🔴 با اجرای رتبه‌بندی چه حقی از معلمان ضایع شد؟ 🔻برای درک بهتر از حکم بالا مثال میزنیم: ♦️حکم فوق برای معلم با رتبه ۱ (آموزشیار معلم ۴۵٪) و فوق‌العاده رتبه‌بندی ۲/۳۶۱/۸۰۰ تومان است، اگر #۵سال دیگر به شرط داشتن کلی مدرک و گواهی یک رتبه ارتقا یابد ۱۰٪ فوق‌العاده رتبه‌بندی ایشان به مبلغ ۵۲۴هزار تومان (مبلغ کنونی حکم) افزوده می‌شود. حال اگر از سال‌ها پیش فوق‌العاده ویژه ۵۰درصد اجرا میشد مبلغ این بند ایشان باید ۲/۷۳۳/۰۰۰ تومان (مبلغ کنونی حکم) میشد یعنی باید از سالها پیش فوق‌العاده ویژه‌اش از مبلغ رتبه‌بندی که ۵سال دیگر قرار است بگیرد بیشتر می‌بود. ❌به بهانه رتبه‌بندی آن هم با کلی مستندات و تبلیغ #فوق‌العاده_ویژه_۵۰درصد و #مزایا_رفاهیات از معلمان دریغ شده است. مگر بقیه کارکنان دولت برای ویژه۵۰درصدی و رفاهیات میلیونی که به مراتب چند برابر بیشتر از رتبه‌بندی است، مدرکی ارائه دادند؟ ❓آقای کاظمی شما چه اقدامی جهت اجرای #فوق‌العاده_ویژه_۵۰درصد معلمان کرده‌ايد؟ آیا شما هم مثل قبلی‌ها نسبت به تضییع حقوق در قبال معلمان فقط نظاره گر هستید؟ ✍اسماعیل جعفری✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

#فاجعه دلیل عدم اجرای #فوق‌العاده_ویژه_۵۰درصد چیست؟ همان مانع همیشگی: سازمان برنامه بودجه مسئول امور اداری وزارت علوم: فوق‌العاده ویژه کارکنان دانشگاه را نمی‌زنند، می‌گویند اگر برای شما بزنیم باید برای معلمها و ۹۰درصدش را برای بازنشسته‌ها اجرا کنیم همیشه سازمان برنامه نگاه تنگ‌نظرانه و مصرفی به آ.پ و معلم داشته، در حالیکه آقای پزشکیان عنوان کرده بدنبال عدالت و ترمیم جایگاه معلم است این رویه سازمان برنامه خلاف منش و قول رئیس‌جمهور است این تصمیمات سازمان برنامه باعث شده تا حقوق معلمان چندین ميليون‌ از خط فقر پائین‌تر باشد طوریکه در گزارش سازمان‌ اداری استخدامی مشخص شد دریافتی معلمان ۵۰٪ کمتر از #میانگین بقیه کارکنان بود این چه منطقی است که برای یک میلیون معلم دو سه میلیون پول ندارید، اما برای دو میلیون کارمند نفری بالای ۱۰میلیون تومان می‌دهید؟ ❌ بازنشسته‌ها بدانید برای اینکه حقوق شما در همسانسازی افزایش نيابد تصمیم گرفته‌اند حقوق شاغلین را افزایش ندهند سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

#فاجعه دلیل عدم اجرای #فوق‌العاده_ویژه_۵۰درصد چیست؟ همان مانع همیشگی: سازمان برنامه بودجه مسئول امور اداری وزارت علوم: فوق‌العاده ویژه کارکنان دانشگاه را نمی‌زنند، می‌گویند اگر برای شما بزنیم باید برای معلمها و ۹۰درصدش را برای بازنشسته‌ها اجرا کنیم پ.ن : همیشه سازمان برنامه نگاه تنگ‌نظرانه و مصرفی به آ.پ و معلم داشته، در حالیکه آقای پزشکیان عنوان کرده بدنبال عدالت و ترمیم جایگاه معلم است این رویه سازمان برنامه خلاف منش و قول رئیس‌جمهور است این تصمیمات سازمان برنامه باعث شده تا حقوق معلمان چندین ميليون‌ از خط فقر پائین‌تر باشد طوریکه در گزارش سازمان‌ اداری استخدامی مشخص شد دریافتی معلمان ۵۰٪ کمتر از میانگین بقیه کارکنان بود این چه منطقی است که برای یک میلیون معلم دو سه میلیون پول ندارید، اما برای دو میلیون کارمند نفری بالای ۱۰میلیون تومان می‌دهید؟ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

#فاجعه دلیل عدم اجرای #فوق‌العاده_ویژه_۵۰درصد چیست؟ همان مانع همیشگی: سازمان برنامه بودجه مسئول امور اداری وزارت علوم: فوق‌العاده ویژه کارکنان دانشگاه را نمی‌زنند، می‌گویند اگر برای شما بزنیم باید برای معلمها و ۹۰درصدش را برای بازنشسته‌ها اجرا کنیم پ.ن : همیشه سازمان برنامه نگاه تنگ‌نظرانه و مصرفی به آ.پ و معلم داشته، در حالیکه آقای پزشکیان عنوان کرده بدنبال عدالت و ترمیم جایگاه معلم است این رویه سازمان برنامه خلاف منش و قول رئیس‌جمهور است این تصمیمات سازمان برنامه باعث شده تا حقوق معلمان چندین ميليون‌ از خط فقر پائین‌تر باشد طوریکه در گزارش سازمان‌ اداری استخدامی مشخص شد دریافتی معلمان ۵۰٪ کمتر از میانگین بقیه کارکنان بود این چه منطقی است که برای یک میلیون معلم دو سه میلیون پول ندارید، اما برای دو میلیون کارمند نفری بالای ۱۰میلیون تومان می‌دهید؟ ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

#فاجعه دلیل عدم اجرای #فوق‌العاده_ویژه_۵۰درصد چیست؟ همان مانع همیشگی: سازمان برنامه بودجه مسئول امور اداری وزارت علوم: فوق‌العاده ویژه کارکنان دانشگاه را نمی‌زنند، می‌گویند اگر برای شما بزنیم باید برای معلمها و ۹۰درصدش را برای بازنشسته‌ها اجرا کنیم پ.ن : همیشه سازمان برنامه نگاه تنگ‌نظرانه و مصرفی به آ.پ و معلم داشته، در حالیکه آقای پزشکیان عنوان کرده بدنبال عدالت و ترمیم جایگاه معلم است این رویه سازمان برنامه خلاف منش و قول رئیس‌جمهور است این تصمیمات سازمان برنامه باعث شده تا حقوق معلمان چندین ميليون‌ از خط فقر پائین‌تر باشد طوریکه در گزارش سازمان‌ اداری استخدامی مشخص شد دریافتی معلمان ۵۰٪ کمتر از میانگین بقیه کارکنان بود این چه منطقی است که برای یک میلیون معلم دو سه میلیون پول ندارید، اما برای دو میلیون کارمند نفری بالای ۱۰میلیون تومان می‌دهید؟ . @پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

⏹ اظهارات وزیر آ.پ در مورد #فوق‌العاده_ویژه معلمان در جلسه با تشکل‌ها در سال ۱۴۰۱ مصوبه شورای حقوق و دستمزد تعیین کرده بود که همه دستگاه‌ها غیر از یک الی دو دستگاه می‌توانند از فوق العاده ویژه تا۵۰ درصد استفاده کنند و آموزش و پرورش جزو همان دستگاه‌هایی بود که ممنوعیت استفاده از فوق العاده ویژه را داشت و دلیل این ممنوعیت و مخالفت اعمال رتبه‌بندی در حقوق معلمان بود. در آن دوره کسی از این رویکرد دفاع نکرد در حالی که رتبه‌بندی با فوق العاده ویژه ارتباطی ندارد. از این رو این موضوع را در دستور کار قرار دادیم و مصوبه آن را از شورای حقوق و دستمزد گرفتیم و به شدت از حقوق معلمان دفاع کردیم. وی ادامه داد: لحاظ شدن این امتیاز در حقوق معلمان را از مجلس، کمیسون آموزش، قوه قضاییه و دولت با نامه نگاری‌های زیادی و دلایل مستند پیگیر هستیم. 🔻 پی نوشت: ۱. بالاخره وزیر آ.پ هم حرف مارا تکرار کرد، طی این سالها در جلسات‌ متعدد مطرح کردیم که #فوق‌العاده_ویژه_۵۰درصد معلمان را به بهانه اجرای رتبه‌بندی گروگان گرفته‌اند که این خلاف تبصره ۲ ماده ۶ نظام رتبه‌بندی معلمان است. ۲. این اعتراف تلخ که در دوره‌ای وزرای وقت هیچ اقدامی برای دفاع از حقوق معلمان نداشته و نسبت به تصمیمات غیرقانونی اعتراض نکردند خیلی دردناک است و امیدواریم در دوره آقای کاظمی که به این مسائل آگاه هستند جبران شود. ۳. از مهمترین اقدامات وزیر در این موضوع باید پیگیری ابطال مصوبات سال‌های ۹۸ و ۹۹ باشد که در گذشته موانع و چالش‌های زیادی ایجاد کرده و قطعا در آینده هم دستاویزی برای تضییع حقوق معلمان خصوصا کم سابقه ها خواهد شد. لینک افزایش فوق العاده ویژه 👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea حسابداری وتعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110

⏹ اظهارات وزیر آ.پ در مورد #فوق‌العاده_ویژه معلمان در جلسه با تشکل‌ها در سال ۱۴۰۱ مصوبه شورای حقوق و دستمزد تعیین کرده بود که همه دستگاه‌ها غیر از یک الی دو دستگاه می‌توانند از فوق العاده ویژه تا۵۰ درصد استفاده کنند و آموزش و پرورش جزو همان دستگاه‌هایی بود که ممنوعیت استفاده از فوق العاده ویژه را داشت و دلیل این ممنوعیت و مخالفت اعمال رتبه‌بندی در حقوق معلمان بود. در آن دوره کسی از این رویکرد دفاع نکرد در حالی که رتبه‌بندی با فوق العاده ویژه ارتباطی ندارد. از این رو این موضوع را در دستور کار قرار دادیم و مصوبه آن را از شورای حقوق و دستمزد گرفتیم و به شدت از حقوق معلمان دفاع کردیم. وی ادامه داد: لحاظ شدن این امتیاز در حقوق معلمان را از مجلس، کمیسون آموزش، قوه قضاییه و دولت با نامه نگاری‌های زیادی و دلایل مستند پیگیر هستیم. 🔻 پی نوشت: ۱. بالاخره وزیر آ.پ هم حرف مارا تکرار کرد، طی این سالها در جلسات‌ متعدد مطرح کردیم که #فوق‌العاده_ویژه_۵۰درصد معلمان را به بهانه اجرای رتبه‌بندی گروگان گرفته‌اند که این خلاف تبصره ۲ ماده ۶ نظام رتبه‌بندی معلمان است. ۲. این اعتراف تلخ که در دوره‌ای وزرای وقت هیچ اقدامی برای دفاع از حقوق معلمان نداشته و نسبت به تصمیمات غیرقانونی اعتراض نکردند خیلی دردناک است و امیدواریم در دوره آقای کاظمی که به این مسائل آگاه هستند جبران شود. ۳. از مهمترین اقدامات وزیر در این موضوع باید پیگیری ابطال مصوبات سال‌های ۹۸ و ۹۹ باشد که در گذشته موانع و چالش‌های زیادی ایجاد کرده و قطعا در آینده هم دستاویزی برای تضییع حقوق معلمان خصوصا کم سابقه ها خواهد شد. لینک افزایش فوق العاده ویژه 👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea حسابداری وتعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110