eitaa logo
محرم دل
280 دنبال‌کننده
1.6هزار عکس
1.3هزار ویدیو
10 فایل
﷽ میخوای بدونی مطالبِ کانال مَحرمِ دل، راجع به چیه و کیا دارن داخلش محتوا بارگذاری می کنند؟ یه سر کوچولو بزن به این لینک 👇 https://eitaa.com/mahram_e_del/1096 🌸امید که قبول اُفتد🌸 راه ارتباط با ادمین ها: ⛭ @Mahramedel@mj62moradi ایجاد:۹۶/۱۰/۱۷
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
به بهانه نشر کلیپ سینه زنی با عنوان "نَنَه امُّ البنین" در ایام رحلت حضرت ام الادب سلام‌الله‌علیها در فضای مجازی، که یکی از مداحان جوان تازه مشهور شده، خوانده است، نکاتی را از سرِ دغدغه عرض خواهم کرد. بعنوان یک کارشناس راهبردی و مسلّط به امور، سال هاست تاکید می فرمایند برای استفاده از اشعار پرمعنا و غنی جهت بالا بردن سطح معرفت مستمع در جلسات! فرموده اند باید از هنر موسیقی و اجرا، آوا و نوا استفاده کرد برای تبلیغ بهتر معارف؛ حالا با در نظر گرفتن این فرمایشات، چجوری میشه برخی مداحی ها رو توجیه کرد! بنظر میرسه یکی از ایرادات اینه که این روزها و سال های اخیر، خیلی از خوانش ها خصوصاً شورخوانی ها، رفته به سمت بیان شرح حال خود مداح و دوری حرم و گرفتاری ها و ... بجای ذکر فضائل و مناقب و معارف آل الله علیهم السلام! وقتی بنا میشه مدام از درد و گرفتاری ها و دلتنگی ها و ... بگیم، خُب نتیجه ش میشه اینجور جملات و خواندن ها! چی باید گفت راجع به این به اصطلاح شعرها! کَرَمِ نَنَه ام البنین، کربلا میرم یا آخه دیگه چه جوری بگم ننه من کم آوردم و ..‌ ای کاش بجای اینجور شرح حال خوندن ها، از مضامین مناجات ها در اشعار و شورها استفاده می شد، از درد و نیازهایی که ائمه فرموده اند در محضر پروردگار ارائه کنیم و ... بقول یکی از اساتید، متاسفانه اینطور جا افتاده که: هیچ آدابی و ترتیبی مجوی هرچه میخواهد دل تنگت بگوی ... درحالیکه چه کسی گفته هرچه دل می خواهد باید گفت! پس وظیفه بودن و تبعیت کجاست؟ خواسته ی رو رعایت کردن کجاست؟ اینهمه و احکام و ... چی میشه؟ بماند که برخی از این مطالب و عناوین و کلماتِ عجیب، به روضه ها هم ورود پیدا کردند و ... نباید بی تفاوت بود؛ باید پای درس اساتید زانو زد و آموخت. 🇵🇸🇮🇷 👇👇🇮🇷🇵🇸 https://eitaa.com/joinchat/3133669378C349d1c71fb
محرم دل
⏰ #دقایقی_با_کتاب 📚 📖 کتاب 📝 #نامه_ای_به_خواهرم را با هم ورق می زنیم📃 💬قسمت (۵) ۱_ بی حجابی خانم ه
📚 📖 کتاب 📝 را با هم ورق می زنیم📃 💬قسمت (۶) ۱_ بی حجابی خانم ها چه ضرری برای دیگران دارد؟4⃣ 🔰ج)تضعیف فعالیتهای اقتصادی و در جامعه خواهرم، از تو می پرسم: در کارگاهی که همه مرد باشند یا همه زن، کارها بهتر و با دقت بیشتر انجام میشود، یا آنجا که دائم توجه مردی معطوف قیافه ی خانمی آراسته باشد و بالعکس؟ آیا در کلاسی که پسر و دختر در فکر ارتباط با یکدیگر و مشاهده ی طرز لباس پوشیدن و راه رفتن و حرف زدن یکدیگر هستند بیشتر تحصیل علم و کمال میشود یا آنجا که افراد همجنس در یک کلاس هستند و تمام توجه معطوف درس و استاد است!؟ بسیار روشن است که اختلاط زن و مرد و عدم رعایت پوشش لازم از سوی برخی زنان و نیز روحیه ی هوسرانی برخی مردان، ذهن ها را مشغول میکند و بازده کارها را کاهش میدهد علاوه بر این، بارها اتفاق افتاده جوانی که با علاقه مشغول فعالیت های اقتصادی شده یا با اشتیاق مشغول تحصیل بوده با مشاهده زنان و دختران جوانی که بدون پوشش صحیح و با خودنمایی و جلوه فروشیهای مسموم در جامعه ظاهر شده اند تحریک شده و به وادی هرزگی و پوچی در غلتیده و درس و کار را رها کرده و سر از زندان یا مراکز فساد و اعتیاد در آورده است. آیا میزان خسارت ضایع شدن عمر این جوانها کار ساده ای است؟ و آیا ضرری که از این ویرانگری های فکری و فرهنگی متوجه جامعه میشود خسارتی ناچیز و قابل جبران است؟ ⬅ادامه دارد... 🇵🇸🇮🇷 👇👇🇮🇷🇵🇸 https://eitaa.com/joinchat/3133669378C349d1c71fb
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
محرم دل
مادر به اشک روضه مرا داده است شیر در شیرم آب کرده، ولی سود با من است 🇵🇸🇮🇷 👇👇🇮🇷🇵🇸 https://eitaa.com/joinchat/3133669378C349d1c71fb
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
✳️ *کارکنان را سربلند کنیم* 🔸مدیری میگفت: یکی از کارکنان شرکت در حین کار دچار حادثه شد، جراحت پیدا کرد و بالاجبار مدتی در بیمارستان بستری شد. بعد از آن، چند هفته ای را در دوران نقاهت در منزل استراحت کرد و ما (مدیران شرکت) به دلیل گرفتاری و مشغله کاری فرصتی برای عیادت از او پیدا نکردیم تا اینکه خبردار شدیم همکارمان بهبودی نسبی پیدا کرده و یکی دو روز دیگر، در محل کار حاضر خواهد شد. 📌شرمنده شدیم از اینکه او را در این شرایط سخت تنها گذاشته بودیم. برای کاستن از میزان این شرمندگی، تصمیم گرفتیم که در همین یکی دو روز باقیمانده به ملاقاتش برویم و قبل از آن که به شرکت برگردد، به عیادتش برویم. 💊آدرس او را پیدا کردیم و همراه با چند نفر از مدیران شرکت بعد از خرید کمی میوه و شیرینی و با یک دسته گل به دیدارش رفتیم. 💡چند دقیقه ای وقت گذاشتیم و مختصری خرج کردیم، اما این کار ما آنچنان اثری بر حال و روز روحی این همکار گذاشت که ما را واداشت این کار را در مورد سایر کارکنان هم تکرار کنیم. 🔅این مدیر میگفت: این کارگر محترم بلافاصله بعد از شروع به کار و در اولین روز بازگشت به شرکت، سراغ ما آمده بود که از ما برای کاری که کرده بودیم، تشکر کند. این کارگر میگفت: "از وقتی همسایه های ما شما را دیدند که با گل و شیرینی به منزل ما آمدید، اعتبار من و خانواده ام در محل بالا رفته و از همان روز من در میان خانواده و جلوی همسر و فرزندانم، احساس غرور و سربلندی میکنم" ⭕️فکر میکنید این حال و روز خوب روحی چقدر باقی بماند و چه آثاری روی انگیزه این کارگر و همکارانش بگذارد. وقتی میتوان به همین سادگی کارکنان را سربلند کرد، چرا از این نوع کارها غفلت میکنیم. 📢البته، این کارها را  به قصد انتفاع مالی و اقتصادی و به منظور مدیون کردن کارکنان انجام ندهیم. این کار باید دلی (برخاسته از دل) باشد تا بر دل نشیند، اما چون که صد آمد نود هم پیش ماست. ✏️دکتر بهزاد ابوالعلایی ☘️پ ن: ایجاد این نوع نگاه در هر مجموعه و سازمانی، اعم از انتفاعی یا غیرانتفاعی، دین محور یا دنیا محور و ... جزء ضروریاتِ؛ یعنی مراقب حال اطرافیانمون باشیم ⚘️ 🇵🇸🇮🇷 👇👇🇮🇷🇵🇸 https://eitaa.com/joinchat/3133669378C349d1c71fb