بررسی وضعیت سرمایه روانشناختی و رابطه آن با راهبردهای مدیریت تعارض ✍ #دکتر_حسن_مرادی_مقدم #سرمایه_روانشناختی برای عملکرد و رفاه کارمندان حائز اهمیت است و به مجموعه منابعی گفته می‌شود که فرد می‌تواند برای بهبود عملکرد خود در شغل و موفقیت خود استفاده کند. سرمایه روانشناختی شامل چهار مولفه مختلف است 1⃣ خودکارآمدی 2⃣ خوش بینی 3⃣ تاب آوری 4⃣ امید #مدل_مفهومی #مدل_مدیریت #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar