❓سوال۱: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی استمرار خدمت داشته باشد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و وضعیت کسور بازنشستگی اش به چه صورت است؟ ____ ✍🏻 #پاسخ: بله با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد. ▫️از روزی که سابقه کارمند به ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود. ▫️همکاران محترم عضو صندوق بازنشستگی کشوری که سنوات آنها به ۳۰ سال می رسد به واحد کرگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند تا مکاتبه با واحد امور مالی جهت قطع کسور بازنشستگی شان (۹ درصد مشمول کسور) از تاریخ موردنظر انجام شود. ❓سوال۲: آیا همکاران بالای ۳۰سال سابقه که کسور بازنشستگی پرداخت نموده، مقرری ماه اول به حقوق وی تعلق می گیرد یا خیر؟ ✍ #پاسخ: #معافیت_مقرری_ماه_اول: مقرری ماه اول به عنوان یکی از اقلام کسور بازنشستگی محسوب می‌شود و از آن‌جایی که کارمندان پس از سی سال پرداخت کسور بازنشستگی از پرداخت کسور مذکور معاف بوده و نباید بابت حقوق از آنها کسور بازنشستگی کسر شود، دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای آنان کسر کند. ❓سوال۳: چه بندهایی از حکم در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد و در صورت خدمت بالای ۳۰سال، چند درصد به حقوق بازنشستگی اضافه می شود؟ ✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد. ▫️کمک هزینه عائله مندی، ▫️کمک هزینه اولاد، ▫️فوق العاده بدی آب و هوا، ▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد) ❓#سوال۴: نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی به چه صورت است؟ ✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی طبق آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال محاسبه می گردد. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی: ۱. کمک هزینه عائله مندی، ۲. کمک هزینه اولاد، ۳. فوق العاده بدی آب و هوا، ۴. فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، ۵. تفاوت تطبیق ۱۳۸۸ ۶. فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱ . ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

❓سوال۱: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی استمرار خدمت داشته باشد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و وضعیت کسور بازنشستگی اش به چه صورت است؟ ____ ✍🏻 #پاسخ: بله با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد. ▫️از روزی که سابقه کارمند به ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود. ▫️همکاران محترم عضو صندوق بازنشستگی کشوری که سنوات آنها به ۳۰ سال می رسد به واحد کرگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند تا مکاتبه با واحد امور مالی جهت قطع کسور بازنشستگی شان (۹ درصد مشمول کسور) از تاریخ موردنظر انجام شود. ❓سوال۲: آیا همکاران بالای ۳۰سال سابقه که کسور بازنشستگی پرداخت نموده، مقرری ماه اول به حقوق وی تعلق می گیرد یا خیر؟ ✍ #پاسخ: #معافیت_مقرری_ماه_اول: مقرری ماه اول به عنوان یکی از اقلام کسور بازنشستگی محسوب می‌شود و از آن‌جایی که کارمندان پس از سی سال پرداخت کسور بازنشستگی از پرداخت کسور مذکور معاف بوده و نباید بابت حقوق از آنها کسور بازنشستگی کسر شود، دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای آنان کسر کند. ❓سوال۳: چه بندهایی از حکم در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد و در صورت خدمت بالای ۳۰سال، چند درصد به حقوق بازنشستگی اضافه می شود؟ ✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد. ▫️کمک هزینه عائله مندی، ▫️کمک هزینه اولاد، ▫️فوق العاده بدی آب و هوا، ▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد) ❓#سوال۴: نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی به چه صورت است؟ ✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی طبق آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال محاسبه می گردد. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی: ۱. کمک هزینه عائله مندی، ۲. کمک هزینه اولاد، ۳. فوق العاده بدی آب و هوا، ۴. فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، ۵. تفاوت تطبیق ۱۳۸۸ ۶. فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱ ۷.و سایر تاثیر #ندارد. ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

❓سوال۱: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی استمرار خدمت داشته باشد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و وضعیت کسور بازنشستگی اش به چه صورت است؟ ____ ✍🏻 #پاسخ: بله با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد. ▫️از روزی که سابقه کارمند به ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود. ▫️همکاران محترم عضو صندوق بازنشستگی کشوری که سنوات آنها به ۳۰ سال می رسد به واحد کرگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند تا مکاتبه با واحد امور مالی جهت قطع کسور بازنشستگی شان (۹ درصد مشمول کسور) از تاریخ موردنظر انجام شود. ❓سوال۲: آیا همکاران بالای ۳۰سال سابقه که کسور بازنشستگی پرداخت نموده، مقرری ماه اول به حقوق وی تعلق می گیرد یا خیر؟ ✍ #پاسخ: #معافیت_مقرری_ماه_اول: مقرری ماه اول به عنوان یکی از اقلام کسور بازنشستگی محسوب می‌شود و از آن‌جایی که کارمندان پس از سی سال پرداخت کسور بازنشستگی از پرداخت کسور مذکور معاف بوده و نباید بابت حقوق از آنها کسور بازنشستگی کسر شود، دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای آنان کسر کند. ❓سوال۳: چه بندهایی از حکم در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد و در صورت خدمت بالای ۳۰سال، چند درصد به حقوق بازنشستگی اضافه می شود؟ ✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد. ▫️کمک هزینه عائله مندی، ▫️کمک هزینه اولاد، ▫️فوق العاده بدی آب و هوا، ▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵�به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد) ❓#سوال۴: نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی به چه صورت است؟ ✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی طبق آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال محاسبه می گردد. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی: ۱. کمک هزینه عائله مندی، ۲. کمک هزینه اولاد، ۳. فوق العاده بدی آب و هوا، ۴. فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، ۵. تفاوت تطبیق ۱۳۸۸ ۶. فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱ ۷.و سایر تاثیر #ندارد. ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

✅🔶 سوال پر تکرار مشکل نام کاربری یا رمز در کارتابل سیدای همکاران : ⁉️ در گزینه فراموشی رمز هم با مشکل نام کاربری یا رمز عبور مواجه می شویم؟! ..... ✅پاسخ کارشناسان پشتیبان: مدیر مدرسه پرسنل را در قسمت پرسنل جاری مدرسه در سال تحصیلی قبل(۱۴۰۰-۱۴۰۱) تعریف نماید . حال معلم مربوطه از سیدا با رمز کد پرسنلی یا گزینه فراموشی رمز اقدام نموده در مرحله بعد رمز اختصاصی خود را ایجاد نماید. #سیدا #سوال ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

❓سوال۱: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی استمرار خدمت داشته باشد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و وضعیت کسور بازنشستگی اش به چه صورت است؟ ____ ✍🏻 #پاسخ: بله با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد. ▫️از روزی که سابقه کارمند به ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود. ▫️همکاران محترم عضو صندوق بازنشستگی کشوری که سنوات آنها به ۳۰ سال می رسد به واحد کرگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند تا مکاتبه با واحد امور مالی جهت قطع کسور بازنشستگی شان (۹ درصد مشمول کسور) از تاریخ موردنظر انجام شود. ❓سوال۲: آیا همکاران بالای ۳۰سال سابقه که کسور بازنشستگی پرداخت نموده، مقرری ماه اول به حقوق وی تعلق می گیرد یا خیر؟ ✍ #پاسخ: #معافیت_مقرری_ماه_اول: مقرری ماه اول به عنوان یکی از اقلام کسور بازنشستگی محسوب می‌شود و از آن‌جایی که کارمندان پس از سی سال پرداخت کسور بازنشستگی از پرداخت کسور مذکور معاف بوده و نباید بابت حقوق از آنها کسور بازنشستگی کسر شود، دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای آنان کسر کند. ❓سوال۳: چه بندهایی از حکم در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد و در صورت خدمت بالای ۳۰سال، چند درصد به حقوق بازنشستگی اضافه می شود؟ ✍ #پاسخ: حقوق بازنشستگی میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد. ▫️کمک هزینه عائله مندی، ▫️کمک هزینه اولاد، ▫️فوق العاده بدی آب و هوا، ▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵� به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد) ❓#سوال۴: نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی به چه صورت است؟ ✍ #پاسخ: پاداش بازنشستگی طبق آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال محاسبه می گردد. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی: ۱. کمک هزینه عائله مندی، ۲. کمک هزینه اولاد، ۳. فوق العاده بدی آب و هوا، ۴. فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، ۵. تفاوت تطبیق ۱۳۸۸ ۶. فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱ ۷.و سایر تاثیر #ندارد ✨✨ 🟣 ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

🗂  دانستنی های امور اداری ❓#سوال : اگر کارمند زن فوت کند حقوق او به شوهرش می رسد؟ _ ✍🏻پاسخ: اگر کارمند زن متوفی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری باشد، حقوق وی به وراث واجد شرایط ذیل تعلق می گیرد: 1⃣ فرزندان اُناث تا زمانی که ازدواج نکرده اند و یا دارای شغل و بیمه پرداز نشده اند. 2⃣ فرزندان ذکور به شرط دانشجو بودن تا سن ۲۵ سالگی در غیر این صورت تا ۲۰ سالگی. 3⃣ پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات تحت پوشش و حضانت دخترشان بوده باشند و به اعتبار آن دفترچه بیمه تبعی یک برای آنها صادر شده باشد و همچنین مراجع قضایی  تایید نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی دخترشان بوده اند. 4⃣ شوهر در صورتی که حقوق بگیر و یامستمری بگیر نباشد و در زمان حیات همسرش به دلیل بیماری صعب العلاج و کارافتادگی کلی که به تایید شورای پزشکی استان رسیده باشد و از طریق همسرش بیمه شده باشد و به اعتبار آن حکم عائله مندی برای زن صادر شده باشد. 🔻تبصره ۱: فرزندان ذکور اگر ازدواج نمایند و دیگر شرایط ردیف 2️⃣ را داشته باشد حقوق مستمری آنها قطع نمی شود. چون سرپرستی شخص دیگری را برعهده گرفته اند؛ اما فرزندان اُناث در صورت ازدواج چون تحت حضانت و سرپرستی شخص دیگری قرار می گیرند حقوق آنها قطع می گردد. 🔻تبصره ۲: در صورتی که یکی از وراث به دلیل نداشتن شرایط حقوقش قطع شود، سهم او به دیگر وراث اضافه می گردد. 🔻تبصره ۳: اگر فرزند ذکور دارای کارافتادگی کلی و نقص عضو مادر زادی باشد، برای همیشه می تواند از حقوق والدین بهره مند شود. 🔻تبصره ۴: زن بدون قید و شرط می تواند از حقوق شوهر متوفی خود بهره مند شود حتی اگر خودش شاغل و یا بازنشسته باشد. 🔻تبصره ۵: زن اگر بعد از فوت شوهر ازدواج مجدد هم نماید، حقوق مستمری او قطع نمی شود. 🔻تبصره ۶: فرزندان واجد شرایط همزمان می توانند از حقوق ورثه پدر و مادر متوفی خود بهره مند شوند. 🔻تبصره ۷: اگر مرد فوت کند و در زمان حیات پدر و مادر خود را بیمه نموده باشد و مراجع قضایی هم گواهی نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی فرزندشان بوده اند؛ می توانند از حقوق پسر خود بهره مند گردند. 🔻تبصره ۸: اگر دختری که به دلیل ازدواج حقوقش قطع شده بوده، متارکه نماید و دیگر شرایط ردیف 1⃣ را داشته باشد حقوق مستمری مجدد برای وی برقرار می گردد. ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ @teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme #معلم #ضمن_خدمت #آزمون

پاسخ به سوالات داوطلبان آزمون استخدامی ✅#سوال‌ سلام من گزینه پرداخت را که میزنم پیام میده شما تحت پوشش و معاف از پرداخت هزینه میباشید باید چکار کنم. پاسخ: این مشکل به وزارت اعلام شده و بزودی رفع خواهد شد. ✅#سوال با سلام و تشکر فرم های بنده در دسترس قرار گرفت اما اطلاعات صفحه اول در قسمت شماره تلفن ثابت و همراه اشتباه کد ملی و تاریخ تولد تایپ شده.چطوری باید تصحیح بشه؟ پاسخ: نیاز به اقدامی نیست و با همان فرم ها مراجعه بفرمایید. ✅#سوال سلام تا کی وقت داریم هزینه رو پرداخت کنیم؟ پاسخ: در اسرع وقت اقدام نمایید تا در لیست نوبت دهی قرار گیرید. ✅#سوال سلام وقت بخیر در سامانه ای که فرم ۲۶ برگ رو گرفتیم هنوز نوبتی نوشته نشده چیکار کنم؟ پاسخ: نوبت دهی صرفا در سامانه کارا اعلام می شود ✅#سوال سلام وقت بخیر متاسفانه سامانه کارا برای من هنوز نوبتی مشخص نکرده باید چیکار کنم؟ تمام هزینه ها رو هم پرداخت کردم پاسخ: دائما سامانه کارا را بررسی نماییدو به محض تعیین نوبت در روز و ساعت مشخص شده مراجعه نمایید. ✅#سوال هسته گزینش لیست داوطلبان رو اعلام کرده اند و مطلع نشدیم. جهت حضور مجدد برنامه چه طور میشه و باید چکاری انجام دهیم. فرهنگیان صد و بیست لطفا راهنمایی کنید واسه ما که نرفتیم برنامه چی میشه مجدد اعلام میکنند؟ پاسخ: از هسته گزینش سوال نمایید. ✅#سوال فرم ۲۶صفحه ای من فقط پنج صفحس واصلا قسمت معاینات پزشکی نداره پاسخ: تمام صفحات داوطلبان کامل و در لینک دانلود در کاربری آنان در دسترس می باشد. ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ @teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

✅آزمون #گزینه_دو ❌ پایه: #دوازدهم 🔎 رشته: #انسانی 🔖 دفترچه: #سوال و پاسخ ⚠️ مبحث: #جامع۱ کنکور تیر ✅جهت سفارش تبلیغات در مجموعه کانالهای تدریس یار ؛ @teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @tadriis_yar12

#پیام_تکراری 📌در خصوص ثبت نام میان پایه 👇👇👇 💠در مورد ارتقا دانش آموزان به پایه بالاتر ⭕️معمولا در تیرماه  همه دانش آموزان بصورت خودکار از سیدای امسال به سیدای سال ۱۴۰۳_۱۴۰۴منتقل میشوند. 👈همه و همه چه قبولیها چه  تجدیدی ها ترک تحصیلی ها و مردودی ها و انتقالیها و.... بصورت خودکار میرن تو سیدای سال جدید. اسامیشون میره تو قسمت 👈 ثبت نام میان پایه و درحال بررسی سیدای سال جدید. ✅#سوال :بعداز ارتقای خودکار بچه ها ،معاون باید چه کاری کند؟ ⬅️#جواب:بچه های خودمون که ارتقا خوردن اسامیشون میره تو قسمت ثبت نام میان پایه. در آنجا جلوی هر دانش آموز چند گزینه نوشته. 🔻ثبتنام/🔻ویرایش/🔻آزادسازی ✔️اگر دانش آموزی قبول شده گزینه ثبتنام رو واسش میزنیم و تمام. مثلا از دوم به سوم. ✔️اگر دانش آموزی تجدید داره تا شهریور میمونیم تا قبول که شد اونوقت گزینه ثبت نام جلوی اسمش رو میزنیم و تمام. ❌اگردانش آموزی تکرار پایه و مردود شد گزینه ویرایش جلوی اسمش را میزنیم و پایه کلاسی شو به سال گذشته  برمیگردونیم بعد ثبت نام رو میزنیم و تمام. مثلا بجای از دوم به سوم میشه از دوم به دوم. 💠اگر هم دانش اموز میانپایه مثلا کلاس چهارمی پروندشو گرفته و  قراره جابجا بشه و بره یه مدرسه دیگه فقط کافیه گزینه آزادسازی رو براش بزنیم و تمام. ⭕️اگر دانش آموز میانپایه ای هم قصد داره امسال به مدرسه ما بیاد کافیه که در همین قسمت ثبت نام میان پایه گزینه اضافه کردن رو بزنیم و کدملیشو میزنیم اطلاعاتش که نمایش داده شد تایید میکنیم. 👈ولی شرطش اینه که مدرسه قبلیش از سیدای سال جدیدشون ازادسازیش کرده باشن. تایید که شد این هم مثل دانش اموزای خودمون واسش گزینه ثبتنام رو میزنیم. پایه سال قدیم و جدیدش رو هم حتما چک کنید بعد تایید بزنید. 💯💯💯💯خیلی مهم 🛑👈واسه دانش آموزای فارغ التحصیل ششم و نهم هیچکاری نکنید. اینها  هرکدومشون تو مدرسه جدید متوسطه ثبت نام کردن بصورت خودکار از سیدای ما پاک میشوند ⛔️⛔️⛔️⛔️پس خیلی دقت کنید برای ششم ها و نهم ها به هیچ عنوان هیچکاری نکنید و الا تمام سابقه آنها حذف خواهد شد. ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ @teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

🗂  دانستنی های امور اداری ❓#سوال : چنانچه کارمند زن فوت کند حقوق او به شوهرش می رسد؟ _ ✍🏻پاسخ: اگر کارمند زن متوفی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری باشد، حقوق وی به وراث واجد شرایط ذیل تعلق می گیرد: 1⃣ فرزندان اُناث تا زمانی که ازدواج نکرده اند و یا دارای شغل و بیمه پرداز نشده اند. 2⃣ فرزندان ذکور به شرط دانشجو بودن تا سن ۲۵ سالگی در غیر این صورت تا ۲۰ سالگی. 3⃣ پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات تحت پوشش و حضانت دخترشان بوده باشند و به اعتبار آن دفترچه بیمه تبعی یک برای آنها صادر شده باشد و همچنین بر طبق گفته فرهنگیان صد و بیست مراجع قضایی  تایید نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی دخترشان بوده اند. 4⃣ شوهر در صورتی که حقوق بگیر و یامستمری بگیر نباشد و در زمان حیات همسرش به دلیل بیماری صعب العلاج و کارافتادگی کلی که به تایید شورای پزشکی استان رسیده باشد و از طریق همسرش بیمه شده باشد و به اعتبار آن حکم عائله مندی برای زن صادر شده باشد. 🔻تبصره ۱: فرزندان ذکور اگر ازدواج نمایند و دیگر شرایط ردیف 2️⃣ را داشته باشد حقوق مستمری آنها قطع نمی شود. چون سرپرستی شخص دیگری را برعهده گرفته اند؛ اما فرزندان اُناث در صورت ازدواج چون تحت حضانت و سرپرستی شخص دیگری قرار می گیرند حقوق آنها قطع می گردد. 🔻تبصره ۲: در صورتی که یکی از وراث به دلیل نداشتن شرایط حقوقش قطع شود، سهم او به دیگر وراث اضافه می گردد. 🔻تبصره ۳: اگر فرزند ذکور دارای کارافتادگی کلی و نقص عضو مادر زادی باشد، برای همیشه می تواند از حقوق والدین بهره مند شود. 🔻تبصره ۴: زن بدون قید و شرط می تواند از حقوق شوهر متوفی خود بهره مند شود حتی اگر خودش شاغل و یا بازنشسته باشد. 🔻تبصره ۵: زن اگر بعد از فوت شوهر ازدواج مجدد هم نماید، حقوق مستمری او قطع نمی شود. 🔻تبصره ۶: فرزندان واجد شرایط همزمان می توانند از حقوق ورثه پدر و مادر متوفی خود بهره مند شوند. 🔻تبصره ۷: اگر مرد فوت کند و در زمان حیات پدر و مادر خود را بیمه نموده باشد و مراجع قضایی هم گواهی نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی فرزندشان بوده اند؛ می توانند از حقوق پسر خود بهره مند گردند. 🔻تبصره ۸: اگر دختری که به دلیل ازدواج حقوقش قطع شده بوده، متارکه نماید و دیگر شرایط ردیف 1⃣ را داشته باشد حقوق مستمری مجدد برای وی برقرار می گردد. ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ @teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme