💢 ریشه یابی و حل مسئله با تکنیک "پنج چرا" تایچی اونو از تویوتا ابداع گر این تکنیک بود. ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

💢شكار ميمون زنده بخاطر چابكی و سرعت عمل جانور بسيار مشكل است. يكی از روش‌های شكار ميمون در آفريقا اين است كه شكارچی به محل اقامت ميمونها می‌رود و بدون توجه به آنها در سوراخ كوچكی در يك سنگ بزرگ مقداری خوراكی می‌ريزد و دور می شود. 🔺ميمون‌های گرسنه و كنجكاو دست‌شان را به درون سوراخ می‌برند و خوراكي‌ها را در مشت خود می‌ريزند، اما دهانه سوراخ كوچك‌تر از آن است كه مشت ميمون از آن خارج شود. ميمون وحشت‌زده می شود و تقلا می‌كند تا خسته شود، اما هرگز مشت بسته خود را باز نمی‌كند تا رها شود! ◀️ ذهن انسان هم گاه مانند مشتِ بسته ميمون است. در مواجهه با مشکلی وحشت‌زده می‌شود، تقلا می‌كند و بی‌تاب می‌شود و روی آن مسئله قفل می‌شود، در حالی كه بهترین و آسان‌ترین راهِ چاره در رها كردن آن و آزادی ذهن از قيد و بندهای آن مشکل است... ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

مرد دروغگو 😯 نشانه های مرد دروغگو رو گفتم اما یه نشانه دیگه علاوه بر اینکه دستاهاش عرق میکنه و یا پنهان میکنه یا کلا عرق میکنه چیه؟؟😯 به شدت احساس نا آرومی میکنن و حتی ممکنه تماس چشمی برقرار نکنن یا اگه تماس چشمی داشت و مستقیم تو چشات زل زد پلک نمیزنه تا باورپذیرتر به نظر برسه🙃 نشانه بعدی رو تو بگو اینم بفرست براش بدونه فهمیدی🫡 #زبان_بدن #دروغ #ارتباط #فروش #مذاکره #کسب_و_کار ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

این ۵ تا کار رو انجام نده❌️ ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

❣مردم به سمت کسانی بیشتر جذب می شوند که می دانند چطور از زندگی لذت ببرند و شاد باشند بجای آنکه ایده آل‌گرایی کنید، شروع کنید به لذت بردن از چیزهایی که همین الان در دسترستان است ،دوست داشتنی بودن، درواقع ارتباط مستقیمی با گشوده بودن دارد ، با لذت بردن از چیزهای کوچک و بزرگ زندگی، بجای متمرکز شدن برای بهتر کردن هر چیزی؛ خواهید دید که تا چه حد همه چیز تغییر می کند.🍃🍃🍃 ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

در #مصاحبه های شغلي،دستان خود را پنهان نكنيد،چون به طرف مقابل،حس پنهان كاري ميدهيد و طرف مقابل حس ميكند خودرا بالاتر از او دانسته و به او بي احترامي كرده ايد! ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

#تفکر_عمیق #ارتباطات_صحیح امروز ظهر ناهار #عدس پلو داشتيم ، نه اينکه بد مزه باشد ، من دوست ندارم ... ناهار #نخوردم ، يک تکه خربزه با دست گاز زدم و رفتم سر ِ درسم ، بقيه هم ناهارشان را خوردند رفتند پي ِ کارشان ... خيلي اتفاق خاصي نيفتاد ! نه بقيه تب کردند که من ناهار نخورده ام نه من از گشنگي مُردم ... حالا من اگر عدس پلو را به زور مي خوردم برنج و عدس و آب و روغن را که حرام مي کردم هيچ ، هر قاشقي هم که پايين مي دادم #عذاب مي کشيدم ... اگر از تنهايي رنج مي بَريد خواهشا به عدس پلو قانع نشويد ، برويد بگرديد غذاي مورد #علاقه تان را پيدا کنيد ، مثلا زرشک پلو با مرغ... اين که از سر تنهايي ، به سمت کسی بروید که مناسب نیست و یا خيلي دوستش نداريد ، هم خودتان را عذاب مي دهيد و هم طرف مقابلتان را حرام مي کنيد ... هميشه به خاطر #نياز هايتان دست به هر کاري نزنيد! #هيچ_وقت_عدس_پلو_را_بخاطر_گشنگي_نخوريد. ارسال به #بیشتر از #یک_نفر 💯آموزش بیزنس؛فن بیان و مذاکره ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

دو روش شناختن آدم های سمی در کسب و کار و زندگی تجربه زیادی در فهم این دو نشانه دارم، سعی کنید با چنین آدم هایی نه کار کنید و نه رابطه دوستی برقرار کنید و نه اجازه بدهید از کار و زندگی تان سر در بیاورند. آدم های سمی را سریع از زندگی و کسب و کارتان حذف کنید، شما نمی‌دانید چه توان و انرژی از شما می‌گیرند و چقدر باعث عقب افتادنتان می‌شوند. #هوشمند_و_شرافتمند_باشید #حامد_هدائی #حامد_هدائی #مشاور_مدیریت #روانشناسی #آدم_سمی #سمی #خودخواه آدم سمی زندگی خودت را می‌شناسی؟! ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

💢مولانا : پس زخم‌هایمان چه؟ شمس : «نور از میان این زخم ها وارد می‌شود.» ایستارتاپس ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

دو به هم زنی، چالش بزرگ مدیریت! آدم های دو رو اساس سیستم شما را دچار اختلال میکنند. سعی کنید در قبال آدم های دو رو و منافق، موضع سختی اتخاذ کنید. تلاش کنید با آدم های دو رو در شرکت و موسسه خود صحبت کنید. اگر اصلاح نشدند تذکر بدهید و اگر اصلاح نشدند خدا حافظی کنید آدم های حراف و دو به هم زن وحشتناک تر هستند. اینها حرف شما را با ده برابر شدت و وسعت، منتقل میکنند. آدم های دو به هم زن، حرف های نزده را می سازند،وای به خال حرف زده! اگر در تیم و خانواده خودتان آدم دو به هم زن دارید، تلاش کنید سکوت کنید. تلاش کنید از هیچ کسی هیچ حرفی نزنید. اگر در مقابل شما صحبتی کرد، تذکر بدهید. شفاف بگویید علاقه ای به شنیدن این موارد ندارید. اگر ادامه داد محیط را ترک کنید. تذکر بدهید. اگر در محیط کسب وکار است لطفا در ارتقای این خصلت بد کارمند یا مدیر تلاش کنید، جلسه بگذارید، برخورد کنید و اگر اصلاح نشد ترک همکاری کنید دو به هم زنی و دو رویی، مشکل بسیاری از خانواده ها و کسب و کارهاست. #مشاوره #کسب_و_کار #کارآفرینی #دورویی #حراف #نفاق #دوست #مدیریت

💢 فردی که برای شغل خود دغدغه‌مند است، همانند باغبانی است که نهال‌های امید را آبیاری می‌کند. در دهکده‌ای کوچک، باغبانی زندگی می‌کرد که تمام عمرش را صرف کاشت درختان میوه می‌کرد. او هیچ‌گاه به فکر سود سریع نبود و همیشه می‌گفت: "کار من تنها کاشتن نیست، ساختن است." روزی رهگذری به او گفت: "چرا وقتت را صرف کاشت درختانی می‌کنی که شاید میوه‌شان را نبینی؟" باغبان لبخند زد و پاسخ داد: "دغدغه من نه فقط میوه‌ها، بلکه سایه‌ای است که این درختان برای فرزندانمان خواهند ساخت." سال‌ها بعد، وقتی باغبان از دنیا رفت، درختان او به بزرگ‌ترین منبع امید دهکده تبدیل شدند. مردم زیر سایه درختان او جمع می‌شدند، از میوه‌ها بهره می‌بردند و نسل به نسل داستان او را تعریف می‌کردند. این باغبان، نمادی از انسانی دغدغه‌مند بود که می‌دانست کار او تنها برای امروز نیست، بلکه اثری ماندگار برای آینده است. ❇️ ویژگی‌های این افراد: احساس مسئولیت بالا: فرد دغدغه‌مند به نتایج کار خود اهمیت می‌دهد و سعی می‌کند که کارها را با کیفیت بالا انجام دهد. تمرکز بر حل مسئله: به جای شکایت یا اجتناب از مشکلات، به دنبال راه‌حل‌های عملی و خلاقانه می‌گردد. توجه به تأثیرات بلندمدت: این افراد علاوه بر دستیابی به اهداف کوتاه‌مدت، به پیامدهای بلندمدت اقدامات خود نیز فکر می‌کنند. ارتباط موثر با دیگران: دغدغه‌مند بودن باعث می‌شود این افراد در ارتباطات کاری به طور شفاف و سازنده عمل کنند و به نیازهای همکاران و مشتریان توجه کنند. تعهد به یادگیری و رشد: برای بهتر شدن در کار و بهبود نتایج، همواره به دنبال یادگیری و توسعه مهارت‌های خود هستند. حساسیت به ارزش‌ها و اخلاق کاری: چنین فردی به اصول اخلاقی و ارزش‌های سازمانی پایبند است و سعی می‌کند در راستای آنها عمل کند. ❇️ شناسایی جویای کار دغدغه‌مند: برای اینکه بفهمیم آیا یک جویای کار دغدغه‌مند است و به شغلش علاقه دارد، می‌توانیم با چند سؤال و مشاهده رفتارهای او به عمق شخصیتش پی ببریم: از او بخواهیم درباره تجربه‌ای صحبت کند که در آن تمام توان خود را برای یک پروژه یا فعالیت گذاشته است. این نشان می‌دهد که آیا فرد به تأثیرگذاری در کارهایش اهمیت می‌دهد یا نه. از او بپرسیم: "چرا این حوزه کاری را انتخاب کرده‌اید؟" پاسخ او می‌تواند نشان دهد آیا از روی علاقه به این مسیر آمده یا صرفاً دنبال یک شغل بوده است. بررسی کنید که چه تصوری از آینده دارد: "چه دستاوردهایی را در این شغل برای خودتان می‌بینید؟" این سؤال کمک می‌کند بفهمیم آیا به کارش به چشم یک مسیر رشد نگاه می‌کند. برای ارزیابی نحوه برخورد او با چالش‌ها، از او بخواهید: "تجربه‌ای را شرح دهید که در آن مجبور شدید برای رفع مشکلی انرژی بیشتری بگذارید." اگر فرد واقعاً دغدغه‌مند باشد، از چنین موقعیت‌هایی با اشتیاق یاد خواهد کرد. درباره آخرین مهارتی که یاد گرفته است، بپرسید. این کمک می‌کند روحیه یادگیری و علاقه او به رشد را بسنجیم. از او بپرسید: "آیا پیش آمده فراتر از وظایف خود کاری انجام دهید تا به تیم یا مشتری کمک کنید؟" این نشان‌دهنده تعهد و علاقه او به شغل است. در نهایت، هنگام پاسخ دادن به همه این سؤالات، باید به زبان بدن، لحن صدا، و میزان هیجان او توجه کنیم. این رفتارها اغلب بیشتر از کلمات نشان می‌دهند که فرد چقدر به شغلش علاقه‌مند است. ✍آرمان کیایی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

سرنوشت شما ، حاصل باورهایتان است .... ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan