🔸#نارضایتی_سازمانی چگونه زمینه‌ساز #خیانت افراد می‌شود؟ ▫️یکی از مهمترین موضوعات در جلوگیری از خیانت افراد، از بین بردن زمینه‌ها و عواملی است که خیانت را برای افراد قابل دسترس می‌کند. 📚 #کریستوفر_هدنگی نویسنده کتاب «مهندسی اجتماعی، هنر کنترل رفتار انسان» در ارتباط با یکی از مصادیق این موضوع می‌نویسد: 🔰«زمان انفصال «جیم»، یکی از کارمندان عالی رتبه شرکت، فرا رسید. مراحل اخراج جیم بسیار خوب و دوستانه انجام شد و برای او طبق گفته خودش قابل درک بود. جیم [پیش از رفتن] درخواستی را مطرح کرد. او گفت: «آیا یک ساعت به من وقت می‌دهید که میزم را تمیز کنم و چند تا از عکس‌های شخصی‌ام را از رایانه‌ام بردارم؟ قبل از رفتن، کارت درب بازکن را به نگهبان شرکت تحویل می‌دهد.» 🔰دو طرف با احساس رضایت از جلسه به سرعت به توافق رسیدند. سپس جیم به دفتر خود رفت و تمام وسایلش را در یک کارتون گذاشت؛ تصاویر و سایر اطلاعات مربوطه را از رایانه‌اش برداشت. وارد اینترنت شد و اطلاعات 11 سرور راجع به اسناد حسابداری، لیست حقوقی، صورتجلسات، سفارشات، سوابق و نمودارها را به طور کامل پاک کرد و در عرض چند دقیقه اطلاعات بیشتری را از روی سامانه پاک کرد. صبح روز بعد، صاحب شرکت با من تماس گرفت و فاجعه‌ای که پس از خروج کارمند سابق به وقوع پیوسته بود را برای من تشریح کرد. آزاد گذاشتن یک کارمند ناراضی بدون هیچ کنترل می‌تواند از تیمی متشکل از هکرهای مصمم و مجرّب هم مخرب‌تر باشد.» #بریده_کتاب #مهندسی_اجتماعی #نارضایتی_سازمانی #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir