#مسائل_مادر_کشور #تحول_نظام_اداری 🌀 مسئله مادر اول اختلال، در نظام اداری کشور 👈 نظام اسلامی در حوزه اداری خود دچار بیماری بزرگ‌سری شده است؛ بدین معنی که ایده‌ها و آرمان‌های بلند نظام به سبب ضعف بیش‌ازاندازه نظام اداری به اجرا درنیامده و دچار فربه‌ی شده است. نظام اداری به‌مثابه دست‌های نظام، قرار است توانایی اجرایی کردن آرمان‌ها و ایده‌های انقلاب اسلامی را داشته باشند که متأسفانه در این خصوص نه‌تنها عملکرد مثبتی نداشته بلکه در برخی مواقع با ایجاد اصطکاک از اجرایی شدن این آرمان‌ها جلوگیری کرده است. 🔻 نظام اداری کنونی به سبب فرسودگی ناشی از تعلق به یک صدسال قبل، عدم انسجام و فساد گسترش‌یافته در آن، به حالت فلج درآمده و انتظار پیشبرد اهداف نظام، از آن بیهوده است. 🔍 اختلال در نظام اداری را باید در ساختارهای ناکارآمد، فربه‌ی نیروی انسانی، عدم شایسته‌سالاری، عدم نظارت مردمی، مشکل تورم قانون و ... جستجو کرد که نتیجه آن نارضایتی مردم و احساس عدم کارآمدی بوده است. ✳️ چاره کار در این مورد، تحول بنیادین نظام اداری کشور است. وقتی مردم مسلمان ایران با رهبری داهیانه امام راحل(ره) در سال 1357 انقلاب ایدئولوژیک، فرهنگی و سیاسی کردند، تحولات عمیقی اتفاق افتاد و تراکم تغییرات زیاد بود. انقلاب اداری نیز همان موقع باید انجام می‌شد و هنجارها، ساختار ها، فرآیندها، روش‌ها، نحوه حکمرانی، نوع نظارت‌ها و... دچار دگرگونی می‌شد اما به دلیل تراکم تغییرات گسترده سیاسی و اقتصادی و فرهنگی از این امر غفلت شد. 🆔@mabna_center

#مسائل_مادر_کشور #تحول_نظام_اداری 📌 لذا پژوهشی راهبردی که راه­ حل­هایی برای افزایش کارآمدی نظام اداری و تحول بنیادین در آن ارائه شود، ضروری می­ نماید و طرح جامع «تحول بنيادين نظام اداري (تبنا)» در مرکز پژوهشی مبنا با این هدف مهم به نگارش درآمده است. ⬅️ این طرح جامع در شش بخش، این مسئله را مطالعه کرده و ارائه راهبرد نموده است؛ بر اساس این طرح تحول در نظام اداری کشور در عرصه‌های زیر قابل انجام است: 1⃣ تحول هنجاری که باید در ابعاد فقه اجتماعی، فقه حکومتی، ساماندهی سیاست‌های کلی و قوانین موجود و تدوین قانون جامع اداری صورت گیرد. 2⃣ تحول ساختاری برای حل تشتت نهادها که باید به‌صورت بازطراحی، انسجام و تجمیع نهادهای حاکمیتی حول موضوعات بنیادی کشور صورت گیرد(مثل خانواده، آموزش، اقتصاد، فرهنگ و دین، رسانه و...). 3⃣ تحول جدی در نیروی انسانی در ابعاد گزینش، به‌کارگماری، انتصابات و ارتقائات و شایسته‌سالاری واقعی و بدون ملاحظه. 4⃣ تحول در شیوه حکمرانی دولتمردان و نهادینه کردن حکمرانی شایسته یا همان حسن الولایه که محورهای دقیق آن توسط مرکز پژوهشی مبنا احصاء شده است. 5⃣ تحول در شیوه نظارت و جایگزینی نظارت مردمی به‌جای نظارت‌های رسمی پرهزینه و کم اثر. 6⃣ تحول در نظام دانایی در سازمان‌های اداری. 🆔@mabna_center

#تبنا #تحول_نظام_اداری 📌 تبنا(تحول بنیادین نظام اداری) 🔰نظام اسلامی در حوزۀ اداری خود دچار "بیماری بزرگ سری و کوچک‌دستی" شده است؛ بدین معنی که ایده‌ها و آرمان‌های بلند نظام، به سبب ضعف بیش از اندازۀ نظام اداری به اجرا در نیامده و دچار فربهی شده است. 👈🏻 نظام اداری به مثابه "دست‌های نظام" قرار است توانایی اجرایی کردن آرمان‌ها و ایده‌های انقلاب اسلامی را داشته باشند که متأسفانه در این خصوص نه تنها عملکرد مثبتی نداشته، بلکه در برخی مواقع با ایجاد اصطکاک از اجرایی شدن این آرمان‌ها جلوگیری کرده است. 🔻نظام اداری کنونی به سبب فرسودگی ناشی از تعلق به یکصد سال قبل، عدم انسجام و فساد گسترش یافته در آن، به حالت فلج درآمده و انتظار پیشبرد اهداف نظام از آن بیهوده است. ✅ چارۀ کار "انقلاب ادرای" است که طرح جامع «تحول بنیادین نظام اداری(تبنا)» در مرکز پژوهشی مبنا با این هدف مهم به نگارش درآمده است. 🔔 بر اساس این طرح، تحول در نظام اداری کشور در عرصه‌های زیر قابل انجام است: 🔸تحول هنجاری 🔸تحول نظام دانایی 🔸تحول ساختاری 🔸تحول اصول حکمرانی 🔸تحول روشی و فرایندی 🔸تحول نیروی انسانی 🆔@mabna_center

#تبنا #تحول_نظام_اداری 📌 تبنا(تحول بنیادین نظام اداری) 🔰نظام اسلامی در حوزۀ اداری خود دچار "بیماری بزرگ سری و کوچک‌دستی" شده است؛ بدین معنی که ایده‌ها و آرمان‌های بلند نظام، به سبب ضعف بیش از اندازۀ نظام اداری به اجرا در نیامده و دچار فربهی شده است. 👈🏻 نظام اداری به مثابه "دست‌های نظام" قرار است توانایی اجرایی کردن آرمان‌ها و ایده‌های #انقلاب_اسلامی را داشته باشند که متأسفانه در این خصوص نه تنها عملکرد مثبتی نداشته، بلکه در برخی مواقع با ایجاد اصطکاک از اجرایی شدن این آرمان‌ها جلوگیری کرده است. 🔻نظام اداری کنونی به سبب فرسودگی ناشی از تعلق به یکصد سال قبل، عدم انسجام و فساد گسترش یافته در آن، به حالت فلج درآمده و انتظار پیشبرد اهداف نظام از آن بیهوده است. ✅ چارۀ کار "انقلاب ادرای" است که طرح جامع «تحول بنیادین نظام اداری(تبنا)» در #مرکز_پژوهشی_مبنا با این هدف مهم به نگارش درآمده است. 🔔 بر اساس این طرح، تحول در نظام اداری کشور در عرصه‌های زیر قابل انجام است: 🔸تحول هنجاری 🔸تحول نظام دانایی 🔸تحول ساختاری 🔸تحول اصول حکمرانی 🔸تحول روشی و فرایندی 🔸تحول نیروی انسانی 🆔@mabna_center