#قانون_کار ✍سوال : كارهاي سخت و زيان آور به چه كارهايي گفته مي شود؟ ✍پاسخ: كارهاي سخت و زيان آور، كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار، غير استاندارد بوده و در اثر اشتغال كارگر تنشي به مراتب بالاتر ازظرفيت هاي طبيعي (جسمي و رواني) در وي ايجاد گردد كه نتيجه آن بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن بوده و بتوان با به كارگيري تمهيدات فني، مهندسي، بهداشتي و ايمني و غيره، صفت سخت و زيان آور بودن را از آن مشاغل كاهش يا حذف نمود. ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam

#قانون_کار... 🔸#سوال : پایه سنوات برای هر سال چقدره؟ 🔹#پاسخ: پایه سنوات بعد از یک سال اشتغال در کارگاه آخر به کارگر تعلق می گیرد. هر ساله شورای عالی کار مبلغ پایه سنوات را مشخصی می نماید. پایه سنوات جزئی از مزد کارگر می باشد و در محاسبه مزایای دریافتی کارگر مثل اضافه کاری و یا سنوات و عیدی تاثیر مستقیمی دارد. ✍نکته : پرداخت پایه سنوات از سال ۱۳۹۲ با توجه به مصوبه شورای عالی کار برای همه کارگران الزامی شد. #پایه_سنوات_تجمیعی ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam

#قانون_كار ✍سوال : آيا در هنگام محاسبه عيدي و پاداش سالانه، مدتي كه كارگر در مرخصي استعلاجي بوده نيز جزء سوابق وي منظور مي گردد؟ ✍پاسخ : بر اساس ماده 74 قانون كار مدت مرخصي استعلاجي كه به تاييد سازمان تامين اجتماعي رسيده باشد جزء سوابق كار كارگران محسوب مي شود لذا ايام مذكور مشمول پرداخت عيدي و پاداش سالانه نيز خواهد بود. ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam

جریمه به کار گیری اتباع خارجی غیر مجاز در سال ۱۴۰۳ چقدر است ؟ 🔹 با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را دو میلیون و ۳۸۸ هزار و ۷۲۸ ریال تعیین کرده است، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیر مجاز اتباع خارجی به میزان پنج برابر حداقل دستمزد روزانه یعنی معادل ۱۱ میلیون و ۹۴۳ هزار و ۶۴۰ ریال خواهد بود و در صورت تکرار تخلف، این میزان جریمه به دو برابر افزایش می یابد. در صورت استنکاف از پرداخت این جریمه، کارفرما مطابق با ماده ۱۸۱ قانون کار به محاکم قضایی معرفی می‌شود. #اشتغال_اتباع_بیگانه #قانون_کار ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam

🔸آیا اخراج کارگر قبل از پایان قرارداد مدت موقت یا معین امکان‌پذیر است؟ ✍🏻 در تمام قراردادهای کار اعم از دائم و موقت، کارفرما نمی تواند خارج از ضوابطی که در ماده ۲۷ قانون کار نوشته شده است، کارگر را اخراج نماید. #قانون_کار #امنیت_شغلی #مدیریت_منابع_انسانی #اخراج_کارگران ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam

🔹اطلاعات بسیار مفید در مورد جمعه کاری کارگران. موضوع مهمی که سوال پرتکرار خیلی از کارگران عزیز است #قانون_کار #جمعه_کاری #کارگران ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam

⭕️ دو کارگر افغانستانی که خانم سرکارگر را کشته و جسدش را داخل صندوق عقب خودرو آتش زده بودند، با تحقیقات گسترده پلیس دستگیر شدند. 🔻 متهمان اقرار کردند: روز حادثه مقتول طبق روال هر روز برای سرکشی به کارگران وارد باغ شد اما پس از گفت‌وگو با وی و اعتراض به پرداخت نشدن حقوق با خانم درگیری لفظی پیدا کردند و در نهایت گلوی او را گرفته و پس از خفه کردن وی و همچنین وارد کردن چند ضربه چاقو به بدنش، جسدش را داخل صندوق عقب خودروی پراید مقتوله انداخته و با ریختن علوفه‌های خشک زیر ماشین، خودرو را به همراه جسد به آتش کشیده و بلافاصله از محل متواری شده‌اند. ✍🏻 کارفرمایان عزیز‼️ به منظور حفظ امنیت خانواده و جامعه، اکیدا خواهشمند است از به کارگیری اتباع غیر مجاز به ویژه اتباع فاقد اسناد هویتی خودداری فرمایید. 🔹شایان ذکر است که میزان جریمه کارفرمایانی که از خدمات اتباع خارجی غیرمجاز استفاده کنند، بابت هر روز اشتغال، مبلغ ۱۱ میلیون و ۹۴۳ هزار و ۶۴۰ ریال تعیین شده است و در صورت تکرار به دوبرابر افزایش می یابد. #اشتغال_اتباع_بیگانه #قانون_کار ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam

✍ساعت کار موظفی چیست؟ ساعت کار موظفی در حالت عادی ۴۴ ساعت در هفته میباشد. با توجه به اینکه تعداد روزها و تعطیلات در هر ماه متفاوت است، بنابراین تعداد روزهای کاری و ساعات کار در ماه های سال با یک دیگر متفاوت خواهد بود. با کسر تعداد تعطیلات جمعه و تعطیلات رسمی از روزهای ماه، تعداد روز کاری در آن ماه به دست می‌آید. ساعت کار موظفی در هر ماه برابر است با : تعداد روزهای کاری ضرب در 7.33   اگر کارگری بیشتر از ساعات کار موظفی خود کار کند، مشمول دریافت اضافه کاری خواهد شد. اگر کارگری کمتر از ساعت کار موظفی خود کار کند، مشمول کسر کار خواهد شد. ✍️این پیام را جهت آگاه سازی برای دوستان و همکاران خودتون هم به اشتراک بگذارید🙏 #قانون_کار #کارگر ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam

پاسخ به چند سوال در خصوص جمعه کاری کارگران #قانون_کار #کارگر ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam

🔹دو نکته مهم درباره حق اولاد #دانستنیهای_کارگر #قانون_کار ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam

✍سوالات مهم مشاغل سخت و زیان آور #قانون_کار #حقوق_کارگر ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam

🔰 مرخصی استعلاجی کارگران چند روز است؟ ✍🏻پاسخ: در خصوص موضوع مرخصی استعلاجی کارگران باید توجه داشته باشید که هیچ محدودیت زمانی در قانون ذکر نشده است و تا زمان تجویز پزشک متخصص و تایید سازمان تامین اجتماعی قابل استفاده میباشد . #مرخصی_استعلاجی #قانون_کار #قانون_تامین_اجتماعی ┄┄┅┅┅❅🇮🇷❅┅┅┅┄┄ 🌐 با رسانه #نایین_سلام همراه شوید @naein_salam