#مخالفان مدیریت #آخوندی، #مدافعان مدیریت #آخوندی
1. از اینکه کانال صهیونیستی آمدنیوز از شهردار شدن آقای آخوندی حمایت کرده، می‌توان فهمید که وی آنقدر ناکارآمد هست که برای دوباره مدیر شدن او به‌میدان بیایند. گفتنی‌ست که مدیر این کانال (روح‌الله زم) قبلا اعتراف کرده بود که به دلیل بی‌کفایتی آقای روحانی و همفکرانش از ایشان در انتخابات ریاست جمهوری حمایت کرده است.
2. تغییر چندباره #شهردار پایتخت در یک سال اخیر و معرفی یکی از #بی‌کفایت‌ترین وزیران دولت و معاون او، حتی به‌عنوان کاندیدای یکی از مهم‌ترین مسئولیت‌های اجرایی کشور، نشان می‌دهد تفکر حاکم بر مدیریت شهری پایتخت (#اصلاح‌طلب‌ها) بسیار #پوکیده‌تر از هم‌فکرانشان در مدیریت اجرایی کشور (#اعتدالیون) شده‌اند و هر دو به شدت نه‌تنها از بی‌مهره بودن بلکه از وجود هرگونه مهره‌ی #جوان و #کارآمد در بدنه و سطح کلان اجرایی رنج می‌برند.
3. قبلا، این #پوسیدگی با تأخیر در معرفی برخی از وزرای کلیدی و در نهایت جابجایی وزیران ناکارآمد در وزارتخانه‌ها خود را در دولت نشان داده بود.
4. پوچی و پوسیدگی تفکرات اصلاحاتی #غرب‌گرا و #سازش‌کار(چه در طیف اصلاح‌طلب و چه اصول‌گرا) از یک‌سو و ناکارآمدی و بی‌کفایتی مسئولان اجرایی کشور در حل‌و فصل بحران‌های موجود و پیشه‌رو از سوی دیگر، نشان می‌دهد که ترک‌های #شکست لیبرال دموکراسی در جهان به مدل‌های وطنی خود نیز سرایت کرده و به‌شدت در حال پیش‌روی‌ست.
5. حال باید ببینیم که آیا این عبرت‌های تاریخی تَکراری، در #چهل_سالگی_انقلاب، منتهی به تغییر سیاق در تصمیم‌گیری #اکثریت_جامعه خواهد گردید؟ و آیا مردم صدای #خرد_شدن #لیبرال‌های_وطنی را در انتخاب‌های آتی خود، به‌گوش همگان می‌رسانند؟! یا اینکه یک بار دیگر اسیر #تردستی‌های چینی‌بندزن‌های #رسانه‌ای داخلی و خارجی خواهند شد. والله اعلم.
♦️ #جوان‌گرایی یا #جوان‌زدگی
♨️ مهم / #تبلور_اندیشه 🔻🔻🔻
🔹حذف نیروهای کارآمد و تاثیر گذار به بهانه‌ی جوان‌گرایی دقیقا همان خطای راهبردی‌ست که تا به امروز با حذف جوانان کارآمد در رده‌های مدیریتی و تصمیم‌گیری‌های کلان صورت گرفته است.
🔹برخورد سیاسی و یک جانبه با موضوع جوان، همان کلاهی را بر سر جوانان خواهد گذاشت که با حذفشان حاصل شده است.
🔹پایان دادن به چنپره نسل اول انقلاب بر مسولیت‌ها و جایگاه‌های مدیریتی حتما نیازمند حرکتی انقلاب‌گونه می‌باشد، ولی باید بدانیم که هرگز این نگاه نباید به حذف نیروهای انقلابی و پایبند به اصول و آرمان‌های انقلاب بینجامد و فضا را از نیروهای پرتجربه و تاثیرگذار خالی نماید.
🔹شاید کهولت سن، توان کارکردن در امور اجرایی را در برخی از افراد تحلیل برده باشد ولی بی‌تردید برخی از تصمیم‌گیری‌های کلان و شجاعانه نیازمند تجربه و تقید به آرمان‌های انقلاب اسلامیست که به سن‌وسال افراد ارتباطی نخواهد داشت و ممکن است باشند کسانی که با جوان نگه داشتن تفکر انقلابی‌شان، کارکردشان در نظام هنوز مانند جوانی‌شان سرزنده و قابل قبول باشد.
🔹همانگونه که در ورزش شاهد چنین رویکردی در دنیا هستیم که اگر قرا باشد که بازیکن باشی چهل‌سالگی آخر کار توست ولی برای مربی بودن همان چهل‌سالگی آغاز و نوعی جوانگرایی‌ست و انتهای کار مربیگری نیز پایان عمر تلقی می‌شود.
🔻و اما اصل موضوع جوان‌گرایی
🔸جوان‌گرایی به آن دسته از مسولینی برمی‌گردد که شیره تفکراتشان در مدیریت و جایگاه‌های مختلف گرفته شده و از این حیث کشور نیازمند تغییرات اساسی و رویکردی نواندیش با شاخصه‌ی #جوان #مؤمن #انقلابی‌ست حتی اگر این تفکر از کهنسال‌ترین فرد انقلابی میدان ندیده نواندیش ارایه گردد.
🔸بهتر است صرف توجه به جوان بودن یا نبودن افراد، ابتدا شاخص و اصولی برای انتخاب افراد در جایگاه و مسئولیت‌های مختلف مشخص گردد که سن یکی از مولفه‌های آن باشد نه تنها دلیل رد و یا قبولی اشخاص.
🔸برخورد عقلایی و ساختارمند در مواجه با موضوعاتی همچون #جوان‌گرایی بدون شک نتایج مطلوب‌تری را نسبت به نگاه تک‌بعدی و یک‌جانبه‌گرا رقم خواهد زد و انتخاب شایسته‌تری را برای تصدی مناصب مختلف محقق خواهد نمود.
🔴 با تمام این تفاسیر، در صورت تساوی در دیگر شاخص‌ها، حتما نیروی جوان نسبت به مسن ارجح و اصلح خواهد بود.
✅@tabalvor_andisheh