. 📰دکه‌ی تیترخوانی یکشنبه 2 بهمن ماه 1401 #سواد_رسانه #مهارت_رسانه #نویسندگان_حوزوی @HOWZAVIAN

. بی‌خیال زنان، اینک اقتصاد! ✍️ مهدی عامری تا امروز شعار می‌دادند زن زندگی آزادی و مطالبه شان اختلاط سلف غذاخوری دانشگاه و مترو و اتوبوس و کوتاه کردن روسری و پاچه شلوار زنان و رقصیدن در خیابان بود، حالا که از ۹۶ کشور جهان، زنان تاثیرگذار به ایران آمده اند تا وضعیت واقعی زنان ایران را به دنیا نشان دهند، مطالبات خاله زنکی شان یادشان می رود و می نویسد پرداختن به مساله زنان، کدام درد اقتصادی مردم را دوا می کند! بگذریم که از ۹۶ کشور جهان فقط بورکینافاسو را می بینند و از آن هم با تحقیر و نژادپرستانه نام می برند شاید چون موی بلوند و چشم آبی ندارد! همین اصلاح طلبان پر تناقض کینه ای، که ظاهرا باید هم زبان با رادیو فردا و رسانه های دشمن قلم بزنند، افتخار زنانشان برگزاری نشست برای روسپیگری بود و اعتبار مردانشان سلفی با موگرینی. #زنان #اقتصاد #نويسندگان_حوزوی @HOWZAVIAN

🔲 #یادداشت|#اختصاصی ✅ تحلیلی قرآنی و روایی بر گستره محاربه 🖋عبدالرضا محمودی، دکتری دین پژوهی دانشگاه ادیان ▪️محاربه با خدا و رسول، محاربه با مسلمانان است؛ ولى به منظور بزرگ جلوه دادن آن و توجّه دادن به اهمّیت امّت اسلامى و این‌که جنگ با امّت اسلام به منزله جنگ با خدا و رسول است، لفظ محاربه در آیه، به خدا و رسول اضافه شده است؛ زیرا امت اسلام منتسب به خدا و پیامبر و تحت ولایت آنهاست. ▪️فساد ضد صلاح است و به «بیرون رفتن چیزى از اعتدال» نیز تفسیر شده است؛ این‌رو صلاح زمین به آن است‌ که براى زندگى انسان مناسب باشد و فساد آن به این است که صلاحیّت و مناسبت او براى زندگى از میان برود. 🔗 مطالعه یادداشت در سایت فکرت 📮فکرت، رسانه اندیشه و آگاهی؛ ☑️@Fekrat_Net

🔴 قیام لِلّٰه؛ فردی و اجتماعی! 1️⃣ چند شب پیش جلسه ای را با حاج حسین یکتای عزیز بودیم. یکی از نکات نابش این بود: "شاید در این برهه آخرالزمانی که انقلاب اسلامی با اسرائیل یقه به یقه شده و غبار این درگیری فضا را آلوده و جلوی چشم خواهر و برادرمان را گرفته تنها کسانی می توانند کمک کنند که انقطاعی (اشاره به این فراز مناجات شعبانیه: الهی هب لی کمال الانقطاع الیک) شده باشند." 2️⃣ یکی از آیاتی که حضرت امام (ره) مرتب اشاره می کردند همین آیه ایست که فیلمش در بالای متن قرار گرفته است؛ حتما ببینید. 3️⃣ بزرگان طریق تزکیه و تهذیب ۳ ماه پیش رو را بهار خودسازی دانسته اند. سه ماهی که با ماه پربرکت رجب آغاز و با رمضان و شب های قدر بی نظیرش پایان می یابد. 4️⃣ برای همه ماهایی که در جایگاه تربیت قرار داریم چه به عنوان والدین و چه به عنوان مدیران، مربیان و مبلغانی که دغدغه تاثیرگذاری روی دیگری را داریم آن چیزی که از نان شب واجب تر است تهذیب نفس است تا به آفت علم و قول بی عمل دچار نشویم و تا خدای ناکرده مورد عتاب آیات ۲ و ۳ سوره صف نباشیم. ای مؤمنان! چرا چیزی را می گویید که خود عمل نمی کنید؟! نزد خدا به شدت موجب خشم است که چیزی را بگویید که خود عمل نمی کنید!!! 5️⃣ نهایتا اینکه برای بهره برداری هر چه بهتر از ایام ماه رجب توصیه های ویژه آیت الله مؤیدی به شدت قابل استفاده است که میتوانید در کانال ایشان در ایتا مشاهده بفرمایید: @ShiaTowhid #امام_خمینی #تربیت_انقلابی #نويسندگان_حوزوی @HOWZAVIAN

⁉️ سؤال یک طلبه از فقهای شورای نگهبان ✍️ محمد امین رضایی ♦️کف حقوق کارمندان امسال ۷میلیون اعلام شده بنا بر"قانون خدمات کشوری"فاصله۷برابری پذیرفته شده، این یعنی حقوق ۵۰میلیون(بعلاوه اضافات و خدمات)مدیران کاملا قانونی است! ❓به عنوان یک طلبه از فقهای شورای نگهبان می‌پرسم بر اساس کدام مبنای فقهی چنین فاصله حقوقی را پذیرفتید؟ آقای رئیسی از لایحه اصلاح حقوق ودستمزد چه خبر؟ 🔻این دو یادداشت را بخوانید 🔽سیر حقوق و دستمزد و مساله تبعیض در جمهوری اسلامی eitaa.com/m_amin_rezai/2196 🔽حوزه علمیه و مساله حقوق و دستمزد eitaa.com/m_amin_rezai/2254 #نويسندگان_حوزوی @HOWZAVIAN

. 🔅در کنار پرورش اندام... ✍️محمدجواد محمودی چه خوب می‌شد کنار باشگاه پرورش اندام، باشگاهی برای پرورش افکار تأسیس می‌شد... .............................................. 🍃شمشیر برّنده آدمی، در کوره‌ی حرارت آرمان‌ها، و زیر پتک واقعیت‌ها، ساخته می‌شود... هر چه حرارت، بیشتر و پتک، محکم‌تر باشد شمشیر برّنده‌تری خواهد شد! #کاریکلماتور #نویسندگان_حوزوی @HOWZAVIAN

#یادداشت_اجتماعی #ویژه 🔴 تغییرات گسترده مدیران بهزیستی که دودش به چشم مددجویان می‌رود ✍️ حامد نیکومنش، نویسنده حوزوی تردیدی نیست که بی‌ثباتی مدیریتی و جابجایی زودهنگام مدیران از هر منظر که بنگریم ضرر و خسارت است؛ هم برای مدیر و هم برای سازمان و هم برای جامعه هدف. ثبات مدیریتی از اصول مسلم در دانش مدیریت است. از ابتدا باید در انتخاب مدیر دقت و بررسی کامل صورت گیرد که مجبور نباشیم در کوتاه مدت برایش جایگزین پیدا کنیم. این اصل در سازمانهای حمایتی که مبتنی بر ارائه خدمات مستمر مددکارانه است اهمیت مضاعف می‌یابد و ضرورت چنین ثباتی را دو چندان می‌کند. خدمات مددکارانه با تغییر رویکردها و برنامه‌های حمایتی و تعویض مدیران به سرعت دچار کندی و احیانا اختلال میشود و اساسا جامعۀ هدف از این بابت دچار آسیب جدی و حتی سرخوردگی می‌شود. متاسفانه سازمان بهزیستی هنوز یکسال نشده که درگیر تغییرات وسیع مدیریتی شده است. کاش این تغییرات در سطح مدیران میانی میبود. تغییرات در بالاترین سطح یعنی در سطح معاونان سازمان است؛ آن هم معاونانی که در همین دولت و در اواخر سال گذشته در این سازمان بکارگیری شدند. اکنون مشهود است که حتی برنامه های جاری سازمان هم تحت الشعاع این تغییرات قرار گرفته است. بخصوص که اگر توجه کنیم کارکنان این سازمان در دوره های گذشته با طول عمر مدیریتیِ مدیران حلقه اول سازمان مواجه بوده‌اند و همین ثبات مدیریتی باعث تمرکز کارکنان و پیگیری جدی طرح ها و برنامه ها و در نتیجه افزایش بهره وری طرح‌ها و در نهایت رضایت خاطر نسبی مددجویان شده است. هنوز از تغییر معاونان ارشد سازمان یکسال نگذشته که سیل تغییر به راه افتاد و همه معاونان سازمان در دولت جدید را با خودش برد!... 🔗 متن کامل در یادداشت‌خوانی #مددجویان #خدمات_اجتماعی #نویسندگان_حوزوی @HOWZAVIAN