با کانال #اخبار_اصلی از مجموعه کانال های مهندس علیخانی، از دنیای خبر جا نمیمونین ! خبرهای مختصر، مفید و عمدتا یک خطی که سریع تر از بقیه ، خبررسانی میکند: ♦️ @akhbar_asli

‌#عضو_شوید . 💢 حجت الاسلام سید جواد اسداللهی | کانالی جهت افزایش سواد رسانه | تحلیل و تبیین جنگ شناختی و... جهت حمایت از نیروهای جهاد تبیین عضو شوید 👇🏻👇🏻👇🏻 https://eitaa.com/joinchat/3241346011C55d26ba15d

آقا سید از اون طلبه های با سواد مشتی هست که به تازگی کانال تاسیس کردند. سید جواد، طلبه پایه ۱۰ /کارشناسی سواد رسانه /کارشناس علمی پژوهشکده حوزه /مشاور علمی مجمع نظام مسائل کشور هستند . حیفه از مطالب شون بهره مند نشید: https://eitaa.com/joinchat/3241346011C55d26ba15d

❣استر هیکس میگوید یکی از سوالهای متداولی که اکثر انسانها درگیرش هستند این است: چرا وقتی ما چیزی را نمی خواهیم و به آن نه میگوییم باز هم در زندگیمان ظاهر می شود؟ جهان در حال تلاش برای جذب است. وقتی توجه خود را به سمت چیزی که نمی خواهید می برید آن را جزو ارتعاش های خود می کنید و به سمت خود جذب می کنید. به چیزهایی هم که نمی خواهید دائم در حال توجه کردن هستید پس باز هم در حال فرستادن ارتعاش آن هستید. استر هیکس در ادامه میگوید وقتی شما در حالت فرستادن ارتعاش ثروت هستید و از طرف دیگر اخبار و رسانه ها را رصد میکنید و یا مردم اطرافتان مدام در مورد فقر و بدبختی در حال صحبت هستند. وقتی که شما به آنها نگاه می کنید و توجه می کنید که چقدر در دنیا فقر وجود دارد پس شما در حال فرستادن ارتعاش ثروت نیستید و در حال ارسال ارتعاش فقر و بدبختی و ورشکستگی هستید. به همین دلیل که باید از اخبار بد و منفی دوری کرد. پس به چیزی که نمی خواهید اصلا نه فکر و نه اعتنا کنید و مطمئن باشید وقتی اعتنا نمی کنید جزء وجودتان نخواهد شد. این برنامه را حداقل چند ماه رعایت کنید تا فکر شما از حالات منفی به مثبت تغییر کنه در این حالت ذهن به صورت پیش فرض از منفی به مثبت تبدیل میشه و زمانی که ارتعاش ثروت میفرستید در کمال شگفتی ثروت وارد زندگیتان میشود. اگر گاهی افکار منفی به سراغتان آمد نگران نباشید کلیدش آن است که آن را به زبان نیاورید. قدرت افکار مثبت چندین برابر افکار منفی است.🍃🍃🍃 #استر_هیکس ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱 💠ویژگی های انتخاب اسم برای برند یا کسب و کار نوپا: 1⃣خوش آواز باشه مهم نیست اسمتون معنی داره یا نه چون اگرم معنی نداشته باشه میشه براش معنی ساخت ولی این که اسمتون خوش آواز باشه و در دهان شیرین بچرخه مهمه. 2⃣ کوتاه باشه از اسم های بلند پرهیز کنید چرا که اسم های کوتاه معمولا کیفیت بیشتری روی کار دارند 3⃣ قابلیت برند شدن داشته باشه! یعنی چی؟یعنی این اسم اگر برای یک ایرانی جذابه برای یک غیر ایرانی از هر کشوری هم جذاب باشه و طوری باشه که همه دنیا بتونن به راحتی باهاش کار کنن 4⃣ از کلمات درشت و اصطلاحا کوبنده در اون استفاده بشه مثل "پ" "ک" "و" و.... 5⃣ کلمه هم شکل نداشته باشه! برای مثال کوپیته یه اسم کوتاهه که از کلمات کوبنده هم در اون استفاده شده اما اسم جذابی نیست چرا؟چون به خاطر شباهتش به کلمه کوبیده اجازه جست و جوی معنی به مخاطب نمیده و برای مخاطب سوالی در ذهنش ایجاد نمی کنه که ذهنش درگیر بشه. ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

❣خوشبختی از نگاه آلفرد هیچکاک آقای هیچکاک؛ تعریف شما از خوشبختی چیست؟! شاید خوشبختی در خودآگاهی باشد. اینکه استعدادها و توانایی‌های خویش را بشناسی و بتوانی خود را در مسیر موفقیت قرار دهی و کاری کنی که زمان به نفعت بگذرد نه به ضررت... اینکه اشتباهات خود را بدانی و سعی کنی از آن‌ها درس بگیری و تکرارشان نکنی. اینکه از آدم‌های پوشالی و دروغین زندگی دور شوی و قدر انسان‌های واقعی را بدانی. اینکه درون خود را خالص کنی و به‌فکر چیزهای مثبت باشی. خودآگاهی شاید بزرگترین نعمت زندگی است...🍃🍃 ‌ ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

❣هرگاه دانه‌ای در خاک می‌کاریم، تمامیِ آنچه برای روئیدن نیاز دارد را فراهم می‌سازیم و سپس به انتظار می‌مانیم تا آگاهیِ موجود در حافظه‌ی دانه کار خودش را انجام دهد. دانه می داند چگونه بروید. لازم نیست مرتب خاک را کنار بزنیم تا از رشدِ ریشه به سوی پایین و درونِ خاک، یا از رشدِ ساقه به سمت بالا و در جهت نور، مطمئن شویم! لازم نیست برای سبز شدن، دانه تحتِ فشار و مجبور به تقلا باشد! آگاهیِ درونیِ ما نیز برای تحقّقِ آنچه در ذهن داریم، همین‌گونه عمل می‌کند. وقتی تصویرِ ذهنی ما کامل شد، با آرامش بقیه‌ی کار را به هستی واگذار کنیم. وقتی خواستِ خود را رها کنیم، همه‌ی آنچه برای به نتیجه رسیدن لازم است، دست به دست هم داده و مسیر برایمان آشکار می‌گردد و به‌مرور همه‌ی آنچه را که باید انجام دهیم درمی‌یابیم. همواره آنچه به دست می‌آوریم، حاصلِ چیزی است که در ژرف‌ترین سطوحِ ذهنِ خود، تصویر کرده بودیم.🍃🍃 #دیپاک_چوپرا ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

راه حل همه مشکلات کدوم مورد مفید بود؟ اگر دچار افسردگی، کمالگرایی، زودرنجی، حسادت، ناامیدی،‌ وسواس، تنبلی شدید، برای حل مشکلاتتون میتونید از این توصیه ها در زندگی استفاده کنید روانشناسی ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

💢فیل سفید ■نوع کمیابی از فیل‌ها وجود دارند که رنگ آنها قرمز - قهوه‌ای است و وقتی پوست آنها خیس باشد رنگ پوست، صورتی روشن خواهد بود. در زمان‌های دور در جنوب شرق آسیا، به این نوع فیل‌ها، فیل سفید می‌گفتند و آن را مقدس می‌شمردند و بر اساس قانون، کشتن فیل سفید یا کار کشیدن از آن ممنوع بود و این رسم هنوز در کشورهای برمه و تایلند وجود دارد. □در آن زمان‌ها، فیل سفید را سمبل قدرت و عدالت می‌دانستند و پادشاهان تلاش می‌کردند که از این فیل‌ها پیدا کنند و از آنها مراقبت کنند و با هدف بزرگ نشان دادن خود، معمولاً به عنوان تحفه به حاکمان و پادشاهان دیگر کشورها هدیه می‌دادند. با توجه به نادر بودن فیل سفید، نگهداری و مراقبت از آنها به شکل ویژه و با صرف هزینه‌های زیادی انجام می‌شد. ●کسی که فیل سفید را به عنوان هدیه دریافت می‌کرد از یک سو برایش خوب بود که از پادشاه تحفه‌ای مقدس و با برکت دریافت کرده است و جزو افتخاراتش محسوب می‌شد و از سوی دیگر بد بود چون باید هزینه‌های زیادی صرف نگهداری آن می‌کرد و مجبور بود این هزینه‌ها را تا زمانی که فیل زنده بود خرج کند در حالی که هیچ استفاده دیگری هم نداشت. ○در مدیریت و کسب و کار، فیل سفید استعاره‌ای برای کار، اقدام، سرمایه‌گذاری یا پروژه‌ای است که به خاطر هزینه‌های زیاد برای بهره‌برداری و نگهداری غیرسودآور است و به احتمال زیاد غیرسودآور باقی خواهد ماند اما به دلایل مختلف، از جمله به خاطر هزینه‌های زیادی که صرف آن شده است، کنار گذاشته نمی‌شود. ■چند فیل‌ سفید در جامعه، سازمان یا شرکتی که کار می‌کنید یا در زندگی شخصی و خانوادگی خود می‌شناسید؟ ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

💢چطور با همکاری که به قوانین احترام نمی‌گذارد رفتار کنیم؟ 🔸آیا تابه‌ حال همکاران یا کارمندان با استعدادی داشته‌اید که هم کارشان را درست انجام می‌دهند و هم قانون‌شکن‌اند؟ همکاری با این افراد، به‌ویژه برای کسانی که به نظم و انضباط اهمیت می‌دهند، بسیار آزاردهنده است. به‌ویژه که ممکن است مدیران صرفا به این دلیل که کارمند کارش را خوب انجام می‌دهد، از این مسئله چشم‌پوشی کنند و به فرد قانون‌شکن، تذکری ندهند. در ادامه، راهکارهایی عملی و موثر برای برخورد با همکارانی که به قوانین بی‌توجه هستند، ارائه خواهد شد. 1⃣ همکارتان را درک کنید! در مسیر شغلی خود قبل از هر اقدامی، سعی کنید انگیزه‌های همکارتان را درک کنید. ممکن است در نگاه اول، رفتار وی بی‌مسئولیتی و بی‌توجهی به قوانین به‌نظر برسد، اما در بسیاری از موارد، ممکن است عوامل بیرونی دیگری مانند فشار کاری زیاد، مشکلات شخصی، عدم آگاهی از قوانین نیز بر بروز چنین رفتاری اثرگذار باشند. 2⃣ گفت‌وگو کنید! به‌جای اتهام‌زنی و ایجاد تنش، سعی کنید با همکارتان گفت‌وگویی آرام و سازنده داشته باشید. حتماً حین گفت‌وگو بادقت به صحبت‌های همکارتان گوش کنید و سؤال‌های بیشتری بپرسید. مثلا: «رعایت کدام بخش از این فرایند برای شما دشوار است؟»، «ما نمی‌توانیم [قانون] را به‌طور کامل حذف کنیم. برای آنکه بتوانی این قانون را رعایت کنی، چه پیشنهادی داری؟». با درک انگیزه‌های احتمالی او، راحت‌تر می‌توانید به توافقی مشترک و سازنده برسید. 3⃣ اهمیت قوانین و مقررات را توضیح دهید! ممکن است همکارتان درک درستی از ضرورت این قوانین نداشته باشد و آن‌ها را مانعی بر سر راه خود ببیند. برای تغییر این دیدگاه، او باید درک کند که رعایت قوانین به نفع خودش و دیگران است. برای مثال، می‌توانید به او بگویید که رعایت قوانین می‌تواند منجر به کاهش استرس، افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت کار و حتی پیشرفت شغلی شود. 4⃣ تا حد امکان، انعطاف‌پذیری به‌خرج دهید! برای جلوگیری از تنش، کمی انعطاف‌پذیری به‌خرج دهید. به‌جای سخت‌گیری و پافشاری بر اجرای دقیق قوانین، سعی کنید با همکارانتان به توافق برسید و راهکارهای جایگزین را امتحان کنید. برای مثال، به‌جای الزام به انجام روزانه وظایف، بازه‌های زمانی دیگری را برای تحویل آن‌ها مشخص کنید. استفاده از قالب‌های آماده نیز می‌تواند به همکاران شما کمک کند که کارها را سریع‌تر و دقیق‌تر انجام دهید. 5⃣ قاطعیت به‌خرج دهید! برخی مواقع ممکن است همکارتان شما را نیز به قانون‌شکنی ترغیب کند. در چنین شرایطی، قاطعیت و حفظ اصول حرفه‌ای، ضروری است. اگر همکارتان از شما خواست که قوانین را زیر پا بگذارید، قاطعانه اما همراه با آرامش و احترام، موضع خود را بیان کنید. مثلاً می‌توانید بگویید که: «می‌دانم که شما در تلاش هستید، این کار سریع‌تر انجام شود. اما بهترین راه این است که با استفاده از فرم، درخواست کنید تا رسیدگی و اولویت‌بندی شود.» ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

خیلی وقتا تو جلسات میشینی، بحث داغه و هر کسی سعی داره حرف خودشو به کرسی بشونه. اما چیزی که همه نمی‌بینن، بازی زیرپوستی سکوت و زبان بدنه. وقتی آدم‌ها ساکت می‌شن، خیلی وقتا دارن بلندتر از هر زمانی حرف می‌زنن؛ کافیه فقط گوشِت رو از حرف‌ها جدا کنی و چشمت رو تیزتر کنی! 📌 ارتباطات غیرکلامی؛ واقعیت‌هایی که نمی‌شه مخفی کرد: 1. لحظه‌های سکوت پر از معنا: یه مثال ساده می‌زنم. تو جلسه‌ای که داری به چهره همکارات نگاه می‌کنی، وقتی بحث به چالش می‌کشه و یکی ساکت میشه، از روی حالت نگاهش می‌تونی بفهمی با موضوع مخالفه، اما نمی‌خواد بحث کنه. اینجا سکوتش بیشتر از هر کلمه‌ای فریاد می‌زنه. 2. لبخندهای مصنوعی: مدیر داره درباره چشم‌انداز شرکت و رشد آینده صحبت می‌کنه، همه لبخند می‌زنن و سرشونو به نشونه تأیید تکون میدن، اما اون لبخند گوشه لب‌هاشون مثل نقابه؛ یه نقاب که پشتش ممکنه خستگی، بی‌اعتمادی یا حتی ناامیدی باشه. از این لبخندای مصنوعی خیلی راحت می‌تونی بفهمی حال و هوای تیم چیه. ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan