eitaa logo
فضائل امیرالمومنین علی علیه السلام🇵🇸
1.8هزار دنبال‌کننده
5.8هزار عکس
2.8هزار ویدیو
175 فایل
🌸اگر کسی فضائل امیرالمومنین علی علیه السلام را نقل کند خداوند گناهان زبان او را می بخشد🌸 💠تعجیل در فرج قطب عالم امکان صلوات💠 خادم : @Alisafaei72 🌷درمحضراستادشجاعی @jalasate_ostad
مشاهده در ایتا
دانلود
✔️اعمال مديريت براساس نيروها 🔘مديريت الهى نه مى تواند اجبار كند و نه مى تواند براساس جهل و تقليد وتحريك، مردم را به اطاعت بكشاند، بلكه مسئول است كه افراد تحت فرمانش، با آگاهى واختيار عمل كنند، نه با جهل وغفلت. چراكه، آن اختيارى هم كه ازروى جهل باشد، ارزش ندارد. 🔘بينش عميق قرآنى اعلام مى دارد كه: اين هم نوع تحميل است، اگركسى ازروى جهل ونادانى به اطاعت درآمد، اگرچه باميل ورغبت خويش آمده باشد درواقع اطاعت مافوق به او، تحميل شده است. 🔘اعتراف جادوگران زمان موسى درمقابل فرعون نمونۀ روشنى ازاين امر است. كاراصلى پيامبران اين بود كه مى خواستند مردم را بارآورند. «قل انما أعظكم بواحده أن تقوموالله مثنى وفرادى ثمّ تتفكّروا...» «قل هذه سبيلى أدعواالى الله على بصيره أنا ومن اتبعنى وسبحان الله وما أنا من المشركين» 🔘مديريت اسلامى بايد نيروهايش را به حدى از رشد رسانده باشد كه با وآگاهى و با ارادۀ خودشان. تحت فرمان دربيابند. 🔘با يك چنين نيروهايى مى شود ازارزشهاى پاسدارى كرد. براين اساس، به طور طبيعى بايد مديران فرهنگى ومديران اسلامى به طريق اولى خود داراى لازم باشند. 🔘حضرت على (ع) مى فرمايد: «ولايحمل هذالعلم الا اهل البصر و الصّبر وا لعليم بمواضع الحق» توجه به توان علمى وادراكى افراد ازديگر ويژگيهاى يك مدير موفق است. «نحن الانبيا نكلم الناس على قدرعقولهم.» 📓کتاب «مطالعات استراتژیک توسعه و فرهنگ دینی»؛ پدیدآور: موسسه فرهنگی هنری عرش پژوه- پژوهشکده باقر العلوم @mola_amiralmomenin_as