• چه کاری شما رو عصبانی میکنه؟ #9w8 بی احترامی کردن و توهین یچیز اشتباه وغلط رو درست و حق نشون بدن🌀 ⠇#پیام_شما💬 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea

• چه کاری شما رو عصبانی میکنه؟ #type3 ای هستم و کنترل شدن و ایگنور شدن فوق العادههه رو مخمه😠 ⠇#پیام_شما💬 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea

چالش امروزمون هم تموم شد! ممنون برای پیام‌های جالبتون🤝🌸 بقیه پیام‌ها رو می‌تونین به زودی تو کانال چت روم بخونین👇 @Chatrooom منتظر چالش‌های جذابمون در هفته‌های آینده باشین🥁✨ ⠇#ادمین_آذین🍀 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea

هرگز روا نبود چهل منزل ای پدر یک طفل با سر پدرش همسفر شود! | شهادت مظلومانه دردانه ارباب تسلیت بآد!🕯| @Eema_MBTI | تیم شخصیت شناسی ایما

• رابطه #type2 با خانوادش چطوریه؟😃 پارت چهارم: تیپ دوها مسئولیت پذیر هستن و وظایف خودشون رو در قبال خانواده‌شون به طور جدی انجام میدن. ⠇#ادمین_کاگه👤 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea

• سبک صحبت کردن #type3 ـی‌ها 🗣 بخش سوم: جواب توماس کاملا سبک صحبت یه تیپ سه‌ای رو نشون داد: منطقی، موثر و مرتبط با اصل مطلب. قصد اون خیلی شفاف بود: اون نمی‌خواست در مورد اون موضوع صحبت کنه. اظهارنظر کاترین درباره اینکه جلسه خوب پیش نمی‌رفت، به نظر اون، نمی‌تونست بهش کمک کنه تا جلسه رو مسیر اصلیش برگردونه. 🙄 ⠇#ادمین_هرماینی 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea

#fun #meme #type4 #ضدکلیشه نظرت چیه که شبا بگیری بخوابی، هوم؟🤨 ⠇#ادمین_مانیا🐱 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea

• چالش‌های کودک #type3⚡️ بخش هفتم: [در نتیجه تطبیق دادن خودش با پسند دیگران] به شخصیتی مخالف با کسی که واقعاً هست تبدیل میشه یا کارهایی بر خلاف ذاتش انجام میده.🥴 @Eema_Ennea | #ادمین_آسمان

#type4 احساسات تایپ چهار🌱 پارت دو : چشم انداز عاطفی و مسائل یه تایپ چهار چندان با چشم انداز عاطفی یک نوجوان فرقی نمی کنه. هر دوشون حس خود بیگانگی، جست و جو برای هویت، منحصر به فرد پنداشتن خود در قیاس با دیگران، تمایل به بزرگ جلوه دادن مرگ، این اعتقاد که هیچ کس هر گز آنچه را آن ها احساس می کنن، احساس نکرده است و آگاهی پر شور به شادی و درد عشق ، سهیم هستن.)) @Eema_ennea | #ادمین_لیلا

#meme #fun #type2 • هر تیپ از چی ساخته شده؟ 😂 ⠇#ادمین_هرماینی 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea

•روابط کاری #type4 و #type6 ☎️ پارت هشتم: تیپ ششی هایی که مدیرن، باید شک و تردید رو کنار بزارن، چون در غیر این صورت یا مجبورن خودشون رو بابت نارضایتی کارمندان مقصر بدونن یا اونا رو تهدیدی برای خودشون به حساب بیارن، این مدیرها معمولاً اختلاف نظرهای جزئی رو خیلی جدی میگیرن. این در حالیه که مدیر، باید بتونه سرچشمه نارضایتی رو پیدا کنه و تو این کار از چهارهای کارمند، کمک بگیره.🤝 @Eema_Ennea | #ادمین_کاگه

• یه مامان #type2 ـی چه شکلیه؟💁🏻‍♀ یه مادر فداکاره که تو هر شرایطی پشتیبان بچه‌هایشه و حاضره برای خوشبختی اون‌ها از زندگی خودش بگذره، اما بچه‌هایش هم باید یه کم اجتماعی‌تر باشن و تو مهمانی‌ها شرکت کنن.😁 ⠇#ادمین_آسمان☕️ ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea