🌟 انتخاب درست در استخدام؛ گامی به سوی موفقیت سازمانی 🌟 استخدام افراد، یکی از مهم‌ترین تصمیماتی است که می‌تواند مسیر رشد یا رکود سازمان را تعیین کند. هر فردی که وارد تیم شما می‌شود باید از دو ویژگی اصلی برخوردار باشد: اصالت و تخصص. 🔍 چهار حالت در انتخاب نیرو: 1️⃣ اصالت خانوادگی + تخصص: انتخابی ایده‌آل؛ این فرد می‌تواند تأثیر مثبتی بر فرهنگ و عملکرد سازمان بگذارد. 2️⃣ اصالت خانوادگی + بدون تخصص: نیرویی که با آموزش و رشد در محیط کاری می‌تواند ارزشمند شود. 3️⃣ بدون اصالت + تخصص عالی: هرچند تخصص بالایی دارد، اما ممکن است آسیب‌های رفتاری به سازمان وارد کند. 4️⃣ نه اصالت دارد، نه تخصص: به هیچ عنوان استخدام نکنید! ✅ نکته کلیدی: سازمان موفق، نیروهایی را جذب نمی‌کند که در کار حرفه‌ای هستند، افرادی را استخدام می‌کنند که از اصالت و ارزش‌های اخلاقی برخوردارند و خودشان به این افراد تخصص یاد می‌دهند ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan