#تبنا #تحول_نظام_اداری 📌 تبنا(تحول بنیادین نظام اداری) 🔰نظام اسلامی در حوزۀ اداری خود دچار "بیماری بزرگ سری و کوچک‌دستی" شده است؛ بدین معنی که ایده‌ها و آرمان‌های بلند نظام، به سبب ضعف بیش از اندازۀ نظام اداری به اجرا در نیامده و دچار فربهی شده است. 👈🏻 نظام اداری به مثابه "دست‌های نظام" قرار است توانایی اجرایی کردن آرمان‌ها و ایده‌های انقلاب اسلامی را داشته باشند که متأسفانه در این خصوص نه تنها عملکرد مثبتی نداشته، بلکه در برخی مواقع با ایجاد اصطکاک از اجرایی شدن این آرمان‌ها جلوگیری کرده است. 🔻نظام اداری کنونی به سبب فرسودگی ناشی از تعلق به یکصد سال قبل، عدم انسجام و فساد گسترش یافته در آن، به حالت فلج درآمده و انتظار پیشبرد اهداف نظام از آن بیهوده است. ✅ چارۀ کار "انقلاب ادرای" است که طرح جامع «تحول بنیادین نظام اداری(تبنا)» در مرکز پژوهشی مبنا با این هدف مهم به نگارش درآمده است. 🔔 بر اساس این طرح، تحول در نظام اداری کشور در عرصه‌های زیر قابل انجام است: 🔸تحول هنجاری 🔸تحول نظام دانایی 🔸تحول ساختاری 🔸تحول اصول حکمرانی 🔸تحول روشی و فرایندی 🔸تحول نیروی انسانی 🆔@mabna_center

#تبنا #تحول_هنجاری #تحول_نظری 🌀 تحول هنجاری، بخش اول: «تحول نظری» 📌 برای تحقق تبنا(تحول بنیادین نظام اداری)، باید مراحل مختلفی انجام شود که از مهمترین آنها تحول هنجاری است. ⬅️ تحول هنجاری شامل تحول نظری، تحول فقهی، تحول تقنینی و تحول در برنامه‌ریزی راهبردی است. ✅ تحول نظری زیربنای تحولات است که برای تحقق آن، دو اقدام مهم باید صورت گیرد: 1️⃣ اول اینکه *نظریه دولت اسلامی* تدوین و نهادینه شود. متأسفانه ما فاقد نظریه دولت هستیم. 🔺ماهیت دولت، حدود و ثغور دولت، حقوق و تکالیف دولت، حقوق و تکالیف مردم و... به درستی تحت قالب یک نظریه نهادینه نشده است(البته مرکز پژوهشی مبنا فاز اول پروژه نظریه دولت اسلامی را انجام داده لیکن نهادینه شدن غیر از تدوین است). برای انجام این امر راهکارهایی ارائه شده است. 2️⃣ تولید و به‌کارگیری "نظریه‌ها و نظام‌های علمی بومی" 🔺یکی از خلأهای جدی ما در نظام اداری کشور و حتی بالاتر از آن، فقدان نظریه‌ها و نظامات علمی بومی است. ما هنوز فاقد نظام اقتصادی بومی هستیم و خرده‌نظام‌ها و حتی نظریه‌های بومی مستقل در ذیل آن ارائه نشده است(مانند نظام بانکداری بومی- نظام بیمه بومی و...) یا هنوز فاقد نظام حقوق بشر اسلامی به صورت منسجم و نهادینه شده هستیم(مراجعه شود به کتاب نظام حقوق بشر اسلامی، مرکز پژوهشی مبنا) و قس علی‌هذا... . 🔘 تحول نظام ادرای از نظریه‌ها و نظامات علمی بومی شروع می‌شود. البته این سخن نافی استخدام نظریه‌ها و نظامات دیگر نیست اما باید این نظریه‌ها و نظامات در دستگاه بومی هضم و سپس به‌کارگیری شود. 🆔@mabna_center

#تبنا #تحول_نظام_اداری 📌 تبنا(تحول بنیادین نظام اداری) 🔰نظام اسلامی در حوزۀ اداری خود دچار "بیماری بزرگ سری و کوچک‌دستی" شده است؛ بدین معنی که ایده‌ها و آرمان‌های بلند نظام، به سبب ضعف بیش از اندازۀ نظام اداری به اجرا در نیامده و دچار فربهی شده است. 👈🏻 نظام اداری به مثابه "دست‌های نظام" قرار است توانایی اجرایی کردن آرمان‌ها و ایده‌های #انقلاب_اسلامی را داشته باشند که متأسفانه در این خصوص نه تنها عملکرد مثبتی نداشته، بلکه در برخی مواقع با ایجاد اصطکاک از اجرایی شدن این آرمان‌ها جلوگیری کرده است. 🔻نظام اداری کنونی به سبب فرسودگی ناشی از تعلق به یکصد سال قبل، عدم انسجام و فساد گسترش یافته در آن، به حالت فلج درآمده و انتظار پیشبرد اهداف نظام از آن بیهوده است. ✅ چارۀ کار "انقلاب ادرای" است که طرح جامع «تحول بنیادین نظام اداری(تبنا)» در #مرکز_پژوهشی_مبنا با این هدف مهم به نگارش درآمده است. 🔔 بر اساس این طرح، تحول در نظام اداری کشور در عرصه‌های زیر قابل انجام است: 🔸تحول هنجاری 🔸تحول نظام دانایی 🔸تحول ساختاری 🔸تحول اصول حکمرانی 🔸تحول روشی و فرایندی 🔸تحول نیروی انسانی 🆔@mabna_center