eitaa logo
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
31.1هزار دنبال‌کننده
3هزار عکس
1.9هزار ویدیو
52 فایل
|متسا: مرجع ترویج سواد امنیتی| 🔘 متسا تلاشی است برای توانمندسازی امنیتی شهروندان ایرانی. نشانی ما در شبکه های اجتماعی: https://matsa-ir.yek.link ارتباط با ما : @chmail.ir" rel="nofollow" target="_blank">matsa1@chmail.ir بله،ایتا،تلگرام
مشاهده در ایتا
دانلود
💢کارمندان ناراضی و جاسوسی صنعتی 🔻تلاش برای فروش فرمول مخفی به 🔸در سال 2006 جویا ویلیامز معاون مدیر بازاریابی جهانی شرکت کوکا کولا اقدام به سرقت و سپس فروش " بسیار دقیق و بسیار " در مورد چندین مورد از تحقیقات کوکاکولا کرد. 🔹از آنجا که او توافقنامه‌ی شرکت را امضا کرده بود، برای دور زدن این موضوع، از همکارانش ادموند دوهانی و ابراهیم دیمسون کمک گرفت تا با پپسی تماس بگیرد و فرمول مخفی را به آنها بفروشد. 🔹پپسی نمی‌خواست هیچ ارتباطی با اطلاعات دزدیده شده داشته باشد بنابراین به کوکاکولا اطلاع داد. سپس کوکاکولا را در جریان قرار داد و آنها یک عملیات فریب را ترتیب دادند. در خلال این عملیات فریب، ویلیامز و همکارانش 10000 دلار در ازای اطلاعات و همچنین 75000 دلار برای نمونه ای از محصول جدیدی که کوکاکولا قصد داشت به بازار معرفی کند، طلب کردند. 🔸در نهایت ویلیامز، دیمسون و دوهانی به اتهام کلاهبرداری شبکه‌ای و سرقت غیرقانونی و دستگیر شدند. در یک محاکمه‌ی سریع، دوهانی و دیمسون به ترتیب به 2 سال و 5 سال زندان محکوم شدند. ویلیامز 8 سال را در زندان سپری کرد. @matsa_ir
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
🔻 داستان جاسوسی صنعتی در کوکاکولا در سال 2006، یکی از مدیران رده‌بالای شرکت کوکاکولا به نام جویا ویلیامز متهم شد که اسناد و اطلاعات فوق‌العاده محرمانه و حساس شرکت را سرقت کرده است. این اطلاعات مربوط به تحقیقات و حتی بخشی از اسرار فرمول کوکاکولا بود که یکی از محافظت‌شده‌ترین دارایی‌های شرکت به حساب می‌آید. 😱 ماجرا چه بود؟ 1. نقش جویا ویلیامز:     او به عنوان معاون مدیر بازاریابی جهانی، دسترسی بالایی به اسناد محرمانه و فرمولاسیون‌های جدید داشت. از این موقعیت استفاده کرد و اطلاعات را سرقت کرد. 2. تلاش برای فروش اطلاعات به رقیب اصلی:     ویلیامز برای آن‌که ردی از خودش باقی نگذارد، از دو همکارش (ادموند دوهانی و ابراهیم دیمسون) کمک گرفت. هدف اصلی آن‌ها فروش این اسناد به شرکت پپسی، رقیب اصلی کوکاکولا بود. 3. مسئله توافقنامه عدم افشا:    از آن‌جایی که هر سه کارمند هنگام استخدام، قرارداد "عدم افشای اسرار" (NDA: Non-Disclosure Agreement) را امضا کرده بودند، تلاش کردند با استفاده از واسطه‌ها و به‌طور غیرمستقیم، قوانین را دور بزنند. 🤔 پایان ماجرا چه شد؟ پپسی وقتی چنین پیشنهادی دریافت کرد، به جای سوءاستفاده، فوراً موضوع را به کوکاکولا و سپس پلیس اطلاع داد. این پرونده باعث دستگیری و مجازات افراد مذکور شد و هم‌زمان، پپسی برای رعایت اصول حرفه‌ای تحسین شد. 📌 نکات مهم این پرونده برای کسب و کارها - نارضایتی کارمندان می‌تواند ریسک افشای اطلاعات محرمانه را بالا ببرد. - جاسوسی صنعتی یکی از بزرگ‌ترین تهدیدها برای رقابت سالم در بازار است. - رعایت اصول اخلاقی در رقابت (مانند واکنش پپسی) اهمیت بالایی دارد. - عقد قراردادهای عدم افشا به‌تنهایی کافی نیست؛ نظارت و آموزش هم لازم است. 📃 جمع‌بندی این ماجرا یک نمونه واقعی از خطرات جاسوسی صنعتی و چگونگی برخورد حرفه‌ای شرکت‌ها با این خطرات است. همچنین نشان می‌دهد که حتی بزرگ‌ترین برندهای دنیا با چنین تهدیدهایی روبرو هستند و اهمیت امنیت اطلاعات تا چه حد بالاست. @matsa_ir