✍ از یارانه دولت تا یارانه مجلس #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی   ▪️#مجلس_یازدهم با ارائه طرحی قصد دارد به ۶۰ میلیون ایرانی یارانه غیرنقدی اعطا کند. بر این اساس در صورتِ تصویبِ طرح تامین کالاهای اساسی؛ حساب یارانه‌ای ۶۰ میلیون نفر هر ۳ الی ۴ ماه به صورت غیرنقدی برای خرید اقلام اساسی غذایی شارژ خواهد شد، این یارانه جدای از یارانه نقدی و بلاعوض خواهد بود. این خبر چند وقتی است در رسانه ها انتشار یافته و پیرامون آن تحلیل های بسیاری ارائه شده است. ما هم که سرمان درد می کند برای یارانه و این جور حرف ها بد ندیدیم به این موضوع بپردازیم. ▪️قبلش لازم است دعایی به جان خادمین مردم بکنیم لطفاً زیر لب آمین بگویید: خدا به همه #نمایندگان_مجلس به خاطر این طرح خیر و برکت عنایت فرماید و ایضاً به محمود احمدی نژاد که در چند سال قبل بحث پرداخت یارانه را بر سر زبان ها انداخت و نهال یارانه مستقیم را غرس کرد که امروز بعد گذشت بیش از یک دهه هر چند هنوز این نهال رشدی نداشته و کماکان ۴۵ هزار و ۵۰۰ تومان به ازای هر نفر می باشد و علاوه بر این بسیاری از دریافت آن محروم شده اند ولی به هر حال کماکان قطره باریکه ای به جای آب باریکه ای هست و جریان دارد.   ▪️علاوه بر این قطعاً #دولت_روحانی هم با یارانه معیشتی شایسته دعای خیر هموطنان می باشد و انشالله با سایر خدمات دولتش! تا انتها دعای خیر مردم بدرقه راهش خواهد بود... علی برکه الله! در چند سال اخیر آن چه مردم را بسیار آزار داده بیشتر از آن که محدودیت های اقتصادی باشد بی نظمی بازار، هرج و مرج در قیمت گذاری و عدم تعادل در نظام توزیع کالا خصوصاً کالاهای اساسی است. ▪️مردم نمی دانند و نمی توانند با این همه بی ثباتی و بی نظمی اقتصادی برای زندگی خویش #برنامه_ریزی کرده و یا آیندۀ خودشان را پیش بینی کنند. اگر سلامت به بازار برگردد، نرخ ارز مدیریت شود، دولت در بورس دخالت نکند، دست دلالان، رانت خواران، عناصر فاسد بازار، آقازاده ها و ژن های خوب از بازار کوتاه شود شک نکنید بسیاری از مشکلات اقتصادی کشور حل خواهد شد. نظام کوپنی یا به قول امروزی ها کالابرگی، رها کردن قیمت ها و یارانه ای کردن همه اقلام مصرفی، انرژی و دارویی بهترین راه حل اقتصادی برای ایجاد عدالت و رفاه اجتماعی نیست.   ▪️اگر خوشبینانه نگاه کنیم این که یک مجلس یا دولتی بخواهد در بزنگاه های #مشکلات_اقتصادی مردم خود را ناجی ملت نشان داده و با ارائه ی طرح های این چنینی در زندگی مردم تغییر مثبتی ایجاد کند شاید برای مدت کوتاهی موفقیت آمیز باشد ولی شک نکنید در دراز مدت، آن اتفاق اساسی که بخواهد سطح زندگی مردم را ارتقا بدهد نخواهد بود. به یاد بیاورید که با طرح دولت احمدی نژاد به بهانه پرداخت یارانه و ایجاد عدالت توزیعی در مصرف انرژی کلی نرخ قبوض مردم افزایش پیدا کرد. در ابتدا میزان یارانه دریافتی به نسبت هزینه های مصرفی قبوض مناسب بود. ▪️اما حالا که چند سالی از این امر می گذرد با وجود افزایش سرسام آور حامل های انرژی کماکان یارانه مردم همان مبلغ سال اول است که عملاً تبعات منفی در معیشت مردم ایجاد نموده است. نظام های کالابرگی، یارانه ای و ... موقتی است و مشکلات زیر بنایی و کلان اقتصاد کشور را حل نمی کند. پس بجای این چنین طرح ها باید تغییرات اساسی در #ساختار_بازار، نظام توزیع کالاو تأمین کالاهای اساسی، سالم سازی عناصر کسب و کار، مدیریت نرخ ارز، تسهیل و رفع موانع تولید پیگیری شود. تا پایه های اساسی اقتصاد کشور اصلاح نشود این چنین مرهم هایی نمی تواند سطح زندگی مردم را ارتقا دهد.   ✍ منبع: هفته نامه نخست مورخ چهارشنبه ۱۶ مهر ۱۳۹۹، شماره ۸۳۳ #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ علت های فرا اقتصادی #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی   ▪️شاید مهم ترین دلایل اوضاع و احوال امروز اقتصاد و بازار کشور سوء مدیریت، عدم ثبات، عدم اجرای قوانین رسمی، دست های پشت پرده، عدم شافیت و سلامت در روندهای معمول و فرآیندهای مرسوم اقتصادی در نظام عرضه و تقاضا باشد. هرگز قصد ندارم اثر مواردی همچون تحریم، کرونا و یا حتی قیمت جهانی طلا، ارز و سایر #عوامل_محیطی و خارج از دسترس را نفی کنم ولی مسلماً حتی با وجود موارد مذکور باز هم آن چه در اقتصاد امروز کشور رخ داده و می دهد بیشتر حاصل مواردی است که عرض کردم.   ▪️#مشکلات_اقتصادی جاری، معلول و نتیجه علت‌های فرااقتصادی است و تا هنگامی که این موارد بصورت بنیادی مورد بررسی قرار نگیرد نمی‌توان افق روشنی برای معیشت و اقتصاد کشور و مردم تصور و ترسیم نمود. امروز بازار، اقتصاد و روندهای حاکم بر آن بیشتر از این که توسط صاحبان اصلی یعنی؛ تولیدکنندگان، صنعت گران، اصناف، دولت، عرضه کنندگان و مصرف کنندگان واقعی اداره شود توسط دست های پشت پرده و بعضاًً ناشناخته ای مدیریت می شود که هر چند وقت یکبار در قالب سلطان های مختلف شکر، سیمان، قیر، فولاد و ... معرفی و شاید محاکمه می شوند (البته اگر فرار نکنند) و باز همین روال توسط عده ای دیگر ادامه می یابد.   ▪️البته بحث انبارهای غیرقانونی، احتکارکنندگان، دلال ها و واسطه ها که هر کدام جزیی از این چرخه ی معیوب هستند نیز در جای خود اهمیت فراوانی دارد. کافی است این گروه معدود ولی قدرتمند و با نفوذ بر روی محصولی دست بگذارند به راحتی می توانند آن را به پادشاهی رسانده یا از رونق بیاندازند. کما اینکه روزی پیاز، هویچ و گوجه فرنگی سوگلی مغازه ها و میدان های تره بار می شود و گاهی آنقدر بی ارزش که حتی جمع کردن آن برای کشاورزان صرفه ندارد. به هر حال آن چه اتفاق افتاده حاصل سال ها ناکارآمدی در حوزه #اقتصاد است و قطعاً اصلاح و چرخش تحول آفرین در آن نیازمند اتخاذ روندهای جدی، علمی و منطقی است.   ▪️اکنون که #دولت_جدید و تازه نفس روی کار آمده و خوشبختانه رویکرد فعال، میدانی و جدی به اصلاح فرآیندها دارد در بین مردم کمابیش این امیدواری ایجاد شده است که روندهای ناسالم و ناکارآمد تغییر یافته و اوضاع اقتصاد کشور و بع تبع آن معیشت مردم بهبود یابد. بدون شک اقتصاد مهم‌ترین دغدغه این روزهای مردم و اولویت اصلی و فوری دولت سیزدهم است. امری مهم که برای دستیابی به آن باید به چرایی ایجاد و گسترش مشکلات و چالش ها در این رابطه به صورت جدی توجه گردد.   ▪️این اقدام در مرحله اول باید به دور از #شعارزدگی و "مقصریابی سیاسی" و در وهله دوم باید مبتنی بر اصول علمی، منطقی و بررسی به صورت مسأله محوری باشد. شرایط کشور به گونه ای است که هیچ فردی نمی تواند مسایل اقتصادی را در کوتاه مدت حل کند. هر کس بگوید این مسایل را در کوتاه مدت حل می کنم، مشخص می شود این مسایل را نشناخته است. خصوصاً بحث تورم که زندگی مردم را به شدت تحت تأثیر قرار داده، سبب نارضایتی گشته و آن ها را با چالش های فراوانی مواجه کرده است.   ▪️#تورم بالا یکی از عوامل جدی عدم ثبات اقتصادی و کاهش قدرت خرید مردم است که در نهایت به عدم قطعیت در اقتصاد کشور منجر می‌شود. انجام اصلاحات ساختاری با کاهش مستمر کسری عملیاتی بودجه دولت، تقویت استقلال بانک مرکزی، تاکید بر اعمال انضباط پولی و مالی و حذف زمینه‌های ایجاد عدم در اقتصاد کشور عواملی هستند که می‌توانند به کاهش تورم و بهبود اقتصاد کشور کمک کنند.   🔺منبع: #هفته_نامه_نخست، 🔻پنجشنبه ۲۵ شهریور ۱۴۰۰، شماره ۸۸۸ #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ دغدغه های کارمندی #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی ✅ تحقق بسیاری از وعده های دولت منوط به ایجاد زیرساخت ها و رعایت پیش نیازهای اساسی در نظام اداری کشور است. یکی از این پیش نیازها تیم اجرایی دولت یعنی کارمندان هستند. باید نظام اداری به گونه ای بازسازی شود که بازوان اجرایی دولت بیشترین میزان رضایت را داشته و به مشکلات قابل حلشان توجه گردد. مهترین مشکلات و دغدغه های کارمندی عبارتند از؛ 1⃣ افزایش تورم و کاهش قدرت خرید: #مشکلات_اقتصادی و افزایش هزینه های عادی زندگی عرصه را بر حقوق بگیران تنگ نموده و این امر برنحوه خدمت رسانی تاثیر منفی گذاشته است. کارمندان و برخی دیگر از اقشار مثل کارگران حقوق و مزایای ثابتی دریافت می کنند. لذا زمانی که درصدی اندک به حقوقشان افزوده می شود تاثیر چندانی روی قدرت خرید آنها نمی گذارد. 2⃣ عدم توانایی در پس انداز: شاید یکی از مهم ترین دغدغه های #کارمندان حقوق بگیر حساب وکتاب ماهانه و تنظیم دخل و خرج باشد. در برخی موارد با وجود افزایش قیمت ها و عدم تناسب آن با حقوق چیزی به نام پس انداز کردن برای کارمندان خنده دار جلوه می کند! 3⃣ عدم عدالت مالیاتی: انتظار #نظام_اداری و اقتصادی کشور این است که در توزیع بار توسعه و تحمل تنگناهای اقتصادی کشور عدالت لحاظ شود؛ این گونه نباشد که قبل از همه کارمندان باشند که مالیات بپردازند و اقشار دیگر زحمات کمتری را متحمل شوند و خیلی از مرفهین با شیوه های خاص از پرداخت مالیات فرار کنند. 4⃣ پایین بودن فرصت خلاقیت و پیشرفت: یک کاسب برای #پیشرفت و افزایش مشتریان می تواند دکوراسیون مغازه و یا قیمت اجناس خود را تغییر دهد تا با جلب رضایت مشتری بتواند سود بیشتری به جیب بزند اما یک کارمند حتی در تغییر دکوراسیون اتاقش با محدودیت مواجه می شود. قدرت ابتکار و خلاقیت در مورد یک کارمند اندک و جای پیشرفت وی نیز محدود است. 5⃣ عدم استقلال کاری: کارمندها #استقلال_کاری پایینی دارند و نمی توانند ساعت های کاری را برای خودشان مشخص کنند و اگر یک روز بیمار شوند نمی توانند کار را رها و اندکی استراحت کنند. ساعت های کاری کارمندان مشخص است و نمی توانند برای بودن در کنار خانواده از آن عدول کنند. لذا پیش بینی مسائل رفاهی با اقتضای شرایط کارمندان به صورت عادلانه و با حداقل هزینه ضروری است. 6⃣ فقدان سیستم های ارزیابی دقیق: در بسیاری از سازمان ها #سیستم_ارزیابی مناسب و یا شاخصی برای سنجش شایستگی ها وجود ندارد. علی رغم تلاش های بسیاری که در عرصه مدیریت کشور صورت گرفته است اما هنوز غاطبه ی کارمندان از شیوه سنجش دقیق عملکرد و به تبع آن عدم شایسته سالاری گلایه مندند. 7⃣ حساسیت و فشار کاری بالا: #کارمندان چون همواره باید به مقامات مافوق پاسخگو باشند و بر این اساس مورد مواخذه قرار می گیرند فشار کاری بیشتری را تحمل می کنند. ضمن اینکه نگرانی درباره تضییع حقوق بیت المال حساسیت کار آن ها را نیز افزایش می دهد. 8⃣ عدم ثبات و امنیت شغلی: چون بیشتر سازمان ها جذب رسمی و قراردادهای استخدامی محکمی ندارند کارمندان از نظر ثبات و #امنیت_شغلی همواره با مشکل مواجه اند چرا که تضمینی وجود ندارد که سازمان قرارداد سال بعدشان را تمدید کند. این در حالی است که امنیت شغلی در صدر خواسته های کارمندان از دولت قرار دارد. ✅ کارمندان عموماً انسان های شریفی هستند که با وجود بسیاری از مشکلات اقتصادی و اداری کماکان با عزت نفس جریان زندگی را مدیریت می نمایند. هدف از طرح مشکلات کارمندان توجه به این نکته است که اگر به مطالبات و نیازهای صنفی و منزلتی آنها توجه شود به همان نسب بهره وری #نظام_اداری کشور افزایش می یابد. دولت باید به گونه ای عمل کند که؛ ▪️اولاً؛ #کارمندان احساس احترام و توجه نمایند و ▪️ثانیاً؛ برای نیل به حداکثر بهره وری #نیروی_انسانی در سازمان ها مشکلات آن ها رسیدگی و حتی المقدور مرتفع گردد. 🔺منبع: #هفته_نامه_نخست، 🔻پنجشنبه ۶ بهمن ۱۴۰۱، شماره ۹۵۲ #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar