امام خمینی (ره)
📌گرفتاری همه ما برای این است که تزکیه نشده ایم، تربیت نشده ایم. عالم شدند #تربیت نشدند، دانشمند شدند #تربیت نشده اند، تفکراتشان عمیق است لکن #تربیت نشده اند و آن خطری که از عالمی که تربیت نشده است و تزکیه نشده است بر بشر وارد می شود آن خطر از خطر مغول بالاتر است.
۵۹/۱۱/۱۰
@salehinlenjan
✅پرورش راستگویی در گروه
راستی یک امر طبیعی و فطری است و از نهاد انسان مایه میگیرد.
در یک گروه تربیتی #پرورش_راستگویی را نمیتوان نادیده گرفت یا آن را به زمان دیگری حواله داد.
افرادی که در گروه به #تربیت اعضاء علاقمند هستند و احساس مسولیت میکنند باید به مطالب زیر توجه نمایند:
۱. یکی از عوامل مهم پرورش انسان محیط خانواده است. در محیط خانواده است که فرد شکل میگیرد و از اخلاق پدر و مادر و سایر معاشرین تقلید مینماید.
راسل می نویسد: اگر بخواهید بچه ها دروغ گفتن را نیاموزند چاره ای نیست جز اینکه بزرگترها با نهایت دقت در برابر بچهها راستی را پیشه کنند.
۲. فرد طبعا دروغگو نیست بلکه فطرت اولیهاش اقتضا دارد که راستگو باشد. دروغ گفتن او علت دارد اگر علل و عوامل شناخته و از آنها جلو گیری شود، طبعا راستگو خواهد شد. از این عوامل: ترس از مجازات و سرزنش و ...
۳. اگر میدانید فردی از گروه کار خلافی را مرتکب شده و باید او را راهنمایی کنید مانند یک پلیس خشن و گستاخ او را بازجوئی و سؤال پیچ نکنید تا به جرم خویش اعتراف کند. ممکن است برای حفظ آبروی خویش حقیقت را کتمان نماید و دروغهایی بر زبان جاری سازد.
۴. هیچگاه اعضا را به چیزی تهدید نکنید که قصد انجام آن را ندارید، این هم به اعتبار شما لطمه میزند وهم باب دروغگویی را باز میکند . حالا چرا این را مجزا مطرح کردیم در حالی که مشخص است دروغگویی ما باب دروغگویی دیگران را هم باز میکند؟
دلیلش این است که تهدید دروغین یکی از روشهای غلط متداول است و در مجموعههای مختلف بکارگیری آن دیده شده است و این احتیاج به توجه ویژه دارد.
و البته فراموش نشود که این قضیه اغلب به ضعف در مدیریت باز میگردد. یعنی اگر #مربی برنامه و #روش_کنترل_صحیح را بداند هیچگاه برای کنترل به این روشها متوسل نمیشود.
۵. سختگیری بیش از اندازه و توقعاتی بیش از مقدار توانایی و استعداد ممکن است فرد را به دروغگویی وادار کند.
۶. واقع بین نبودن در مقابل اشتباهات اعضاء و تغافل بعضا زمینه کذب در کلام و رفتار را پدید میآورد.
۷. اگر اتفاقا از عضوی دروغی صادر شد سعی کنید انگیزه دروغ او را پیدا کنید و درصدد علاج برآیید، اما اصرار نکنید که با استنطاق و بازجوئی دروغ گفتنش را به اثبات برسانید و او را شرمنده و رسوا سازید. از اثبات دروغ گفتنش نه تنها نتیجهای نمیگیرید بلکه او را بی باکتر و پرروتر خواهید ساخت و این برخلاف اصول تربیتی اجتماعی است.
#پرورش_راستگویی
#مهارتهای_سرگروه
@salehinlenjan
#هشدارهای_تربیتی
#تربیت_در_آیات_و_روایات
✴️ سرزنش و ملامت، موافق طبع آدمی نیست.
🔸 شاید اگر یک جمله باشد اثر کند اما اگر زیاد شود اثر معکوس میگذارد.
🤨 به خصوص اگر جلوی دیگران باشد.
@salehinlenjan
4_764795416125374604.pdf
340.4K
#ایجاد_فضای_صمیمی در گروه
ایجاد ایجاد فضایی صمیمی،و به دور از تکلف در حلقههای تربیتی یکی از مهمترین عوامل رغبت افزایی در مخاطبان برای حضور فعال در حلقه است.
@salehinlenjan
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
اهمیت کار #تشکیلاتی در تحقق ظهور
استاد پناهیان: برخی میآیند محضر امام زمان و میگویند:آقا! من به فدای شما
ملائک میفرمایند:اشتباه آمدی؛ تکی قبول نیست. برو و #با_جمع_بیا.
@salehinlenjan
4_5895669566763172580.rar
6.12M
سه جزوه تشکیلاتی - تربیتی
1⃣تربیت انقلابی، تربیت امروزی
2⃣جای شما در آینده انقلاب کجاست؟
3⃣چرا آوینی؟
@salehinlenjan
Panahian-Pdf-NezameTaleemoTarbiyatBaMehvariyatModiriyatTamayolat - phone.pdf
12.54M
معــرفی نظـام تعلیــم و تربیت با محـوریت مدیریت تمایلات
🔻الگوی تعلیم و تربیت در #خانه، #مهد_کودک و #دبستان
🔰ویژه معلمان، مربیان و علاقهمندان مباحث تعلیم و تربیت
👤 استاد پناهیان
@salehinlenjan
4_764795416125374473.pdf
464.6K
🔷جزوه کادریابی و کادر سازی
🔹اصول کادرسازی
🔹مراحل کادر سازی
🔹الزامات
🔹کادریابی
#کادرسازی
@salehinlenjan
چگونگی جذاب سازی آموزش های تربیتی
۱. جذاب بودن شخصیت مربی:
مربی باید از روش هایی که شخصیت او را دوست داشتنی می کند استفاده کند تا باعث جذب متربی شود چرا که وقتی متربیان به او علاقه مند شوند به سخنان او گوش و عمل می کنند، این علاقه باعث یادگیری مطالب و عمل به آنها خواهد شد طبق قواعد روانشناسی کودکان و نوجوانان وقتی به کسی علاقه مند میشوند سعی می کنند خود را به او شبیه کنند پس سعی کنید دوست داشتنی و جذاب باشید.
راه های جذاب بودن:
🔹اهمیت دادن به متربی
کاری کنید که متربی با #اهمیت نشان داده شود چرا که انسان به طور ذاتی نیاز دارد که او را ارزشمند بدانند اگر کاری کنید که احساس مهم بودن بکند باعث ایجاد علاقه و جذابیت شما نزد اوخواهد بود. وقتی متربی صحبت می کند چنان محو در او شوید که گویی کسی جز او در جهان نیست وقتی به سخنانش گوش می دهید طوری رفتار کنید که گویی هر کلمه ای که به زبان می آورد مهم است از سخنانش تعریف کنید و به او بگویید که چه قدر از سخنانش لذت می برید .
🔹پذیرش افراد همانگونه که هستند
متربی رابی قید و شرط بپذیرید به طورکامل!
ازآنها انتقاد و عیب جویی نکنید چنان و انمود کنید که گویی آنها معجزه خلقت هستند، این #نقطه_شروع_جذب است خواهید پرسید چگونه پذیرش تمام و کمال خودرانشان دهیم؟ با #لبخند
وقتی باخوشحالی لبخند بزنید اعتماد به نفس آنها افزایش می یابد و احساس خوبی درباره ی خودشان پیدا می کنند و شخصی که این احساس رابه آنها القاء کند دوست می دارند قبل از انکه چیزی بگویید.
🔹تقدیر و تشکر از متربی
از متربیان به خاطرکارهای کوچک و بزرگ آنها #تقدیر کنید این طوری بیشتر احساس قابلیت و توانایی میکنند در این صورت بازدهی دو برابر خواهد بود و شما هم به فردی باجذبه تبدیل می شوید.
🔹تحسین و تایید
همه انسان ها درطول زندگی نیازی ناخودآگاه به #تایید شدن دارند.
هرگاه کسی را تایید یا به عبارتی ستایش کنید اعتماد به نفسشان افزایش یافته احساس شگفت انگیز بودن می کنند آنان را تحسین نمایید.
همیشه دنبال چیزی در متربی بگردید که قابل تحسین باشد، دراین صورت او خود را موثر و ارزشمند می یابد و شما را هم بسیار دوست خواهد داشت.
🔹توجه
این خصوصیت مهم ترین خصیصه و کلید جذبه آنی و وسیله ای قوی برای القاء اعتماد به نفس به متربی است.
🔹استفاده ازکلمات محبت آمیز
درهنگام برخورد با متربی از الفاظی #صمیمی و محبت آمیز استفاده کنید مثلا:
سلام خدمت بچه های گل
چه بچه های شاد و مهربونی
بچه های باایمان و نمازخون
معلومه که حافظه شما خیلی خوبه
آفرین به این بچه ها
می خوام به شما جایزه بدم و…
🔹استفاده ازاسم کوچک متربی
اگر کودک ببیند مربی همچون دوستانش او را با اسم کوچک صدامی کند احساس دوست داشتن بیشتر و نزدیکی بالاتری به مربی می کند زیرا کسانی او را با اسم کوچک صدا می کنند که به او نزدیک ترند و شما با این ابتکار چون نزدیکان او خواهید شد.
🔹روی خندان وبشاش
روی خندان و بشاش از لحاظ روحی و روانی باعث آرامش می شود.
در لحظات مختلف لبخند بزنید مثل:هنگام شروع صحبت/ سلام کردن /جواب سؤال دادن/ لحظه خداحافظی یاهنگام صدا زدن بچه ها #لبخند بزنید وبشاش باشید.
🔹چون آشنایی دیرینه
با متربی طوری رفتار نمایید که گویی انگار مدت هاست آنها را می شناسید همچون دوستی قدیمی که مدت ها او را ندیده اید و ناگهان او را ملاقات کرده اید.
#هیجان_زده ،خوشحال ، سپاسگزار و #احساساتی!
۲. استفاده ازروش های جذاب و مورد توجه متربیان :
درصورت جذاب بودن روش های ارائه مطلب به متربی اهتمام او به فراگیری بیشتر و دقت و سرعت انتقال مطلب بالاتر خواهد بود ازجمله روش های:
۱- روش بازی
۲- روش قصه گویی
۳- نمایش وپانتومیم
۴- مسابقات مختلف
۵-اهداءجایزه
۶-تعامل و شرکت دادن متربیان درتدریس، اجراء و مسابقات
۷- برگزاری تدریس در زمان ومکان مناسب
۸-آراستگی ظاهر مربی
#مهارتهای_سرگروه
#جذاب_سازی_جلسه
@salehinlenjan
به کارت ایمان داشته باش
کسی که میخواهد #مربی باشد یک ویژگیهایی می طلبه
اول این که خودش به کار خودش باور داشته باشد، ایمان داشته باشد به کار خود. مثلاً بداند وقتی روی من وقت میگذارد روی من موثر است و تغییر پیدا میکنم اگر فرض کنید که این شخص فکر کند که همه چیز وراثتی است یا محیط است که انسان را میسازد و هیچ اختیار و انتخابی برای فرد نیست پس بی خودی چه میخواهد بکند. هر کاری انجام دهد لغو است.
بنابراین اول باید ایمان داشته باشد باور داشته باشد به این که کاری را که دارد انجام میدهد و میخواهد انجام دهد مفید و شدنی است و #تربیت معنا دارد.
یک آیه از قرآن میخوانم:
آمَنَ الرَّسُولُ به ما أُنزِلَ إِلَیْهِ مِن رَّبِّهِ وَالْمُؤْمِنُونَ کُلٌّ آمَنَ بِاللّهِ
پیامبر ایمان دارد به آن کتابی که برایش نازل شده یعنی به وحی خدا اول خودش ایمان دارد تا من و شما را به وحی دعوت میکند اگر ایمان نداشتند شدنی نبود.
اگر مربی باور داشته باشد که همه چیز دنیا وراثتی است و یا محیط و طبیعت است که انسان را میسازد و چیزی به نام اختیار و انتخاب برای انسان وجود خارجی ندارد، چگونه میتواند برای هدایت مربی، گام بردارد!؟
مربی، در این حالت، دست به هر کاری بزند، لغو است.
زمانی که مربی، به عملی که میخواهد انجام دهد، ایمان و باور داشته باشد، تربیت معنا پیدا میکند.
پیامبر (ص)، ابتدا به وحی خداوند ایمان داشت که توانست مردم را به سوی او فراخواند.
والسلام علیکم و رحمهالله
حجة الاسلام آقاتهرانی
#مربی
@salehinlenjan
4_847335341705658956.pdf
3.17M
📒 جزوه #حلقه_داری
✍حجه الاسلام حسن پور
@salehinlenjan