#پنجشنبه_پاسخگویی #جمعه_پرسشگری ضمن تشکر مجدد از پاسخگویی مدیر محترم حوزه در راستای کیفیت بخشی به برنامه #پنجشنبه_پاسخگویی برنامه #جمعه_پرسشگری را تدبیر کرده ایم تا به ابهامات و سوالاتی که مخاطبین کانال نقد نسبت به پاسخگویی مدیر محترم دارند شفافیت بیشتری ایجاد کنیم . یقینا این سلسله شفاف سازیها به قوام و استواری پنجشنبه های پاسخگویی کمک خواهد کرد . در اولین قسمت ۱۶ سوال از پاسخگویی مدیرمحترم طرح شده که متوقع پاسخگویی و شفاف سازی ایشان هستیم سوالات را در اینجا ببینید 👇 https://eitaa.com/naghde_kh/279 ضمن تشکر از اعضای کانال خواهشمندیم نسبت به برنامه #جمعه_پرسشگری اظهار نظر فرمایند

#جمعه_پرسشگری #پنجشنبه_پاسخگویی (۱) ✔جهت ارتقاء کیفیت جلسات پاسخگویی مدیر محترم حوزه پرسشهای زیر مطرح شده. 🔊استقبال گسترده و مشارکت شما سربازان حضرت ولیعصر (عج) روحی و ارواح العالمین له الفداء در فضای شبکه های اجتماعی برای بنده و سایر خادمین شما در مرکز مدیریت حوزه علمیه خراسان مسرت بخش بود . ↩سوال اول: آیا شبکه های اجتماعی را فضای امنی برای انتقال انتقادات میدانید ؟ همانطور که مستحضرید هیچ تضمینی وجود ندارد که همه ۹۰۰۰ عضو کانال شما طلبه باشند. چه تدبیری برای عدم سوء استفاده نفوذیها اندیشیده اید؟ ↩سوال دوم: حال که انتقاد در اینگونه فضاها ابراز خرسندی کردید ، آیا برنامه ای برای گسترش اینگونه گروهها و کانالها در کنار کانال و گروه مرکز جهت رشد و تعالی این امر را دارید؟ 🔊 از بیانات شما عزیزان بوی تحول حوزه های علمیه در جهت تحقق تمدن نوین اسلامی به مشامم رسید. ↩سوال سوم: افزایش انتقادات ، نشانگر تحول در چه عرصه ای است؟ عرصه دغدغه مندی طلاب برای اصلاح حوزه ؟ اگر چنین است چرا به صورت آنلاین در نرم افزارهای تعاملی پاسخ گوی سوالات نیستید؟ 🔊بالغ بر ۵۰۰ مورد درددل، پرسش، انتقاد و پیشنهاد واصله به صورت دسته بندی شده پس از مطالعه به بخش های مربوطه ارسال و دستور پیگیری صادر گردید. ↩سوال چهارم: در کانال نقد با ۲۴۰۰ عضو هر هفته بیش از ۷۰۰ نقد واصل میشود ، درحالی که در کانال شما با ۹۰۰۰عضو وتبلیغات فراوان در تمام ظرفیتهای حوزه ، باید قریب به ۳۰۰۰ نقد واصل میشد ، این کمی انتقادات به نظر شما چه دلیلی می تواند داشته باشد؟ برای جلب اعتماد بیشتر چه برنامه ای دارید ؟ ↩سوال پنجم: آیا حضرتعالی شخصا این ۵۰۰ پیام را خوانده و دسته بندی فرموده اید یا مسئول شبکه های اجتماعی مرکز نوه بزرگوار شما جناب اقای سید محسن ظهیری ؟ 🔊عمده مطالب واصله مرتبط با دو موضوع می باشد: اول، وضعیت معیشتی طلاب و دوم مسائل آموزشی؛ ↩سوال ششم: با توجه به سوال هایی که برای این کانال ارسال می شود آیا هیچ گونه نقدی نسبت به انتصابات جنابعالی مطرح نبوده ؟ (اسناد در این زمینه فراوان موجود است ) 🔊در موضوع معیشت، خواسته شما عزیزان در موارد ذیل دسته بندی گردیده است: ۱. افزایش شهریه، ۲. پیگیری قرار گرفتن تسهیلات آسان برای دریافت وام طلاب در موارد فوق اقداماتی از گذشته در حال انجام است که عبارتند از: ۱. پیگیری قانونی احیاء موقوفات حوزه های علمیه از سوی مقامات مسئول. ↩سوال هفتم: مشخصا بفرمایید این احیاء موقوفات تا الان چه تاثیری بر معیشت طلاب داشته ؟ (انتظار تاثیر چشمگیر نداریم ولی لطفا از کلی گویی پرهیز کرده و پاسخ شفاف ومستند بفرمایید ) ◾️۲. مکاتبه با دفاتر مراجع عظام نسبت به وضعیت شهریه طلاب. ↩سوال هشتم : دقیقا در مکاتبات چه مطالبه ای از دفاتر شده و چه پاسخهایی داده اند ؟ (انتشار تصاویری از پاسخهای دفاتر بدون ذکر نام دفتر، میتواند اعتماد طلاب را به شما افزایش دهد ) 🔊۳. ساماندهی حل مشکلات اضطراری طلاب با ترکیب نمایندگانی از سوی نماینده محترم ولی فقیه،تولیت محترم آستان قدس رضوی، مدیر حوزه علمیه خراسان و مرکز خدمات. ↩سوال نهم: دقیقا چه مشکلاتی توسط این مجموعه مرتفع میشود ؟ ↩سوال دهم: چه کسی مسئول این کارگروه تلفیقی است ؟ ↩سوال یازدهم: آیا این اقدام با جزئیاتش در جایی منعکس شده که طلاب مطلع شده و بهره مند شوند ؟ ↩سوال دوازدهم : در این تسهیلات مرکز مدیریت چه نقشی داشته ؟ واسطه گری ؟مطالبه یا مشارکت؟ (بودجه ای که مرکز مدیریت هزینه کرده چقدر بوده؟) 🔊۴. حمایت از تاسیس کانال معیشت طلاب جهت اطلاع خاص از مشکلات مصداقی و جزئی معیشتی ↩سوال سیزدهم: دقیقا بفرمایید کارکرد کانال معیشت طلاب چیست؟ اطلاع رسانی ؟ یا اطلاع یابی مسئولین ؟ (یعنی طلاب برای انعکاس مشکلات اقتصادیشون باید به انجا مراجعه کنند ؟ آیا این کارکرد در جایی منعکس شده است ؟) ↩سوال چهاردهم: آیا برای مطلع شدن از مشکلات طلاب ،نیاز به دفتری در مرکز نیست؟ یا نیازی به گروه تحقیق ،تا کرامت طلبه زیر سوال نرود و با تحقیق بشود طلاب نیازمند را شناسایی کرد؟ آیا بهتر نیست از طرفی به فکر این باشیم که چه کنیم جلوی افزایش این مشکلات را بگیریم؟ راه اندازی یک‌کانال با ۵۰۰۰ عضو نسبت به حجم عظیم مشکلات طلاب حوزه با ۴۰/۰۰۰ طلبه کافی است؟ 🔊تسهیل اعطای وام از سوی نهادهای حوزوی، اعطای بسته های معیشتی به طلاب معسر و معیل حل مشکلات درمانی اضطراری به صورت خاص و کارهایی از این قبیل که خود گزارش مستقلی را طلب می کند. ↩سوال پانزدهم: نقش مرکز مدیریت چیست؟ میزان هزینه کرد مرکز چه مبلغی بوده است؟ ↩سوال شانزدهم : شایع شده که مرکز مدیریت زحمات مجموعه هایی مانند مرکز خدمات، آستانقدس، رزمایش مواسات و... را مصادره کرده و به نام خود گزارش میدهد پاسخ حضرتعالی چیست ؟ https://eitaa.com/naghde_kh/279

#پنجشنبه_پاسخگویی #جمعه_پرسشگری ↩هر حرکت خوبی بدون نظارت و حراست میتواند به ضد خودش تبدیل شده و اثر معکوس داشته باشد . طرح پاسخگویی نیز مستثنی از این قاعده نیست . 🙏🏽اگر چه از اصل طرح تشکر میکنیم و یقینا این طرح با هدف اصلاح حوزه راه اندازی شده است ، لیکن اگر خدای نا کرده به سه اصل : ✔صراحت ✔صداقت ✔شفافیت توجه نشود یقینا به افساد دامن خواهد زد . ✍🏽جمعه پرسشگری باهدف کمک به تعالی این طرح و مصونیت و نظارت بر کم‌ و کیف آن راه اندازی شده است ، بلکه قدمی به فضای تعاملی مطالبه گری و پاسخگویی نزدیک شویم . 🔊اگر چه در هفته اول کلی گویی ، تعارفات، گزینش سلیقه ای سوالات ،ابهاماتی را به وجود آورد که در ۱۶ سوال پیگیر ارتقاء کیفیت پاسخهای مدیر محترم شدیم و البته پاسخی داده نشد، لیکن در هفته دوم با به میدان آوردن معاونین عزیز یک گام رو به جلو برداشته شد و این نیز جای تقدیر و تشکر را دارد . ✔یقینا ورود معاونین به معنای تمام شدن سوالات از مدیریت محترم نبوده وهنوز مطالبات زیادی وجود دارد که می بایست ایشان خود پاسخگو و پیگیر باشند . 🚫باتوجه به ارسال کماکان سوالات فراوان به کانال نقد معلوم می شود که هنوز این جریان آنقدر ها که انتظار می رود اعتماد سازی نکرده و نتوانسته انتظارات را به طور کامل پاسخ دهد، چه اینکه هنوز سوالات سانسور می شود و پاسخها قانع کننده نیست. ✔ (سوالات فراوانی شفاها و کتبا در این دو هفته به کانال نقد رسیده که در هیچ یک از دسته بندی های مدیر محترم نیست .) ✔امیدواریم در هفته های آینده پاسخ داده شود .....پس صبر می کنیم . 🙏🏽انتظار داریم مدیریت محترم حوزه و مسئولین امر، نقدهایی که در این کانال گذاشته می شود را هم که مطالبات طلاب می باشد را پدرانه پاسخ داده و ما نیز با نشر آن بتوانیم در همدلی و صمیمیت بیشتر طلاب با مرکز مدیریت سهیم باشیم 🔊نقدهایی بر پاسخهای معاونین عزیز وارد است که در طی هفته به آنها خواهیم پرداخت . ↩لطفا سوالات و انتقادات خودتون رو به ما ارسال کنید ، بدون سانسور و امانتدارانه پخش خواهد شد . ↩با توجه به حضور پیدا و پنهان اکثر مسئولین در این کانال همه نقدها دیده خواهد شد . ↩به کانال نقد انقلابی حوزه بپیوندید👇 https://eitaa.com/naghde_kh/286

#جمعه_پرسشگری #نقد_انتصابات مسئول محترم حوزه مدیریت به این سوال پاسخ دادند ملاک انتصاب نیروها در مرکز مدیریت چیست ؟ پاسخ ایشان و نقدهای وارده را اینجا بخوانید 👇 https://eitaa.com/naghde_kh/298

#جمعه_پرسشگری #نقد_انتصابات 🔻سوال از مدیر حوزه: ملاک ها و معیار های انتصابات را بیان فرمائید 🔰پاسخ مسئول حوزه مدیریت حجت الاسلام و المسلمین کاظمی 🔻انتصابات حوزه همچون سایر مراکز و نهادهای انقلابی تابع قواعد و ضوابطی است که بر اساس اساسنامه حوزه خراسان از شوون و وظایف مدیر است. ❇️مهمترین شرایطی که برای تصدی هر پست در مرکز مدیریت و مدارس علمیه در نظر گرفته شده است عبارت اند از: ۱. تخصص ۲. تعهد انقلابی ۳. روحیه کار و تلاش جهادی ۴. روحیه خدمتگزاری ۵. مسوولیت و پاسخگویی 🔸با شرایط فوق و بر اساس ضوابط و قواعد آیین نامه استخدام حوزه هر ظرفیتی را صرف نظر از اینکه فردی گمنام باشد یا ارتباط با بزرگان حوزه داشته باشد برای خدمت به حوزه استفاده می کنیم و ملاک و معیار سنجش در حوزه انقلابی خراسان ارتباطات نیست بلکه عملکرد افراد مقیاس قضاوت است. 🚫نقدهای وارده: ↩برای جذب و گزینش باید به عملکرد قبلی هر فرد توجه شود ، ❎عملکرد منسوبین مدیر محترم ❎معاون تبلیغ ❎سرپرست حراست ❎مسئول حوزه مدیریت چه بوده است . ↩با چه فرایندی،افراد فوق استخدام شده اند ؟ آیا فراخوان جذب و استخدام بوده و عده ای ثبت نام کرده اند و در مصاحبه ها این نتیجه حاصل شده که این بزرگواران متخصص هستند و آن گمنامها خیر ؟ فرمایش آقای کاظمی: لذا هر نقدی یا شکوائیه ای از سوی هر یک از اعضای خانواده بزرگ حوزه می تواند نسبت به عملکرد هر یک از منصوبین صورت پذیرد؛ نقد عملکرد. 🚫این فرمایش حضرتعالی دال بر بی خبری شما از : ⬅️فرمایشات اهل بیت علیهم السلام ⬅️ فرمایشات رهبری عزیز ⬅️سیره عملی رهبری عزیز است پیشنهاد : 🗳یک بار عهد نامه مالک اشتر را بخوانید 🗳یک بار فرمایشات رهبری را با کلید واژه های ، رانت خواری ، تبعیض و پارتی بازی بخوانید ✒ حضرت آقا میفرمایند : نصف الله و انصف الناس من نفسک و من خاصة اهلک و من لک فیه هوی من رعیتک»؛ یعنی درباره‌ی خودت، درباره‌ی دوستان و خویشاوندان و رفقای خودت، رعایت انصاف را در قبال مردم و خدا بکن؛ یعنی اختصاص و امتیاز به آنها نده؛ یعنی همین چیزی که دوستان عزیز فرنگی‌مآب ما به آن «رانت‌خواری» می‌گویند؛ یعنی امتیاز ویژه. امکانات استفاده از یک شرکت و یک منبع مالی را در اختیار جمع خاصی قرار دادن، به مناسبت این‌که اینها دوست یا خویشاوند یا رفیق ما هستند. این کار جزو کارهای ضدمردم‌سالاری است. ✒ برادران و خواهران عزیز! تا این فسادها در مجموعه‌ی کارگزاران کشور وجود داشته باشد، توانایی کار وجود نخواهد داشت و پیشرفت امکان ندارد؛ هر کار هم بکنید، امکان نخواهد داشت. اینها شکافها و دره‌ها و حفره‌هایی است که وقتی به وجود آمد، هرچه شما دستاورد داشته باشید و در آن بریزید، آنها را پر نمی‌کند؛ دستاورد هم از بین می‌رود. لذا اول باید اینها را علاج کرد. 🗳 این فرمایش امیرالمؤمنین علیه‌الصلاةوالسلام است: «من لک فیه هوی من رعیتک»؛ به رفقا و نزدیکان و آدمهایی که دوستشان داری، نباید امتیاز ویژه بدهی؛ همه باید یکسان امتیاز ببرند. امتیازی که هست، باید در اختیار همه قرار گیرد. اگر بناست قرعه‌کشی شود، اگر بناست سقف باشد، درعین‌حال نباید برای کسی امتیازی وجود داشته باشد.۱۳۷۹/۰۹/۱۲ 🖇سیره عملی رهبری نیز همین است : 📌آیا فرزندان رهبری در هیچ زمینه ای تخصص ندارند؟ 📌چرا رهبری هیچ مسئولیت رسمی در کشور به آنها نداده و فقط به امور علمی مشغول هستند ؟ 🙏ما انتظار داریم مدیرمحترم حوزه به تاسی از امام جامعه اینگونه عمل کنند . 🚫حتی اگر منسوبین ایشان متخصص هم باشند (مانند دکتر احمد عاملی که متخصص در اقتصاد است بر خلاف بقیه) باز هم از باب اتقوا من مواضع التهم باید از این انتصابات پرهیز شود . 📝متوقع پاسخ شفاف و قانع کننده هستیم . 🙏جناب آقای کاظمی از پاسخهای کلی و غیر کارشناسانه شما توهین به شعور اساتید و طلاب استشمام میشود . با کانال نقد انقلابی حوزه همراه باشید 👇 https://eitaa.com/naghde_kh/298