eitaa logo
Modiryar | مدیریار
213 دنبال‌کننده
5.2هزار عکس
801 ویدیو
3 فایل
• پایگاه جامع مدیریت www.modiryar.com • مدیرمسئول دکتر مهدی یاراحمدی خراسانی @mahdiyarahmadi • مشاور @javadyarahmadi • اینستاگرام https://www.instagram.com/modiryar_com • تلگرام telegram.me/modiryar • احراز ارشاد http://t.me/itdmcbot?start=modi
مشاهده در ایتا
دانلود
Modiryar | مدیریار
ویژگی های سازمانی مدیریت شهری ✅ از آن جا که مدیریت شهری ارائه دهنده ی خدمات مستمر و فشرده از بامداد تا بامداد است و هرگز اداره شهر با وقفه مواجه نمی گردد، مدیران و سرمایه های انسانی آن فرایندی پر استرس و فرسایشی پیش روی خود دارند که اگر اصول آن از سوی دست اندرکاران مربوطه رعایت نگردد هم در عملکرد افراد اثر نامطلوبی دارد و هم سبب کاهش قابلیت های سازمان می شود. در همین راستا برای افزایش بهره وری و رسیدن به سطح مطلوب و استاندارد مدیریت شهری باید اصول زیر مورد توجه قرار گیرد: 1⃣ جامعیت و پوشش کامل امور شهری: هر چند تا تحقق مدیریت واحد شهری فاصله بسیاری داریم اما فرایندهای سیستم مدیریت شهری باید جامعیت حداکثری داشته باشد. این پوشش باید به گونه ای باشد که تمام سازمان ها و ادارات موثر و مسئول در اداره شهر در قالب یک هدفمند و هماهنگ عمل کرده و به ایفای مسئولیت هایشان بپردازند. در چنین شرایطی هماهنگی و روابط بین سازمانی از اهمیت و جایگاه ویژه برخوردار هستند. 2⃣ برنامه ریزی جامع شهری: جزء وظایف و عناصر اصلی سیستم مدیریت شهری محسوب می شود. بر این اساس برنامه ریزی فیزیکی، اقتصادی و اجتماعی یک شهر باید تحت نظارت و هدایت سیستم مذکور باشد. این برنامه ریزی باید به با همه جانبه نگری جامعیت و کلیت امور شهری را مورد توجه قرار دهد. 3⃣ مشارکت پذیری: مدیریت شهری به تنهایی قادر به اداره شهر نیست. پس باید قابلیت و جذب مشارکت شهروندان، سرمایه گذاران، نهادهای دولتی، بخش خصوصی و ... را داشته باشد. در این راستا چارچوب سازمانی باید به نحوی طراحی شود که تمام عناصر و وظایف سیستم، از امور بسیار روزمره جزئی گرفته، تا برنامه ریزی ها و سیاستگذاری های بسیار دراز مدت و کلان مورد توجه جدی و کافی قرار گیرد. 4⃣ لزوم طراحی ساختار سازمانی و تشکیلاتی چند سطحی: تکالیف و وظایف پیچیده و فراوانی دارد. از تقنین در شورای اسلامی شهر گرفته تا اجرای پروژه های عمرانی، امور خدماتی متنوع، فعالیت های فرهنگی و اجتماعی که در مناطق و سازمان های وابسته به خود تحت پوشش قرار می دهد. پس برای اداره شهر باید ساختار سازمانی و تشکیلاتی چالاک، ارگانیک و چند سطحی داشته باشد تا بتواند همه وظایف عملکردی خود را پوشش دهد. ✅ با توجه به گسترش بی رویه شهرها و نقش مهم و جدی که در ایفا می نمایند امروزه اهمیت کیفیت و خدماتی که ارائه می دهند بیش از هر زمان دیگری مورد توجه قرار گرفته است. لذا ضرورت دارد سازمان مدیریت شهری به گونه ای هوشمند و با در نظر گرفتن نیازهای همه آحاد شهر طراحی و اداره گردد. 🔺منبع: ، 🔻پنجشنبه ۵ اسفند ۱۴۰۰، شماره ۳۶۱۴ www.modiryar.com @modiryar