#سوال 💠با چه روش‌هایی میشه افراد رو جذب شبکه و حضورشون رو تثبیت کرد که جای دیگه نرن؟ ✅ نگه‌ داشتن افراد و نیروی انسانی در شرکت‌ها، سازمان‌ها، تیم‌ها و صدالبته شبکه‌ها، کار بسیار سخت و پیچیده‌ای محسوب میشه و شما باید در مورد این موضوع بسیار حساس باشید. 🔷 شبکه‌ها و مجموعه‌ها با اعضای توانمند خودشون رشد میکنند و با رفتن این اعضا حتما شبکه‌ها افول خواهند کرد، مگر اینکه بتونید به سرعت جایگزین‌های بهتری پیدا کنید. ▫️شناخت خلقیات و دغدغه‌مندی‌های اعضای شبکه، یکی از مقدمات حفظ اونهاست، اما شناخت به تنهایی کافی نیست. 🔹 شما باید واسه تک تک اعضای شبکه برنامه داشته باشید. شما باید بدونید هر کدوم از اعضای شبکه چه استعدادی دارن و چه کمکی میتونن به شبکه انجام بدن. از طرفی باید بدونید که چطور باید هر کدوم از اعضای شبکه رو رشد بدید. ▫️ یکی نکات بسیار مهم برای نگه‌داشتن افراد در شبکه اینه که برادریتون رو به اعضای شبکه ثابت کرده باشید و این حس برادری بین همه اعضای شبکه جاری باشه. اگه #اخوت رو بتونید بدمید در شبکه، خیلی از #چالش‌های_شبکه خود‌به‌خود حل میشن. ⛔️ صادق نبودن با اعضای شبکه، ترجیح دادن منافع خودتون به اعضا، سواستفاده از اعتماد افراد، توجه نکردن به دغدغه‌های افراد، وقت نزاشتن برای اعضا در زمان مشکلات و گرفتاری‌هاشون و... باعث میشه برادری‌ها تو شبکه مخدوش بشه. 🔶 #نکته_طلایی نگه‌داشتن افراد در شبکه هم اینه که باید طوری برنامه‌ریزی کنید تا اعضای شبکه حس کنن فعالیت در شبکه، بیشتر از زمانی که به صورت فردی فعالیت میکردن، اونها رو به اهدافشون نزدیک میکنه. #جذب 🌼خانه‌ سازماندهی و شبکه‌سازی کوثر 🆔https://eitaa.com/Kosarshouse