طرح شفافیت مجموعه های فرهنگی با توجه به فعالیت های پژوهشی و فرهنگی که در سال های گذشته انجام داده ام، که اتفاقا بررسی مجموعه های فرهنگی حوزوی و رصد سایت های این مجموعه ها یکی از این پژوهش ها بوده است، نکات قابل توجهی دستگیرم شد. تعداد بالای این مجموعه ها، به تبع ردیف بودجه ها و ساختمان ها و کارکنان بسیار و در مقابل کم اثر بودن و بی اثر بودن و معلوم نبودن اثر این مجموعه ها مهمترین نکته ای است که با آن روبرو شدم. البته به این پژوهش بسنده نکردم و با حضور میدانی در برخی از مجموعه های فرهنگی حوزوی شاهد حضور کارمندان بسیار غیر طلبه بودم، مراکزی که طلبه کمی در آن رفت و آمد می کردند. و همیشه این شائبه وجود دارد که اصلا فلسفه حضور این تعداد بالای کارمند غیر طلبه در مرکز حوزوی چیست؟ چه کارایی مثبت فرهنگی داشته اند که در بستر جامعه قابل مشاهده نیستند؟ بنابر توصیه اسلام، باید بگونه ای رفتار نمائیم که مظان اتهام قرار نگیریم. از همینرو در مجلس، برخی بدنبال شفافیت آرا هستند و یا دولت الکترونیک تشکیل شد و بودجه شفاف تبیین شد و مدیران دولتی مکلف به ثبت حقوق کارمندانشان در یک سامانه یکپارچه شدند و مثال های بسیاری از این دست که با یکپارچه کردن اطلاعات در سامانه ای واحد و رصد همه مجموعه ها توسط نهادی واحد، میزان درآمد و دریافتی و فعالیت مثبت آنان قابل رویت بصورت شفاف است. اکنون بیشتر از پیش ضرورت چنین کاری برای مجموعه های فرهنگی لازم است. چرا باورمان نمی شود که جنگ فرهنگی به شبیخون فرهنگی تبدیل شده و دشمن در درون خانه هایمان فکر زن و مرد و دختر و پسر و کودک و نوجوان و جوان و پیر ما را مورد هدف قرار داده است و مدام در حال تخریب آن است؟ اگر تمام مجموعه های فرهنگی اعم از مجموعه های حوزوی، دفتر تبلیغات، سازمان اوقات، وزارت ارشاد، موسسه های فرهنگی خصوصی و یا زیر نظر مراجع و ائمه جماعت و روحانیون سرشناس و غیره موظف به ثبت مجموعه خود در یک سامانه واحد شده و مایملک خود، دریافتی خود که از کجا است، هزینه کرد و برنامه ها و گزارشات مربوطه را در آن ثبت کنند، اثرات مثبت بسیاری خواهد داشت. مهمترین آن: ۱. جلوگیری از موازی کاری فرهنگی ۲. تعیین بودجه بیشتر برای مجموعه های با تاثیرگذاری بیشتر ۳. جلوگیری از هدر رفت منابع مالی ۴. تسریع در اجرایی کردن دستورات کلان فرهنگی با تقسیم کار عاقلانه ۵. مشخص بودن نوع فعالیت ها و میزان اثرگذاری مجموعه ها ما اگر بهترین کشور از لحاظ اقتصادی هم باشیم، تا وقتی مسئله فرهنگ جزو دغدغه اصلیمان نباشد، تمام منابع اقتصادیمان را خرج سگ بازی، وسایل آرایشگری، فضای مجازی و قماربازی، عیش و نوش و مجالس رقص و شراب، اسراف در غذا و فخر فروشی و ساخت منازل غیر مناسب با فرهنگ ایرانی و معضلات بیشمار دیگر خواهیم کرد. اقتصاد فرهنگ مطلوب را بدنبال نخواهد آورد. این فرهنگ مطلوب است که اقتصاد مطلوب را بدنبال خواهد آورد. و فرهنگ مطلوب بجز از راه یکسان سازی تمام مجموعه های فرهنگی در سامانه ای واحد و شفاف سازی تمام فعالیت هایشان، بدست نخواهد آمد. ✍مجتبی میرزایی #طرح_شفافیت #مدیریت_فرهنگی #شبیخون_فرهنگی @roozneveshthayeman

یک سؤال از مسئول محترم حق شهروندی اقتضا می کند که به عنوان یک شهروند ساده حق آن را داشته باشم تا از مسئول محترم سؤالی را بپرسم. و آن سؤال این است که مگر غیر از آن است که هنگامه اذان، شما به عنوان یک مدیر مملکت اسلامی، برنامه را به گونه ای باید بچینید که مزاحمتی با یاد خدا نداشته باشد؟ مگر غیر از آن است که شما به عنوان یک مدیر مسلمان و شیعه، در شب نیمه شعبان، شب ولادت منجی آخرالزمان، برنامه هایتان را به گونه ای بچینید که توجه همگان را به سمت مهدی صاحب الزمان(عج) جلب نمایید؟ پس چطور شد شما در هنگامه اذان، در شب نیمه شعبان، ذهن بسیاری از جوانان را مشغول به شور دِربی کشاندید؟ جوان هایی که از دو سه روز قبل ذهنشان مشغول این مسابقه بوده و تا دو سه روز بعد هم مشغول خواهد بود. آیا برایتان امکان نداشت این مسابقه را به چند روز قبل و یا چند روز بعد می انداختید؟ لطفا نگویید که در همین برنامه فوتبال توانستیم جوانان را به یاد امام زمان(عج) بیاندازیم که به فهم مدیریت فرهنگی و اسلامیتان شک خواهم کرد. زیرا که اصل قرار دادن فوتبال برای بیان امر مهمی مثل معرفی و توجه به منجی به عنوان فرعی از فروع از گناهان نابخشودنی است. ✍مجتبی میرزایی #مدیریت_فرهنگی #شبیخون_فرهنگی #دِربی @roozneveshthayeman