اَلاْمام، الاْنیسُ الرّفیق وَالوالِدُ الشَّفیق وَالاْخُ الشَّقیق وَالأُمُّ البَرَّةِ بِالْوَلَدِالصَّغیر مَفْزَعُ الْعِبادَ فِی الدّاهِیة النّاد؛ اصول کافى، ج 1، ح 1، ص 225 امام آن همدم همراه و آن پدر مهربان و برادر تنی (که پشتیبان برادر) است و مادر دلسوز نسبت به فرزند خردسال است و پناهگاه بندگان در واقعه هولناک. #اللهم_عجل_لولیک_الفرج @qeseyeporqose

🔴 #امام_زمان_در_نهج_البلاغه❗️ ⭕️سؤال راهبردی: چگونه در زمان غیبت و ظهور، به امام زمان متصل بشویم؟ 🔹مقدمه اول: طبق متن دعای ندبه، اتصال به امام زمان ، هم راه اتصال به آسمان ملکوت است...أين السَّببُ المُتّصِلُ بَينَ الأرضِ و السمآء و هم راه همنشینی و رفاقت با اجداد و پیشنیان معصوم اوست صِلْ اللهمَّ بَينَنا و بَينَه وُصْلَةً تُؤَدّي إلي مُرافَقَةِ سَلَفهِ 🔹مقدمه دوم: شرط لازم برای اتصال دو نفر به هم، #سنخیت است السّنخيّةُ علّةُ الإنضِمام یعنی هم سنخ بودن، علت به هم ضمیمه شدن است. 🕊 کبوتر با کبوتر باز با باز 🕊کند همجنس با همجنس پرواز ✅اما برای هم سنخ شدن میتوان از راهبرد تشبُّه استفاده کرد؛ یعنی خود را شبیه کسی کردن. مولا در حکمت ۲۰۷ میفرماید：" اگر بردبار نیستی خود را به بردباری بزن؛ زیرا کم اتفاق میافتد که کسی خود را شبیه گروهی کند ولی از آنها نشود" ⚠️پس: برای اتصال به امام زمان باید هم سنخ یا متشبه به ایشان شد. ⭕️سؤال: امام زمان چه سنخی دارند تا ما با تشبه به آن با وی اتصال پیدا کنیم؟ ✅در خطبه ۱۸۲ بند۵ حضرت تمام سنخ و ویژگی امام مهدی را " #حکمت و عطش فراگیری حکمت " معرفی میفرمایند："زره دانش بر تن دارد و با تمامی آداب، و باتوجه، معرفت کامل آن را فراگرفته است. حکمت گمشده اوست که میجویدش و حاجت اوست که میپرسدش." ✅و در #حکمت_٨٠ نیز می فرمایند: "حکمت گمشده مومن است." ✔️پس هر کس میخواهد که به امامش برسد، باید مانند او تشنه و جویای دائمی حکمت باشد و چه حکمتی بالاتر از نهج البلاغه مولا علی علیه السلام❓ 🖊مهدوی ارفع 🆔 @mahdavi_arfae @qeseyeporqose

روز #دانشجو گرامی باد!!! به عنوان یک دانشجو عرض می کنم این روز محض رضای خدا در تفکرمان برگردیم به دوران #خودسازی و #تشکیلاتِ_خودساخته_سازی اگر قرار است به فرموده حضرت آقا تمدن ساز باشیم ... #شاهد از کلام امام ره: شما دانشجوهاى عزیز! خودتان در صدد این باشید كه از غربزدگى بیرون بیایید. این #گمشده خودتان را پیدا كنید، #گمشده شما #خودتان هستید. دانشگاه را باید شما رو به #خدا ببرید، رو به #معنویت ببرید ؛ و همه درسها باید خوانده بشود، همه درسها هم #براى_خدا خوانده بشود. #امام_خمینی رضوان الله تعالی علیه @qeseyeporqose

#اصرار_بر_امرحق یکی از #مهمترین اصول و #اخلاق_تشکیلاتی مستحکم بودن اراده و استدلال و ایستادن بر موضع حقِ برآمده از #معرفت است ... بهترین #الگو برای دستیابی به این مهم ، #شهداء هستند حکایت دلدادگی شهید #مرحمت_بالازاده همان حکایت #حضرت_قاسم است در راستای همین شاخصه ی مهم اخلاق تشکیلاتی ... #شهداء #اصول_کار_تشکیلاتی #شهید_مرحمت_بالازاده @qeseyeporqose

شهید آوینی: شايد برای آن‌ها كه هنوز نمی‌خواهند حقيقت را باور كنند بين فقه و اصول و جبهه‌های جنگ تناسبی نباشد، اما برای ما كه علما و فقها را ورثه‌ی انبيا می‌دانيم حقيقت مسلم اين است كه فتح ما در جبهه‌های نبرد، در همين كلاس‌های فقه و اصول است كه پايه‌ريزی می‌گردد. ما برای اسلام می‌جنگیم و درخت تنومند اسلام ريشه در خاك فقه و اصول دارد و از خون عُشاق آبياری می‌شود. پيمان علم، پيمانی كربلايی است و آن‌كه اين پيمان را با خدا بست، در مدرسه درس فقه می‌خواند و در جبهه درس عشق، و قربتاً الی الله بر سر اين هر دو درس با وضو وارد می‌شود و اين هر دو را جبهه‌ی مبارزه با كفر و شرك می‌داند، و می‌داند كه اين راه، راه شهادت است. گفتارمتن مستند «تاریخ‌سازان چه کسانی هستند؟» @qeseyeporqose

✅نکاتی برای یک فعال فرهنگی #اصول_کار_فرهنگی عرصه فرهنگ رنگ و بوی دنیایی ندارد. پس بر اساس هوا و هوس و اهداف مدیریتی خود، قرارگرفتن در مقام و جایگاه های اجتماعی وارد تشکل نشوید.  موضوع فعالیت‌‌های تشکل خود را بر مبنای احساسات و جوّ موجود در جامعه انتخاب نکنید.  گاهی برخی به دلیل توانمندی‌‌های زیاد و انرژی فراوان دوست دارند کاری کنند، اما این دوست داشتن با کار موثر انجام دادن و دل امام زمان (عج) را شاد کردن، تفاوت دارد.   برخی تشکل‌ها انسان اتوکشیده تربیت می‌کنند. شما به عنوان فعال فرهنگی تکلیف‌گرا باشید و به تکلیف خود عمل کنید.   برخی به بهانه جذب در ساختارها و سازمان‌های مدیریتی- دولتی وارد دوره‌های آموزشی و فرهنگی می‌شوند. اگر زودتر از موعد مقرر شما را فعال و یا کارشناس فرهنگی بدانند به شما ظلم کرد‌ه‌اند. زیرا جلوی احساس نیاز و تشنگی شما را می‌گیرند. فعال فرهنگیِ حقیقی آن‌قدر نقش پررنگی دارد که اگر از تشکل خود بیرون بیاید خسارت فراوان به تشکل وارد خواهد شد. زیرا در حقیقت : فعال فرهنگی کسی است که در جامعه یا اثر دارد یا حرفی برای گفتن دارد.  برخی دلال فرهنگی هستند، نه فعال فرهنگی؛ نمی‌شود از فرهنگ پول در آورد. در سیره‌ی علوی در سیاست و اقتصاد و فرهنگ، اثری از تمایلات دنیوی دیده نمی‌شد.   گاهی نیرو‌های تشکلی شبکه نمی‌شوند و همدیگر را قبول ندارند. معمولاً حضور در کلاس و دوره‌ای را مفید نمی‌دانند. نقد هم نمی‌کنند. گاهی خود را نیز قبول ندارند. گاهی اگر کسی خودجوش اظهارنظر می‌کند، ممکن است بقیه به او برچسب بچسبانند و او را زیر سوال میبرند. پس هوای نفس خود را کنترل کنید و دید خود را توسعه دهید.  در کار فرهنگی احساسات فرد را به کار یا چیزی تحریک و تربیت نکنید. بدون آموزش، مهارت و حضور فرمانده، سرباز را وارد میدان جنگ نکنید. برای مثال مقام معظم رهبری بیشتر به افسران جنگ نرم احتیاج دارد. اگر کسی را تحریک کنید که بدون تخصص و مهارت بجنگد، بعد از مدتی نه مسئول گروه و نه افراد تشکل، هیچ‌کدام رشد نمی‌کنند.  بسیاری از تشکیلات «فردمحور» هستند. در تشکیلات خود از افراد بت نسازید. این عمل مغایر با شایسته‌سازی و زمینه‌سازی کادر زبده‌ی ایمانی است. آدم تربیت کنید. کاری کنید بقیه‌ی افراد هم محور اساسی تشکیلات شما شوند. چند نکته کلیدی برای فعالان فرهنگی برای رهبری کار کنیم نه به جای رهبری.   @qeseyeporqose

به بهانه ی شهادت #استاد_اخلاق آیت الله شهید #دستغیب آنچه به ذهن می رسد تکمیل پازل تربیتِ انقلابی و تمدنی امام راحل در حوزه ی اخلاق ، با کتب #گناهان_کبیره و #قلب_سلیم شهید دستغیب (ره) به #سرعت و #دقت چندبرابری دست پیدا کرد... طوریکه بخش اعظمی از رزمندگان تربیت یافته ی امام (ره) این کتب مطالعه کردند و درس گرفتند ... افسران جنگ نرم با این کتب چه می کنند ؟؟؟ @qeseyeporqose

#طاقت_نداری_نبین مگر #کربلا چگونه بود؟ ساعتها فرزندش را که به دلیل نداشتن حتی خوراک برای زنده ماندن به حالت احتضار درآمد با پای پیاده به بیمارستان رساند ... و کربلا #تکرار می شود علی اصغر بر روی دستان حسین ع پر می کشد و عقیل هم روی دستان پدرش ... #اینجا کربلای امروز ما #یمن است #سکوت یعنی #خیانت به #انسانیت ... @qeseyeporqose

#چگونه‌ای؟ امشب با #خدایت چگونه ای ؟ با #امام_غائبت چگونه ای ؟ با #تکالیف بر دوشت چگونه ای ؟ با #شهدا و خونشان چگونه ای ؟ راستی ... با #خودت چگونه ای ؟ ای کاش در هفته #شب_جمعه را برای او باشیم ... حسرت به دل خواهند ماند آنها که شب های جمعه را به #خواب گذراندند ... #به_خود_بیاییم_او_می‌آید @qeseyeporqose

مدلهای کار فرهنگی ۱. مدل موجی: مجموعه کارهایی که در برهه ای از زمان می آیند و حرکت های بزرگی در راستای آن انجام میشود و مخاطب آن عموم است؛ مثل هيأت های مذهبی در ماه محرم. این کارها بطور مثال یک هفته مانده به محرم، آغاز و تا یازدهم محرم ادامه مییابد. سپس در دهه ی فاطميه و شبهای قدر دوباره شروع میشود. و یا برخی فعاليت هایی در زمينه دفاع مقدس مانند نمایشگاه، یادواره و... و یا محافل انس با قرآن از این قبيل می باشد. ۲. مدل حرفه ای: برای این مدل، به طور پيوسته کار میکنند و تعطيلی ندارند؛ مانند برگزاری جلسات منظم اخلاق، جلسات قرآنی، جلسات هفتگی یا ماهانه حضور در منزل شهدا، حلقه های مطالعاتی، نشریه و ... مخاطب این برنامه ها افرادی هستند که پایه تر بوده و دغدغه خودسازی داشته و از مدل بالا جذب می شوند. ٣ .مجموعه های بسترساز: مجموعه های بسترساز خواص را پرورش میدهند و این خواص، مسئولين مجموعه های موجی و حرفه ای میشوند و به عبارت دیگر این افراد می توانند مسولين جدید در قسمت های مختلف تشکل ها و مجموعه ها شوند. باید متناسب با مخاطب مدل را انتخاب کنيد و سعی بر این داشته باشيد تا از هر سه مدل بهره ببرید چرا که محيط ها غالبا ظرفیت هر سه مدل را دارند. ِ برای مثال کار مدل سوم را نمی توان برای مخاطب مدل اول انجام داد. برای مثال، ادبيات کتابی که در سطح بالای علمی نوشته شده و یا کلام برخی علمای رده بالای علمی دارند نمی تواند عوام را جذب کند؛ چرا که آنانکه ادبيات کلاميشان نخبه پسند است، کمتر می توانند با عموم مردم ارتباط برقرار کنند. این، قانون است. باید برای جلسات عمومی تر، فردی را دعوت کنيم که عموم از او سود ببرند. اگر برای این مراسم، شخص نخبه ای را دعوت کنيم، مخاطب از جلسه سود نخواهند برد. همچنين اگر برای مخاطب پيگير ، مفاهيم عميق ارائه ندهيد نيروی بالقوه او را نيز از دست می دهيد. البته به این نکته مهم دقت داشته باشيد که قشر جوان به نسبت عموم مردم نياز به مدل نخبگانی تر دارد و دنبال مطالب تازه تر و عميق تر می باشد. یکی از #مشکلات بزرگ کارهای فرهنگی این است که بخواهيم عموم را به سمت نخبگی بدون مدیریت ببریم. برای نمونه، می بينيم عده ای دور هم جمع می شوند به و این نتيجه می رسند که هيأت به درد نمیخورد و باید حلقه ی مطالعه تشکيل دهند. هيأتی که متشکل از صد نفر بوده است، بعد از مدتی هشتاد نفره می شود. بعد از شش ماه، شصت نفر،بعد ده ماه پنج نفر باقی می مانند. این در حالی است که اگر به روش هيأتی به کارشان ادامه می دادند، دویست نفر می شدند. صحبت این است که نخبگی کار خودش را دارد. در کار فرهنگی نباید نقش گروه های پيشرفته را بازی کنيم. برای مثال، گروه هایی بودند که برای پيشرفت مجموعه ی خود، از مجموعه های دیگر الگو برمی داشتند؛ اما همان مجموعه بعد از شش ماه تعطيل میشد. چرا؟ چون اعضای آن می خواستند نقش بازی کنند. #کار_خودتان_را_بکنید #اصول_کار_فرهنگی #مدلهای_کار_فرهنگی @qeseyeporqose

آمدم این شب #عیدی بشوم #خاک درت آمدم تا که #رفیقم بکنی با #پسرت #اغیثینی_یا_ابالحجه @qeseyeporqose

و چه #شهدایی و چه #اولیایی پابوس حریم تو بودند ... می گویند شما برای #دلتنگی برادرت از #مدینه به راه افتادی ... نمی توانم این را کافی بدانم ... یقینا این حرکت شما برای ما #درسی دارد ... اینگونه می پندارم که خواستی به ما #بیاموزی برای #رسیدن_به_امام باید دل و جان به #بیابان و #مسیر زد ... حتی اگر پر مشقت باشد ... ما را همچون خود #مشتاق اماممان کن یا فاطمه اشفعی لنا فی الجنه ... #حضرت_معصومه_س #امام_عصر_عج #همسایه_قدیمی @qeseyeporqose