🔺#ترجمه #رایگان با حفظ ساختار #سند ❇️ ابزار مورد استفاده #سایت : 🌐 https://www.onlinedoctranslator.com/en/ ✅ پشتیبانی از 109 زبان از جمله فارسی و فرمت های مختلف سند (اکسل، پاورپوینت، PDF) 🆔 @libisca

📌 رونمایی از ۴ کتاب با موضوع پیاده‌روی اربعین حسینی 🔷 کتاب‌های خانواده در سبک زندگی فناورانه، نقشه راه ظهور، ِانا علی العهد و چکیده پایان‌نامه‌های اربعینی در جلسه ستاد اربعین رونمایی شد. 👈برای ادامه مطالعه اینجا کلیک کنید 🆔 @libisca

. ❇️ #اینفوگرافی | راهنمای جامع مهندسی پرامپت منبع: کتاب پرامپت گوگل 🆔 @libisca

💢فراخوان چهلمین جشنواره بین‌المللی خوارزمی منتشر شد 🔹فراخوان چهلمین دوره جشنواره بین‌المللی خوارزمی منتشر شد؛ این جشنواره در حوزه‌های متنوع علمی و فناورانه برگزار می‌شود و مهلت ارسال طرح‌ها تا ۱۵ مردادماه ۱۴۰۵ اعلام شده است. ادامه مطلب را اینجا بخوانید 🆔 @libisca

🔻#رادیو_فراپژوهش 🔻فصل اول: هوش مصنوعی و پژوهش 🎬شب نهم: خط قرمزها، مصادیق تقلب در استفاده از هوش مصتوعی در پژوهش @fresearchradio 🆔 @libisca

💥 شکاف جنسیتی در نویسندگی علمی؛ چرا جایگاه‌های کلیدی مقالات هنوز در اختیار مردان است؟ 🔰 گزارش تازه‌ای در مجله Nature نشان می‌دهد که با وجود پیشرفت‌های قابل توجه زنان در عرصه پژوهش، همچنان احتمال حضور مردان در جایگاه‌های نخست و پایانی نویسندگان مقالات علمیِ منتشرشده در نشریات معتبر بیشتر از زنان است. این دو جایگاه معمولاً به‌عنوان مهم‌ترین موقعیت‌های نویسندگی شناخته می‌شوند و نقش برجسته‌ای در ارزیابی عملکرد علمی پژوهشگران دارند. 🔰 این گزارش با استناد به یک مطالعه گسترده، الگوهای نویسندگی در نشریات برجسته علمی را بررسی کرده و نشان می‌دهد که نابرابری جنسیتی در سطوح بالای تولید دانش همچنان پابرجاست. 🔰 بر اساس یافته‌ها، مردان بیش از زنان در جایگاه نویسنده اول یا نویسنده مسئول (آخرین نویسنده) قرار می‌گیرند؛ موقعیت‌هایی که معمولاً با رهبری علمی پروژه‌ها، دریافت اعتبار پژوهشی و فرصت‌های ارتقای حرفه‌ای ارتباط دارند. پژوهشگران معتقدند این الگو تنها بازتاب تعداد پژوهشگران زن و مرد نیست، بلکه می‌تواند نشان‌دهنده تفاوت در دسترسی به فرصت‌های رهبری علمی، منابع پژوهشی و شبکه‌های همکاری باشد. 🔰 این مطالعه همچنین بر اهمیت نقش نویسندگی در شکل‌گیری مسیر شغلی دانشگاهی تأکید می‌کند؛ زیرا ارزیابی‌های استخدامی، ارتقای مرتبه علمی و دریافت بودجه‌های پژوهشی اغلب بر اساس همین شاخص‌ها انجام می‌شود. نتایج گزارش نشان می‌دهد که اگرچه حضور زنان در بسیاری از حوزه‌های علمی افزایش یافته، اما دستیابی به موقعیت‌های تأثیرگذار در نظام انتشار علمی همچنان با موانع ساختاری همراه است. 🔰 تحلیل‌گران این وضعیت را بخشی از چالش گسترده‌تر برابری جنسیتی در نظام علم می‌دانند؛ چالشی که از مراحل آموزش و جذب پژوهشگر آغاز شده و تا سطوح مدیریتی و رهبری علمی ادامه می‌یابد. 🔰 گزارش همچنین یادآور می‌شود که تنوع جنسیتی در تیم‌های پژوهشی می‌تواند به افزایش خلاقیت، کیفیت تصمیم‌گیری و گسترش دیدگاه‌های علمی منجر شود. از منظر سیاست‌گذاری، این یافته‌ها ضرورت بازنگری در سازوکارهای ارزیابی پژوهش، فرصت‌های mentoring و حمایت از پژوهشگران زن را برجسته می‌کند. کارشناسان بر این باورند که رفع شکاف جنسیتی در نویسندگی علمی صرفاً مسئله عدالت نیست، بلکه می‌تواند به ارتقای کیفیت و اثربخشی نظام پژوهش جهانی نیز کمک کند. 🔰 این گزارش در شرایطی منتشر شده که بسیاری از دانشگاه‌ها و ناشران علمی در سال‌های اخیر برنامه‌هایی برای افزایش تنوع و برابری در محیط‌های پژوهشی اجرا کرده‌اند. 🔰 در مجموع، مقاله نتیجه می‌گیرد که با وجود پیشرفت‌های حاصل‌شده، دستیابی به برابری واقعی در رهبری علمی و نویسندگی مقالات هنوز نیازمند اقدامات ساختاری، سیاست‌های حمایتی و پایش مستمر شاخص‌های جنسیتی در نظام علم است. Nature. (2026, June). First and last authors more likely to be men in leading science journals. Nature. https://doi.org/10.1038/d41586-026-01495-8. 🆔 @libisca

❇️ #اینفوگرافی | چت‌جی‌پی‌تی برای کتابداران 🆔 @libisca

💠 رونمایی از کتاب نظریه تمدنی امام موسی صدر زمان: دوشنبه ۱۸ خرداد 1405 |ساعت ۸:۳۰ تا ۱۳:۰۰ لینک حضور مجازی: dte.bz/scscenter 🆔 @libisca

📚 وبینار علمی چهارچوب سواد هوش مصنوعی برای اساتید دیجیتال 🎙 با ارائه دکتر محمد امینی، عضو هیئت علمی دانشگاه فناوری اطلاعات 📅 دوشنبه ۱۸ خرداد 1405؛ ساعت ۱۷:۰۰ 🌐 آنلاین و رایگان 🔗 اسکن بارکد یا مراجعه به لینک: mehralborz.ac.ir/ihvs1 🆔 @libisca

❇️ #معرفی_کتاب | حقوق کار در عصر هوش مصنوعی 🔰 کتاب «حقوق کار در عصر هوش مصنوعی» در چهار فصل سازماندهی شده و کوشیده است تا از مبانی نظری تا راهکارهای عملیاتی را پوشش دهد. 📌فصل اول این کتاب به مبانی و چارچوب نظری اختصاص دارد؛ 📌فصل دوم با عنوان «چالش‌های تحلیلی در عصر هوش مصنوعی» به تأثیرات عینی این فناوری بر بازار کار می‌پردازد. 📌فصل سوم به «چارچوب‌های حقوقی نوین» اختصاص دارد؛ 📌فصل پایانی کتاب به «راهکارها و آینده‌ نگری» می‌پردازد 🔰هوش مصنوعی در حال بازتعریف بنیادین مفهوم کار و روابط کارگری-کارفرمایی است؛پدیده‌ای که فراتر از ابزارهای افزایش بهره‌وری، ساختارهای حقوقی، اقتصادی و اجتماعی را دستخوش دگرگونی می‌کند. از یک سو، الگوریتم‌ها امکان تصمیم‌گیری خودکار در استخدام، ارزیابی عملکرد و حتی اخراج نیروی انسانی را فراهم آورده‌اند و از سوی دیگر، مسئولیت مدنی ناشی از خطای سیستم‌های هوشمند، حریم خصوصی داده‌های کارگران در برابر نظارت تمام‌وقت دیجیتال، و ابهام در اعتبار قراردادهای منعقده توسط چت‌بات‌ها، چالش‌هایی کاملاً نوظهور در قلمرو حقوق کار به شمار می‌روند. 🔰 کتاب «حقوق کار در عصر هوش مصنوعی» دقیقاً در پاسخ به این نیاز و با تکیه بر بیش از یک سال پژوهش مستند، مطالعات تطبیقی پانزده نظام حقوقی پیشرفته (از اتحادیه اروپا، آلمان و فرانسه گرفته تا کره جنوبی، ژاپن و استرالیا)، بررسی میدانی ۲۰ شرکت ایرانی و تحلیل عمیق رویه‌های قضایی داخلی و بین‌المللی، تدوین شده است. 🆔 @libisca

🔺 ابزار #هوش_مصنوعی Perplexity ❇️ نشانی ابزار: 🌐 https://www.perplexity.ai 👤 مدرس: دکتر علی محمدی (عضو هیئت علمی دانشگاه الزهرا) 🔸یک «موتور پاسخ‌محور» هوشمند که به‌طور هم‌زمان وب را جستجو می‌کند و خروجی را به شکل خلاصه‌های دقیق، ساختاریافته و مستند همراه با لینک منابع ارائه می‌دهد. 🔹کمک به جستجوی پژوهشی سریع و تولید پاسخ‌های علمی همراه با ارجاع (Citation) 🔸ابزاری بسیار کاربردی برای نوشتن بخش‌های مختلف مقاله، به‌ویژه مرور ادبیات. 🆔 @libisca

🔻مصادیق استفاده غیرمجاز از هوش مصنوعی 🔹استفاده غیر مجاز از هوش مصنوعی در پژوهش، میتواند اعتبار علمی، اخلاق پژوهش و حقوق دیگران را نقض کرده و پیامدهای جدی به همراه داشته باشد. ✍️منبع: راهنمای استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در پژوهش، ویراست اول موسسه تحقیقات سیاست علمی کشور 🆔 @libisca