1. فرق در ارتباط و ارتباطات: در رابطه موفق، ارتباطات باز و صادقانه است و هر دو طرف به یکدیگر احترام می‌گذارند. اما در رابطه غیرموفق، ارتباطات ممکن است بسته و نادیده گرفته شود 2. حل مسائل: در رابطه موفق، هر دو طرف تلاش می‌کنند تا مشکلات را باز و صادقانه حل کنند. اما در رابطه غیرموفق ممکن است مشکلات نادیده گرفته شوند یا به تعداد زیادی از آن‌ها پرداخته شود 3. حمایت و تقویت: در رابطه موفق، هر دو طرف به یکدیگر حمایت می‌کنند و تلاش می‌کنند تا رابطه خود را تقویت کنند. اما در رابطه غیرموفق، این حمایت و تقویت وجود ندارد و ممکن است یکی از طرفین به تنهایی تلاش کند 4. تعامل و همکاری: در رابطه موفق، هر دو طرف به همکاری و تعامل فعالانه مشغول هستند. اما در رابطه غیرموفق، تعامل و همکاری کمتر و حتی ممکن است وجود نداشته باشد 5. احترام و اعتماد: در رابطه موفق، هر دو طرف به یکدیگر احترام می‌گذارند و اعتماد به یکدیگر دارند. اما در رابطه غیرموفق احترام و اعتماد ممکن است خدشه دار شود یا حتی وجود نداشته باشد 6. هدف‌ها و تصورات: در رابطه موفق، هر دو طرف هدف‌های مشترک و تصورات مشابهی دارند. اما در رابطه غیرموفق، ممکن است هدف‌ها و تصورات متفاوت باشند و به تعارض بخورند ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

✅چگونه به خودمان احترام بگذاریم؟! 1⃣ اگر فکر می‌کنی کاری اشتباهه، انجامش نده...! 2⃣ در صحبت‌ها همیشه دقیقا همون چیزی رو بگو که منظورته...! 3⃣ هیچ‌وقت طوری زندگی نکن که سعی کنی همه رو از خودت راضی نگه‌ داری؛ هیج وقت...! 4⃣ سعی کن هر روزچیز جدیدی یاد بگیری و دست از یادگرفتن بر نداری...! 5⃣ در صحبت با دیگران هیچ‌وقت راجع به خودت بد حرف نزن...! 6⃣ هیچ‌وقت دست از تلاش برای رسیدن به رویاهات بر ندار...! 7⃣ سعی کن راحت نه بگی، از نه گفتن نترس. 8⃣ از بله گفتن هم نترس...! 9⃣ با خودت مهربون باش...! 🔟 اگه نمی‌تونی چیزی رو کنترل کنی، بذار به حال خودش...! ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

🤩 نحوه نشستن در جلسه مذاکره نوع نشستن طرفهای مذاکره دور میز (روبروی هم یا کنار هم) بر نتیجه و نحوه مذاکره تأثیر دارد. در این مورد، باید به چند نکته توجه داشت: 🔺کسی که سر میز می‌نشیند احتمال بیشتری دارد که کنترل شرایط را در دست گیرد. 🔺داشتن ارتباط چشمی بسیار مهم است و باعث فهمیدن حالات افراد می‌شود. 🔺رهبر تیم باید ارتباط چشمی با تمامی افراد کلیدی داشته باشد. 🔺فرد hard liner تیم شما باید از Hard liner طرف مقابل فاصله داشته باشد. 🔺فاصله صندلی‌ها باید از هم مساوی باشد. 🔺بهتر است حدالامکان از میز گرد استفاده شود. ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

✅ بسمه تعالی ❣️سلام و عرض ادب لیست کانال های شما در سکوهای مختلف: ایتا https://eitaa.com/alikhani_r بله https://ble.ir/alikhani_ra سروش https://splus.ir/alikhani_r گپ https://gap.im/alikhani_r تلگرام https://t.me/alikhani_r و ویراستی https://virasty.com/r/znby و خبری ایتا https://eitaa.com/akhbar_asli بله https://ble.ir/akhbar_asli سروش https://splus.ir/akhbar_asli مجموعه کانال های راز زبان بدن : https://eitaa.com/raz_zabanbadan https://ble.ir/raz_zabanbadan https://t.me/raz_zaban_badan (با لمس نام هر پیام رسان، به راحتی عضو خواهید شد) همه این کانال ها متعلق به شما هست و تاکنون ریالی از درآمد آن، بجز برای خود کانال ها هزینه نشده از طرفی باید مدام تبلیغ بدیم که اگر پول باشه تبلیغ میکنیم‌ و اگر‌نباشه 🫠 دوست دارم که شما هم در بزرگ شدن این خانواده کمک کنین

5029081053137150

بنام رسول علیخانی روی شماره کارت بزنین تا کپی شود 💚 یا علی بگین و یاری گر ما باشید 💚 💫 ارادتمند #رسول_علیخانی

اوکی؟ ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

🌼✨با یاد و نام خدای مهربان، ⚪️✨آغــاز می‌کــنــیــم 🌼✨روزی دگــــر را، ⚪️✨زیــرا يـاد و نـام خـدا؛ 🌼✨عقل را آرامش مى دهد، ⚪️✨دل را روشـن مى كـنـد، 🌼✨و رحمت او را فرود مى‌آورد ... 🌼✨بسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِیمِ ⚪️✨الـــهــی بــه امــیــد تـــو ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

🌱 اینارو به یه آدم افسرده نگو : - خداروشکر تنت سالمه، افسردگی چیزی نیست! افسردگی هر مقدارش اول سلامت روح و بعد سلامت جسم فرد رو نشونه میگیره - مگه چی کم داری که افسرده ای؟ کمبود، صرفا مالی نیست! - اصلا به تو نمیاد افسرده باشیا! گاهی افسردگی پشت یه نقاب خنده و شادی پنهان میشه - الکی روی خودت عیب نذار، افسرده چیه! مثل اینکه بگن الکی روی خودت عیب نذار سرماخوردگی یعنی چی! - پاشو برقص بابا الکی به خودت تلقین نکن! دعوت به مثبت‌گرایی مصنوعی واقعا سم و آسیب‌ زننده‌ست. - چقدر ناشکری، خیلیا حسرت همین زندگی تورو میخورن! احساس گناه! - بخدا من از تو افسرده ترم ولی صدام درنمیاد! لطفا مسابقه کی از همه بدبخت‌تره رو شروع نکنید.. ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

۴ درس مهم از زندگی که همه میتونیم یاد بگیریم ! ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

اگه روی درد تمرکز کنی به زجر کشیدن ادامه میدی، اگه روی درسی که گرفتی تمرکز کنی ،به رشد کردن ادامه میدی. ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

یکی از مهم ترین دلیل‌های این قانون اینه که با کمتر حرف زدن، احتمال زدن حرف‌هار احمقانه به کمترین مقدار میرسه... برگرفت از کتاب ۴۸قانون‌قدرت📚 ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

اشتباه مهران مدیری در تحلیل زبان بدن تحلیل درست 👇 دیدیم که آقای مدیری میگه زبان بدن پژمان منفی بود و به اشتباه تفسیر کرد …. در صورتی که دقیقا برعکس بود : همونطور که دیدین توی ویدئو هم مشخص کردم هم نوشتم که خانم مستانه مهاجر زمانی که داره میگه‌ احساس خوشبختی می‌کنم هم دست هارو به هم فشار میده هم سرش میره عقب ، وقتی میگه بله ( ما به این میگیم ناهماهنگی زبان بدن با کلام ) و به صورت ناخودآگاه انجام میشه … اینجا کلام میگه بله اما زبان بدن میگه نه ….. . اما خود پژمان ؛ قبل از اینکه بگه احساس خوشبختی می‌کنم ، گارد داشت( دست به سینه بود) اما این دست به سینه یه امضا زبان بدن بود ، پس نمیشه بهش بگیم گارد . . اما وقتی میگه بله دست میاره جلو ، این یکی از نشانه های صداقت هست . سرش میاد پایین این به نشانهٔ هماهنگی زبان بدن و کلام هست . بعدش هم دوتا دستش رو باهم میبینیم کن باز به نشانه صداقت هست. ( زبان بدن خوشه ایی پژمان کلا مثبت هست ) ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

لازم به توضیح است؟! پرچم های پشت سر را در دو عکس پایین و بالا ، مقایسه کنید با پرچم در عکس وسطی ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

🍁💫امشب کوله بار دلتنگی ام 🍂💫رو بهت میسپارم و با 🍁💫تمام وجود میگم 🍂💫شکرت که هستی 🍁💫شــکر خــدایی که 🍂💫هر وقـت بـخـوام 🍁💫میتونم صداش بزنم 🍂💫شــکر خــدایی که به من 🍁💫مـحــبــت مــیــکــنــه 💫در حالی که از من بی نیازه 🍁💫شبتون غرق در آرامش خـدا 🍂💫به امـید طلوع آرزوهاتون ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چطور می‌توان به ثروت رسید؟ انتخاب وسیله مناسب برای رسیدن به هدف‌های مالی‌تان بسیار حیاتی است. به جای پیاده‌روی، دوچرخه‌سواری یا رانندگی، باید به سمت یک موشک بروید! زمان و فرصت‌ها محدودند، اما با انتخاب درست می‌توانید به مقاصد بزرگ‌تری برسید. بیایید مسیر موفقیت را با هم طی کنیم! #موفقیت #ثروت #کسب_و_کار #فرصت #ایده_های_کسب_و_کار ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

🌸وتُظَن أنها النَهاية ثُم يُصلِحَ الله كُل شَيء 🌸وگمان میکنی که پایان است ، سپس خداوند همه چیز را درست میکند ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

مثال ساده این قانون اینه که... وقتی قولی به کسی میدی، چه بخوای چه نه، برده‌ی اون قول شدی یا حتی عادت‌های بدی که داری، تو برده‌ی اونا هستی... 📜برگرفته از کتاب ۴۸قانون قدرت 💡پروژه‌ی رشد با کتاب چیه ؟ جایی که قراره خلاصه کتاب‌هارو با بالاترین کیفیت براتون بزاریم، و توی سریع ترین زمان و خیلی عمیق کتاب‌هارو میفهمید و ازش توی زندگی استفاده میکنید... #قدرت #تعهد #عادت #وابستگی #رشد_فردی #کتاب ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

محروم‌سازی در لحظه‌های رفتار نامناسب اتفاق می‌افته. (این یه پیمان است نه تهدید، یه پیمان بین شما و کودک برای اینکه حال خوب خونه حفظ بشه) اینجا به کودک فرصت انتخاب می‌دیم. تو می‌تونی انتخاب کنی که نزنی ولی اگر انتخاب کردی که بزنی با این پیامد مواجه می‌شی. اینجا اگه ما بگیم حالا اگر این رفتار رو انجام بدی خودت انتخاب کن فردا بعدازظهر تلویزیون نداریم، این تاثیرش خیلی کمتر از اینه که ما به کودک بگیم در صورتی که این اتفاق افتاد همین الان باید بریم توی اتاق بشینیم (یعنی در همون لحظه اتفاق می‌افته) و این در لحظه اتفاق افتادن باعث می‌شه که سیناپس‌ها سریعتر برقرار بشه یعنی بلافاصله وقتی سلول هیجان روشن شد. نکته: البته این روش زمانی موثره که اول از همه خشم‌های دیده نشدن کودک حل شده باشه و کودک والد رو کنترلگر و نادیده گیر نبینه. و همه این‌ها کلی نکات ریز داره که باید با مشورت از یک روانشناس کودک و در شرایط مناسب تمرین بشه‌. ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

كپشن ؟ 👇🏻 چند وقت پيش يه آمارى ديدم كه نشون ميداد ايرانى ها از نظر IQ رتبه سوم دنيا هستن ، همونجا مطمئن شدم علت غُر غُراشون چيه 😄 ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

نشخوار فکری داری ، چون نمی نویسی ! نگران هستی ، چون عمل نمیکنی ! ... ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan

💢 اوج رشد، می تواند زمان سقوط شما باشد... مشتریان صف کشیده اند، سر شما حسابی شلوغ است و در دوره اوج خود هستید... همه سازمان های در اوج که مست موفقیت خود بوده اند، به شما می گویند، همزمان سازمان شان به سمت سقوط نیز میل کرده است... و آنان لحظاتی قبل از فروریختن کامل،الارم هایی را دریافت کرده بودند ولی در حین انجام کار متوجه آن نشده اند... سازمان هم، همانند انسان ناخودآگاه دارد. ناخوداگاه ،همان گونه که از نامش پیداست، تحت نظر و گوش به فرمان شما نیست. در لایه های زیرین سازمان، دست به اقدامات تخریبی می زند و شما به یکباره سقوط سازمان را می بینید و شوکه می شوید. شناخت ناخودآگاه سازمان به ما کمک می کند، پیش از آنکه آسیب مستقیم به رویمان زده شود، آن را زودتر از موعد ببینیم و آن را علاج کنیم. سازمان در اوج در ناخود آگاه می توانند، این مسایل را با خود حمل کنند: 1⃣ سازمان شما محصول یا خدمت مشخصی را ارایه می دهد و اقبال به آن هم عالی است. بخش خلاقانه و نوآوری به سازمان عملا نادیده گرفته می شود و به سایه ناخودآگاه پس رانده می شود . در یک لحظه سازمان کوچکی به بازار ورود می کند و شما در مدت کوتاهی از بین می روید. 2⃣ سازمان شما هر روز در حال نوزایی و خلاقیت است، و این خلاقیت ،عملا ثبات را به سایه سازمان می راند. مشتریان شما کم کم از تعدد خدمات و محصولات شما، سردرگم می شوند و ترجیح می دهند به سازمانی مراجعه کنند که تکالیف واضح تر باشد و در میان خدمات و محصولات کم و متمرکز، با اطمینان بیشتری دست به انتخاب بزنند. ناخودآگاه سازمان را جدی بگیرید ،تا علاوه بر این که صدای خرد شدن استخوان مجموعه را زودتر خواهید شنید، برنامه های پیشگیری و توسعه را هم زودتر پیاده خواهید کرد . شما به عنوان مدیر یا پرسنل سازمان، می دانید، الان سازمان شما در حال فرستادن چه موضوعاتی به سمت ناخودآگاه خود است؟ و از آن ناحیه بزودی آسیب خواهد دید؟ ✍سهیل رضایی ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

💢نمی‌توانید به ساختن دنیای بهتر امید داشته باشید؛ مگر آنکه تک تک افراد اجتماع پیشرفت کنند. به این منظور هریک از ما باید علاوه بر اینکه به پیشرفت خود می‌اندیشد. در برابر عموم افراد بشر نیز احساس مسئولیت کند، وظیفه ما این است که برای کسانی که می‌توانیم، مفید واقع شویم. ✍ماری_کوری ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

💢اگه بهت اینارو یاد ندادن به جاش کتاب بخون توی هر شرایطی میخوای ارزش خودتو حفظ کنی!؟ 📗 کتاب " اول عاشق خودت باش"رو بخون. اگه تو بچگیت آسیب دیدی ولی میخوای الان زندگی خوبی داشته باشی: 📗 کتاب "زندگی خود را دوباره بیافرینید" رو بخون. اگه میخوای عادتهای بدت رو با عادتهای خوب جایگزین کنی: 📗 کتاب" عادت های اتمی " رو بخون. اگه میخوای هدفت رو توی زندگی پیدا کنی: 📗 کتاب"نیمه شب" رو بخون. اگه میخوای تو هر شرایطی با هر جنسیتی موفق بشی: 📗 کتاب" 48 قانون قدرت " رو بخون! ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

💢 افراد جاه‌طلب، رهبر به دنیا نمی‌آیند! 🔸درحالی‌که باور رایج بر این است که افراد جاه‌طلب می‌توانند رهبرانی مؤثر و با عملکرد بالا باشند، تحقیقات جدید صورت‌گرفته نشان می‌دهند که این گزاره چندان درست نیست و جاه‌طلب بودن رابطه چندانی با میزان اثرگذاری یک رهبر ندارد. 🔹به گزارش وب‌سایت PHY، این تحقیق توسط شیلان الزهاوی و همکارانش انجام شده و نتایج آن در ژورنال PNAS Nexus به ثبت رسیده است. الزهاوی که دانشجوی دکترای رفتار سازمانی در مدرسه عالی کسب‌وکار استنفورد است، برای تحقیق خود ۴۷۲ نفر از مدیران اجرایی که در یک برنامه توسعه مهارت‌های رهبری شرکت کرده بودند را بررسی کرده است. 🔹از این افراد خواسته شد تا میزان بلندپروازی خود را ارزیابی کنند. محققان سپس نمرات ثبت شده توسط این مدیران را با نتایج تحقیقاتی که از خود این مدیران، افراد بالادستی آن‌ها، همکاران و زیر دست‌هایشان به‌دست‌آمده بود مقایسه کردند. 🔹همان‌طور که انتظار می‌رفت، جاه‌طلبی یک رهبر باعث می‌شود تا میزان اثرگذاری خود را دست بالا بگیرد و نمره‌ای بالا در این زمینه به خود بدهد. به‌عبارت‌دیگر، رهبران جاه‌طلب خود را رهبرانی با عملکرد بالا و مؤثر ارزیابی می‌کنند. بااین‌حال، محققان نتوانستند هیچ رابطه‌ای میان جاه‌طلبی یک رهبر با شاخص‌های شخص ثالث اثربخشی رهبری پیدا کنند. 🔹به عبارت ساده‌تر، رهبرانی که خود را جاه‌طلب می‌پندارند، در مقایسه با رهبرانی که جاه‌طلب نیستند، توسط همکارانشان به‌عنوان افرادی با عملکرد مؤثر شناخته نمی‌شوند و لزوماً عملکرد مؤثرتری در حیطه کاری خود ندارند. نتایج این تحقیق همچنین نشان داد که نقش‌های رهبری ممکن است توسط افرادی جاه‌طلب که به دنبال پاداش‌های بیرونی مانند حقوق بالا و موقعیت اجتماعی هستند ۴ا۸و خود را مثبت‌تر از دیگران می‌دانند، گرفته شوند. براین‌اساس، محققان توصیه می‌کنند که جامعه باید به دنبال معیارهای جایگزین برای انتخاب و آموزش رهبران باشد. ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

💢شش کلاه تفکر ❤️ #توسعه_فردی ❤️ #راز_زبان_بدن 🆑 @raz_zabanbadan 🌹🍃

انسان در این دو صورت رشد میکنه👇👇 یا به زبان خوش یعنی خودش تصمیم میگیره از دایره امن بیاد بیرون، تغییر کنه، تجربه کنه و روحش رو رشد بده که این در راستای روح آدمیست 🖐️ یا #خدا به زور رشدش میده حالا چرا و چه جوری؟ #خداوند قول بسط و گسترش به آدمی داده و تا انسان رو به کمال نرسونه دست بردار نیست به همین خاطر آدمی که نخواد رشد بکنه خداوند با فرستادن مشکلات و چالش ها اون آدم رو به زور #رشد می‌دهد در این صورت هر چقدر بیشتر با مشکلات دست و پنجه نرم کند دایره امن بزرگ‌تر و اضطرابش کمتر میشه و در نهایت به #آرامش بیشتر میرسه جلسه ۲۰ دوره آرامش و انگیزه به صورت تخصصی بر روی همین موضوع تمرکز دارد که چگونه با رشد آدمی اضطراب ایگو‌ کم می‌شود ♦️ تنها کانال آموزش رایگان #زبان_بدن و #توسعه_فردی ♦️ @raz_zabanbadan