ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• چالشهای کودک #type1🚧 بخش پنجم: اگه به این بچهها این پیام التیامبخش انتقال داده بشه که اشتباهات
• چالشهای کودک #type1🚧
بخش ششم: اگه شما پدر یا مادر یه کودک تیپ یکی هستین، سعی کنین اشتباهات اون رو بدون حضور دیگران اصلاح کنین تا در برابر دیگران تحقیر نشه.😣
@Eema_Ennea | #ادمین_آسمان
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• ده چیز که رو مخ #type8 میره... 😱 پارت یک: کنترل شدن، تیپ هشت ها عاشق استقلال و آزادی عمل هستن. هر
• ده چیز که رو مخ #type8 میره... 😱
پارت دو: ضعف و ناتوانی، تیپ هشتها به شدت قوی و قدرتمند هستند. هر چیزی که نشون دهنده ضعف و ناتوانی باشه، به نظرشون غیرقابل قبول و شرم آوره.
⠇#ادمین_کاگه👤
══════════════
⠇ @Eema_Ennea
#سناریو
ـ#Type8:آهای type2!نظرت چیه بریم یه گردش بی بازگشت؟
ـ#Type2:واقعا میتونیم عمه جون؟بی بازگشت! یوهو!😍
......دو ساعت بعد در ماشین....
ـ#Type2:آخرش نگفتی، کجا میریم عمه جونی؟
ـ#Type8:اه چقد سوال میپرسی،میریم جهنم دیگه....
ـ#Type2:😨😨
⠇#ادمین_ابریشم🍁
══════════════
⠇ @Eema_ennea
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• همکار بودن با یه #type9 چطوریه؟! ⁉️ بخش دهم: اونها برای دوری کردن از ناراحتی و دلخوری، حتی وقتی
• همکار بودن با یه #type9 چطوریه؟! ⁉️
بخش یازدهم (آخر): تیپ نهها به خودشون توی محیط کار کم بها میدن. اونها از مهارتهای قابل توجهی برخوردارن اما کم ارزش حسابشون میکنن. اگرچه شایستگی و قابلیت مشاغل رده بالا دنیای حرفهای رو دارن، اما اکثریتشون به مدیریت توی سطح متوسط راضیتر هستن. جایی که بتونن از درگیریها و استرس ناشی از موقعیت رهبری، مثل گرفتن تصمیماتی که بقیه باهاش مخالفن، یا نظارت روی کارکنان و مخصوصا اخراجشون دوری کنن.🥺
⠇#ادمین_هرماینی 💜
══════════════
⠇ @Eema_ennea