▪️تفاوت «رهبری ساختاری» با «رهبری رفتاری»
🔸رهبری رفتاری وظیفۀ ایجاد انگیزش دارد، بدون نیاز به امر و نهی و بخشنامه و دستورالعمل
📒خلاصه درس ۱ فقه رهبری، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_القیادة #فقه_رهبری #انگیزش #عکس_نوشته
@madineyefazele
▪️عناصر اصلی رهبری رفتاری
🔸نفوذ و هدایت دو عنصر اصلی رهبری رفتاری هستند.
📒خلاصه درس ۱ فقه رهبری، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_القیادة #فقه_رهبری #انگیزش #عکس_نوشته
@madineyefazele
▪️مولدسازی بیوت محلی، راه قوی‌سازی دولت ملی
🔸دولت ملی موظف است از طریق ساختار حکمرانی امام‌محور بیوت محلی را توانمند و مولد کند.
📒خلاصه درس ۹۶ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مدیریت_بیت #مدیریت_خانه #مدیریت_محله
@madineyefazele
▪️نقش توان تدبیر بیت در گزینش‌های سازمانی
🔸یکی از ملاک‌های گزینش اصلح توان تدبیر بیت است.
📒خلاصه درس ۹۶ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مدیریت_بیت #مدیریت_خانه #مدیریت_محله
@madineyefazele
▪️اشتراکات و افتراقات مفاهیم «امامت» و «رهبری سازمانی»
🔸مضامین مندرج در مفهوم امامت در مفهوم رهبری سازمانی نیز وجود دارد.
📒خلاصه درس ۳ فقه رهبری، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_القیادة #فقه_رهبری #انگیزش #عکس_نوشته
@madineyefazele
▪️جواز استفاده از اصطلاح امامت سازمانی به جای رهبری سازمانی
📒خلاصه درس ۴ فقه رهبری، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_القیادة #فقه_رهبری #انگیزش #عکس_نوشته
@madineyefazele
▪️تعریف مهارت‌های سازمانی فیزیکی و استدلالی
🔸مهارت‌های سازمانی از دید عرف دانش مدیریت به دو دسته فیزیکی و استدلالی تقسیم می‌شوند.
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مهارت‌های_سازمانی
@madineyefazele
▪️مهارت‌های سازمانی فیزیکی
🔸تعلیم مهارت‌های سازمانی فیزیکی به حفظ و ارتقاء نظم سازمان کمک می‌کند
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مهارت‌های_سازمانی
@madineyefazele
▪️مهارت‌های سازمانی ذهنی
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مهارت‌های_سازمانی
@madineyefazele
▪️مهارت‌های سازمانی ذهنی: برنامه‌ریزی و مدیریت زمان
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مهارت‌های_سازمانی
@madineyefazele
▪️تعریف قدرت
🔸قدرت را میتوان توانایی بالقوۀ یک نفر و یا یک گروه برای نفوذ در فرد یا گروه دیگر تعریف کرد.
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته
@madineyefazele
▪️انواع قدرت در سازمان
🔸در یک تقسیم‌بندی کلی میتوان قدرت در سازمان را به دو نوع مدیریتی (سازمانی) و شخصی تقسیم کرد.
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته
@madineyefazele