💢شایستگی های منابع انسانی در نگاه مولانا 1️⃣ هرکسی را سیرتی بنهاده‌ام هرکسی را اصطلاحی داده‌ام 2️⃣ هر کسی را بهر کاری ساختند مهر آن را در دلش انداختند ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

💢در حالی که بسیاری از مدیران اجرایی مانند تیم کوک (Tim Cook) از اپل و ایندرا نویی (Indra Nooyi) از پپسی به برنامه‌های صبحگاهی سخت‌گیرانه خود افتخار می‌کنند، جف بزوس (Jeff Bezos)، بنیان‌گذار آمازون، مسیری متفاوت را انتخاب کرده است. مشهور است که او ساعات ابتدایی روز خود را به «گذران وقت» اختصاص می‌دهد، که شامل کارهای آرام مانند خواندن روزنامه، نوشیدن قهوه و صرف صبحانه با خانواده‌اش است. نکته قابل توجه این است که این زمان او به دور از صفحه نمایش می‌گذرد؛ به‌عبارت‌دیگر، او صبح‌ها از تلفن همراه خود استفاده نمی‌کند. خود او میگوید این سبک شروع روزانه نه تنها به او آرامش می‌دهد بلکه توانایی‌های تصمیم‌گیری و سطح انرژی او را در طول روز افزایش می‌دهد. ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

بلوغ یعنی: -متوجه بشی که خواب شب مهمتر از چت نصف شبه! -زمانی که هنوز رابطه ت قطعی نشده،صندوقچه اسرار خودت و خونوادت و دوستانت رو برای او باز نکنی -هرکس گذشته ای داره و نمیتونی اون رو بخاطر گذشته ش سرزنش کنی اما گذشته همیشه مهمه -برای نگه داشتن یک شخص خط قرمز های خودت رو زیر پا نگذاری -مسئول زندگی خودت باشی،دنبال مقصر نباشی و از کسی توقعی نداشته باشی. -از اشتباهاتت درس بگیری تا بتونی از چرخه تکرار رها بشی ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

📪 پیام جدید میشه زبان بدن پزشکیان پیش پوتین رو تحلیل کنید لطفاً ممنون #دایگو

📪 پیام جدید تحلیل و آموزش زبان بدن رو هم از همه بیشتر دوست دارم #دایگو

📪 پیام جدید سلام من فقط کانال درسی هام رو دنبال میکنم به علاوه کانال شما. این یعنی از محتوای شما هم دارم درس میگیرم. ممنونم #دایگو

تحلیل زبان بدن پزشکیان - پوتین رئیس جمهور کشورمان در حاشیه دیدار های امروز در ترکمنستان، با ولادیمیر پوتین دیدار کرد. [تحلیل زبان بدن] 1️⃣ اسلاید اوّل: همانگونه که با فلش نشان داده ام، ولادیمیر پوتین رئیس جمهور روسیه به سمت پزشکیان مایل شده و خم شده است. در زبان بدن اصطلاحاً می‌گوییمLeanکرده است. لین کردن یا خم شدن به سمت کسی، نشانه‌ی تمایل و علاقه‌ی آن شخص است و این یعنی علاقه‌ و احترام پوتین به رئیس جمهور کشورمان. همانطور که مشاهده می‌کنید دکتر پزشکیان کاملاً صاف ایستاده اند و شانه ها در یک راستا قرار دارند. 2️⃣ اسلاید دوم: در این اسلاید زبان بدن میرور یا آینه را مشاهده می‌کنیم. هم پزشکیان و هم پوتین بدن خود را به سمت یکدیگر چرخانده اند؛ هر دو دست به شکلی مشابه بر روی دسته های مبل قرار گرفته اند و پا ها به یک اندازه از هم فاصله گرفته اند. معنی میرور در اینجا یعنی تعامل و نزدیکی بیشتر هر دو به یکدیگر. ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

البته یک‌نکته مهم این هست که احترام رئیس جمهور روسیه، فقط به شخص آقای پزشکیان نیست، بلکه به دستاوردهای طلایی و قدرت نظامی برتر ما هست که موجب چنین کرنشی میگردد.

آداب مکالمه و گوی تلفنی👇 ✅به طور کلی از نظر اصول فن بیان همیشه باید از کلماتی که بار مثبت دارند استفاده بشه نه کلمات با بار منفی هر چه قدر موفقیت در شغل و کسب و کارت مهم باشه باید یادگیری فن بیان هم برات مهم باشه و از اولویت های زندگیت ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

♦️ مهم ♦️ سلام و عرض ادب ✅ به اطلاع شما عزیزان می رساند 🔵 تعرفه تبلیغات در مجموعه کانال های ما در لینک زیر هست : 👇 👇👇 ✅ @alikhani_ra 🌿 🩸 تبلیغ شما هم در کانال های زیر گذاشته میشه : 🆑 @alikhani_r 🆑 @akhbar_asli 🆑 @raz_zabanbadan

💢تنها نهادی که در ایران تغییر نمی‌کند کدام است؟! بانک، سینما، اطلاع رسانی، غذا، سیاست و غالب مؤلفه های دیگر همه تغییر کرده‌اند اما انگار یک نهاد یا یک ساختار هر اتفاقی که می افتد تغییر نمی‌کند! کانال تلگرامی خود را چک می کنی. 50 سال قبل وسیله اطلاع رسانی چه بود؟ از طریق اینترنت پول جا به جا می کنی. 50 سال قبل انتقال پول جز با مراجعه به بانک ممکن نبود. با فشار دادن چند دکمه می توانی به کانال های مختلف تلویزیونی در جاهای مختلف دنیا سرک بکشی. 50 سال قبل اگر هم تلویزیون داشتی محدود به دوسه کانال بود با تصاویر سیاه و سفید یا تلفن، همه جا همراه توست. حتی مسجد سنتی دیگر تنها مسجد نیست و در زیر زمین آن هایپر برقرار است و درکنار رستوران تأسیس کرده اند. سالن سینما هم سینمای 50 سال قبل نیست و می توان در طبقات فوقانی پردیس های تجاری در سالن های مدرن فیلم تماشا کرد. کتاب خواندن هم تغییر کرده و مثل 50 سال قبل نیست. هم روی گوشی می توان کتاب خواند هم کتاب گویا برایت کتاب می خواند. ✅ اما اینجا کجاست که پس از 50 سال تغییر نکرده؟ اینجا مدرسه و ساختار آموزش و پرورش است. 😔 50 سال پیش با نمره می ترساندند حالا هم می ترسانند. 😔50 سال قبل مهارت ویژه ای آموزش داده نمی شد و تکیه بر محفوظاتی بود که به سرعت رخت بر می بست و حالا هم هست. 😔50 سال قبل کلاس یعنی یک اتاق با تعدادی نیمکت و در فضایی که تنفس گاه دشوار می شد و معلمی که خسته وارد کلاس می شد و یک راست می رفت کتاب 😔بچه ها را مدام مقایسه کردن و کار گروهی را یاد ندادن 50 سال پیش بود و حالا هم هست. آنچه انگار فراموش شده «حال» و فرآیند رشد است. در حقیقت این فرآیند رشد نکردن هنوز تغییری نکرده است. ساختار کهنه است. آنها هم گرفتار ساختار کهنه اند و بیش از همه آنها رنج می برند. شاید بگویید به جای گچ روی تخته سیاه با ماژیک روی تخته سفید می نویسند یا برخی به تغییر محتوای کتاب های درسی اشاره کنند. اما واقعیت این است که در آموزش و پرورش ما «در» همیشه روی یک پاشنه می چرخد. بچه ها همچنان حفظ می کنند. همچنان مهارت های زندگی را نمی آموزند. همچنان انقلاب هوش در مدارس به جریان نبفتاده و به جز استفاده های ابتدایی و ابزاری اتفاقی نیفتاده و 90 درصد بودجه آموزش و پرورش صرف حقوق و مزایا و پاداش ها می شود و با این حساب تفاوتی ندارد که کی وزیر است. چون 10 درصد بودجه را بیشتر در اختیار ندارد. این که پدر و مادرها همان حرف هایی را در مدرسه بشنوند که خودشان موقع تحصیل می شنیدند و حتی شکل ظاهری هم تغییر نکرده تنها به درد تجدید خاطره و احساس نوستالژیک می خورد. 56 سال قبل و در سوم دی ماه 1340 محمد درخشش وزیر وقت آموزش و پرورش که در آن زمان به آن وزارت فرهنگ می گفتند در پیامی تصریح کرد: مصمم هستیم تحولی در برنامه های تحصیلی به وجود آوریم. 50 سال است که همه از تصمیم به تحول و تغییر خبر می دهند و یگانه اتفاقی که رخ نمی دهد همین تغییر است. ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

💢هفت مهارت مدیران موفق از نگاه موسسه گالوپ ۱- هدف را به فعالیت‌های فردی و تیمی متصل کنید. ۲- به عقاید دیگران توجه کنید و آنها را به حساب آورید. ۳- تیم خود را به روشی مربی کنید که صراحت واقعی را فراهم کند. ۴- به صورت هفتگی با هر یک از اعضای تیم به یک مکالمه معنی‌دار متعهد شوید. ۵- با اتصال کار به گرایش‌های ذاتی فرد، انگیزه کارکنان را باز کنید. ۶- نقاط قوت کارکنان را تشخیص دهید و به آن پاداش دهید. ۷- به کارمندان خود به عنوان افراد واقعی اهمیت دهید. ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃