برای پرواز باید از خیلی روتین‌ها و تابوها فاصله گرفت، هزینه داد و نگاه سنگین اطرافیان رو تاب آورد آیا ما نوجوون و جوون خودمون رو برای این تاب آوردن، آماده کردیم...؟ اما یه سوال عمیق‌تر اینه که خود ما به عنوان والدین و یا معلم، چه قدر جرات پرواز و هزینه دادن پای اون رو داشتیم و نگاه‌های سنگین جامعه اطرافمون رو بابت تصمیمات درست زندگیمون تاب آوردیم که جوونای اطرافمون با دیدن ما، شور پرواز توی قلب و جونشون بیافته؟ #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

بچه‌ها وقتی خودشون رو می‌سنجن، حتی اگه اشتباه کنن، بهتر یاد می‌گیرن! درواقع اشتباهات، مغز رو به چالش می‌کشن و باعث می‌شن یادگیری عمیق‌تر و ماندگارتر بشه. توی این ویدئو از این بحث می‌کنیم که چرا روش‌هایی مثل خودارزیابی، از بازخوانی مکرر یه مطلب و هایلایت کردن مطالب کتاب مؤثرتره؟ #قسمت_اول #یادگیری_موثر #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

در بسیاری از فرهنگ‌های دنیا، معلما به‌عنوان افراد دانا و خردمند مورد احترامن. در ژاپن، معلما رو با عنوان محترمانه «سنسی» خطاب می‌کنند، به معنای فردی که به دلیل دانش و مهارت‌هاش شایسته احترام هستش. مطالعه‌ای در سال ۲۰۱۸ نشان داد که از بین ۸۲ شغل مهم در ژاپن، معلمان در رتبه ۱۸، مدیران مدارس در رتبه ۹ و استادان دانشگاه در رتبه ۳ از نظر احترام و جایگاه اجتماعی قرار دارند. یک دوست که مدتی در ژاپن زندگی کرده بود، ماجرای جالبی تعریف می‌کرد، اینکه در ژاپن، اگر کسی متوجه شود که شما معلم هستید، هنگام برخورد با شما تعظیم عمیق‌تری می‌کند! 💭 به نظر شما در فرهنگ ما، جایگاه و شأن معلم چگونه است و ما چقدر برای معلمای جامعه‌مون ارزش قائلیم؟! منتظر نظراتتون هستیم👇 @takhtesiahadmin -------- پ.ن: می‌تونید نسخه کامل گزارش رو اینجا مطالعه کنید. #جایگاه_اجتماعی #معلم @takhtesiah_podcast

سلام فکر کنم در کشور ما، معلم جایگاهش بستگی به منش و شخصیت خودش داره. چون بعضی معلم‌ها طوری درباره کارشون و بچه‌ها حرف می‌زنن که انگار هر لحظه منتظرن با بازنشسته شدن، از شر این کار راحت بشن...! البته این رو هم بگم که یه سری مشکلات مثل حقوق پایین معلمی، خصوصاً برای آقایون که می‌خوان اقتصاد خونه و زندگی رو مدیریت کنن، خودش یه چالش اساسی برای شاءن و جایگاه معلماست به هر صورت، می‌گن حرمت امامزاده را متولی اون باید نگهداره و یه سوال اساسی اینه که خود آموزش‌و‌پرورش، چقدر روی حفظ کرامت و بزرگداشت معلم‌ها کار و برنامه ریزی می‌کنه؟! #جایگاه_اجتماعی #معلم #پیام_مخاطب

🔴فقر فقط نداشتن پول نیست، گاهی یه تله ذهنیه که بچه‌ها رو از همون کودکی گرفتار خودش می‌کنه. ▪️ذهن‌هایی که با تصورات نادرست از نداشتن بزرگ می‌شن، فردا چطور می‌تونن اقتصادشون رو بسازن؟ ▪️نقش آموزش در مقابله با این فقر ذهنی چی می‌تونه باشه؟ #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

گاهی یادگیری، توی تفاوت‌ها و چالش‌ها عمیق‌تر می‌شه. ترکیب کردن مفاهیم و چرخش بین موضوعات مختلف می‌تونه مغز رو وادار کنه اطلاعات رو بهتر ذخیره کنه و حتی ارتباطات جدیدی کشف کنه. اما این روش چطور عمل می‌کنه؟🤔🧐 #قسمت_دوم #یادگیری_موثر #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

🔴آیا همکاران شما در برابر تغییر مقاومت می‌کنند؟ چند وقت پیش، در حین جست‌وجو توی یه سایت انگلیسی‌زبان، به یه متن جذاب درباره مقاومت در برابر تغییر در محیط‌های آموزشی برخورد کردم. نکات اصلی اون متن رو براتون ترجمه و جمع‌بندی کردم تا توی سه یادداشت کوتاه باهاتون به اشتراک بذارم. ◼نکته ابتدایی این هست که مقاومت در برابر تغییر معمولاً از یه نقطه مشخص شروع می‌شه، اما کم‌کم به یه الگوی بزرگ‌تر تبدیل می‌شه. 👈گاهی مخالفت‌ها چیزی از سنخ این هستن که: "وقت کافی نداریم"، "منابعش مهیا نیست"، "واقعا نیازه این کارو انجام بدیم؟" 👈گاهی هم سر و شکل نوعی مقاومت خاموش به خودشون می‌گیرن، چیزی مثل نگاه‌های خاص توی جلسات و پچ‌پچ توی اتاق استراحت. این رفتارها شاید اول خیلی بی‌ضرر به‌نظر بیان، اما کم‌کم باعث ایجاد موجی می‌شن که پیشرفت کل مدرسه رو تحت تأثیر قرار می‌ده. ◼اما سوال اصلی این هست که در مواجهه با این مقاومت چیکار می‌تونیم بکنیم؟ گام اول برای مدیریت این مقاومت‌ها، این هست که الگوهای مقاومت رو بشناسیم. ببینیم آیا معلم با یه برنامه خاص مشکل داره یا به‌طور کلی با تغییرات جدید نمی‌تونه کنار بیاد؟ یا با معلم‌ها درباره تجربه‌های قبلی‌شون صحبت کنیم: این که چه تغییراتی براشون مثبت بوده و کجاها حس کردن تغییر، فشار زیادی بهشون وارد کرده؟ 📌به هرصورت این نکته باید گوشه‌ی ذهنمون باشه که مقاومت در برابر تغییر، بیشتر از اون که یه مشکل باشه، یه فرصت برای گفت‌وگو و شناخت عمیق‌تره. به جای تقابل با این مقاومت، باید راه‌هایی پیدا کنیم تا افراد حس شنیده‌ شدن داشته باشن و انگیزه‌های پنهانشون کشف بشه. در یادداشت بعدی، درباره گره زدن تغییرات به موفقیت‌های موجود و ایجاد فضای امن برای تبادل نظر صحبت می‌کنیم. شاید تغییر، با کمی گفت‌وگو، به تجربه‌ای مثبت‌تر تبدیل بشه... #قسمت_اول #مدیریت_تغییر #مدرسه @takhtesiah_podcast

🔴چطور تغییرات رو به موفقیت‌ها گره بزنیم؟ این بار می‌خوایم ببینیم چطور می‌شه تغییرات رو طوری معرفی کرد که افراد حس مقاومت کم‌تری داشته باشن و راحت‌تر باهاش همراه بشن. 1️⃣موفقیت‌های فعلی رو شناسایی کنیم. مسئله اینجاست که معلم‌ها سال‌هاست دارن روش‌های خاص خودشون رو استفاده می‌کنن که جواب داده. این باعث می‌شه فکر کنن: "اگه خراب نیست، چرا درستش کنیم؟" برای کاهش این حس، تغییرات رو به‌جای یه اصلاح اجباری، به‌عنوان تقویتی برای مهارت‌های موجود معرفی کنیم. مثلاً به جای این که به پر و پای معلمی که مقاومت می‌کنه بپیچیم، این طور باهاش صحبت کنیم که: "جلسات ریاضی این هفته‌ات عالی بود. این رویکرد جدید دقیقاً روی همین قوت‌ها بنا شده و می‌تونه اون‌ها رو بیشتر تقویت کنه." 2️⃣فضای امن برای گفتگو ایجاد کنیم. مقاومت زمانی بیشتر می‌شه که افراد فکر کنن نمی‌تونن نگرانی‌هاشون رو بیان کنن. برای این‌که این اتفاق نیفته، فضای باز برای بازخورد ایجاد کنیم، سراغ موقعیت‌هایی مثل جلسات صبحگاهی غیررسمی و نشست‌های اختیاری بریم یا حتی براش، صندوق پیشنهادات ناشناس درنظر بگیریم. این نکته‌ گوشه ذهنمون باشه که: سوال پرسیدن، نشونه مخالفت نیست؛ بلکه بخشی از فرآیند تغییره و باید به سوالات هرچند خوشایند ما نباشن، مجال بیان شدن بدیم. 📌در یادداشت بعدی: می‌خوایم درباره شروع کوچک و ایجاد اعتماد صحبت کنیم و ببینیم چطور می‌شه مقاومت رو به مشارکت تبدیل کرد #قسمت_دوم #مدیریت_تغییر #مدرسه @takhtesiah_podcast

🔴دانشجوهای دانشگاه‌های بزرگ دیگه نمی‌تونن بشینن کتاب بخونن... چی داره قدرت تمرکز نسل‌های جدید رو از بین می‌بره؟ تکنولوژی؟ شبکه‌های اجتماعی؟ دنیای مجازی؟ شاید اینا بخشی از ماجرا باشن، ولی انگار مسئله عمیق‌تر از این‌هاست... شاید مسئله اینجاست که نظام‌های آموزشی هنوز نتونستن الگویی متناسب با شرایط عصر دیجیتال طراحی کنن. الگویی که با سرعت و حجم بی‌پایان اطلاعات در اینترنت هماهنگه و به جای مقاومت در برابر تغییرات، از انعطاف لازم برای مدیریت اون برخورداره... #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

🔴چطور مقاومت رو به مشارکت تبدیل کنیم؟ به آخرین بخش از سری یادداشت‌های مربوط به #مدیریت_تغییر رسیدیم. سوال اصلی در این قسمت اینه که: چطور می‌شه مقاومت در برابر تغییر رو به همکاری و مشارکت تبدیل کرد؟ 1️⃣تغییرات رو کم‌ریسک و کوچک شروع کنیم نیازی نیست تغییرات رو یک‌باره برای همه اجرا کنیم. از معلم‌های علاقه‌مند بخواهیم روش جدید رو در محیطی کم‌خطر امتحان کنن و تجربه‌هاشون رو با بقیه تیم به اشتراک بذارن. نتیجه این کار می‌تونه این باشه که وقتی بقیه ببینن که تغییرات نتیجه‌بخش بوده، احتمال بیشتری داره که همراه بشن. 2️⃣جلب اعتماد با موفقیت‌های تیمی از موفقیت‌های کوچکی که به‌دست میاریم، برای ایجاد اعتماد استفاده کنیم. وقتی تیم ببینه که تغییرات به نفع همه است، به‌مرور مقاومت جای خودش رو به همکاری می‌ده. 📌در کنار نکاتی که در این سه یادداشت، ارائه شد، این رو بدونیم که مدیریت تغییر یه هنر ترکیبی از همدلی، صبر و برنامه‌ریزی هوشمندانه است. وقتی تغییرات رو با احترام به تجربه‌های فعلی، در گام‌های کوچک، و با شفافیت اجرا کنیم، مقاومت‌ها کم‌رنگ می‌شن و به مشارکت تبدیل می‌شن. منتظر شنیدن نظرات و تجربه‌های شما درمورد #مدیریت_تغییر در مدرسه هستیم👇 @takhtesiahadmin #قسمت_سوم #مدیریت_تغییر #مدرسه @takhtesiah_podcast

🔴درس برای امتحان و نمره! هنوز هم دانشجو درس می‌خواند که امتحان بدهد...!!! سیستم باید شوق‌برانگیز باشد. غیر از این باشد ویرانگری است نه آباد کردن. هدر دادن است نه پروریدن، کشتن است نه زنده کردن. 📚 سیدمحمد حسینی بهشتی، جاودانه تاریخ(گفتارها۵)، ص۱۹۹ @takhtesiah_podcast

معلم، ستون اصلی هر نظام آموزشی است... اما سوال اصلی اینجاست که چرا توی بعضی کشورها، معلم‌ها جایگاه و شاءن پایین‌تری دارند؟ در #اپیزود_یازدهم تخته‌سیاه، از مدل‌های انتخاب، استخدام و ارزیابی معلم توی فنلاند و سنگاپور صحبت می‌کنیم؛ چیزی که توی یک دهه اخیر یکی از ارکان اصلی رشد نظام آموزشی در این دو کشور بوده و اونا رو از باقی سیستم‌های آموزشی متمایز کرده. منتظر انتشار #اپیزود_یازدهم باشید🌹👋 #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

گاهی فکر می‌کنیم اگه هرچی بچه‌هامون می‌خوان براشون فراهم کنیم، بهترین کار رو کردیم... اما شاید همین «زیاده از حد فراهم کردن» خودش یه جور محرومیت باشه. شهید مطهری خیلی قشنگ این نکته رو به نقل از کتاب «امیل» ژان ژاک روسو، توضیح میدن... @takhtesiah_podcast

🔴تاثیر افزایش حقوق معلمان بر کیفیت آموزش در مورد تاثیر حقوق معلما بر کیفیت عملکردشون نظرات مختلفی وجود دارد. برخی معتقدند افزایش حقوق می‌تونه باعث جذب معلمان باکیفیت‌تر و بهبود عملکرد آموزشی بشه، گروهی دیگه بر این باورند که عامل اصلی افزایش کیفیت آموزشی، تعهد و عشق معلما به حرفه‌شون هست. در این زمینه گزارشی منتشر شده که بعضی از نکات اون می‌تونه براتون جالب توجه باشه. 1️⃣جذب معلمان باکیفیت تحقیقات نشون می‌ده که وقتی حقوق معلمان افزایش پیدا می‌کنه، معلمانی با صلاحیت‌های بالاتر جذب مدارس می‌شن. مثلاً در ایالت کارولینای شمالی آمریکا، بررسی‌ها نشون داده افرادی که در آزمون‌های معلمی، نمرات بالاتری کسب می‌کنند، وقتی حقوق بیشتری دریافت می‌کنند، تمایل بیشتری به تدریس در مدارس دارند. همینطور در استرالیا، افزایش حقوق معلمان باعث می‌شه که دانش‌آموزان با نمرات بالاتر، بیشتر علاقه‌مند بشن که به حوزه آموزش وارد بشن. 2️⃣بهبود عملکرد معلم و دانش‌آموزان نکته دیگه این هست که وقتی حقوق معلمان افزایش پیدا می‌کنه، انگیزه‌شون برای تدریس بهتر و کمک به دانش‌آموزان بیشتر میشه. مثلاً در ویسکانسین، تحقیقی نشون داد که معلمان در مناطقی که سیستم پرداختشون انعطاف‌پذیر هست، نمرات دانش‌آموزان بهبود پیدا کرده. این سیستم‌ها به معلمان انگیزه می‌ده که بر اساس عملکردشون حقوق بیشتری دریافت کنند و خب این باعث میشه در کلاس درس، تلاش بیشتری داشته باشند. 👈البته باید به این نکته توجه داشت که حقوق معلمان فقط یکی از عوامل تأثیرگذار است. شرایط اقتصادی و هزینه‌های زندگی هر منطقه می‌تونه تأثیر زیادی بر عملکرد معلمان بذاره. برای مثال، در بعضی از مناطق آمریکا، معلمان مجبورند برای تأمین هزینه‌های زندگی‌شون کارهای جانبی انجام بدن یا مسافت‌های طولانی رو برای رسیدن به مدرسه طی کنند. این فشارها می‌تونه باعث کاهش کیفیت تدریس بشه. براساس این نکته، برای این‌که تأثیر افزایش حقوق واقعی و پایدار باشه، باید سیستم‌های پرداخت منصفانه و هدفمند طراحی بشه. وقتی معلمان احساس کنند که از نظر مالی ارزیابی میشن و ارزش دارن، بیشتر برای بهبود عملکرد خودشون و کمک به دانش‌آموزان تلاش خواهند کرد. 📌در #اپیزود_یازدهم، مفصل‌تر در مورد تأثیر جایگاه اجتماعی و وضعیت اقتصادی در انتخاب و استخدام داوطلبان معلمی، صحبت خواهیم کرد... پ.ن: راستی می‌تونید متن کامل این گزارش رو اینجا بخونید. #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

چطور می‌شه کاری کرد که بهترین‌ معلم‌ها وارد کلاس درس بشن؟🧐 این سوالی هست که توی #اپیزود_یازدهم تخته‌سیاه، وسط گذاشتیم و راجع بهش صحبت کردیم. مسئله انتخاب و استخدام معلم، یه چالش اختصاصی برای کشور ما نیست، اما توی برخی از کشورها مثل سنگاپور و فنلاند این مسیر به یه فرایند دقیق و حساب‌شده تبدیل شده. توی این اپیزود، به این دو کشور سر زدیم، از حقوق و شأن اجتماعی معلم‌ها تا معیارهاشون برای استخدام معلم رو مورد بررسی قرار دادیم و یه گوشه چشمی هم به چالش‌های استخدام معلم در کشور خودمون داشتیم. #اپیزود_یازدهم رو توی کست‌باکس بشنوید👇 لینک کست‌باکس از طریق لینک زیر می‌تونید تخته‌سیاه رو حمایت کنید: حمایت مالی از تخته‌سیاه #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

وقتی معلم می‌تونه در قواره‌ی خدای دانش‌آموزاش، ظاهر بشه... وقت بذارید و این خاطره جذاب آقای عبدالعالی رو گوش بدید نسبتا طولانیه ولی ارزشش رو داره... #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

وقتی یه کشور بدون منابع طبیعی، اقتصاد درست‌وحسابی یا حتی آب کافی، به یکی از بهترین سیستم‌های اقتصادی دنیا تبدیل میشه، دقیقا چه اتفاقی می‌تونه افتاده باشه؟! این سوالی هست که ما رو به سنگاپور و سیستم آموزش این کشور وصل می‌کنه... در بخشی از #اپیزود_یازدهم «تخته سیاه» مدل انتخاب و استخدام معلم در سنگاپور رو به عنوان یه نمونه موفق توسعه آموزشی زیر ذره‌بین گذاشتیم و مورد بررسی قرار دادیم می‌تونید #اپیزود_یازدهم رو توی کست‌باکس بشنوید. #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

زن هوایی‌ست که فضای خانواده را انباشته🌱 #پادکست_تخته‌سیاه 👇👇 @takhtesiah_podcast

چه تصویرهایی که با خوندن این چند خط از کتاب «اطاق آبی» سهراب سپهری، توی قلب و ذهن آدم زنده نمیشه👇 سال اول دبستان بود. کلاس بزرگ بود: یک اطاق پنج دری و روشن بود. آفتاب آمده بود تو. بیرون پاییز بود. دست ما به پاییز نمی‌رسید. شکوه بیرون کلاس بر ما حرام بود. سرهای ما تو کتاب بود. معلم درس پرسیده بود. و گفته بود: دوره کنید. نمی‌شد سربلند کرد. تماشای آفتاب تخلف بود. دیدن کاج حیات جریمه داشت: از نمره گرفته، دو نمره کم می‌شد. در برنامه‌ی کلاس‌های دبستان، نقاشی نبود. هر ماده‌ای هم که بود، بی‌معنی بود. شاگرد، کیسه‌ی زباله بود. درس در او خالی می‌شد. آموزش جدا بود از زندگی. کتاب تفاله‌ی واقعیت بود. حرف کتاب، پروانه‌ی خشک لای کتاب بود. و کتاب مخاطب نداشت. @takhtesiah_podcast

این تعریف جذاب کن‌رابینسون از آموزش رو حتما بشنوید: آموزش فقط انتقال اطلاعات نیست؛ یه هنر خلاقانه‌ست که ... #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

تا حالا به این فکر کردید که چی می‌شه توی یه جامعه، از یه شغل به عنوان نماد احترام و افتخار، یاد میشه؟ توی این برش از #اپیزود_یازدهم تخته‌سیاه، راجع به شأن و جایگاه اجتماعی معلما در فنلاند صحبت کردیم. 📌#اپیزود_یازدهم رو توی کست‌باکس بشنوید. راستی برای حمایت از تخته‌سیاه، می‌تونید به لینک زیر سر بزنید: حمایت از تخته‌سیاه #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

🔴 یکی از بهترین کلیپ‌هایی که توی چند وقت اخیر دیدم این خاطره کوتاه از سروش صحت رو از دست ندید؛ شاید نگاهتون به تلاش و رشد عوض بشه! لزوما نوابغ و استعدادهای خاص نیستند که میتونن بهترین معلم‌ها باشند ... #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

همه اپیزودهای تخته‌سیاه که تا حالا منتشر شده، اینجا در دسترس شماست. روی لینک‌ها بزنید و گوش کنید👇 ✨0.نقشه راه پادکست تخته‌سیاه ✨1.چرا دانش‌آموزان، مدرسه را دوست ندارند؟ ✨2.در مدارس ژاپنی چه می‌گذرد؟ ✨3.روایتی از رنج و امید کودکان جنگ ✨4.آموزش بدون استرس ✨5.تربیت سیاسی ✨6.مدرسه‌ای برای فردا ✨7.دنیای اسرارآمیز سادبری‌ولی ✨8.فرسایش شغلی معلما ✨9.قسمت اول داستان مدرسه‌ فرهاد ✨10.قسمت دوم داستان مدرسه فرهاد ✨11.انتخاب معلم؛ سنگ‌بنای تحول در آموزش راستی می‌تونید تخته‌سیاه رو توی کست‌باکس هم دنبال کنید👇 لینک کست‌باکس ممنون که همراه ما هستید. ❤️ #پادکست_تخته‌سیاه👇 @takhtesiah_podcast

گاهی کارای به ظاهر کوچیک و ساده، می‌تونن مسیر زندگی یه آدم رو برای همیشه عوض کنن... قصه‌ای که قراره بشنوید، قصه‌ی آدماییه که با یه جرقه کوچیک، دنیا رو روشن‌تر می‌کنن. نظرتون چیه؟ شما حضور همچین آدمایی رو توی زندگیتون تجربه کردید؟ تجربه‌تون رو با هامون درمیون بذارید 👇 @takhtesiahadmin #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

🔴رفاقت با بچه‌ها، راهِ آموزش واقعی! شما باید با بچه‌ها و دانش‌آموزان رفیق بشوید. غیر از رفاقت هیچ چاره‌ای نیست. اگر توانستید رفیق شوید، می‌توانید کار کنید و اگر نتوانستید رفیق شوید، نمی‌توانید کار کنید. وقتی رفیق شدید و محبت آمد، آموزش‌های ساندویچی بدهید. البته کم، نه زیاد! آنها را مقدس بار نیاورید؛ بلکه با آنها تفریح کنید و لابه‌لای آن یک تذکر کوچک هم بدهید... شما به آنها کار نداشته باشید؛ چون اگر بفهمند که می‌خواهید بسازیدشان، زیر بار نمی‌روند. بنای ساختن آنها را نداشته باشید. باید خودش احساس کند که دارد می‌رود، نه اینکه احساس کند شما داری او را می‌بری. انسان ضد این معناست که بخواهند او را بسازند. هر کس بو ببرد که می‌خواهید او را بسازید، فاصله می‌گیرد، مگر اینکه نانش در این کار باشد. از کجا می‌گویم که اگر بو ببرد، نتیجۀ معکوس می‌دهد؟ از شناخت ماهیت انسان می‌گویم. «لَا تَكُنْ عَبْدَ غَيْرِكَ وَ قَدْ جَعَلَكَ اللَّهُ حُرّاً». یعنی انسان نسبت به اینکه او را بسازند، حساس است و موضع می‌گیرد. اگر بو ببرد که می‌خواهید در او تصرف کنید، از شما فاصله می‌گیرد. بچه‌های شما این‌طورند. ✍ #آیت_الله_حائری_شیرازی | راه رشد، جلد۱، صفحه ۲۲۱ و ۲۲۲ #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

خلاقیت توی ذات همه‌مونه و همه ما باهاش متولد میشیم؟ یا ترکیبی از تجربه و ژنتیک این استعداد شگفت‌انگیز رو می‌سازه؟ توی این ویدئوی کوتاه، یکی از جذاب‌ترین آزمایش‌های چند سال اخیر بررسی شده؛ آزمایشی با جواب‌هایی که شاید ذهنتون رو حسابی درگیر کنه. #قسمت_اول #خلاقیت @takhtesiah_podcast

به نظرتون، یه نظام آموزشی غیرمتمرکز، بهتر می‌تونه به نیازهای متنوع دانش‌آموزان پاسخ بده یا یه نظام آموزشی متمرکز؟ توی این برش از #اپیزود_یازدهم تخته‌سیاه، از انتخاب نظام آموزشی فنلاند بین این متمرکز یا غیرمتمرکز بودن صحبت کردیم راستی به نظر شما، تو کشوری مثل ایران با این همه تنوع فرهنگی و جغرافیایی، نظام آموزشی متمرکز بهتر جواب می‌ده یا غیرمتمرکز؟ یا شاید ترکیبی از هر دو؟ 📌برای پیگیری این بحث، میتونید #اپیزود_یازدهم رو در کست‌باکس بشنوید. #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

چی می‌شه که خلاقیتی که ۹۸ درصد از ما در بچگی داشتیم، در بزرگسالی فقط توی ۲ درصدمون باقی می‌مونه؟ توی این ویدئو، جرج‌لند سعی می‌کنه تا به صورت دقیق، علت این کاهش سرسام‌آور خلاقیت رو توضیح بده؟ نظر خود شما چیه؟ به نظرتون اونچه توی کلاس درس و مدرسه میگذره چه قدر توی این مسئله دخیل هستش؟ #قسمت_دوم #خلاقیت #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast

فرصت کردید #اپیزود_هفتم رو گوش بدید؟🤔 توی این اپیزود به مدرسه اسرارآمیز سادبری‌ولی سر زدیم و مدل بخصوص این مدرسه در آزاد گذاشتن بچه‌ها و مسئولیت‌پذیر بارآوردن اونا رو زیر ذره‌بین گذاشتیم. 📌می‌تونید #اپیزود_هفتم رو توی کست‌باکس بشنوید. #پادکست_تخته‌سیاه👇👇 @takhtesiah_podcast