#عدالت به معنای #برابری نیست. گاهی برقراری عدالت مستلزم #نابرابری است.
#عکس_نگار
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar
✍ تنوع، برابری و فراگیری در سازمان
✅ #تنوع، #برابری و #فراگیر_بودن باید چیزی باشد که تک تک کارکنان سازمان در آن سهم داشته باشند. با توجه به عدالت نژادی، سازمان‌ها سطح جدیدی از فوریت را در پرداختن به تنوع، برابری و فراگیر بودن – یا DEI – در محل کار احساس کردند. علیرغم بسیاری از اظهارات جسورانه، تعهدات و ابتکارات جدید، رهبران به جستجوی شیوه‌های اثبات شده برای ترویج تنوع و فراگیری ادامه می‌دهند.
✅ #گالوپ در طول ۱۷ جلسه مجازی با ۲۳۱ افسر ارشد منابع انسانی (CHROs) شرکت‌های بزرگ در سراسر جهان گفتگو کرد تا در مورد نحوه پرداختن به DEI در سازمان‌هایشان بحث کند. با کمال تعجب، بسیاری از CHRO ها علیرغم تفاوت‌های گسترده در ساختار کسب و کار، فرهنگ سازمانی، جغرافیا و صنایع خود به نتایج مشابهی رسیده‌اند.
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar