eitaa logo
Modiryar | مدیریار
233 دنبال‌کننده
5.4هزار عکس
851 ویدیو
3 فایل
• پایگاه جامع مدیریت www.modiryar.com • مدیرمسئول دکتر مهدی یاراحمدی خراسانی @mahdiyarahmadi • مشاور @javadyarahmadi • اینستاگرام https://www.instagram.com/modiryar_com • تلگرام telegram.me/modiryar • احراز ارشاد http://t.me/itdmcbot?start=modi
مشاهده در ایتا
دانلود
چارچوب چند بعدی مطالعات اخلاق در حوزۀ منابع انسانی مدلی است که برای اولین بار توسط مطرح شده است. بر اساس این مدل چنانچه در صدد انجام پژوهش در حوزۀ اخلاق (فردی، سازمانی و حرفه­ای)  باشیم، باید این تحقیقات را در زمینۀ دو دایرۀ عوامل، اجرا نماییم. ▪️بستر اول: مسائل مربوط به مدیریت منابع انسانی چون کارمندیابی، آموزش، روابط کارکنان و سایر مسایل مدیریت منابع انسانی می­باشد. ▪️بستر دوم: خود مدیریت منابع انسانی را نیز در بر می­‌گیرد و شامل ۴ عامل زیر می باشد:   ➊ جو اقتصادی ➋ روندهای دموگرافیک ➌ روندهای اجتماعی ➍ فضای قوانین و مقررات www.modiryar.com @modiryar
Modiryar | مدیریار
باور کنید خدا هست! ✅ باور کنید خدا هست، می بیند، ثبت می کند، جزا می دهد و در روز حساب هر آن چه از خوبی و بدی انجام داده اید عیناً به سوی شما باز می گرداند. عده ای چنان رفتار می کنند که انگار فراموش کرده اند همه آن چه در برابر آن ها قرار دارد همین دو روز دنیا نیست و بعد از آن عاقبت و آخرتی است. انسان بر طبق آیات شریف قرآن هر عمل خیر و شری را که انجام دهد هر چند هم که کوچک باشد به سوی خودش باز خواهد گشت پس چرا این همه غفلت و فراموشی؟ گاهی وقت ها یک سخن ساده از سوی انسان می تواند پیامدهای بسیار سنگینی برای خودش و دیگران داشته باشد پس چرا برخی چشم و گوش خود را می بندند و نادانسته در مورد دیگران می کنند و حتی برای آن چه ندیده اند نسخه می پیچند و اظهار نظر می کنند. ✅ خصوصاً از وقتی شبکه های اجتماعی و تقریباً فراگیر و همه گیر شده است این امکان فراهم گردیده که افراد راحت تر دیدگاه ها و نظرات خود را نشر دهند لذا مراقبت از سلامت هر سخن و اظهار نظری امری واجب و ضروری است. باور بفرمایید اصلاً ضرورتی ندارد آدمی در ارتباط با هر آن چه در اطراف او یا محیط دور دست رخ می دهد، تخصص دارد یا ندارد به اظهار نظر بپردازد و حتی توصیه و تجویز برای دیگران نیز بنماید. کافی است نگاهی به اطراف و اکناف خود بیاندازید. عده ای هستند در مورد هر چیزی که به آن ها مربوط می شود یا نمی شود، در ارتباط با آن آگاهی دارند یا ندارند، از صحت و سقم موضوع با خبر هستند یا نیستند اظهار نظر می کنند. ✅ در ارتباط با و ترکیب تیم ملی در جام جهانی بگیرید تا مذاکرات برجام، غنی سازی اورانیوم، حوادث اجتماعی، کیفیت آسفالت شهری، تحلیل اعتراضات و اغتشاشات اجتماعی و هر آن چه به ذهنشان می رسد سخن می گویند و کسی نیست از آن ها سئوال کند به واقع شما چقدر سواد و درک مطلب داری؟ یا اینکه چه کسی از شما نظر خواست که این گونه در مورد همه مسائل اظهار نظر می کنی؟ و یا این که سند صحت ادعاها و سخنان شما چیست؟ این امر یکی از دردهای مهم جامعه امروزی است. خصوصاً آن جا که فرد چهره ای مشهور است، چندین هزار یا چندین میلیون نفر دنبال کننده دارد که توهم دانایی و اشراف کامل بر همه موضوعات را نیز دارد و چنان بر طبل نادانی خود می کوبد که صدایش به همه دنیا می رسد! ✅ نباید فراموش کنیم هر چند این فضا مجازی است ولی قطعاً بسیاری از تبعات و پیامدهای سخنان ما در آن حقیقی است که می تواند سبب گمراهی عده ای شود. پس لازم است قبل از هر اقدام و سخنی از صحت و سقم آن با خبر شویم، ضرورت اظهار نظر در مورد آن را بدانیم، رضای الهی را در نظر بگیریم و فراموش نکنیم هر سخن جایی و هر نکته مکانی دارد. امروز که هیجانات اجتماعی به اوج خود رسیده است و فضای اجتماعی کمی ملتهب است رعایت این امر اهمیت بیشتری دارد. نباید جو گیر یا دنبال رو باشیم، مسائل را بدون تحلیل، مصلحت اندیشی، اخلاق و تحقیق انتشار دهیم و در ارتباط با فضای مجازی ساده انگاری کنیم. فضای مجازی امروز یکی از واقعیت های زندگی بشری است که اثرات مستقیم و غیرمستقیم فراوانی بر سبک زندگی همگان دارد. پس رعایت و مصالح عمومی در آن ضرورت دارد. فراموش نکنیم که خدا هست! 🔺منبع: ، 🔻پنجشنبه ۱۰ آذر ۱۴۰۱، شماره ۹۴۴ www.modiryar.com @modiryar