ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• افراد #Type2 تو #محل_کار چطورین؟ 🚧 بخش ششم: تو مقام رهبر میدونن که چطور آدمای مناسبی استخدام کنن
• افراد #Type2 تو #محل_کار چطورین؟ 🏆
بخش هفتم: تیپ دوییها افراد قاطع و خوشبینی هستن و از اونجایی که به ظاهر هرچیزی اهمیت میدن، میدونن چیکار باید بکنن که یه سازمان در برابر چشمای مردم بدرخشه.
@Eema_ennea | #ادمین_می
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• احساس متفاوت بودن #type4✨ پارت یک: با توجه به تمایل تیپ چهارها به سازگاری با جمع، شما احتمالاً
• احساس متفاوت بودن #type4✨
پارت دو: تیپ هایچهار معتقدن که تنها راه جبران و بازیافت آن قطعهی مفقودشون و در نهایت تامین هویتی معتبر برای خویشتن همیشه از راه پرورش تصویری منحصر به فرد ممکن میشه. تصویری که اونارو از بقیه متمایز میسازه. اونا فکر میکنن که مردم احتمالاً در این صورت اونارو بیشتر دوست خواهند داشت.🌱
@Eema_ennea | #ادمین_لیلا
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• ده مسیر برای تکامل و رشد #type4🌱 بخش سوم: مسیر زندگیتونو تغییر بدین و به جای اینکه روی ویژگیهای
• ده مسیر برای تکامل و رشد #type4🌱
بخش چهارم: درحالی که تلاش میکنین از بند احساسات قدیمی شرمندگی و حقارت رها بشین، "دوستی بیقید و شرط با خودتون" رو به خودتون تقدیم کنین.🎁 هیچ وقت از خودتون ناامید نشین!💪🏻
@Eema_Ennea | #ادمین_ماریا
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
•رابطه #type3 با دیگران🎬 پارت اول: اونها کمتر از هر تیپ دیگهای تو انیاگرام به احساس خودشون توجه
•رابطه #type3 با دیگران🎬
پارت دوم: تیپ سههایی که از جنبه معنوی ناآگاهن به مثابه بخشی از فعالیت بزرگ بازاریابی برای خودشون دوست دارن تصویر خونوادهای کامل رو به جهان ارائه بدن، اما این نوع حفظ ظاهر میتونه موجب خستگی شرکا و کودکانشون بشه.😶
@Eema_Ennea | #ادمین_کاگه
• افراد #type2 و #type3 به عنوان همکار چطوری عمل میکنن؟👩🏻💻
پارت اول: تیپ دو و سه گروه کاری پرقدرتی تشکیل میدن. هردوشون روش کار کردن و پیشرفت کردن رو خیلی خوب بلدن. بر اساس ویژگی طبیعیشون، سه مدیر بودن رو انتخاب میکنه؛ چون اصولا جلوداره و دو با رضایت، اون رو پشتیبانی میکنه.💪🏻
@Eema_Ennea | #ادمین_اسمارت
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• کودکی #type2👧🏻 بخش چهارم: تایپ دوییها در دوران کودکی، از همون اوایل مستقل به نظر میرسن، چون به ن
• چالشهای کودک #type2💔
بخش اول: در جایی در این مسیر، این کودکان به این پیام آزاردهنده میرسن که داشتن نیاز یا بیان نیازهاشون به تحقیر و ابراز مخالفت خواهد انجامید.🥺
@Eema_Ennea | #ادمین_آسمان
• توصیههایی برای رشد و پیشرفت #type9🌱
این قسمت: نیازهای خودتون رو به صورت مستقیم بیان کنین⬅️
بخش اول: البته که نُهها مثل هر شخص دیگه نیازهایی دارن و اغلب اوقات میدونن که این نیازها چی هستن.👍
@Eema_Ennea | #ادمین_آسمان
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• افراد #Type1 تو #محل_کار چطورین؟ 💻 بخش سیزدهم: تیپ یکیها معتقدن که اگه بخشی از کسب و کار مشکل پی
• افراد #Type1 تو #محل_کار چطورین؟ 📞
بخش چهاردهم: تیپ یکیها از شکست و انتقاد بشدت میترسن، برای همینم وقتی شکست میخورن یا نقد میشن کاملا طبیعیه که حرفایی مثل "تقصیر من نبود" یا "من رو سرزنش نکن؛ من این کار رو انجام ندادم" رو ازشون بشنویم!
@Eema_ennea | #ادمین_می