ربط به استناد ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، كارفرما ملزم به پرداخت آن خواهد بود. تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود. ✅ روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران

♦️شورای عالی کار بدون تعیین دستمزد پایان یافت 🔹جلسه شورای عالی کار امروز هم با حضور شرکای اجتماعی از ساعاتی پیش آغاز به کار کرده است اما همچنان چانه زنی‌ها برای دستمزد ۱۴۰۳ کارگران وجود دارد. 🔹اختلاف اصلی کارگران با دولت و کارفرما در جلسات امسال شورای عالی کار بحث هزینه‌های سبد معیشت است که با ارائه سبد غذایی انیستیتو تغذیه کارگران اعتقاد دارند که ارزان سازی سبد معیشت در دستور کار بوده است. 🔹جلسه بعدی شورای عالی کار به فردا دوشنبه ساعت ۲ موکول شد. چرا که گروه‌های کارگری و کارفرمایی به نتیجه نرسیدند./تسنیم

🔴 درباره حقوق کارگران.... صنف پزشکان و خدمات پزشکی نیازی به چانه‌زنی ندارند اصلاً. دو ماه قبل از آغاز سال، افزایش ۴۶ درصدی تعرفه خدمات پزشکی را تصویب کرده و منتظر تصویب و ابلاغ دولت می‌مانند. امّا کارگران باید کارزار راه بیندازند، دلخوش به حق‌خواهی چند دانشجو باشند، بدون حقّ رأی با وزیر چانه‌زنی کنند و...

#فوری ⚠️حداقل دستمزد کارگران با ۳۵ درصد افزایش به ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان رسید سید صولت مرتضوی(وزیر تعادن، کار و رفاه اجتماعی): 🔹بر اساس تصمیم شورای عالی کار، میزان افزایش حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳، با ۳۵ درصد افزایش به ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار و ۷۸۷ تومان رسید. 🔹همچنین ۲۲ درصد افزایش برای سایر سطوح مزدی به تصویب شورای عالی کار رسیده است.

💥فوررری . 🔹️ براساس اعلام معاون وزیر کار، حق اولاد به تبع حداقل مزد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار ریال افزایش یافت. پایه سنواتی ثابت ماند (۲ میلیون و صد هزار تومان)، کمک هزینه اقلام مصرفی ۳۰۰ هزار تومان زیاد شد و از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان افزایش یافت. همچنین کمک هزینه مسکن ۹۰۰ هزار تومان ثابت ماند و حق تاهل ۵۰۰ هزار تومانی هم برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا خواهد شد.

جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳

🔴 مدیرکل کار سیستان و بلوچستان: با توجه به مصوبه شورای عالی کار، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیر مجاز اتباع خارجی به میزان پنج برابر حداقل دستمزد روزانه یعنی معادل ۱۱ میلیون و ۹۴۳ هزار و ۶۴۰ ریال خواهد بود و در صورت تکرار تخلف، این میزان جریمه به دو برابر افزایش می‌یابد.

⭕️ جدول محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ (برای اجرا در سال ۱۴۰۳) 🔹 با ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ برای اجرا در سال ۱۴۰۳ از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد. 🔹 این جدول برای کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند. 🔹 در گروه های ۲۰ گانه نرخ پایه سنوات آنان تا ۳۰ سال سابقه آمده است. ✅ روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران