🔴 #کذب بودن ادعای مسئولین مبنی بر اینکه با رتبه‌بندی حقوق معلمان از بقیه کارمندان بیشتر شده با #انتشار_اسناد پرداختی ها ثابت شد / #راهکار قانونی چیست؟ ✍اسماعیل جعفری ۱۴۰۳/۰۸/۲۴ بعد از اجرای رتبه‌بندی مسئولین دولتی و مجلسی‌ها روی دو موضوع مانور دادند: ۱_ افزایش سهم بودجه آ.پ از بودجه عمومی دولت به ۱۵٪ ۲_ افزایش حقوق معلمان به بیشتر از میانگین حقوق سایر کارمندان ⭕️دو ادعای فوق را با سند بررسی کنیم: 1⃣در مورد ادعای افزایش بودجه آ.پ با بررسی جداول بودجه به آمار زیر می‌رسیم: بودجه آ.پ قبل از رتبه‌بندی حدود ۱۰٪ بود، با تخصیص ردیف جداگانه‌ در بودجه ۱۴۰۱ جهت پرداخت فوق‌العاده رتبه‌بندی به ۱۳٪ رسید اما در سال۱۴۰۲ بودجه آ.پ به ۱۱٪ و در سال۱۴۰۳ به کمتر از ۱۰٪ کاهش یافت. بعبارتی بودجه آ.پ حتی بعد از اجرای رتبه بندی کاهش یافته به نحوی که میزان بودجه‌ی قبل و بعد از رتبه‌بندی برابر و هردو کمتر از ۱۰٪ است، این اتفاق یک پیام روشن دارد: بعد از رتبه‌بندی به میزان مبلغ تخصیص یافته به آ.پ به بودجه سایر دستگاه‌ها و حقوق کارکنان آنان افزوده شده و موجب کاهش بودجه آ.پ و افزایش فاصله حقوق گردیده است 2⃣در مورد ادعای دوم نیز به جداول و ارقام پرداختیهای کلیه دستگاه‌ها به کارکنان خود در سال۱۴۰۲ که سازمان اداری و استخدامی منتشر کرده استناد می‌کنیم: در جداول منتشره ارقام پرداختی به تمام کارکنان و معلمان (با رتبه‌بندی) به شرح زیر است: ●میانگین پرداختی به کارکنان قوه مجریه (دولتی) ۲۱/۷۰۰/۰۰۰ تومان و ميانگين پرداختی به تمام دستگاه‌های اجرایی کشور ۲۱/۹۰۰/۰۰۰ تومان ثبت شده است. 🛑نکته: اگر در محاسبه میانگین پرداختی به تمام کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی کشور حقوق پایین یک‌میلیون معلم را در نظر نگیریم، قطعا میانگین پرداختی به آنها خیلی بیشتر از این مبلغ بوده است. ●میانگین پرداختی به معلمان نیز مبلغ ۱۵/۶۰۰/۰۰۰ تومان ثبت گردیده است (دو میلیون تومان از این مبلغ بابت اضافه کار برخی از همکاران است که بطور میانگین برای همه در نظر گرفته شده است) ♦️ در نتیجه دریافتی معلمان #حداقل ۷میلیون تومان از #میانگین حقوق کارکنان دولت و سایر دستگاه‌های اجرایی کشور کمتر می‌باشد. ❓❓اما دلیل اختلاف حقوق معلمان با سایر کارمندان چیست؟ ۱)فوق‌العاده ویژه ۵۰درصد کارکنان دستگاه‌های مختلف فوق‌العاده ویژه ۵۰درصد دارند، اما فوق‌العاده ویژه معلمان شاغل در مدارس با توجه به سابقه آنها از ۱۲ تا ۲۷ درصد اعمال شده است که تا ۵۰٪ فاصله زیادی دارد و اگر اجرا شود فاصله حقوقی بین معلمان با سایر کارکنان را کاهش می‌دهد. 🛑نکته: با توجه به نسبت بودجه رتبه‌بندی از بودجه آ.پ، میانگین فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان ۲۵٪ حقوق بوده است که این مبلغ از مابه‌التفاوت فوق‌العاده ویژه فعلی معلمان تا ۵۰٪ کمتر است. بعبارتی میانگین افزایش در صورت اجرای #فوق‌العاده_ویژه۵۰درصد از میانگین فوق‌العاده رتبه‌بندی بیشتر خواهد بود ۲) ضوابط اجرایی پرداخت مزایا به کارکنان بر این اساس دستگاه‌های مختلف پرداخت‌هایی از جمله: ۱۰مورد مزایای مناسبتی ملی و مذهبی حق مسکن، ایاب ذهاب، خواروبار، حق غذا و انواع بن‌ها و کمک‌های غیرنقدی پاداش ها و تشویق‌های مختلف، تسهیلات و‌‌‌... به کارکنان خود دارند. طبق جداول منتشر شده توسط سازمان اداری و استخدامی برخی دستگاه‌ها از این ظرفیت بیش از ۳۱میلیون تومان در ماه به کارکنان خود پرداخت کرده‌اند و میانگین پرداخت از این ظرفیت قانونی به تمام کارکنان بیش از ۷میلیون تومان در ماه بوده است. 🛑نکته: در محاسبه میانگین پرداختی غیر حکم به کلیه کارکنان دستگاه‌های اجرایی جمعیت معلمان را هم در نظر گرفته‌اند که باعث شده این عدد کاهش یابد و قطعا میانگین پرداختی به کارکنان بدون در نظر گرفتن معلمان در سال۱۴۰۲ بیش از ۱۰میلیون تومان بوده است. اما در سال۱۴۰۲ سهم معلمان فقط یک مورد مزایای مناسبتی "روز معلم" به مبلغ یک میلیون تومان بوده است. ⏹نتیجه و راهکار عدم اجرای فوق‌العاده ویژه ۵۰٪ و عدم پرداخت رفاهیات و مزایای مناسبتی دهگانه به معلمان موجب ایجاد فاصله چشمگیر با حقوق کارکنان سایر دستگاه‌ها شده است. اگر وزیر آ.پ، سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه و رئیس‌جمهور واقعا قصد توجه به معیشت و منزلت معلمان و همچنین ایجاد عدالت و انضباط در پرداختی ها بین تمام کارکنان را دارند دو ظرفیت قانونی #فوق‌العاده_ویژه۵۰درصد و #مزایا_رفاهیات را بطور کامل برای معلمان مانند سایرین اجرا کنند. لازمه این کار محاسبه دقیق ميزان اعتبار مالی مورد نیاز برای اجرای موارد فوق توسط وزارت آ.پ و افزایش بودجه این وزارتخانه برای سال آینده به همان اندازه است تا دیگر به بهانه کمبود بودجه حق معلمان تضییع نشود.  تمام دستگاه‌ها در پی #فوق‌العاده_خاص هستند و معلمان حسرت بدیهیات را می‌خورند.

❇️ وزیر آموزش و پرورش اعتراف کرده‌اند که حقوق دریافتی معلمان در مقایسه با پرداختی ۸۵ دستگاه دیگر، پایین‌ترین رقم است. آقای وزیر ممنونیم از اینکه به حقوق پایین معلمان در مقایسه با تمام کارکنان و این ظلم و تبعیض بزرگ اشاره کردید. حتما می‌دانيد که در تمام این سالها دلیل پایین بودن حقوق و دستمزد معلمان حاصل عملکرد و انفعال وزرای آ.پ برای گرفتن حق و حقوق قانونی معلمان بوده و لاغیر از همین ۸۵ دستگاهی که اشاره داشتید در اسفند ۱۴۰۱ دولت وقت فوق‌العاده ویژه ۵۰درصد را برای کارکنان ۴۵ دستگاه تصویب کرد و متاسفانه نامی از معلمان نبرد، در حالی که علاوه بر آنها کارکنان دستگاه‌های زیادی هم از سال‌ها پیش از ویژه ۵۰درصدی بهره‌مند بودند‌، اما در زمان تصویب این افزايش حقوق آقای صحرایی وزیر آن روزها هیچ اقدام و تلاشی جهت احقاق حق معلمان نداشتند. یا اینکه شخص شما و تمام وزرای پیشین بابت مزایای مناسبتی، پاداش، حق ایاب ذهاب، حق مسکن، خواروبار، کلی رفاهیات و.... که پرداختی بابت این موارد در بسیاری از دستگاه‌ها از حقوق ثابت (حکم کارگزینی) بیشتر است هیچ اقدامی نداشته اید. ❌ لازم است یادآوری کنیم که از اول مهر دستگاه‌ها حداقل چهار مورد مزایای مناسبتی (ولادت حضرت زهرا، ولادت حضرت علی، مبعث رسول اکرم، اعیاد شعبانیه) به حساب کارکنان خود واریز کرده‌اند اما برای معلمان که جنابعالی وزیرشان بوده‌اید مثل گذشته اتفاقی نیفتاده است. این روزها هم مسئولین دستگاه‌های مختلف پیگیر #فوق‌العاده_خاص هستند، معلمان منتظر گزارش و نتایج اقدامات شما هستند. هر ساله بابت این کوتاهی ها ده‌ها میلیون تومان از معلمان دریغ می‌شود. آقای کاظمی ریشه‌ی حقوق اندک معلمی و در نتیجه مشکلات معیشتی معلمان در کنار کیفیت پائین آموزش در مدارس دولتی را باید در جداول بودجه وزارتخانه جستجو کنید، آن روزها که در در فصل بودجه‌ریزی می‌بایست با کمیسیون تلفیق بودجه و سازمان برنامه بودجه کشور جهت افزایش بودجه رایزنی می‌کردید. اگر نتوانید مشکل بودجه آ.پ را حل کنید تا قیامِ قيامت با معلمانی که از وضع معیشت خود ناراضی هستند و آموزشی که از کیفیت لازم برخوردار نیست مواجه خواهید بود. آقای کاظمی منتظر معجزه نباشید، آستین همت بالا بزنید و پوتین آهنی بپوشید تا در هیات دولت، سازمان برنامه و بودجه و مجلس رایزنی ها را شروع کنید تا یک بار برای همیشه مشکلات مالی وزارتخانه در تمام حوزه‌ها حل شود در اینصورت معلمان هم حامی شما خواهند بود. ✍️ اسماعیل جعفری ۱۴۰۳/۱۱/۱۴ سوالات دوره هاضمن خدمت کشوری👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 سوالات 👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c