eitaa logo
بانک پژوهش-ضمن خدمت و رتبه بندی معلمان
15.2هزار دنبال‌کننده
12.4هزار عکس
3.6هزار ویدیو
1.2هزار فایل
بخشنامه های اداری.سامانه ارزیابی.احکام کارگزینی.اعتراض به نتایج.فیش حقوقی.ارتقا به رتبه جدید. نمونه احکام و فرم های ارزیابی نمونه مقالات.اقدام پژوهی.درس پژوهی.طرح درس .روایت پژوهی.چاپ کتاب و...
مشاهده در ایتا
دانلود
چیست؟ در جزء۳ بند(پ) ماده۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه به منظور در پرداخت، افزایش بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی به دولت مجوز پرداخت فوق‌العاده خاص داده شده است. طبق متن قانون اولین از اجرای فوق‌العاده خاص عدالت در پرداخت عنوان شده است، در گزارش پرداخت‌های سال۱۴۰۲ که سازمان اداری و استخدامی کشور منتشر کرد معلمان پائین‌ترین دریافتی را بین تمام کارکنان داشتند به نحوی که میانگین دریافتی سایر کارکنان دو برابر میانگین معلمان بود. بنابراین در راستای عدالت در پرداخت و افزایش بهره‌وری آن هم با داشتن آ.پ پویا و مفید و یک معلمِ با انگیزه می‌توان گفت معلمان در ردیف اول استحقاق برای دريافت فوق‌العاده خاص با امتیاز بالا هستند از این رو از دولت، سازمان برنامه بودجه، اداری استخدامی و وزارت آموزش و پرورش انتظار می‌رود در ادامه فرآیند تصویب فوق‌العاده خاص نگاه ویژه‌ای به شرایط معلمان داشته باشند تا متن قانون اجرا شود، لذا رویه گذشته که معلمان را از ظرفیت‌های قانونی پرداخت حقوق محروم می‌کردند را کنار بگذارند. ✍️ اسماعیل جعفری ۱۴۰۴/۰۲/۲۵ ✅✅گروه مشمول هر دو فوق العاده خاص و ویژه👇🏼👇🏼 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b