eitaa logo
بصیرت و تشکیلات اسلامی
505 دنبال‌کننده
433 عکس
773 ویدیو
130 فایل
ارائه محتوای تشکیلاتی و مباحث مهدوی... 🏷🏷🏷🏷🏷 #امام_زمان (ارواحنافداه) #تشکیلات_اسلامی #تربیت_اسلامی سایت رسمی: 🌐 ziaossalehin.ir #️⃣ کانال و صفحه ویراستی: @ziaossalehin @sardabir313
مشاهده در ایتا
دانلود
چهارمین ویژگی مهم یه جوان انقلابی🔥🔥👇 لازمه ی نقش آفرینیِ یه جوان در کشور ، امید داشتنِ امیدی که با خود باوری همراه باشه، و... @ziaossalehin_ir
📌🔰چندین توصیه: 📍۱- دغدغه‌مندی: کار فرهنگی و مدیریت فرهنگی دغدغه می‌خواهد بدون دغدغه نمی‌توان کار فرهنگی انجام داد. آنگاه کار فرهنگی به ثمر می‌نشیند که دغدغه در درون شما می‌جوشد و از درون، شما را تحت تاثیر قرار می‌دهد.✔️ ❌ نمی‌شود زورکی به دیگران الزام کرد که کار فرهنگی انجام دهند. 👌 اگر تصمیم داشتید با تیمی کار فرهنگی انجام دهید در ابتدا می‌بایست دغدغه را در آنها زنده کنید. 📍۲- علم: علم شرط لازم کار فرهنگی است. مثل امر به معروف و نهی از منکر می‌ماند. 🔛 اول باید علمش را کسب کرد. 🌸 «مَنْ عَمِلَ عَلَى غَيْرِ عِلْمٍ كَانَ مَا يُفْسِدُ أَكْثَرَ مِمَّا يُصْلِحُ» 🌺 از فرمایشات حضرت رسول اکرم است که می‌فرمایند: «آن فسادی که می‌کنی بیشتر از آن چیزی است که اصلاح خواهی کرد»۱ ____ ۱)- رسول خدا (ص) فرمود: «هر که ندانسته عمل کند آنچه تباهی بار آورد بیشتر است از آنچه اصلاح کند. اصول کافی (ط - الاسلامیه ترجمه کمره‌ای جلد ۱، ص ۱۲۵) @ziaossalehin_ir
پنجمین ویژگی مهم یه جوان انقلابی🔥🔥👇 انسانهای سست و کم همت نمیتونن، بار مسئولیتِ کارهای مهم رو به دوش بکشند! یه جوان باید احساس مسئولیت نسبت به آینده اسلام و کشورش داشته باشه و... @ziaossalehin_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
ششمین ویژگی مهم یه جوان انقلابی🔥🔥👇 ساختن تمدن اسلامی یعنی ایستادگی در برابر شیاطین جن و انس، یعنی مقابله با همه بدخواهان و هواپرستان، یعنی مقاومت در برابر مشکلات طاقت‌فرسا، یعنی شکستن ساختارهای موجود و تولید علوم و ساختارهای نوین. بدون شجاعت و ایثار چنین چیزی ممکن نیست ، باید شجاع باشه تا سدشکنی کنه و پیش بره و از دشمن نترسه و باید جهادگر باشه تا برابر سختی‌ها ایستادگی کنه. @ziaossalehin_ir
چطور یک میتونه باشه و رو به خودش کنه؟ 🔥🔥 ۱_اگه آرمان و هدف کاربردی و دقیق باشه مخاطب جذب میشه، یا به بیانی هدفی که جذابه ،مثل جذب کننده افراد تشنه حقیقت و اون هدف رو به دور خودش جذب میکنه. ۲_ وقتی رهبر و مدیر اون مجموعه جذابیت معنوی اخلاقی محتوایی تکنیکال و.... در سطوح مختلف داشته باشه، آدمها تشنه قرار گرفتن در کنار افرادی هستند که اونهارو به سمت بالا بکشند و رشدشون بدن .( البته تشکیلات نباید به آدم و جذابیت افراد وابسته باشه و این آفت هست، باید حتی افراد جذاب هم، تسهیل کننده و نشان دهنده هدف باشند) ۳_ساختار جذاب داشته باشه که مخاطب شیفته این آرایش و چینش و نقش سپاری و.... بشه . ۴_خروجی و فراورده ها جذاب باشه یعنی کاربردی و مفید باشه... ( بیش از ده مورد دیگه هست که به نوبت خواهیم گفت) @ziaossalehin_ir
هفتمین ویژگی مهم یه جوان انقلابی🔥🔥👇 کسی که خودش رو با عبودیت و بندگی در درگاه الهی نساخته باشه، نمیتونه دیگران رو بسازه، خودسازی و دگر سازی باید باهم باشه👌 @ziaossalehin_ir
چطور برای کسب و کار و مجموعه و تشکیلاتمون، و گروه ؟ ۵ تکنیک مهم که مدیران و فرماندهان و رهبران مجموعه و تشکلها اگر توجه نکنند، با مشکل جدی مواجه میشوند⚠️ وقتی با شیوه های مختلف افراد رو جذب کردید باید: ۱_خوب و دقیق نقاط قوت و ضعف افراددر مجموعه رو بشناسید. ۲_روابط بین اعضا و افراد مجموعه رو درست تعریف کنید و در جهت تقویت هرچه بیشتر تعامل بین اعضا حرکت کنید، هرچقدر اعضا باهم هماهنگ تر باشند، سرعت رشد اعضا و تشکیلات هم بالاتر خواهد بود . ۳_ اعتماد بین افراد و اعتماد نسبت به هدف برای افراد ایجاد کنید . ۴_عامل بحران و استرس و چالشها رو شناسایی کنید و براش خوب تدبیر کنید، و‌محیط رو هرچه بیشتر برای مجموعه و مخاطب امن کنید . ۵_وقتی افراد رو شناسایی کردید، متناسب با شناختی که دارید، حتما براشون نقش تعریف کنید. @ziaossalehin_ir
چطور مخاطب برای مجموعه و ... مون جذب کنیم؟ برای جذب مخاطب یکی از راهها، قرار دادن یه طعمه ( برنامه اقدام و ... ) برای مخاطب بود ، اما این طعمه چه ویژگی هایی باید داشته باشه؟ ◽️🔸◽️ ۱_ برای مخاطب کاربردی و مفید باشه، مطابق با نیازش باشه، ( لازمه بریم مسئله یابی کنیم و نیازهارو دقیق احصاء کنیم، خوندن بیانات رهبری در این بخش برای شناخت مسائل کمک میکنه، خروجی و داده های اندیشکده و پژوهشها کمک میکنه و...) . گاها تشکلها خیلی هزینه برنامه های مختلف میکنند، اما متناسب با نیاز و مسئله مخاطب و جامعه هدفشون نیست. اقدامی که متناسب با نیاز مخاطب باشه قطعا جذب بالایی خواهد داشت، مشکل غالب برنامه ها در تشکلهای دانشجویی اینه که متناسب با نیاز دانشجو برنامه و اقدام تعریف نمیشه 🔸◽️🔸۲_متناسب با ذائقه و سلیقه مخاطب و جامعه هدف باشه، نمیشه یه سخنرانی دوساعته بگذارید و انتظار داشته باشیدیه مخاطب عام پای حرفهای شما بشینه. ادامه دارد...🌿 @ziaossalehin_ir
هشتمین ویژگی مهم یه جوان انقلابی🔥🔥👇 یه ویژگی خیلی مهم که نیاز فوری امروز ماست! علمی تولید کنید که کاربردی و نافع باشه @ziaossalehin_ir
یکی از مهم ترین شیوه های جذب جوانان به تشکلها🔥👇👇 شیوه ی مهم تاکید شده در بیانات مقام معظم رهبری یکی از برای جذب جوانان به مجموعه ها ، تشکلها برنامه ها ، سخن و هست، یعنی اقدام و برنامه ی شما ، نو باشد ، بدیع باشد . مقام معظم رهبری در خصوص استفاده از سخن نو برای جذب جوانان به تشکل ها بیاناتی فرموده اند: « يكى از انواع ايجاد جاذبه اين است كه حرف نو پيدا كنيد: «سخن نو آر كه نو را حلاوتيست دگر»؛ حرفهاى نو... شما وقتى‏كه در تشكّل‏ خودتان حرف نو، سخن نو مطرح كرديد، جوان جذب ميشود؛ جاذبه دارد ديگر؛ حرف نو جاذبه دارد ». « حرف نو [بزنيد]: «سخن نو آر كه نو را حلاوتيست دگر». معناى حرف نو حرف بدعت‏آميز نيست كه بگوييم آقا بدعت! نه، سخن نو؛ شما فكر بكنيد، تأمّل كنيد، انديشه كنيد، كاوش كنيد، سخنان نوِ جذّاب پيدا ميكنيد براى جوانها؛ آن‏وقت جوانها مى‏آيند. مى‏آيند در اين جلسات شركت ميكنند؛ خودشان شركت ميكنند بدون اينكه شما به آنها بگوييد». منبع: مقام معظم رهبری|۱۳۹۴/۱۰/۱۴◽️۱۳۹۴/۴/۲۰ ادامه دارد...🔥 @ziaossalehin_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا