eitaa logo
رحا مدیا
7.9هزار دنبال‌کننده
7.8هزار عکس
1.8هزار ویدیو
180 فایل
💠 رحا مدیا | رسالت حوزه انقلابی 🔻 برندها: ▫️مدرسه اندیشه‌ورز رحا @raha_sch ▫️رحا بانو @rahaa_banu ▫️رادیو رحا @radioraha_ir ▫️خط ولی @khatevali ▫️انقلت @engholtmag 🌐 www.rahamedia.net ✍️ سردبیر: @dr_danial_basir
مشاهده در ایتا
دانلود
🔘شایسته سالاری یا وعده‌های تو خالی ❇️ یکی از اصول حاکمیّتی اسلام حکومت صالحان بر زمین است. گرچه اصل مشروعیّت حاکمیّت در اسلام ریشه در اراده خداوند دارد، امّا این مشروعیّت توسط حاکم مشروع به سایر کارگزاران منتقل می‌شود. ❇️ ملاک و معیار انتخاب کارگزاران در نگاه حاکمان را می‌توان از برخورد پیامبر اکرم (ص) و امیرالمومنین (ع) دریافت. در نگاه آنها، قرابت خانوادگی، دوستی، قومیّت و جنسیّت تاثیری در گماردن کارگزاران نداشته و با شناختی که از افراد داشتند شایسته‌ترین افراد را برای مناصب مختلف انتخاب می‌کردند. ❇️ این رویّه که حکم عقل نیز آن‌ را تایید می‌کند نگاه ویژه برخی نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری را به چالش می‌کشد. در این میان وعده‌های شعاری برخی از نامزدها، چون استفاده از زنان در کابینه (سه وزیر یا پنج وزیر زن!)، استفاده از اقوام و مذاهب مختلف در ساختار دولت و ... حاکی از رویکرد غیر شایسته سالار در نگاه فکری این کاندیداهاست و با این ادّعا تناسب ندارد. ❇️ اگرچه پوشیده نیست که بسیاری از این وعده‌ها در راستای تهییج گروه‌های مختلف مردم و اخذ رای است، امّا همین مطلب نشان‌گر دوگانگی ظاهر و باطن افراد است. ❇️ مقام معظم رهبری در فرمایشات اخیرشان به کاندیداها تذکّر دادند تا مطالبی که به آن‌ها باور ندارند بیان نکنند. این مورد ادّعاها و وعده‌ها نیز از مصادیق همان اختلاف ظاهر و باطن است. زیرا این افراد از سویی ادّعای شایسته سالاری دارند و از سوی دیگر دم از استفاده از زنان و قومیّت‌ها و ... در کابینه و مناصب می‌زنند که قبل از ورود به عرصه مدیریّت و تشخیص شایستگان، حرفی نسنجیده است زیرا معلوم نیست که افراد صالح برای مناصب از چه قومیّت یا جنسیّتی باشند. ❇️ کسی که وعده پنج وزیر زن می‌دهد، ممکن است بعد دریابد که برای وزارت خانه‌ها افراد شایسته تری از مردان هستند که بهتر می‌توانند اداره کنند یا بالعکس زنان بیشتری شایستگی این وزارت‌خانه‌ها را دارند. آری بهتر است به جای این وعده‌ها، سازوکار کشف شایستگان برای مناصب را برای مردم تشریح کنند که در این سازوکار قرابت و قومیّت و جناح و باند و جنسیّت تاثیری در انتخاب فرد شایسته برای مناصب نداشته باشد. ❇️ اگر چنین نشود قطعا مردم فهیم قدرت تشخیص شعارهای توخالی از برنامه و راهکار را دارند و ان‌شاء الله با حضور پرشور در صحنه انتخابات انتخابی صحیح خواهند داشت. 🖊 از موسسه پژوهشی امام هادی به رحا https://eitaa.com/resalathozehenghelabi