🔷 #حضور_با_ثبات ؛ اگر میبینید کاری خوب شکل نمیگیره ، حتما عدم حضور در زمانهای ثابت ؛ یکی از دلایل عدم موفقیته. اگر بخواهید افراد رو خوب دور هم جمع کنید و با بهره گیری از انواع روشهای انتقال مطلب ؛ همسو و همگراشون کنید ؛ جلسه ثابت هفتگی راه چارست. ما به این جلسات دائم هفتگی میگیم حلقه . یعنی افرادی که از خیلی جهات باهم تقریبا هم سطح هستن تو یه گروه قرار میگیرن و در زمان ثابت و مشخصی از هفته که ملکه ذهنشون شده ؛ همشون دور هم جمع میشن . مطمئن باشید اگر کسی از این جلسات جا بمونه ؛ یا جلسه تشکیل نشه ؛ یا تمام اینهایی که گفتم زیر نظر مربی تربیتی نباشه ؛ کار با مغز میخوره زمین . بهتره به زود قضاوت نکردن ؛ صبر ، اعتماد به مربی ، کنار گزاشتن خواسته های شخصی و در نظر گرفتن مصلحت جمع ، تعهد و مسئولیت پذیری هم در کنار موارد بالا فکر کنیم. اگر کسی از این ویژگی ها نداشته باشه ؛ کار خیلی سخت میشه. طوری که پوستت کنده میشه. پس روی بوجود اومدن این ویژگی ها روی افراد هم تمرکز کن🌹. #کار_باید_تشکیلاتی_باشد #الزامات_محیط_مدیریتی #سرگروهین_مربیان ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood

⭕️ #کار_جهادی چیست؟ 🔷 به عملی گفته میشه که : حتما به دلیل #خیری برقرار میشه ؛ منتها قرار نیست پولی توش نباشه. انجام کار ؛ با #برنامه_ریزی دقیقی انجام میشه که تو وقت کم بیشترین بازده انجام میشه .. این کار یه پیشنهاد خیلی جالبه برای کسانی که میخوان #مدیریت جالبی رو تجربه کنند. خصوصا مدیران ، مسئولان و #مربیان و حتی والدین میتونند این کار رو تجربه کنند. این تجربه درسهای زیادی داره : به چند تا از اونها اشاره میکنم. امیدوارم مفید واقع بشه. #کارجهادی #الزامات_محیط_مدیریتی ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood

⭕️در #کار_جهادی ؛ 🔹 #مدیر و #فرمانده بیشترین کار رو باید انجام بده . این یعنی اینکه این حرکات خستگی ناپذیر 💪و با برنامه مدیر و فرمانده👌 ، بیشترین مشوق نیروهای دیگه به کار خواهد بود. مدیری که آستین بالا بزنه و با کار کردن خودش دیگران رو قلبا به کار بندازه ، خیلی از مدیری که یه گوشه وایسه و دیگران رو جبرا به کار بندازه ، موفق خواهد بود. مدیر حتی اگر #حقوق خیلی خیلی بالایی به کارمنداش داشته باشه ، ولی بسیار خرده فرمایش داشته باشه ، به قول امروزی ها خیلی تو مخه😡 ! مدیر خوب کارای خودش رو خودش انجام میده و حتی کارای دیگران رو هم بعضا برای راه افتادن کار خودش انجام میده. البته باید خیلی حواسمون باشه. اینکار نباید انجام خودِ کار باشه بلکه باید دادن👈 راهکارهایی 👉برای تقویت #انگیزه و راحت شدن کار باشه .. البته در راستای اون اصلی که خودمون دنبالشیم. 👈این فضا کمک چند جانبه هستش.. خیلی جالبه حتما امتحان کنید. #الزامات_محیط_مدیریتی #کار_جهادی ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood

‌⭕️تمام توان خود را خرج #مدیریت کنید✔️ _____________________________ بسیار دیده میشه افراد مدیر و #فرمانده کارهای زیادی رو گردن خودشون میندازند و به بقیه کار نمیدهند. این موضوع چند علت عمده مثل : - عدم اعتماد به دیگران - عدم توان مدیریت کردن - دلسوزی بیش از حد و... داره اما نکته ای که میخوام عرض کنم اینه : اگر شما قراره این کارها رو انجام بدید، چه کسی قراره مدیریت و #فرماندهی کنه ؟! #الزامات_محیط_مدیریتی #نحوه_برخورد_مدیر_در_محیط_های_مختلف ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood

‌🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 #قدرت //نه// گفتن داشته باشید. 🖋 در مورد این جمله زیاد شنیدیم . به نظرتون چه کسی همچین توانی داره که در مواردی که کار یا مسئولیت یا .. بهش پیشنهاد میشه و انجامش به #صلاحش نیست و یا موضوع مهمتری رو داره ، قدرت //نه// گفتن داشته باشه. مثلا شما باید برید سراغ کار خاصی ولی به خاطر رودربایستی یا #خجالت کشیدن و ... نمیتونید به کاری که بهتون پیشنهاد میشه //نه// بگید. جواب همه اینها تو یک نکته هستش: شما اولویت بندی و #برنامه_ریزی مناسب برای زندگیتون ندارید.. پس اگر با این مشکل مواجهید ؛ یا تاکتیک برنامه ریزی غلطتون رو درست کنید یا با مشورت یه #مربی ، برنامه ریزی درستی برای زندگیتون داشته باشید. #بایدهاو_نبایدهای_تربیتی #الزامات_محیط_مدیریتی #معرفتی #ایده_صالحینی #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood

⭕️یه مشکل بسیار بزرگ.. 🔷 #خود_برتر_بینی و تباهی تشکیلات ؛ باید مراقب بود .. مراقب چی ؟ جواب اینجاست : اگر توی #تشکیلات و مجموعه قوی ، حواسمون به نفس و رشد و تعالی کادرمون نباشه ، باید فاتحه اون مجموعه خونده بشه. اصلا دلیل اصلی جمع شدن و تخته شدن خیلی از مجموعه ها تکبر ناشی از خود برتر بینیه.. حرف ما به این مجموعه ها اینه ؛ اگر شما مجموعه عالی توی منطقه و شهرتون هستید ، اتفاقا بجای اینکه بیشتر خدمات بگیرید و انتظار داشته باشید که دیگران(مثلا مسئولین شهری یا مسئولین سپاه و #بسیج...) بهتون برسند و هواتون رو داشته باشند ، شما باید فوق العاده بیشتر کار کنید و حواستون به این باشه که اگر خدای متعال به شما #توفیق نوکری و خدمت به خلق بیشتر داده ، انتظار بیشتری هم ازتون میره و خیلی خیلی مورد توجه هستید. خصوصا توی مقوله هایی مثل نظم ادب کار هدفمند اخلاق تشکیلاتی تخصصی کار کردن و ... بسیار بسیار باید حواستون رو جمع کنید. از ما گفتن بود .. مراقب نفس و شیطان باشیم. . #بایدهاو_نبایدهای_تربیتی #الزامات_محیط_مدیریتی #برنامه_ریزی_مدیریتی #کار_جهادی ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood

🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 بعضی امور واقعا نیازی به #آموزش ندارند ... فقط لازمه #تذکر داده بشن. نظم، خلق نیکو ، صبر ، اعتماد ، حسن ظن ، تلاش ، مشورت و... وقتی میشه این نکات مهم را با تذکر و یادآوری پیشبرد ، چرا براشون وقت اضافی میزاریم ؟ فقط کافیه اول خودمون عامل باشیم ، بعد تو همه ی فضاهایی که حضور داریم ، مداما این نکات رو متذکر بشیم. یه نکته ی مهم دیگه : همه باید بگن.. نه فقط یکی دو نفر. تو مجموعتون اینو از همه بخواید. اگر اینایی که آموزش نمیخواد رو بنیادی جا انداختید ، تازه با استفادشون کار شروع میشه. #بایدها_ونبایدهای_تربیتی #الزامات_محیط_مدیریتی #معرفتی #مهارتی #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood

🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 👌 دنبال تخصص های نیاز جامعه باشیم.😉 خیلی از مجموعه ها سوال میکنند بعد از #جذب و #تثبیت اعضامون ، کاری واسه رشد اونها علی الخصوص تو وادی تربیت نفس و تربیت اجتماعی نداریم. #اسلام قبلا اینو پیش بینی کرده ، وقتی مجموعتون جون گرفت ، شروع کنید به #آموزش تخصصی مهارتهایی که بدرد اجتماع میخوره. اینطوری هم مجموعه رو فوق العاده توانمند کردید و هم توی خروجی های تربیتی گرفتن ، خیلی راحت شدید. حالا این مهارتها رو آموزش دادن چه ربطی به خروجی تربیتی گرفتن داره رو بعد از شروع کارتون میفهمید. کار تربیتی و تشکیلاتی ، اگر تو کف خیابون قابل توضیح نباشه ، بدرد نمیخوره👌. #الزامات_محیط_مدیریتی #کار_باید_تشکیلاتی_باشد #بدونیم_برای_چی_انسان_خلق_شدیم #مهارتی #تربیتی #هر_روز_یک_نکته ➖➖➖➖➖ ‌@salehin_shahrood

🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 📿 خودتو #ارائه کن 😉 برای اینکه #مدیر مجموعت بتونه ازت خوب استفاده کنه نیاز داره بدون اینکه منتتو بکشه بدونه تو چه جاهایی میتونه ازت استفاده کنه. باور کن همین الان کلی کار رو زمین مونده داره. فقط کافیه بشینی و یه حساب و کتاب ساده باخودت بکنی. بعد برو سراغش و بگو انقد #وقت و #توان دارم ماله شما. کدوم بار رو از زمین بردارم که کمی راحت تر نفس بکشی. فقط حواست باشه مدیر مجموعت انقدر #تشکیلاتی باشه که همه اینارو درک کنه #الزامات_محیط_مدیریتی😊 #معرفتی #تربيتى #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood

#نکته ⭕️تک‌تک خوب‌بودن، زیاد به‌درد نمی‌خورد! ⭕️گاهی تک‌تکمان خوبیم اما در زندگی جمعی، نسبت به‌هم بی‌رحمیم 〽️بعضی‌ها فکر می‌کنند اگر هرکدام از ما، آدم‌های خوبی بشویم، جمعِ ما خوب می‌شود؛ به‌هیچ‌وجه این‌طور نیست!🤔 ♻️ گاهی می‌توانیم تک‌تکمان آدم‌های خوبی باشیم اما در یک زندگی جمعی و کار تشکیلاتی، نسبت به‌هم بی‌رحم باشیم. 😡 💯تک‌تک خوب‌بودن زیاد به‌درد نمی‌خورد! 🔻تا وقتی با هم کار نکرده باشیم و در یک کار جمعیِ مستمر، هم‌افزایی نکرده باشیم و همدیگر را تحمل نکرده باشیم، خوب‌بودنِ ما معلوم نمی‌شود.✅✅ 🔆تقوا رابطۀ تو را با دیگران، بهبود می‌بخشد.👌 💠تقوا اول تو را «جمعی» بار می‌آورد، بعد تو را در جمع «فنا» می‌کند؛ تاجایی‌که هم عیب‌ها و خرابکاریهای رفیقت را به‌عهده می‌گیری و می‌گویی «تقصیر من بود» و هم اجازه می‌دهی خوبی‌هایت به نام رفیقت ثبت شود و می‌گویی «این حاصلِ کار او بود»💯💯 🌀می‌توان زندگیِ جمعی و فناشدن در جمع را، در یک «بازی گروهی» تجربه کرد؛ 🌐فوتبال از این ‌جهت، بازی خوبی است. در فوتبال، تاکتیک جمعی نسبت به تکنیک فردی، حرف اول را می‌زند. 🌺🌺🌺 #الزامات_محیط_مدیریتی #تشکیلاتی @salehin_shahrood

⭕️در #کار_جهادی ؛ 🔹 #مدیر و #فرمانده بیشترین کار رو باید انجام بده . این یعنی اینکه این حرکات خستگی ناپذیر 💪و با برنامه مدیر و فرمانده👌 ، بیشترین مشوق نیروهای دیگه به کار خواهد بود. مدیری که آستین بالا بزنه و با کار کردن خودش دیگران رو قلبا به کار بندازه ، خیلی از مدیری که یه گوشه وایسه و دیگران رو جبرا به کار بندازه ، موفق خواهد بود. مدیر حتی اگر #حقوق خیلی خیلی بالایی به کارمنداش داشته باشه ، ولی بسیار خرده فرمایش داشته باشه ، به قول امروزی ها خیلی تو مخه😡 ! مدیر خوب کارای خودش رو خودش انجام میده و حتی کارای دیگران رو هم بعضا برای راه افتادن کار خودش انجام میده. البته باید خیلی حواسمون باشه. اینکار نباید انجام خودِ کار باشه بلکه باید دادن👈 راهکارهایی 👉برای تقویت #انگیزه و راحت شدن کار باشه .. البته در راستای اون اصلی که خودمون دنبالشیم. 👈این فضا کمک چند جانبه هستش.. خیلی جالبه حتما امتحان کنید. #الزامات_محیط_مدیریتی #کار_جهادی ➖➖➖➖➖ ‌@salehin_shahrood

🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 #تشکیلاتی_بودن وقتی شما وارد یک مجموعه میشوید ؛ یعنی با #شرایط موجود در آن مجموعه موافقید. در این شرایط ، اگر در مورد مدیریت شخص #مدیر و #فرمانده یا هر کدام از قسمت ها در مجموعه ای که شما وارد آن شده اید ناهماهنگی دارید ، این شخص شما هستید که باید با آن مدل موجود در مجموعه هماهنگ شوید. منتها اگر راهکارهایی برای بهبود اوضاع دارید ، باید بهترین روش ارائه و بیان راهکارتان را پیدا کنید. #الزامات_محیط_مدیریتی #بایدها_ونبایدهای_تربیتی #معرفتی #تربيتى #هر_روز_يك_نكته •┈┈••✾❀🍃🌺🍃❀✾••┈┈• با کانال صالحین شاهرود همراه باشید: https://eitaa.com/salehin_shahrood

🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 دنبال #تخصص های نیاز جامعه باشیم. خیلی از مجموعه ها سوال میکنند بعد از #جذب و #تثبیت اعضامون ، کاری واسه رشد اونها علی الخصوص تو وادی تربیت نفس و تربیت اجتماعی نداریم. اسلام قبلا اینو پیش بینی کرده ، وقتی مجموعتون جون گرفت ، شروع کنید به #آموزش تخصصی مهارتهایی که بدرد اجتماع میخوره. اینطوری هم مجموعه رو فوق العاده توانمند کردید و هم توی خروجی های تربیتی گرفتن ، خیلی راحت شدید. حالا این مهارتها رو آموزش دادن چه ربطی به خروجی تربیتی گرفتن داره رو بعد از شروع کارتون میفهمید. #کار_تربیتی و تشکیلاتی ، اگر تو کف خیابون قابل توضیح نباشه ، بدرد نمیخوره👌. #الزامات_محیط_مدیریتی #کار_باید_تشکیلاتی_باشد #معرفتی #ایده_صالحینی #هر_روز_يك_نكته •┈┈••✾❀🍃🌺🍃❀✾••┈┈• با کانال صالحین شاهرود همراه باشید: https://eitaa.com/salehin_shahrood

🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 بعضی امور واقعا نیازی به #آموزش ندارند ... فقط لازمه #تذکر داده بشن. نظم، خلق نیکو ، صبر ، اعتماد ، حسن ظن ، تلاش ، مشورت و... وقتی میشه این نکات مهم را با تذکر و یادآوری پیشبرد ، چرا براشون وقت اضافی میزاریم ؟ فقط کافیه اول خودمون عامل باشیم ، بعد تو همه ی فضاهایی که حضور داریم ، مداما این نکات رو متذکر بشیم. یه نکته ی مهم دیگه : همه باید بگن.. نه فقط یکی دو نفر. تو مجموعتون اینو از همه بخواید. اگر اینایی که آموزش نمیخواد رو بنیادی جا انداختید ، تازه با استفادشون کار شروع میشه. #بایدها_ونبایدهای_تربیتی #الزامات_محیط_مدیریتی #معرفتی #مهارتی #هر_روز_يك_نكته •┈┈••✾❀🍃🌺🍃❀✾••┈┈• با کانال صالحین شاهرود همراه باشید: https://eitaa.com/salehin_shahrood