✔️اعمال مديريت براساس #بصيرت نيروها
🔘مديريت الهى نه مى تواند اجبار كند و نه مى تواند براساس جهل و تقليد وتحريك، مردم را به اطاعت بكشاند،
بلكه مسئول است كه افراد تحت فرمانش، با آگاهى واختيار عمل كنند، نه با جهل وغفلت.
چراكه، آن اختيارى هم كه ازروى جهل باشد، ارزش ندارد.
🔘بينش عميق قرآنى اعلام مى دارد كه: اين هم نوع تحميل است، اگركسى ازروى جهل ونادانى به اطاعت درآمد، اگرچه باميل ورغبت خويش آمده باشد درواقع اطاعت مافوق به او، تحميل شده است.
🔘اعتراف جادوگران زمان موسى درمقابل فرعون نمونۀ روشنى ازاين امر است. كاراصلى پيامبران اين بود كه مى خواستند مردم را #متفكر بارآورند.
«قل انما أعظكم بواحده أن تقوموالله مثنى وفرادى ثمّ تتفكّروا...» «قل هذه سبيلى أدعواالى الله على بصيره أنا ومن اتبعنى وسبحان الله وما أنا من المشركين»
🔘مديريت اسلامى بايد نيروهايش را به حدى از رشد رسانده باشد كه با #بصيرت وآگاهى و با ارادۀ خودشان. تحت فرمان دربيابند.
🔘با يك چنين نيروهايى مى شود ازارزشهاى #انقلاب پاسدارى كرد.
براين اساس، به طور طبيعى بايد مديران فرهنگى ومديران اسلامى به طريق اولى خود داراى #بصيرت لازم باشند.
🔘حضرت على (ع) مى فرمايد: «ولايحمل هذالعلم الا اهل البصر و الصّبر وا لعليم بمواضع الحق»
توجه به توان علمى وادراكى افراد ازديگر ويژگيهاى يك مدير موفق است.
«نحن الانبيا نكلم الناس على قدرعقولهم.»
📓کتاب «مطالعات استراتژیک توسعه و فرهنگ دینی»؛ پدیدآور: موسسه فرهنگی هنری عرش پژوه- پژوهشکده باقر العلوم
#جهاد_تبیین
#بصیرت_سیاسی
#بیداری_ملت
#سعید_جمهور
#جلیلی_امتداد_رئیسی
#نه_به_دولت_سوم_روحانی
@mola_amiralmomenin_as