🛑اقدامات پیشنهادی سازمان اداری و استخدامی برای رفع تبعیض و نابرابری و تحقق عدالت در پرداخت ها ۱_تعیین فوق العاده ویژه به میزان ۳۵ درصد برای کلیه کارکنان دولت 🔸وزارتخانه هایی که تاکنون از سقف ۵۰ درصد استفاده کرده‌اند باید آن را اصلاح و به میزان ۳۵ درصد اعمال کنند پرداخت فوق‌العاده ویژه تا سقف ۵۰ درصد نیز مطابق قانون م خ ک منوط به تصویب طرح طبقه بندی مشاغل دستگاه و وفق الگوی جدید در شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از تاریخ ۱ فروردین ۱۴۰۰ بلامانع است ⭕️ ۲_ پیشنهاد آیین نامه نحوه پرداخت هدایا و کمک های رفاهی مناسبتی به کارکنان دولت این پرداخت ها شامل همه کارکنان رسمی ثابت، دائم ،پیمانی ،قرارداد کار و مشاغل کارگری در ازای مسئولیت سرپرستی خانوار و بر اساس تعداد فرزندان تحت تکفل برای کارکنانی که از بند کمک هزینه عائله مندی و اولاد در احکام خود برخوردار باشند 🔸مناسبت ها شامل👇 ایام مذهبی( ۴ مناسبت شامل عید سعید مبعث، ماه مبارک رمضان، عیدسعیدغدیرخم و عید سعید قربان ) 🔸مبلغ پرداختی هر مناسبت 👇 به همه مشمولین ۵۰۰ هزار تومان ( سقف پرداختی ) به ازای سرپرستی خانواده ۳۰۰ به ازای فرزند اول ۱۰۰ به ازای فرزند دوم ۱۵۰ به ازای فرزند سوم ۲۰۰ به ازای فرزند چهارم و بیشتر ۲۵۰ 🔸ولادت ها شامل سالروز ولادت حضرت فاطمه(س) و سالروز ولادت امام علی(ع) ( هر مناسبت ۵۰۰ هزار تومان _ به کارکنان زن به مناسبت روز زن و به کارکنان مرد به مناسبت روز مرد ) 🔸اعیاد شعبانیه مبلغ هدیه پرداختی به همه مشمولان ۵۰۰ هزار تومان به ازای سرپرستی خانواده ۳۰۰ به ازای فرزند اول ۱۰۰ به ازای فرزند دوم ۱۵۰ به ازای فرزند سوم ۲۰۰ به ازای فرزند چهارم و بیشتر ۲۵۰ 🔸مناسبت های ملی شامل👇 سالروز پیروزی انقلاب اسلامی ۵۰۰ هزار تومان به ازای سرپرستی خانواده ۳۰۰ به ازای فرزند اول ۱۰۰ به ازای فرزند دوم ۱۵۰ به ازای فرزند سوم ۲۰۰ به ازای فرزند چهارم و بیشتر ۲۵۰ هزار تومان 🔸 بازگشایی مدارس و دانشگاهها (پرداختی به همه مشمولین ۳۰۰ هزار تومان ) 🔸مناسبت های دستگاهی مانند روز کارمند یا روز مخصوص هر کدام از کارکنان دولت (مانند روز معلم) ۱ میلیون تومان پرداختی به همه مشمولین 🔹 به بازنشستگان وظیفه بگیران و مستمری بگیران لشکری و کشوری مناسبت های ماه مبارک رمضان و سالروز پیروزی انقلاب اسلامی پرداخت خواهد شد 🔹به هر یک از کارکنان مشمول این مصوبه که از ابتدای سال ۱۴۰۱ ازدواج نماید مبلغ ۵ میلیون تومان( هدیه تشکیل خانواده) پرداخت میشود 🔹 به هر یک از کارکنان مشمول این مصوبه که از ابتدای سال ۱۴۰۱ صاحب فرزند شوند به ازای هر فرزند مبلغ دو میلیون تومان ( هدیه حمایت از جوانی جمعیت )پرداخت می‌شود 🔹هرگونه پرداخت رفاهی خارج از این مصوبه مجاز نبوده و در حکم تصرف در اموال عمومی تلقی می شود ⭕️ ۳_اعتبار فوق العاده اضافه کار به دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس ضوابط و معیارهای زیر تخصیص می یابد 🔸۱_عملکرد (۳۵ درصد از کل مبلغ اضافه کاری) بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد سالانه دستگاه‌های اجرایی در جشنواره شهید رجایی مشخص می گردد 🔸۲_ نیاز مردم به خدمات دستگاه (۱۵ درصد از کل مبلغ اضافه کاری) 🔺دستگاههای اجرایی اداره خدمات سلامت و رفاه اجتماعی از ۱۰۰ درصد سهم تعیین شده برای مولفه 🔺دستگاههای اجرایی عهده دار خدمات تولیدی و خدماتی از ۹۰ درصد سهم 🔺دستگاههای اجرایی عهده دار خدمات زیربنایی و زیرساختی از ۸۰ درصد 🔺دستگاههای اجرایی عهده‌دار خدمات آموزشی، پژوهشی و فرهنگی از ۷۰ درصد 🔺دستگاه‌های اجرایی عهده دار خدمات عمومی و قضایی از ۶۰ درصد و سایر دستگاههای اجرایی از ۵۰ درصد سهم تعیین شده برای این مولفه برخوردار می‌شوند 🔸۳_ گستردگی و پراکندگی جغرافیایی (پنج درصد از کل مبلغ اضافه کاری) 🔸۴_ نسبت نیروهای انسانی شاغل به پست‌های مصوب (۱۵ درصد از کل مبلغ اضافه کاری) 🔸۵_ نسبت حقوق و مزایا به میانگین حقوق و مزایای کل دستگاههای اجرایی ( ۳۰ درصد از کل مبلغ اضافه کاری) 🔺کارکنانی میانگین حقوق و مزایای دریافتی خالص سالانه انان بین ۶ میلیون تا ۸ میلیون تومان باشد، از ۱۰۰ درصد سهم تعیین شده برای این مولفه برخوردار می شوند 🔺میانگین بین ۸ تا ۱۰ میلیون تومان باشد از ۸۰ تا ۹۰ درصد 🔺 بین ۱۰ تا ۱۴ میلیون از ۶۰ تا ۷۰ درصد این مولفه 🔺۱۴ تا ۱۸ میلیون تومان از ۶۰ تا ۷۰ درصد سهم تعیین شده برای این مولفه 🔺 بین ۱۸ تا ۲۰ میلیون تومان از ۳۰ تا ۵۰ درصد این مولفه 🔺میانگین بیش از ۲۰ میلیون تومان از هیچ سهمی از این مولفه برخوردار نمی شوند کانال اجرایی مدارس کشور 🔹 @schoolbanks

🔴مراحل ثبت نام وام ضروری ۱۲میلیون تومانی صندوق بازنشستگی کشوری چگونه است؟ 🔰ورود به سایت صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی cspf.ir 🔻ورود به سامانه ثبت نام وام ضروری 🔻مشاهده و مطالعه کامل ضوابط و شرایط دریافت وام 🔻درج اطلاعات متقاضی در سمت چپ سامانه شامل شماره دفترکل، شماره ملی و شماره حساب و ادامه ثبت نام 🔻تایید شرایط و ضوابط 🔻ثبت اطلاعات اولیه و ویرایش اطلاعات موجود / درج شماره تلفن همراه الزامی است 🔻ثبت نهایی 🔻نمایش عبارت تایید انجام موفقیت آمیز ثبت نام 🔻انجام اولویت بندی براساس ضوابط 🔻اعلام اسامی مشمولان یا واجدین شرایط دریافت وام و نوبت بندی در سایت صندوق بازنشستگی 🔻واریز ماهانه وام به حساب مشمولان براساس نوبت بندی ♦️مهلت ثبت نام وام ضروری صندوق بازنشستگی کشوری تا پایان اردیبهشت ماه سال جاری است 🔸 @schoolbanks

🔹اخذ دیپلم مجدد (در رشته های غیر متناظر) پاره‌ای از موارد مدیران و معاونین باید بدانند. 🔰 اخد دیپلم مجدد (در رشته های غیرمتناظر): +کانال اجرایی مدارس+ 📕 بر اساس ماده ۷۹ آيين نامه آموزشي دوره دوم متوسطه شيوه نيم سالي واحدي (بزرگسالان، آموزش از راه دور، ايثارگران و داوطلبان آزاد داخل كشور) می توانند متقاضی اخذ دیپلم مجدد در رشته های غیر متناظر شوند. 🌍 ماده ۷۹- دارندگان دیپلم نظام جدید و یا نظام قدیم، در صورت تمایل به اخذ دیپلم مجدّد (در رشته غیرمتناظر) در شاخه های نظری یا کاردانش پس از تطبیق درسها، می توانند کسری درسهای رشته مربوط را همراه داوطلبان آزاد امتحان دهند و بر اساس این آیین نامه، موفّق به کسب گواهینامه دیپلم در شاخه یا رشته دلخواه شوند. ✍️ توضیح:  🔳 در ماده واحده فوق دیپلم های قدیم شامل:  (نظام شش ساله، چهارساله) و سالی واحدی، ترمی واحدی می باشد.  🔳 اما دیپلم های نظام جدید شامل: دیپلم های نظام ۶.۳.۳ می باشد. 🖊 موارد مطروحه بر اساس دستورالعمل شماره ۴۰۰/۱۵۱۵۴۳ به تاریخ ۱۳۹۸/۰۸/۲۰ عبارتند از: 📍 کارنامه قبولی پایه دوازدهم متقاضیان اخذ دیپلم مجدد در رشته غیر متناظر شاخه کاردانش، معادل دروس عمومی، انتخابی، اختیاری، شایستگی پایه و کارورزی از آنان پذیرفته می شود. 📍 این دانش آموزان باید نسبت به ارائه گواهینامه دروس مهارتی (شایستگی های فنی) و گذراندن دروس شایستگی های غیرفنی رشته مورد نظر اقدام نمایند. 📍 این افراد همچنین دروس تعلیمات دینی۳ (دینی، اخلاق و قرآن۳) و (عربی، زبان قرآن۳) در یکی از رشته های مهارتی شاخه کاردانش را انتخاب و نمره نصاب قبولی کسب نمایند. 📍 این دانش آموزان در صورت کسب نصاب قبولی، "دیپلم با معدل در رشته مهارتی" دریافت می نمایند. ✍️ فارغ التحصیلان نظام جدید آموزشی (ساختار ۳-۳-۳-۳) چنانچه متقاضی اخذ دیپلم مجدد در رشته غیرمتناظر با دیپلم قبلی خود باشند، الزامی به انتخاب مجدد درس یا دروسی که نمره قبولی در آن کسب کرده‌اند، ندارند و در صورت تمایل، نمرات این دروس از آنان پذیرفته شده در کارنامه تحصیلی جدید آن ها ثبت خواهد شد. ✍️ در صورت موافقت داوطلب، دروس دیپلم قبلی وی که با دروس دیپلم مجدد مورد تقاضا از نظر کد درس و تعداد واحد، یکسان باشد، از وی پذیرفته شده و نمره دروس مذکور، علاوه بر ستون (نمره از قبل) در فرم تطبیق، در کارنامه تحصیلی وی نیز ثبت می شود. ✍️ چنانچه داوطلب دریافت دیپلم مجدد موفق به اخذ نمره قبولی در تعدادی از دروس مربوط نشود می تواند در نوبت یا نوبت‌های بعدی، برابر ضوابط ثبت نام و دروس باقیمانده را امتحان دهد. ✍️ تمامی دروس پایه های دهم و یازدهم رشته مورد تقاضا به صورت درج علامت ضربدر (قبول بدون نمره) از داوطلب پذیرفته می شود. ✍️ محدودیت سقف انتخاب واحد (موضوع ماده ۱۰ آیین نامه آموزشی دوره دوم متوسطه (نیم سالی - واحدی بزرگسالان، آموزش از راه دور، ایثارگران و داوطلبان آزاد داخل کشور) شامل متقاضیان اخذ دیپلم مجدد در رشته غیر متناظر نخواهد شد. ✔️ بر اساس نامه شماره ۱۲۰/۱۱۲۲۸۷- ۹۹/۵/۲۵ مشمولان ماده ۷۹ آیین‌نامه آموزشی دوره دوم متوسطه شیوه نیم‌سالی، در صورت تمایل به اخذ دیپلم مجدد (در رشته غیرمتناظر) در شاخه‌های نظری یا کاردانش در شرایط فارغ‌التحصیلی می‌توانند از مفاد ۶۶ همین‌ آیین‌نامه برخوردار شوند.  ✍️ بر این اساس و به استناد نامه ۴۶۰/۲۰۹۷۴۰ - ۹۹/۱۲/۹ مرکز سنجش، متقاضیان ا خذ دیپلم مجدد در رشته غیرمتناظر می توانند از ۴ تبصره دو درس داخلی و دو درس نهایی استفاده نمایند.   🔹 @schoolbanks

🛑موج بازنشستگی فرهنگیان با اجرای رتبه‌بندی و تدابیر و مشوق‌های پیش‌بینی شده برای ادامه خدمت معاون وزیر آموزش و پرورش: پیش بینی بازنشستگی ۵۰ هزار نفر را داشته‌ایم، اما در تلاشیم بتوانیم بخشی از کمبود نیرو را به طرق قانونی تأمین کنیم. تلاش شده حق‌التدریس شاغلین ماهانه پرداخت شود که می‌تواند یک مشوق برای ادامه خدمت باشد. ۳۴ هزار و ۸۱۳ نفر از طریق آزمون استخدامی که شانزدهم اردیبهشت برگزار می‌شود استخدام می‌شوند، چاره‌ای نداریم که آموزش دوره مهارت آموزی پذیرفته‌شدگان را ضمن تدریس در کلاس‌های درس داشته باشیم. همچنین ۲۵ هزار فارغ‌التحصیل دانشگاه فرهنگیان را داریم که به این جمع افزوده می‌شود. طرحی در دستورکار مجلس تحت عنوان تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش در دستورکار است که اگر تصویب شود در تأمین نیرو می‌تواند کمک کننده باشد. 🔹 @schoolbanks

#مدرسه_تلویزیونی یکشنبه ۱۱ اردیبهشت ‏ 📺 #شبکه_آموزش: 🔵 #ابتدایی: 🔸ساعت۱۴:۰۰ تا ١۴:۱۵ بازی و ریاضی پایه اول 🔸ساعت ١۴:۱۵ تا۱۴:۳۰ فارسی و نگارش پایه دوم 🔸ساعت ۱۴:۳۲تا ۱۴:۵۲ بازی و ریاضی پایه سوم 🔸ساعت۱۴:۵۵ تا ۱۵:۱۵علوم تجربی و تفکر پایه چهارم 🔸ساعت ۱۵:۱۸تا۱۵:۳۸بازی و ریاضی پایه پنجم 🔸ساعت ۱۵:۴۰تا ۱۶:۰۰بازی و ریاضی پایه ششم 🔵 #متوسطه_اول 🔸ساعت ۱۶:۰۰تا ۱۶:۲۰ زبان انگلیسی پایه هفتم 🔸ساعت۱۶:۲۰تا۱۶:۴۰ زبان انگلیسی پایه هشتم 🔸ساعت ١۶:۴۰تا ١۷:۰۰زبان انگلیسی پایه نهم 🔵 #متوسطه_دوم 🔸ساعت ١۷:۰۰تا۱۷:۳۵شیمی دو پایه ۱۱ رشته علوم تجربی 🔸 ساعت۱۷:۴۰تا ۱۸:۲۰ ریاضی سه پایه ۱۲ رشته علوم تجربی ➖➖ 🔹 @schoolbanks

🌹 سرود « سپاس معلم » - باکلام 🎹 آلبوم خانه سرود شهرداری مشهد 💢 ارسال کننده : سید مجتبی ذبیحی 🔷 منبع: نرم افزار نغمه های مدرسه 2 🌺موضوع: #سرود #معلم #روز_معلم 🔸 @schoolbanks

🌹 سرود « سپاس معلم » - بیکلام 🎹 آلبوم خانه سرود شهرداری مشهد 💢 ارسال کننده : سید مجتبی ذبیحی 🔷 منبع: نرم افزار نغمه های مدرسه 2 🌺موضوع: #سرود #معلم #روز_معلم 🔸 @schoolbanks

🌹 سرود « معلم ای فروغ جاودانی » - باکلام 🎹 آلبوم آوای مدرسه 🔷 منبع: کانال اجرایی مدارس 🌺موضوع: #سرود #معلم #روز_معلم 🔹 @schoolbanks

🌹 سرود « معلم ای فروغ جاودانی » - بیکلام 🎹 آلبوم آوای مدرسه 🔷 منبع: کانال اجرایی مدارس 🌺موضوع: #سرود #معلم #روز_معلم 🔸 @schoolbanks

🔴پاسخ به ابهامات در خصوص تصویبنامه در خصوص تعیین ضریب افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال ۱۴۰۱ 🔰با مصوبه روز یکشنبه هیئت وزیران، ضریب افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال ۱۴۰۱ مشخص شد. 🔻تصویبنامه مصوب جلسه مورخ ۱۴۰۱/۰۲/۱۱ هیات وزیران درخصوص “تعیین ضریب افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال ۱۴۰۱” لازم است توسط معاون اول رییس جمهور ابلاغ شود. با این حال با توجه به اینکه اخبار منتشره از این مصوبه کامل نیست و ابهاماتی را به وجود آورده است، مواردی را با مقایسه با مقررات سال قبل و قوانین جدید به تفصیل در محورهای زیر اعلام می‌دارد. 🔻این مطلب با ابلاغ تصویبنامه هیئت وزیران تکمیل و به‌روزرسانی خواهد شد. 🔻برخی محورهای مصوبه تعیین ضریب حقوق سال ۱۴۰۱ هیئت وزیران ضریب حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۱: ♦️ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات= چهل و هفت هزار و هفتصد و پنجاه و چهار (۴۷,۷۵۴) ریال. ♦️ضریب حقوق سایر شاغلین اعم از مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰- از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه برای سال ۱۴۰۱= سه هزار و سیصد و پنجاه و سه (۳,۳۵۳) ریال. ♦️ افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان های موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و سایر دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، در سال ۱۴۰۱= ده درصد (۱۰%). ♦️حداقل حقوق سال ۱۴۰۱: 🔻حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر شاغلین موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی در سال ۱۴۰۱= بیست و چهار میلیون و هفتصد و پانزده هزار (۲۴,۷۱۵,۰۰۰) ریال 🔻 حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱= سیزده میلیون و سیصد و شصت دوهزار (۱۳,۳۶۲,۰۰۰) ریال تعیین می شود. 🔸نکته: حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یاد شده، نباید از بیست و چهار میلیون و هفتصد و پانزده هزار (۲۴,۷۱۵,۰۰۰) ریال کمتر شود و مابه التفاوت آن تا مبلغ بیست و چهار میلیون و هفتصد و پانزده هزار (۲۴,۷۱۵,۰۰۰) ریال به سقف محاسبه‌شده، اضافه خواهد شد. ♦️حداکثر حقوق سال ۱۴۰۱: 🔻 حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر= هفت برابر حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر. 🔹 @schoolbanks 👇👇👇👇👇ادامه👇👇👇👇

👆👆👆👆👆ادامه 👆👆👆👆👆 ♦️حداقل دریافتی کارکنان دولت و والدین شهدا: 🔻 پس از اعمال افزایش های بالا، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی و پیمانی و کارکنان قرارداد کار معین (مشخص)، والدین شهدا و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به نسبت مدت کارکرد، نباید از مبلغ پنجاه و شش میلیون (۵۶,۰۰۰,۰۰۰) ریال کمتر شود و مابه التفاوت آن با مبلغ پنجاه و شش میلیون (۵۶,۰۰۰,۰۰۰) ریال با عنوان “تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲)” در احکام درج می گردد. این میزان ثابت نبوده و با هر گونه تغییر در حکم کارگزینی مشمولین، مجدداً محاسبه می‌گردد. ♦️تعیین تکلیف #بندهای€دوقلو (تفاوت تطبیق‌های سال ۹۷ و ۹۸): 🔻 مبالغ ناشی از اجرای بند (۹) تصویب‌نامه شماره ۳۷۱۸/ت۵۷۵۹۳هـ مورخ ۳۰/۱/۱۳۹۹ معادل آخرین مبالغ تعیین شده در احکام کارگزینی بر مبنای مفاد تصویبنامه شماره۱۷۷۹۹/ت۵۸۷۰۸هـ مورخ ۲۱/۲/۱۴۰۰هیأت وزیران و اصلاحات بعدی آن بدون تغییر باقی می‌ماند. ♦️افزایش حقوق بازنشستگان و حداقل آن: 🔻حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرائی، ده درصد (۱۰%) نسبت به سال ۱۴۰۰ افزایش می یابد به نحوی که پس از اعمال این افزایش، حکم حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی مذکور، متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، نباید از پنجاه میلیون (۵۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال کمتر باشد. ♦️سقف خالص پرداختی متوسط سالانه: 🔻سقف خالص پرداختی متوسط سالانه از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی ها (مجموع ناخالص حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی ها پس از کسر کسورات بازنشستگی، بییمه بازنشستگی، بیمه خدمات درمانی اصلی و تبعه درجه یک و مالیات) از هر محل و تحت هر عنوان در سال ۱۴۰۱= مبلغ سیصد و نود و دو میلیون (۳۹۲/۰۰۰/۰۰۰) ریال. ♦️افزایش کمک هزینه #عائله مندی و #اولاد در سال ۱۴۰۱: 🔻امتیاز کمک هزینه عائله مندی مزدوجین جدید و حق اولاد فرزندان متولد سال ۱۴۰۱، شاغلین موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، به ترتیب (۲) و (۳) برابر افزایش می یابد. 🔻به استناد ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت -مصوب ۱۴۰۰- کمک‌هزینه اولاد و حق عائله‌مندی کلیه گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در دستگاه‌های مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی (به‌استثنای مشمولین قانون کار) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات، در سال ۱۴۰۱، لازم است به ترتیب به میزان صد درصد (۱۰۰%) و پنجاه درصد (۵۰%) افزایش یابد. ♦️نکته پایانی: موارد بالا اهم موارد افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ می‌باشد که با توجه به اینکه در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ بحث پلکانی بودن و فرمول‌های پیچیده افزایش وجود ندارد، تقریباً قطعی است. سایر موارد از جمله تعیین تکلیف سقف مشاغل خاص (مثل عملیاتی وزارت نفت) و احکام پرداختی‌های خاص دیگر، نیازمند ابلاغ تصویبنامه مربوط است. 🔸 @schoolbanks

🟢 جدول( ۱) افزایش حقوق و فوق العاده مدیریت بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری در سال ۱۴۰۱ 🔸 @schoolbanks

✅پیش بینی صدور #احکام #رتبه‌بندی از اواخر اردیبهشت تا نیمه خرداد 🔻رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی گفت: احکام معلّمان شامل نظام رتبه بندی حداکثر تا نیمه خرداد صادر می‌شود. ✅ مابه التفاوت حقوق طبق احکام جدید از ۳۱ شهریور سال گذشته محاسبه و به صورت یکجا در وجه معلمان پرداخت خواهد شد. 🔹 @schoolbanks

🔅ارسال اطلاعات از سیدا به فاینال 🟣 @schoolbanks

فیلم آموزشی تعریف معلم و معاون در سامانه همگام مدرس: مهدی بیاتی 🔵 @schoolbanks

📌جدول زمانبندی نقل و انتقالات داخل استانی سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ 🟣 @schoolbanks

♻️سلام عليكم با احترام، در راستاي سياست هاي ابلاغي وزارت متبوع مبني برتمركززدايي، افزايش بهره وري و استفاده بهينه از نيروي انساني مناطق آموزشي، همچنين افزايش رضايت شغلي و كمك به تأمين رفاه و آسايش نسبي همكاران محترم و اجراي بند«ج» شيوه نامه شماره 10 / 710- 07 / 02 / 1401 معاونت برنامه ريزي و توسعه منابع وزارت متبوع، ضوابط و شرايط نقل و انتقال نيروهاي رسمي و پيماني متقاضي انتقال دائم و موقت درون استاني در سال تحصيلي 1401-1402 ابلاغ مي گردد. مقتضي است، ضمن اطلاع رساني به كليه واحدهاي تابعه در بستر الكترونيكي، با رعايت دقيق مفاد شيوه نامه مذكور، وظايف و شرايط مصرحه در شيوه نامه و بازه زماني تعيين شده اقدام لازم را معمول فرماييد.طرح موضوع در كميته توسعه مديريت و مطمح نظر قراردادن كليه عوامل و مولفه هاي تأثيرگذار در فرآيند ساماندهي نيروي انساني« ضريب اشتغال، شدت نياز ، محاسبه ورود و خروج نيرو اعم از بازنشستگي، دانشگاه فرهنگيان، مأمور به تحصيل، مرخصي بدون حقوق و مرخصي معذوريت، نياز و عدم نياز واقعي و...» مورد تأكيد مي باشد، تا ان شاءالله در وضعيت تراز نيروي انساني آن مديريت/اداره خللي ايجاد نگردد .بديهي است عملكرد آن مديريت/ اداره پس از پايان فرايند نقل و انتقال بر اساس ضرايب مذكور بررسي خواهد شد، مسئوليت نظارت بر حسن اجراي اين شيوه نامه برعهده ي مديران و رؤساي محترم ادارات خواهد بود. ضوابط و مقررات: الف) نوع انتقال و سنوات خدمت: 1) انتقال دائم: داشتن حداقل 5 سال سابقه اشتغال تمام وقت<< تجربي>> در آموزش و پرورش تا تاريخ 31 / 06 / 1401 . 2)انتقال موقت: داشتن حداقل 2 سال سابقه اشتغال تمام وقت<< تجربي>> در آموزش و پرورش تا تاريخ 31 / 06 / 1401 . 3) مدت سوابق خدمت به صورت حق التدريس، نهضت سوادآموزي، ماموريت به ساير دستگاهها، تحصيل در مراكز تربيت معلم، تربيت دبير، خدمت نظام وظيفه، قرارداد كار معين و... به عنوان سوابق مورد نياز براي انتقال محسوب نخواهد شد. ب) انتقال استثناء : در راستاي حمايت از جواني جمعيت و خانواده و به منظور حفظ كيان و انسجام اين نهاد، موافقت با انتقال موارد ذيل به شكل استثناء انجام خواهد شد. 1) انتقال زوج / زوجه فرهنگي به محل خدمت همسر «شاغل در شهرستان ديگر»، منوط به داشتن حداقل 5 سال سنوات تجربي و با تاييد كارگروه توسعه استان. 2) فرهنگياني كه همسر آنان شاغل نيروهاي نظامي و انتظامي بوده و طبق امريه دستگاه مربوط، بدون درخواست خود به شهرستان ديگري منتقل شده باشند .با تاييد بالاترين مقام نظامي يا انتظامي در استان) با حداقل 2 سال سنوات تجربي و با تاييد كارگروه توسعه استان) 3) همسر جانباز در صورت تغيير دائم محل اشتغال جانباز به شهرستان ديگر در همان سال با ارائه تاييديه از مراجع ذيصلاح به استناد ماده 17 آيين نامه اجرايي ماده13 قانون تسهيلات استخدامي و جانبازان. 4) موارد خاص « بيماري خاص و صعب العلاج فرزند، همسر و...» به تشخيص و تاييد كارگروه توسعه استان . ج) تمديد انتقال موقت: تمديد انتقال موقت يك ساله همكاراني كه در سال گذشته بصورت موقت و يكساله منتقل شده اند منوط به عدم نياز مبداء و نياز واقعي مقصد « با تاييد كارگروه توسعه اين اداره كل» خواهد بود. د) ساير موارد: با توجه به وجود نيروي داراي كسر ساعت در مركز استان در جنسيت زن « دوره متوسطه اول و دوم و فني و حرفه اي»، موافقت با متقاضيان انتقال منوط به تاييد كارگروه توسعه اين اداره كل، بصورت موقت، با اولويت ناحيه دو كرمانشاه و به شرط اشتغال در دوره ابتدايي خواهد بود. هـ) وظايف متقاضيان انتقال درون استاني: 1) ثبت اطلاعات و تكميل فرم امتياز بندي در سامانه پروفايل كاركنان به آدرس profile.medu.ir 2) ارائه مدارك و مستندات مربوطه به امور اداري آموزش و پرورش محل خدمت مبدا بر اساس جدول زمان بندي.(ترجيحاً به صورت الكترونيكي) *هرگونه درخواست خارج از سامانه و يا پس از مهلت تعيين شده قابل پذيرش و اقدام نخواهد بود. و) ملاحظات: 1) آن دسته از افرادي كه در مأموريت برون سازماني و يا مرخصي بدون حقوق و يا مرخصي زايمان و استعلاجي به سر مي برند در صورتي كه متقاضي انتقال باشند به شرط خاتمه مأموريت يا مرخصي بدون حقوق و يا استعلاجي و زايمان تا پايان شهريور1401 مي توانند نسبت به تكميل فرم درخواست انتقال در زمان تعيين شده اقدام نمايند. 2) انتقال كليه كاركنان رسمي، پيماني شاغل در واحدهاي آموزشي دوره هاي تحصيلي ابتدايي، متوسطه اول، متوسطه نظري، فني و حرفه اي، كاردانش، آموزش استثنايي و متصديان خدماتي، معاونين اجرايي، مربيان بهداشت، مشاوره پرورشي و... برابر ضوابط و مقررات اين بخشنامه انجام خواهد گرفت. 🔵 @schoolbanks

♻️3) مديران و معاونين واحدهاي آموزشي و پرورشي بايد در رشته تدريس اصلي خود قبل از انتصاب در سمت فعلي درخواست انتقال نمايند. 4) نيروهاي شاغل در پست هاي اداري متقاضي انتقال كه قبل از انتصاب در سمت فعلي به تدريس اشتغال داشته اند بايد در رشته اصلي خود درخواست انتقال نمايند. 5) با عنايت به مفاد برنامه توسعه سنواتي و سازماندهي عوامل اجرايي مبني بر ساماندهي واحد و يكپارچه منابع انساني در دوره هاي متوسطه اول و دوم، اين مهم مورد توجه جدي قرار گيرد. 6) به منظور جلوگيري از اختلال در ساماندهي نيروي انساني، پذيرش انصراف از انتقال بعد از اعلام نتايج مجاز نخواهد بود. بنابراين متقاضيان انتقال مي بايست قبل از ثبت درخواست ،كليه جوانب را بررسي نمايند تا پس از انجام مراحل انتقال با مشكل مواجه نگردند. 7) عدم مراجعه افراد منتقل شده به محل هاي تعيين شده پس از اعلام نتيجه غيبت تلقي شده و ضمن ممانعت از پرداخت حقوق و مزايا، با آنان برابر مقررات رفتار خواهد شد لذا لازم است مبدأ خدمتي از بكارگيري آنان خودداري نمايند و آموزش و پرورش مقصد بلافاصله مراتب غيبت آنان را به هيأت رسيدگي به تخلفات اداري و امور اداري اين اداره كل اعلام نمايند.(عدم توجه به اين مهم تخلف محسوب مي گردد.) 8) حقوق و مزاياي مستمر و غير مستمر منتقل شدگان )دائم و موقت(از تاريخ 1401 / 07 / 01 از طريق مديريت ها و ادارات آموزش و پرورش مقصد پرداخت خواهد شد. 9)ثبت نام بصورت موردي و خارج از سامانه مذكور و يا ارجاع افراد به اين اداره كل وجاهت قانوني ندارد و هرگونه درخواست جابجايي در صورت دارا بودن شرايط ، صرفاً از طريق ثبت در سامانه و با رعايت امتياز فضلي، رشته تدريس و جنسيت خواهد بود لذا ادارات تابعه از پذيرش درخواست كتبي جابجايي فرد با فرد ديگر خارج از سامانه خودداري نمايند. 10) همكاراني كه در سنوات گذشته تا 3 سال منتهي به 31 / 06 / 1401 با تغيير رشته شغلي آنان موافقت شده است نمي توانند متقاضي انتقال شوند. در خصوص افرادي كه پرونده آنها در هيأت هاي رسيدگي به تخلفات اداري درحال رسيدگي مي باشد، هماهنگي لازم معمول گردد (11 12) مسئوليت كنترل دقيق، صحت اطلاعات و تأييد مدارك و فرم هاي ثبت نام، امتيازبندي و انجام بموقع امور برعهده آن مديريت/ اداره مي باشد، درصورت وجود ابهام با مديريت منابع انساني و كارشناسي(نقل و انتقالات ) اين اداره كل هماهنگي لازم معمول فرمائيد. 13) نقل و انتقال صرفاً برابر جدول زمانبندي اعلام شده پيوست صورت مي پذيرد لذا شايسته است از ارجاع هرگونه مكاتبه و درخواست موردي به اين اداره كل اجتناب گردد. 14) اطلاع رساني مكتوب به كليه افرادي كه درسال گذشته بصورت موقت منتقل شده اند ضرورت دارد، در صورت عدم تمديد انتقال موقت، افراد مذكور موظفند به محض اعلام نتايج جهت سازماندهي به مديريت/ اداره مبداء مراجعه نمايند. تذكر مهم: در صورت موافقت با انتقال احدي از همكاران متقاضي انتقال و بروز اختلال در ساماندهي نيروي انساني آن مديريت/ اداره مسئوليت متوجه مديران، روساي محترم ادارات خواهد بود. 🟢 @schoolbanks

قالب طرح درس روزانه نسخه پی دی اف.pdf تهیه کننده: بشیر دارابی 🟢 @schoolbanks

قالب طرح درس روزانه نسخه ورد.docx تهیه کننده: بشیر دارابی 🟣 @schoolbanks

🔵آغاز ثبت‌نام نقل و انتقال فرهنگیان از فردا 🔹بر اساس شیوه‌نامه ابلاغی نقل و انتقال نیروهای رسمی و پیمانی آموزش و پرورش، ثبت نام فرهنگیان متقاضی نقل و انتقال از فردا، شنبه، ۱۷ اردیبهشت ماه آغاز می‌شود./ 🔵 @schoolbanks

#اطلاعیه قابل توجه همکاران متقاضی انتقال با عنایت به اصلاح بخشنامه قبلی و ارسال اصلاحیه جدید، بخشنامه داخل استان هم تا اواخر هفته آینده نگارش و ارسال خواهد شد. ثبت نام از ۱۷ اردیبهشت خواهد بود. لطفا به دیگر همکاران اطلاع رسانی فرمایید. ➖➖〰️➖➖ @schoolbanks 🔵 سابقه ۲ساله برای انتقال موقت ضوابط و مقررات ثبت درخواست انتقال ۱- انتقال دائم: نداشتن تعهد خدمت به منطقه، لازمه انتقال دائم است، بر این اساس فارغ التحصیلان مراکز تربیت معلم، دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی (به میزان دو برابر مدت تحصیل) و مستخدمین ماده ۲۸ (به مدت ۱۰ سال) و سایر کارکنان که تعهدی مبنی بر خدمت در مناطق مورد تعهد داده‌اند، مجاز به ثبت درخواست انتقال دائم نیستند. ۲- انتقال موقت: دارا بودن حداقل ۲ سال سنوات خدمت تجربی  نکته: از سال تحصیلی جاری، تمدید انتقال موقت به مدت سه سال مجاز است لذا اداره کل آموزش و پرورش استان مکلف است در مدت اعلام شده نسبت به تعیین تکلیف متقاضیان انتقال دائم یا ساماندهی در استان مبداء خدمتی برابر ضوابط، اقدام لازم را معمول دارد.  ۳-ملاک محاسبه سابقه خدمت آموزشی تمام وقت در آموزش و پرورش، سوابق مندرج در حکم کارگزینی تا تاریخ ۱۴۰۱/۰۶/۳۱ است.  ۴- مدت سوابق خدمت به صورت حق التدریس، نهضت سواد آموزی، مأموریت به سایر دستگاه‌ها، تحصیل در مراکز تربیت معلم، تربیت دبیر، خدمت نظام وظیفه، قرارداد کار معین و ... جزو سابقه خدمت برای انتقال محسوب نخواهد شد. انتقال استثناء  در راستای حمایت از جوانی جمعیت، سیاست‌های کلی خانواده و به منظور حفظ کیان و انسجام این نهاد، موافقت با انتقال موارد ذیل به شکل استثناء انجام خواهد شد:  ♦️ انتقال زوج فرهنگی به محل خدمت همسر  🔻فرهنگیانی که همسر آنان شاغل نیروهای نظامی و انتظامی بوده و طبق امریه دستگاه مربوط (بدون درخواست خود)، منتقل شده باشند. (با تأیید بالاترین مقام نظامی یا انتظامی در استان) 🔹همسر جانباز در صورت تغییر دائم محل اشتغال جانباز در همان سال با ارائه تأییدیه از مراجع ذیصلاح به استناد ماده ۱۷ آیین نامه اجرایی ماده ۱۳ قانون تسهیلات استخدامی و جانبازان  🔺 فرهنگیانی که از ابتدای سال ۱۴۰۰ تا پایان مهلت ثبت درخواست انتقال، ازدواج کرده یا صاحب فرزند شده‌اند. 🔻 همکاری که خود، همسر و یا فرزند وی بیماری حاد و صعب العلاج داشته باشد. (با ارائه رأی صریح شورای پزشکی استان در سال جاری مبنی بر عدم امکان مدارا و نداشتن امکانات و تجهیزات پزشکی در محل خدمت فعلی فرد)  انتقال مشمولین استثناء، بدون احتساب سابقه خدمت امکان پذیر بوده و نوع انتقال این گروه از متقاضیان در صورت داشتن شرایط بند (۱) قسمت (د) و درخواست متقاضی به صورت دائم (به استثنای مقصد کلان شهر) و در غیر اینصورت موقت است . ➖➖〰️➖➖ 🔹 @schoolbanks

‼️ قابل توجه همکاران محترم ؛ 🔅سیدا بانک 1️⃣ در صورتی که نام دانش‌آموزی به اشتباه در دفتر آمار، امتحانات سال گذشته وجود دارد و متعلق به سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ نمی باشد ؛ ✅ *کارشناس مسئول سنجش منطقه در سیدا دسترسی ابطال و حذف آن دانش آموز را دارد و نیازی به مکاتبه با دفتر فناوری یا پشتیبانی سیدا نمی باشد.* 2️⃣ در صورتی که دانش آموزی از مدرسه ای منتقل شده است و سوابق وی برای دفتر امتحانات موجود نیست؛‌ ✅ *کارشناس مسئول سنجش منطقه دسترسی برگرداندن سوابق آن دانش اموز به مدرسه مبدا را دارد و نیازی به مکاتبه با دفتر فناوری و پشتیبانی سیدا نمی باشد.* 3️⃣ در صورتی که در نمرات دانش آموزان مغایرتی وجود دارد (اعم از عدم ثبت نمره ، ثبت نمره اضافی ، عدم انتخاب واحد ، انتخاب واحد مازاد و ...) ؛ ✅ *با درخواست مجوز از کارشناس مسئول سنجش مدرسه میتواند این موارد را اصلاح نماید و نیازی به مکاتبه با دفتر فناوری و پشتیبانی سیدا نمی باشد.* 🟧 @schoolbanks