✔️نقطه آغاز در تربیت 🔖از سری مجموعه مباحث تعلیم و تربیت 📄پرونده ویژه بصیرت در تربیت / قسمت دوم 🔹به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

📍 #تکمیلی | نقطه آغاز در تربیت ✔️ما باید از تعریف تربیت استفاده کنیم و نقطه شروع در کار تربیتی را بیان کنیم. نقطه شروع در تربیت خود مربی است. «من نصب نفسه للنّاس اماما، فليبدأ بتعليم‏ نفسه‏ قبل تعليم غيره‏». نقطه شروع خود مربی است. ▪️حالا چرا نقطه شروع خود مربی است؟ چرا نقطه آغاز تربیت،این است مربی رشد کند و اهل رشد باشد؟ ✔️به این جهت که در نظام تربیتی اسلام مربی اصلی خداوند متعال و اهل بیت هستند و ما اشاره کردیم که در جریان تربیت و به عبارت دقیق تر در جریان هدایت، خداوند متعال انسان ها را رشد می دهد و نقش ما در این جریان این است که فیض الهی و هدایت الهی نیاز به مجرایی دارد و ما مجرای فیض هدایت خداوندیم. ▪️در این نظام تربیتی مربی اصلی یکی دیگر است و جریان هدایت تربیتی در جای دیگری تدبیر می شود و شما یک نقطه اتصال و یک سیمی هستی که این برقی که در نیروگاه ایجاد می شود را به این لامپ می رسانی. ▪️ در نتیجه شما به میزانی که رشد کرده اید، به همان میزان هدایت می گیرید و هدایت می کنید. اگر رشد شما متوقف شود، به هیج وجه نمی توانید ( و محال است هدایت کنید). 📄پرونده ویژه بصیرت در تربیت / قسمت دوم ✔️حجت الاسلام سید منصور موسوی 🔹به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

#سداد_اجتماعی #ویژه 📌 جزوه «چرا ما در تبلیغات ضعیف هستیم؟» 🔻این جزوه حاوی خلاصه متن سلسله جلسات "چرا ما در تبلیغات ضعیف هستیم؟" می‌باشد که در ماه محرم سال۱۴۰۰ و در هیئت هنر برگزار شده و در ۱۰جلسه ارائه شده است. 🔻جزوه «چرا ما در تبلیغات ضعیف هستیم؟» در دو نسخه منتشر شده است. نسخه اول در ابعاد A4 و مناسب چاپ می‌باشد. نسخه دوم مختص مطالعه در تلفن همراه است. 📎 Panahian.ir/post/7095 🔸صوت این مبحث: 📎 Panahian.ir/post/7000 🔸مجموعه جزوه های منتشر شده تا کنون 📎 Panahian.ir/post/6142 🔹به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

#سداد_اجتماعی #ویژه 📌 جزوه «چرا ما در تبلیغات ضعیف هستیم؟» 🌀 راهکار تقویت تبلیغات 🎙استاد پناهیان 🔹به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

#سداد_معصومین 📌 چگونه برای امام زمان خود یاری_مقاوم باشیم؟ 🔻جبهه حق به این دلیل در بخش هایی از تاریخ شکست خورد که یارانی"کزبر الحدید" پیرامون رهبر الهی نبوده اند. هر کجا یارانی"کزبر الحدید"بوده باشند، _ مثل کربلا _ بااینکه ظاهراً شکست می خورند، اما پیروز می شوند. مهم این است که یارانی"کزبر الحدید" باشند. 🔻اگر کسی خط و مرزش را با جبهه استکبار و تمدن غرب مشخص نکند و ذره ای کوتاه بیاید، مانند "نموداری است که خطش کمی از خط راست فاصله گرفته که این خط را هرچه ادامه دهیم از نقطه نهایی بیشتر دور می شود" . ما آدم هایی در این ۳۴ سال انقلاب دیدیم که یک مقدار انحراف فکری داشتند، به همین جهت _ به قول حضرت آقا _ وقتی در تندباد حوادث و در معرض مسئولیت های بزرگ قرار گرفتند، این یک ذره ها به قدری جلو رفت تا اینکه به تعارض کشیده شد. 🔻عزیزان من اگر می خواهید برای امام خود یارانی مقاوم، استوار و کزبر الحدید بشوید، بایستی در درجه ی اول بر روی "مقاومت درونی" تان تلاش کنید؛ ابتدا باید بتوانید "مقاوم" باشید که هوای نفس را در درون خودتان کشته و به حداقل برسانید. 🗂پرونده‌ویژه قطعه‌ای از پازل ظهور 🎙حجت الاسلام سید منصور موسوی 🔹به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

✔️رشد دوجانبه 🔖از سری مجموعه مباحث تعلیم و تربیت 📄پرونده ویژه بصیرت در تربیت / قسمت سوم 🔹به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

📍 #تکمیلی | رشد دو جانبه ✔️یک درخت از کجا انرژی می گیرید.انرژی را از ریشه می گیرد و این انرژی را می دهد به میوه و برگ و ... این حرف درست است اما حرف ناقصی است. ▪️درخت فقط از ریشه انرژی نمی گیرد. از خود برگ هم به ریشه کمک می شود. یعنی در نظام تربیت توحیدی فقط شما نیستید که مجرای فیض نیروها هستید. بلکه آنها هم مجرای فیض شما هستند. ✔️عنایت هایی که قرار است به آن ها شود،اگر شما خودتان هم در مسیر رشد باشید، به واسطه آنها عنایت هایی هم به شما می شود. روایت می فرماید که یک معلم و یک سخنران حرفی که می زند و چیزی که به دلش می افتد، به اندازه همت مستمعین است. ▪️خداوند متعال کسی را که قرار است رشد بدهد به شما سپرده است. همچنین به احترام این افراد است که می خواهد شما را هم رشد بدهد. این یک توفیق بزرگی است. ▪️ سرگروهی واقعا یک چیز عجیب و غریبی است. هیچ مسئولیتی در نظام کاری ما به اندازه سرگروهی رشد آورنیست. 📄پرونده ویژه بصیرت در تربیت / قسمت سوم ✔️حجت الاسلام سید منصور موسوی 🔹به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

☑️ #اسوه‌های‌تشکیلاتی | 📌 یادداشت نویسی روزانه در سیره مدیریتی شهید حسن باقری 🔹به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

✔️فرزند زمان خویش 🔖از سری مجموعه مباحث تعلیم و تربیت 📄پرونده ویژه بصیرت در تربیت / قسمت چهارم 🔹به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

📍 #تکمیلی | فرزند زمان خویش ✔️یکی از استاتید بزرگوار فرمود: مؤمن آن کسی است که در زمان حال به سر می برد. کافر، کسی است که مؤمن نباشد، یا حزن از گذشته دارد و در حال غصه خوردن از گذشته است و یا خوف از آینده دارد. ▪️ مؤمن با زمان حالش دارد رشد می کند. فرمود: فرزند زمان خویش باشید. امروزت را دریاب. الا ان اولیاء الله لا خوف علیهم و لاهم یحزنون یعنی چی؟ ✔️یعنی مؤمن از گذشته و آینده آزاد است. در زمان حال با نشاط زندگی می کند. این همه نعمت در اختیار شما قرار دارد اما طرف می آید و می گوید من نمیدانم چه کار علمی کنم، نمیدانم واقعا چه جور استفاده اخلاقی بکنم. الان این مباحث هستند. شروع کنید به کار کردن روی این مباحث. 📄پرونده ویژه بصیرت در تربیت / قسمت چهارم ✔️حجت الاسلام سید منصور موسوی 🔹به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

#سداد_اجتماعی 📌 مسئله این است که ما رشد کنیم... 💠 غالب فعالیت های فرهنگی دچار آفت بی برکتی می شوند، به این سبب که مؤمنین مسئولیت خود را فرصت رشد محسوب نمی کنند و به معنویت و مباحث اخلاقی توجه ندارند. به اسم انقلابی گری و به اسم خدمت به دین تمام وقت خود را صرف کار می کنند می خواهند فقط کار را جلو ببرند! 💠 ما در تشکل های دینی فقط به دنبال کار کردن نیستیم باید انسان سازی و الگو سازی کنیم. مسئله این است که ما رشد کنیم. برخی افراد آنقدر گرم فعالیت های فرهنگی می شوند که از نماز جماعت، نمازشب، غافل می شوند در حین کار نکات ظریف اخلاقی را رعایت نمی کنند. 💠 اگر نگرش ما به مسئولیت این شد-که مسئولیت فرصت رشدی است برای من و بعد برای دیگران- آنوقت بسیاری از معادلاتتان تغییر می کند. از مهمترین مؤلفه های مدیریت در نظام ولایی، معنویت و اخلاص است. 🎙حجت الاسلام سید منصور موسوی ▪️به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

#سداد_تربیتی #سداد_اجتماعی 📌پرسشهایی اساسی همراه پاسخهایی اساسی تر... 💢 مشکل اصلی جامعۀ ما که باید ریشه‌اش را در مدارس حل کنیم، چیست؟ ♨️ چرا نوجوان‌ها در ابتدای سن تکلیف و آغاز دینداری، گروه‌گرا می‌شوند؟ ⭕️ «مردمی‌شدن اقتصاد» در گروِ کار جمعی و فرهنگ زندگی جمعی است. 🔻مجموعه ها و خانواده‌ها، دنبال تربیت انسان‌های «جمع‌گرا» باشند. ▪️ما امروز در بخش‌های مختلف کشورمان مشکلات زیادی داریم؛ در اقتصاد، در مسألۀ خانواده، بالارفتن سن ازدواج، افزایش آمار طلاق، کاهش فرزندآوری و... آیا ریشۀ همۀ این مشکلات، در اعتقادات یا اخلاقیات مردم یا در توانایی‌های دشمن است؟ نه؛ نقطۀ کانونی مشکلات ما این است که «ما زندگی و کار جمعی بلد نیستیم و نمی‌خواهیم جمعی زندگی و فعالیت کنیم.» ناتوانی در زندگی جمعی و قوی بودن فردیت در جامعه باعث شده که آمار طلاق بالا برود. نمی‌توانیم با هم و در کنار هم زندگی کنیم لذا در زندگی خانوادگی هم دچار ضعف هستیم. دلایل بسیاری در دین وجود دارد که بر زندگی جمعی دلالت دارد. حکمت اصرار دین بر نماز جماعت و عبادت جمعی چیست؟ زندگی دینی، اقتصاد هم دارد. در کدام مسجد، کار اقتصادیِ جمعی انجام می‌شود؟ ▪️چرا ما به‌هم اعتماد نمی‌کنیم و به‌جای اینکه پول‌مان را در بانک بگذاریم، با هم، یک کارگاه تولیدی راه نمی‌اندازیم؟ چرا تعاونی در کشور ما ضعیف است؟ چون در زندگی جمعی ضعف داریم. چرا نوجوان‌ها در ابتدای سن تکلیف و آغاز دینداری، گروه‌گرا می‌شوند؟ حتماً یک طراحی حکیمانه پشت سر آن هست. هدف خدا از خلقت انسان و رشد و سعادت او، در زندگی جمعی است نه زندگی فردی. ▪️همۀ نهادهایی که در تعلیم و تربیت نوجوانان و دانش‌آموزان دخیل هستند باید به جمع‌گرایی نوجوانان توجه کنند و آنها را برای زندگی جمعی تربیت کنند و زمینه‌های لازم را در جهت رشد مهارت‌های زندگی جمعی بچه‌ها فراهم کنند. ◾️مدارس باید محل تجربۀ زندگی جمعی باشد. امروز مدارس ما کارمندپرور هستند و دانش‌آموزانی تربیت می‌کنند که یک دانش یا مهارتی را بیاموزند تا بتوانند در جایی استخدام بشوند. درست است که یک کارمند خوب، وظایف خودش را انجام می‌دهد اما اکثرا نسبت به جمع، احساس مسئولیت ندارد. بسیج، نهادی است که باید به دنبال تربیت افراد جمع‌گرا باشد. خانواده هم در جمع‌گرایی بچه‌ها بسیار مؤثر است، ولی معمولاً در خانواده‌ها به زندگی جمعی اهمیت داده نمی‌شود بلکه دائماً از بچه‌ها انتظاراتی دارند که بیشتر فردگرایی را در آنها تقویت می‌کند. ✔️ اگر به دانش‌آموز و نوجوان، مهارت‌ها و آداب زندگی جمعی یاد داده نشود فرهنگ کار جمعی در جامعۀ ما ایجاد نمی‌شود. یک کار موفق از طریق گروه انجام می‌شود و گروه بدون ارتباط، شکل نمی‌گیرد. 👌🏻 امروز اقتصاد بحث اول کشور است و تنها راه حل مشکلات اقتصادی این است که اقتصاد مقاومتی اجرا شود، اقتصاد مقاومتی هم یعنی اقتصاد مردمی. برای مردمی شدن اقتصاد هم غیر از کار جمعی و فرهنگ زندگی جمعی، راهی وجود ندارد. 😢 با تکی کار کردن، جامعه نجات پیدا نمی‌کند، باید خود را برای جامعه‌سازی آماده کنیم. بر سر افراد جدا از هم، هر بلایی می‌شود آورد ولی اگر با هم متحد باشیم و به هم کمک کنیم قدرتی خواهیم داشت که زور هیچ کسی به ما نمی‌رسد. 👤علیرضا پناهیان - ۱۴۰۰.۰۸.۳۰ 👈🏼 متن کامل: Panahian.ir/post/7085 🔰 به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🌐 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

💬 #حدیث_تشکیلاتی 📌 اصل تشویق و تنبیه در مدیریت 🔹به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

#مجموعه‌ی_سداد 📍 #ویژه | دسترسی آسان به پرونده های ویژه 📌 طراحی و تولید شده در مجموعه سداد (دانشگاه فعالان فرهنگی) برای دسترسی آسان به مجموعه های تولید شده میتوانید بر روی لینک های زیر کلیک کنید: 💠پرونده ویژه: بصیرت در تربیت https://eitaa.com/ssadad/1819 💠پرونده ویژه: فنون مدیریت ۱ https://eitaa.com/ssadad/1731 💠پرونده ویژه: فنون مدیریت ۲ https://eitaa.com/ssadad/1731 💠پرونده ویژه: ادبستان بندگی https://eitaa.com/ssadad/1632 💠پرونده ویژه: تشکیلات انقلابی ، مدیریت ولایی https://eitaa.com/ssadad/1585 💠پرونده ویژه: اکسیر تربیت https://eitaa.com/ssadad/1580 💠پرونده ویژه: مدیریت ابولفضلی https://eitaa.com/ssadad/1555 💠پرونده ویژه: مدیریت جهادی ۱ و ۲ https://eitaa.com/ssadad/1523 💠پرونده ویژه: آفت کار تشکیلاتی https://eitaa.com/ssadad/1798 💠پرونده ویژه: قطعه ایی از پازل ظهور https://eitaa.com/ssadad/1627 💠پرونده ویژه: رفع دغدغه های مالی در تشکیلات https://eitaa.com/ssadad/1454 ✔️لیست بروزرسانی میشود... ▪️به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2

#مجموعه_سداد 📍 #ویژه | دسترسی آسان به مجموعه طراحی های اسوهای تشکیلاتی 📌 طراحی و تولید شده در مجموعه سداد (دانشگاه فعالان فرهنگی) برای دسترسی آسان به مجموعه های تولید شده میتوانید بر روی لینک های زیر کلیک کنید: 💠سیره تشکیلاتی شهید حسن باقری https://eitaa.com/ssadad/1456 💠سیره تشکیلاتی شهید موسی صدر https://eitaa.com/ssadad/1466 💠سیره تشکیلاتی شهید باهنر https://eitaa.com/ssadad/1492 💠سیره تشکیلاتی شهید عباس بابایی https://eitaa.com/ssadad/1501 💠سیره تشکیلاتی شهید حسن باقری https://eitaa.com/ssadad/1527 💠سیره تشکیلاتی شهید چیت سازیان https://eitaa.com/ssadad/1531 💠سیره تشکیلاتی شهید محمودوند https://eitaa.com/ssadad/1550 💠سیره تشکیلاتی شهید چمران https://eitaa.com/ssadad/1572 💠سیره تشکیلاتی شهید تورجی زاده https://eitaa.com/ssadad/1595 💠سیره تشکیلاتی شهید علم الهدی https://eitaa.com/ssadad/1602 💠سیره تشکیلاتی شهید تورجی زاده https://eitaa.com/ssadad/1626 💠سیره تشکیلاتی شهید خرازی https://eitaa.com/ssadad/1642 💠سیره تشکیلاتی شهید خرازی https://eitaa.com/ssadad/1679 💠سیره تشکیلاتی شهید باکری https://eitaa.com/ssadad/1693 💠سیره تشکیلاتی شهید تورجی زاده https://eitaa.com/ssadad/1718 ✔️لیست بروزرسانی میشود... ▪️به‌دانشگاه‌فعالان‌فرهنگی‌بپیوندید: 🔗 https://eitaa.com/joinchat/2153250906C1b54bc25f2