eitaa logo
معاونت منابع انسانی قوه قضاییه
26.1هزار دنبال‌کننده
6هزار عکس
452 ویدیو
279 فایل
کانال سروش: splus.ir/qazahrm کانال ایتا: eitaa.com/qazahrm _____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه در پیام رسان سروش : splus.ir/qazahrm 👈 ارتباط با ادمین صرفا در پیام رسان سروش
مشاهده در ایتا
دانلود
معاونت منابع انسانی قوه قضاییه
📌 فعالیت33 هیأت رسیدگی به تخلفات کارکنان اداری قوه قضاییه در کشور/ الکترونیکی نمودن فرآیند رسیدگی به تخلفات اداری بزودی/ اولویت پیشگیری از بروز تخلف با شناسایی گلوگاه های تخلف و ساختار و فرآیندهای تخلف زا ✳️ مدیر هماهنگی هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری در تشریح وضعیت هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری و تحلیل آماری آن از فعالیت 33 هیأت بدوی و یک هیأت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری در قوه قضائیهsplus.ir/qazahrm خبر داد و گفت: این هیات ها دارای 102 عضو اصلی و 41 عضو علی البدل می باشند که 85 درصد اعضای آن قاضی و 15 درصد کارمند اداری هستند. 🔵 حیدر شیخ عباسی با اشاره به فعالیت های امور مربوط به دفتر هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان حوزه ستادی و هیأت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری بیان داشت: دفاتر هیأت های بدوی حوزه ستادی و هیأت تجدیدنظر در دفتر هماهنگی هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری مستقر هستند و جلسات به صورت منظم و هفتگی برگزار می شود و رسیدگی به بیش از 300 پرونده در سال در جریان می باشد و مدت زمان رسیدگی از شش ماه به حدود 3 ماه کاهش یافته است. 🔵 شیخ عباسی عنوان کرد: بر اساس میانگین آماری پنج سال اخیر بیشترین میزان تخلفات را موارد انضباطی مانند غیبت غیر موجه، کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف و اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداریsplus.ir/qazahrm تشکیل می دهند و بیشترین میزان مجازات های تعیین شده به ترتیب توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی، کسر حقوق و فوق العاده شغل و اخطار کتبی بدون درج در پرونده می باشد. 🔵 مدیر هماهنگی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری همچنین در تشریح اقدامات موثر این مدیریت در سال 1400 اظهار داشت: جلسات آموزشی مستمر برای مسئولین دفاتر هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری و آموزش کارگاهی و عملیاتی روند رسیدگی به تخلفات اداری به آنان برگزار و با بازرسی از هیأت های بدوی رسیدگی به تخلفات اداری، در ادامه جلسات مشترکی با معاونین محترم منابع انسانی دادگستری کل استان ها به منظور تبیین و شناسایی نقاط قوت و ضعف موارد احصا شده، تشکیل شد. همچنین استفاده از ظرفیت قانونی ماده 13 قانون رسیدگی به تخلفات اداری برای آماده به خدمت نمودن کارمندان دارای پرونده اتهامی در موارد ضروری از دیگر اقدامات صورت گرفته در سال گذشته می باشد. 🔵 وی افزود: ارتقاء کیفی آراء صادره از حیث مستدل و مستند بودن آن ها از طریق اقداماتی همچون دقت در انتصاب اعضاء هیأت های مزبور و استفاده از کارشناسان خبره در دفتر هماهنگی برای انجام امور دفتری هیأت و تعامل مستمر با مرکز حفاظت و اطلاعاتsplus.ir/qazahrm به منظور اخذ مستندات لازم در راستای تکمیل پرونده های اتهامی در حال انجام است. وی ادامه داد: تخصصی کردن امر رسیدگی به تخلفات از طریق ایجاد ساختار و پست ثابت برای متولیان و توانمندسازی آنها موثر است. 🔵 شیخ عباسی در ادامه به بیان برنامه های متعددی که در دستور کار این مدیریت قرار دارد پرداخت و گفت: تحول در ترکیب هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری با هدف فعال شدن هیأت ها، تهیه پیام های آموزشی و اطلاع رسانی با موضوع تخلفات اداری برای کارمندان و راه اندازی سامانه اخذ شکایات از مردم در راستای تکریم ارباب رجوع و پیشگیری از وقوع تخلف از جمله اقدامات در حال برنامه ریزی و اجرا می باشد. 🔵 مدیر هماهنگی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری همچنین از الکترونیکی نمودن فرآیند رسیدگی به تخلفات اداری در سامانه سمپ در آینده ای نزدیک خبر داد و اظهار داشت: اقدامات اولیه انجام شده است و در سال جاری به صورت آزمایشی در حوزه ستادیsplus.ir/qazahrm و دادگستری کل استان تهران مورد بهره برداری قرار می گیرد. 🔵 شیخ عباسی درخصوص تعامل با سایر مراجع سازمانی از نحوه تعامل با دیوان عدالت اداری و هیأت عالی نظارت و متمرکز شدن امر تبادل لوایح با دیوان عدالت اداری در حوزه مربوط به امر رسیدگی به تخلفات اداری در دفتر هماهنگی هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری عنوان کرد: رسیدگی به آراء منقوض در دیوان عدالت اداری در هیأت های ذیربط با توجه به الزام قانونی موجود مبنی بر رسیدگی مجدد به پرونده های اتهامی موضوع آراء منقوض در حداکثر ظرف مدت یک ماه بروز رسانی شده است و بهبود تعامل با دیوان عدالت اداری از طریق برگزاری جلسات مشترک با قضاتsplus.ir/qazahrm و مسئولین دیوان در راستای رسیدن به فهم مشترک و اتقان هرچه بیشتر لوایح تنظیمی جریان دارد. ♦️♦️ مدیر هماهنگی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری در پایان سخنان خود ضمن تشکر از حمایت های بی دریغ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه مهمترین ماموریت های سال 1401 راپیشگیری از بروز تخلف با شناسایی گلوگاههای تخلف و ساختار و فرآیندهای تخلفزا و تعامل با سایر مراجع سازمانی برای رفع آنها برشمرد. splus.ir/qazahrm
💠 دعای روز شانزدهم ماه مبارک 🌙 ، ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm
📌 نسل چهارم سروش‌پلاس 📲 هم‌اکنون پیام‌رسان خود را بروز کنید: 🌐 https://splus.ir 💠 مخاطبان گرامی می‌توانند با 🔍 جستجوی کلمه " qazahrm " در تمامی پیام رسان‌های داخلی، اخبار و رویدادهای معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه را دنبال کنند، با ما همراه باشید. 📲 splus.ir/qazahrm 📲 eitaa.com/qazahrm 📲 Ble.ir/qazahrm 📲 igap.net/qazahrm 📲 wispi.me/channel/qazahrm 🌐 qazahrm.ir ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm
💠 دعای روز هفدهم ماه مبارک 🌙 ، ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm
💠 دعای روز هجدهم ماه مبارک 🌙 ، ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm
📌 صدور اصلاحیه احکام کارگزینی سال 1400 قضات تا پایان اردیبهشت ماه سال جاری ✳️ اصلاحیه احکام کارگزینی سال 1400 قضاتsplus.ir/qazahrm تا پایان اردیبهشت ماه سال جاری صادر می شود. 🔵 بدینوسیله بنابر اعلام اداره کل کارگزینی قضایی به اطلاع می‌رساندsplus.ir/qazahrm، همانگونه که قضات محترم سراسر کشور مستحضرند در اسفند ماه سال گذشته در اجرای دستور ریاست محترم قوه قضائیه و با اهتمام و تلاش شبانه‌روزی کارکنان اداره کل کارگزینی، احکام مربوط به تغییر ضریب و افزایش سنوات سال 1400 قضات محترم اصلاح و افزایش ناشی از حذف جزء یک بند الف تبصره 12 بودجه سال1400 در حقوق و مزایای قضات محترم اعمال گردیده است بنابه مراتب مذکور کلیه احکامی که پس از تاریخ 1400/01/01 صادر گردیده (همانند انتصاب ، اعمال مدرک ، ... ) و متضمن مزایای جدیدی برای همکاران محترم بوده که به دلیل ضیق وقت در روزهای پایانی سال و عدم امکان صدور اصلاحیه مربوطه، آخرین حکمی که دربرگیرنده حقوق و مزایای همکاران بود، در وضعیت غیرفعال قرار گرفته و نیازمند به اصلاح می باشد. ♦️♦️ لذا با برنامه ریزی صورت گرفته در اداره کل کارگزینی قضات احکام اصلاحی مزبور در زمان پیش بینی شده در طول دومین ماه از سال 1401 صادر خواهد شد و ان شاء‌الله همکاران محترم قضائی سراسر کشوردر اردیبهشت ماه سال جاری از حقوق و مزایای متعلقهsplus.ir/qazahrm بهره‌مند خواهند‌گردید. ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm
📌 تغییر ساعت کاری کارکنان قوه قضاییه به مناسبت شب‌های قدر ✳️ بدینوسیله به اطلاع می‌رساندsplus.ir/qazahrm، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه طی اطلاعیه ای از " تغییر ساعت کاری کارکنان قوه قضاییه در روز‌های پس از شب‌های قدر " خبر داد. 🔵 در اطلاعیه صادره از سوی دکتر محمدباقر الفت اشاره شده است به منظور توفیق هر چه بیشتر در احیا و بهره بردن از ثمرات معنوی احیای لیالی قدر در شب‌های نوزدهم و بیست‌و‌سوم ماه مبارک رمضان، ساعت کاری کلیه مجموعه های تابع (اعم از قضایی و ستادی) در روزهای پنج شنبه مورخ 1401/02/01 و دوشنبه 1401/02/05 از ساعت 9:30 شروع خواهد شد. ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm
🌙 پوستر " ماه گویی بی قراری می کند " 🏴 نوزدهم رمضان اولین شب از لیالی قدر و ضربت خوردن مولای متقیان امام علی (ع) تسلیت باد ▪️شرحه شرحه نام زیبایت به آب افتاده است ▪️ماه گویی با یتیمان بی قراری می کند. 🌙 ، ، ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm
💠 دعای روز نوزدهم ماه مبارک 🌙 ، ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm
📌 اوصاف قاضی در کلام امام علی علیه السلام 💎 برگرفته از اثر ارزشمند مرحوم علامه محمدتقی جعفری __ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm
معاونت منابع انسانی قوه قضاییه
📌 اوصاف قاضی در کلام امام علی علیه السلام 💎 برگرفته از اثر ارزشمند مرحوم علامه محمدتقی جعفری __ 👈 ک
📌 هنگامی که قاضی فهمید حکمی که صادر کرده به خطا رفته است ✅ اوصاف قاضی در کلام امام علی علیه السلام __ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ----- eitaa.com/qazahrm
💠 دعای روز بیستم ماه مبارک 🌙 ، ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📌 دعای هفتم صحیفه سجادیه 🎙 با صدای: علی فانی ------------ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm
📌 اطلاع‌نگاشت | فرصت بازگشت به خدا 🌙 ، ، ، (ع) ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm
💠 دعای روز بیست و یکم ماه مبارک 🌙 ، ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm
🏴 شهادت حضرت امام علی (ع) تسلیت و تعزیت باد 🌙 ، ، ، (ع)، (ع)، (ع) ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm
💠 دعای روز بیست و دوم ماه مبارک 🌙 ، ، ، (ع)، (ع) ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm
📌 نشست بررسی عناوین و سرفصل های آموزشی در اجرای سند تحول قضایی ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------- eitaa.com/qazahrm
معاونت منابع انسانی قوه قضاییه
📌 نشست بررسی عناوین و سرفصل های آموزشی در اجرای سند تحول قضایی ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی
📌 نشست بررسی عناوین و سرفصل های آموزشی در اجرای سند تحول قضایی ✳️ نشست بررسی عناوین آموزشی در اجرای سند تحول قضایی با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، مدیرکل آموزش قوه قضاییه و اعضای کارگروه تدوین و طراحی متون آموزشیsplus.ir/qazahrm در محل ساختمان شماره 3 قوه قضاییه (شهید صدیقیان) برگزار شد. 🔵 در این نشست عناوین سرفصل های آموزشی استخراج شده از سند تحول قضایی جهت طراحی در دوره های آموزشی قوه قضاییه مورد بحث و تبادل نظر و بررسی قرار گرفت. 🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با تاکید بر اینکه مفاد سند تحول قضایی باید اجرا شود، تا تحول صورت پذیرد، به ذکر چند اقدام اساسی در این راستا پرداخت و عنوان کرد: کارکنان قوه قضاییه باید نسبت به اهداف و محتوای سند آگاه باشند و بدانند که اجرای مفاد سندsplus.ir/qazahrm قطعاً موجب تحولات مثبتی خواهد شد و نسبت به اجرای برنامه های تولیدی این سند همراه و همگام باشند. 🔵 این مقام عالی قضایی افزود: سند تحول حاوی یکسری احکامی است که باید با زمانبندی متناسب به برنامه تبدیل شود و گام به گام اجرا شود. لذا تشریح منافع اجرای سند تحول امری ضروری است. کم کردن حجم کار، افزایش سرعت فعالیت ها و با بالابردن دقت در کار از جمله مواردی است که به نفع کارکنان است. 🔵 معاون رئیس قوه قضاییه اذعان داشت: جهت گیری های خوب این سند مورد نیاز امروز جامعه است و رویکردهای جدیدی آن سرآمدی دستگاه قضا را در تراز مناسب و مورد انتظار جمهوری اسلامی قرار می دهد. 🔵 وی افزود: تولید برنامه از سند تحول قضایی هدف است و تصور سند تحول بعنوان برنامه موجبات ناکارآمدی آن را مهیا می سازد. وی ادامه داد: مجریان توانمند و مجربsplus.ir/qazahrm با مواجهه با این سند می توانند عناوین برنامه های عملیاتی را استخراج کنند. 🔵 معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه نیاز آموزش سند تحول قضایی در همه سطوح متصور در قوه قضاییه را مهم برشمرد و گفت: انعطاف پذیری در تهیه عناوین جزء جدایی ناپذیر اجرای مراحل برنامه ها است که باید به طور مرتب کنترل و بررسی شود تا نقاط قوت و ضعف شناسایی و موجبات تسهیل در پذیرش ماموریت ها و تغییرات از سوی کارکنانsplus.ir/qazahrm فراهم شود و مترصد به یادگیری شوند. ♦️♦️ معاون رئیس قوه قضاییه بیان داشت: عناوین برنامه نیز باید عملیاتی باشد و ضمن رعایت اثر بخشی رکن زمان و هزینه منطقی لحاظ شود. ❇️ در ادامه دکتر مهدی جوهری مدیرکل آموزش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm به ارائه شرحی از روند تدوین عناوین آموزشی پرداخت. 🔘 شایان ذکر است، در راستای تحقق اهداف سند تحول قضایی و به منظور تدوین دوره های آموزشی مورد نیاز کارکنان و قضات متناسب با سند مذکور، کارگروه تخصصی با حضور اساتید برجسته تشکیل و پس از جلسات فشرده کارشناسی 58 عنوان دوره آموزشی مبتنی بر ماموریت های فصل دوم سند تحول قضایی تدوین گردید. ⬅️ اداره کل آموزش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه همچنین بر اساس تکلیف مقرر بر اساس سند تحول قضایی اقدام تدوین پیش‌نویس دستورالعمل دستیاری قضایی نموده است که بعد از تصویب جهت تقویت ابعاد مهارتی و تجربی در محاکمsplus.ir/qazahrm، در دوره کارآموزی سال جاری اجرایی خواهد شد. ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------- eitaa.com/qazahrm
📌 تشریح اقدامات اداره کل امور اداری و کارگزینی قوه قضائیه در سال 1400 و برنامه های آن اداره کل در سال 1401 / تداوم فرآیند تبدیل وضعیت کارکنان مشاغل کارگری به قرارداد کار معین/ تقویت بازرسی ها و نظارت فعالانه به منظور ارتقاء سلامت اداری ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm
معاونت منابع انسانی قوه قضاییه
📌 تشریح اقدامات اداره کل امور اداری و کارگزینی قوه قضائیه در سال 1400 و برنامه های آن اداره کل در سا
📌 تشریح اقدامات اداره کل امور اداری و کارگزینی قوه قضائیه در سال 1400 و برنامه های آن اداره کل در سال 1401 / تداوم فرآیند تبدیل وضعیت کارکنان مشاغل کارگری به قرارداد کار معین/ تقویت بازرسی ها و نظارت فعالانه به منظور ارتقاء سلامت اداری ✳️ مدیر کل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه با اعلام اقدامات موثر آن اداره کل در سال 1400 از برنامه‌های آن اداره کل در سال 1401 نام برد و عنوان کرد: نیازسنجی و تکمیل فرآیند آزمون استخدامی کارکنان اداریsplus.ir/qazahrm به منظور جذب 9600 نفر نیروی اداری جهت به‌کارگیری در دادگستری‌های استان‌های کشور را از عمده اقدامات سال 1400 این اداره کل است. 🔵 دکتر محسن برزوئی با اشاره به تبدیل وضعیت خدمتی ایثارگران در اجرای بندهای "و" تبصره 20 قانون بودجه سال 1400، "ذ" ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه کشور و "و" ماده 44 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه کشور، از تبدیل وضعیت خدمتی کارکنان اداری مشمول بندهای یاد شده در قوه قضائیهsplus.ir/qazahrm خبر داد. 🔵 وی با اشاره به جذب فرزندان معزز شهدا و ایثارگران در اجرای بند " ج " ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه کشور؛ جذب تعدادی از نیروهای ذخیره آزمون استخدامی سال 1396 کارکنان اداری قوه قضائیه و جذب و به کارگیری نیروهای امریه، تصریح کرد: فرآیند تبدیل وضعیت کارکنان مشاغل کارگری به قرارداد کار معینsplus.ir/qazahrm که در مرحله اخیر آزمون تبدیل وضعیت پذیرفته شده اند، نیز در سال 1400 آغاز گردیده که در سال 1401 تداوم خواهد یافت. 🔵 مدیر کل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه همچنین از تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی و کارکنان رسمی آزمایشی به رسمی قطعی به عنوان دیگر اقدامات اداره کل امور اداری و کارگزینی یاد نمود و اضافه کرد: تمام احکام اداری و استخدامی (شامل استخدام، انتصاب، ارتقاء، اعمال مدرک تحصیلی، بازنشستگی، استعفاء، از‌ کار‌افتادگی، فوت، انفصال، تعلیق، بازخرید، لغو قرارداد، انتقال، مأموریت، برقراری کمک هزینه عائله مندی و اولاد، تبدیل وضعیت استخدامی، تغییر حقوق و مزایا، تغییر محل خدمت، تغییر رشته شغلی و ...) کارکنان اداری قوه قضائیهsplus.ir/qazahrm در سال 1400 در مواعد مقرر صادر شده است. 🔵 دکتر برزوئی با بیان اینکه انجام مرحله ششم بازرسی از دادورزان شاغل در شعب اجرای احکام مراجع قضایی و کارکنان شاغل در واحدهای ستادی مرتبط با مرحله اجرای احکام در شش استان منتخب البرز، کرمانشاه، کهگیلویه و بویراحمد، مازندران، مرکزی و همدان و مرحله هفتم بازرسی از کلیه کارکنان اداری دفاتر شعب دادگستری های سراسر کشور از دیگر اقدامات آن اداره کل در سال بوده است؛ خاطر نشان کرد: انجام ارزشیابی عملکرد سال 1399 کارکنان و مدیران اداری دستگاه قضایی در سال 1400 پایان پذیرفته و مدیران و کارکنان اداری می توانند از امتیازات منوط به نمرات ارزشیابیsplus.ir/qazahrm بهره مند شوند. 🔵 وی همچنین از پیگیری روند جذب و به کارگیری نفرات پذیرفته شده در آزمون اداری کارکنان اداری قوه قضائیه که در سال 1400 برگزار شد، خبر داد و تأکید کرد: جذب و به‌کارگیری فرزندان معزز شهدا و جانبازان 70% در اجرای بند "ج" ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه کشور؛ تبدیل وضعیت ایثارگران مشمول بند "ذ" ماده 87 قانون برنامه پنجم توسعه کشور؛ و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتیsplus.ir/qazahrm، مشاغل کارگری و قرارداد کار معین در اجرای بند "د" تبصره 20 ماده 87 قانون بودجه سال 1400 همچنان در سال 1401 ادامه خواهد داشت. همچنین تقویت بازرسی ها و نظارت فعالانه به منظور ارتقاء سلامت اداری؛ انجام ارزشیابی وضعیت و عملکرد کارکنان و مدیران اداری در سال 1400 در اوایل سال جاری برای اولین بار؛ از جمله برنامه‌هایی است که در سال 1401 از سوی اداره کل مزبور پیگیری خواهد شد. 🔵 مدیرکل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه در پایان خاطرنشان کرد: صدور به‌موقع احکام پرسنل، تسریع در انجام مکاتبات، و توزیع عادلانه نیرو از جمله موضوعات مدنظر آن اداره کل است که موجب افزایش انگیزه و ارتقاء سطح عملکرد مجموعهsplus.ir/qazahrm خواهد گردید. ♦️♦️ شایان ذکر است، اداره کل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیهsplus.ir/qazahrm با دارا بودن ادارات انتصابات، حقوق و مزایا؛ نظارت و بازرسی؛ ارزشیابی؛ حقوقی دعاوی؛ بازنشستگی، بایگانی و اسناد؛ جذب و استخدام؛ و واحد پشتیبانی سامانه جامع؛ عهده دار وظایف متنوعی و متعددی در خدمت رسانی به کارکنان صدیق و شریف اداری شاغل در دستگاه قضایی می‌باشد. ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ------ eitaa.com/qazahrm
📌 | شب‌های قدرشناسی ◽️در حقيقت از شب قدر، انسان مؤمن روزه‌دار، سال نویى را آغاز می‌‏كند. در شب قدر تقدير او در دوران سال براى او از سوى كاتبان الهى نوشته می‏‌شود. انسان وارد يک سال نو، مرحله نو و در واقع يک حيات نو و ولادت نو می‌شود. | رهبر انقلاب | ۱۳۸۸/۶/۲۹ 🌙 ، ، ، (ع)، (ع)، (ع) ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm
معاونت منابع انسانی قوه قضاییه
📌 تغییر ساعت کاری کارکنان قوه قضاییه به مناسبت شب‌های قدر ✳️ بدینوسیله به اطلاع می‌رساندsplus.ir/q
📌 قابل توجه کارکنان قوه قضاییه؛ تغییر ساعت کاری ✳️ بدینوسیله به اطلاع می‌رساندsplus.ir/qazahrm، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه طی اطلاعیه ای از " تغییر ساعت کاری کارکنان قوه قضاییه در روز‌های پس از شب‌های قدر " خبر داد. 🔵 در اطلاعیه صادره از سوی دکتر محمدباقر الفت اشاره شده است به منظور توفیق هر چه بیشتر در احیا و بهره بردن از ثمرات معنوی احیای لیالی قدر در شب بیست‌و‌سوم ماه مبارک رمضان، ساعت کاری کلیه مجموعه های تابع (اعم از قضایی و ستادی) در روز دوشنبه 1401/02/05 از ساعت 9:30 شروع خواهد شد. ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm