eitaa logo
صالحین شاهرود
1.2هزار دنبال‌کننده
11هزار عکس
3.7هزار ویدیو
314 فایل
فعالیت های صالحین شهرستان شاهرود 🍀میعادگاه سرمربیان،مربیان،سرگروه ها ومتربیان صالحین 🍀انعکاس فعالیت های صالحین شهرستان 🍀ارائه محتواوتجربیات موفق 🍀 لطفاسفیراطلاع رسانی ماباشید ارتباط با مدیر: @smm216
مشاهده در ایتا
دانلود
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌 می داند که موثر خداست آیت الله مجتهدی(ره): ⛔️هر وقت شیطان سراغ شما آمد و به شما گفت که « »، به یاد این حدیث بیفتید و ریا نکنید. خدای تبارک و تعالی به ریا کار می فرماید: «ای ریاکار! برای چه ریا می کنی؟ برای این ریا می کنی تا در دل مردم جا باز کنی و مرید پیدا کنی و مردم مرید تو شوند؟ تو بیا شو و همه ی کارها را برای من انجام بده، من بیشتر برای تو مرید درست می کنم و محبت تو را بیشتر در دل مردم می اندازم.» این تجربه ی عمر ماست و به چشم دیده ایم کسانی که خالص بوده اند، مریدانشان بیشتر بوده است. اگر انسان این حدیث را همیشه یادش باشد، هیچ وقت برای کسی کار نمی کند و هیچ وقت ریا نمی کند😍 ➖➖➖➖➖ ‌@salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 جویای حال باشیم ! یکی از باتجربه ترین سرگروه های استان میگه اول هر جلسه حال تمام پرسیده شود و حتما حتما از وضعیت و دلیل غیبت غائبان از حاضران پرسش گردد و پیگیری هر فرد از غائیبان را به یکی از افراد توان مند و الگو محول گردد (این عامل در بلند مدت تاثیر به سزایی در کیفیت ارتباط مربی با اعضاء خواهد داشت و باید سعی گردد این موضوع به اعضاء منتقل شود که تک تکشان برایتان مهم هستند و غیبتشان برای ما سخت و سنگین) 🔹نکته: حتما بعد از جلسه با غائبان تماس حاصل نموده و دلیل غیبت در لیستی ذکر گردد (این لیست میتواند در بلند مدت مبنا برای برنامه ریزی بهتر برای افراد گردد) ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌 🏆 🔷به خود غیرت را یاد بدهید، به او بگویید که ان الله غیورا و یحب الغیور، بگویید خداوند است و غیرتمند را دوست دارد 🔶به او یاد بدهید که غیرت مندانه از فروشندگان طلب کند. به او یاد بدهید که مسولیتش کشورش میباشد.😍 ➖➖➖➖➖ ‌@salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌 آیت الله : 🔹تو لوکوموتیو را بپا، واگنها از پشت سر میآیند 😊 آرزوی انسان مثل ژنراتور قطار (لوکوموتیو) است. 50 - 40 تا واگن به هم وصل میکنند و آن لوکوموتیو همه این واگنها را با هم به دنبال خودش میکشد. اگر انسان آرزویش باشد، لوکوموتیو قطارش به سمت خداست و واگنهای دیگر وجودش را به همان سمت دنبال خود میکشد، اما اگر آرزویش باشد، لوکوموتیو قطارش رو بهدنیا میرود و همه اعمال او به دنبال آن رو بهدنیا حرکت میکنند. این است که نیروی محرکه انسان را آرزوی الهی قرار دهد و آرزوهایی را که دنیا پیش پای انسان آورده است، بشکند و پوک بودن آن را نشان دهد ➖➖➖➖➖ ‌@salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 محیط انقلابی بوجود بیارید.. به اعتقاد من باید و را یک موجود پاک بالفطره بدانیم و تمامی همت مان این باشد که سلامت و طهارت او را حفظ کنیم. این بیشترین کاری است که میشود برای بچه ها انجام دهیم. اگر ما فقط بتوانیم را به گونه ای حفظ کنیم که کودک آلوده به بدآموزی های اخلاقی و تربیتی نشود ، خود او را رشد میدهد و پیش میبرد. اما میکروب ها و آفت هایی وجود دارد که با آفت زدن به این نهال ، از سلامت او جلوگیری میکنند. در بینش اسلامی ما معتقدیم که: «کل مولود یولد علی الفطره» هر بنی آدمی بر اساس سرشت انسانی ، یک چیز خوب و مطهر و پاکیزه ای متولد میشود، ولی عوامل داخل خانواده و اجتماع و عوامل خارجی هستند که او را دگرگون میکنند. 65/07/21 مصاحبه با مجله آینده سازان ➖➖➖➖➖ ‌@salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 اخلاق تشکیلاتی = جذب نیرو اگر کسی رفتارش نرم باشد دوستی هایش دوام پیدا می کند. فرمول ، نرمش و خوش خلقی است. فرمول نگهداری هم همین است. 🔺 اثر اول خوش خلقی جذب است، 🔺اثر دوم، نگهداری نیرو 🔺 و اثر سوم، تبدیل مخالفان به موافقان است. 🔹امیرالمؤمنین می‌فرماید: در برابر کسی که با تو به خشونت رفتار می کند، نرمی پیش گیر؛ که به زودی او در برابر تو نرم خواهد شد😍 ➖➖➖➖➖ ‌@salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌 دنبال تخصص های نیاز جامعه باشیم.😉 خیلی از مجموعه ها سوال میکنند بعد از و اعضامون ، کاری واسه رشد اونها علی الخصوص تو وادی تربیت نفس و تربیت اجتماعی نداریم. قبلا اینو پیش بینی کرده ، وقتی مجموعتون جون گرفت ، شروع کنید به تخصصی مهارتهایی که بدرد اجتماع میخوره. اینطوری هم مجموعه رو فوق العاده توانمند کردید و هم توی خروجی های تربیتی گرفتن ، خیلی راحت شدید. حالا این مهارتها رو آموزش دادن چه ربطی به خروجی تربیتی گرفتن داره رو بعد از شروع کارتون میفهمید. کار تربیتی و تشکیلاتی ، اگر تو کف خیابون قابل توضیح نباشه ، بدرد نمیخوره👌. ➖➖➖➖➖ ‌@salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👈در گرو ساخت و تغيير انسان هاست💠 🔹گزیده ای از وصیتنامه سعی کنید در کارهایتان: 1️⃣نیت خود را خالص نموده 2️⃣و اعمالتان را از هر شرک و ریا، حسادت و بغض پاک نمایید تا هم اجر خود را ببرید و هم بتوانید خود را آن‌چنان که خداوند، اسلام و امام می‌خواهند، انجام داده باشید. ⚫️ سرگروه های عزیز این را هرگز فراموش نکنید تا خود را نسازیم و تغییر ندهیم، جامعه ساخته نمی‌شود. ➖➖➖➖➖ ‌
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 .. 🔹 شهید مطهری(ره) میفرماید محور اخلاق اسلامی عزت است. ⁉️ اما منشاء عزت چیست؟ 🔸 آیت الله شاه آبادی(ره) میفرماید اساس عزت مبتنی بر تواضع و فروتنی است. اینکه شما عزت دیگران را حفظ کنید لازمه اش اینست که جلوی آنها کنید، با این کار به آنها عزت میدهید و به تبع خودتان عزت پیدا میکنید. ➖➖➖➖➖ https://eitaa.com/salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌 بايد دانست كه ما با وي مي‌خواهيم ارتباط برقرار كنيم از جهت عاطفي و در چه سطحي قرار دارد. تا متناسب با همان مرحله با وي سخن بگوييم، ‌نه اين كه او را با سخناني كه حتي معناي تحت اللفظي آن را نمي‌داند، زير رگبار و اندرزهاي اخلاقي قرار دهيم😊 ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood
⭕️ (درجا زدن سرگروه/مربى) 🔷سرگروه/مربى بايد در طول حيات خويش، نمونه يك انسان موفق مبتنى بر ملاك ها و معيارهاى زندگى دينى باشد؛ چنانچه انبياء الهى نيز كه دعوت كننده انسان ها به راه حق بودند، در تمام لحظات عمر، ديندار زندگى كرده اند و نوعاً هم انسان هاى موفق و توانمندى بوده اند، نه اينكه براى آموزش سايرين، رفتار دينى را از خود به نمايش بگذارند و يا ناتوان و شكست خورده باشند. 🔶همچنين بايد يادآور شد كه معلم بزرگ، شاگرد بزرگ تربيت مى كند، پس سرگروه/مربى صالحينى كه خودش انسانى شكست خورده، راكد، متوقف و بلاتكليف باشد، نمى تواند هدايتگر افراد به مسير رشد و تعالى باشد. 🔸اصولاً در چنين شرايطى متربى حق دارد كه از سرگروه/مربى بپرسد: اگر خودت به حرف هايى كه مى زنى اعتقاد دارى و عمل كرده اى و اگر اين حرف ها در زندگى انسان اين همه اثر دارد كه مى گويى، پس چرا خودت انسان موفقى نيستى؟! 🔷سرگروه/مربى بايد مراقب باشد كه مبادا حلقه تربيتى و متربيانش بعد از گذشت چندين سال متمادى هنوز همان جاى ابتدايى باشد، جزء كسانى باشد كه به اصطلاح درجا زده و رشد محسوسى نداشته اند، جزء افرادى نباشد كه هميشه نقطه سرخط باقى مى مانند و يا اوّل خط هستند. 🔶سرگروه/مربى بايد با كمك مسؤلين و اساتيد صالحينى شرايطى را شكل بدهند كه خودشان و متربيانشان دائماً در حركت به سمت جلو باشند، پيشرفت كنند و درجا نزنند. 🔷نكته پايانى: سرگروه/مربى بايد به صورت مداوم تحت تربيت قرار گيرد، از آينده تحصيلى اش غافل نشود، به موقعيت شغلى آينده زندگى خود فكر كند و در مجموع براى رسيدن به شاخصه هاى رشد در طول زندگى، برنامه ريزى داشته باشد. ➖➖➖➖➖
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌 می داند که موثر خداست آیت الله مجتهدی(ره): ⛔️هر وقت شیطان سراغ شما آمد و به شما گفت که « »، به یاد این حدیث بیفتید و ریا نکنید. خدای تبارک و تعالی به ریا کار می فرماید: «ای ریاکار! برای چه ریا می کنی؟ برای این ریا می کنی تا در دل مردم جا باز کنی و مرید پیدا کنی و مردم مرید تو شوند؟ تو بیا شو و همه ی کارها را برای من انجام بده، من بیشتر برای تو مرید درست می کنم و محبت تو را بیشتر در دل مردم می اندازم.» این تجربه ی عمر ماست و به چشم دیده ایم کسانی که خالص بوده اند، مریدانشان بیشتر بوده است. اگر انسان این حدیث را همیشه یادش باشد، هیچ وقت برای کسی کار نمی کند و هیچ وقت ریا نمی کند😍 ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌 افرادی بامعلومات بالا فقط دوست دارند جدید بدهند و کردن خوششان نمی‌آید. این افراد اعتقاد دارند که خود مخاطبان باید بروند و مباحث را مرور کنند؛ اما مرور و تکرار دسته‌جمعی گنجی بزرگ است که نباید از آن صرف‌نظر کنیم. همه‌ی ما می‌دانیم که: فقط قسمت بسیار کوچکی ازآنچه فقط یک‌بار خوانده‌ایم یا شنیده‌ایم را می‌کنیم پس تکرار و مرور ضروری است😍 ➖➖➖➖➖
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌 💠ماحصل تعلیم و تربیت مترقی، فهمیدن، ابداع کردن و آفریدن است، نه تقلیدکردن، تبعیت کردن و دنباله روی. ♦️آیا بچه ها، درس ها را واقعا می فهمند یا حفظ می کنند؟ 🔷آیا خلاق هستند یا فقط کپی برداری و تقلید می کنند؟ 🌐چقدر به بچه ها فرصت خلق و آفریدن می دهیم❓❗️😍 ➖➖➖➖ @salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 📿 ... تا به چیزی نکنیم، توصیه و سفارش اون کار به دیگران فایده ای نداره. کلامش بی تأثیر است. پس به هر حرفی که می زنیم باید باشیم.😍 ................................ : « یَا أَیهَا الَّذِینَ ءَامَنُوا لِمَ تَقُولُونَ مَا لا تَفْعَلُونَ » اى کسانى که آورده‌اید! چرا سخنى مى‌گوئید که نمى‌کنید؟ ➖➖➖➖➖
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌🚫دست و پاگیر نباشید ❌به عبارت امروزی اینکه که “ ” 💢این مورد در والدین و معلمان و مربیان مهربان خیلی زیاد دیده می‌شود. دائماً می‌گویند بزار کنم. بزار راهنمایی‌ات کنم. گاهی اوقات ما فکر می‌کنیم که می‌توانیم کنیم و می‌توانیم ایجاد انگیزه در دانش آموزان و انجام دهیم ولی درصورتی‌که شاید بهترین کمک ما این باشد که دخالت نکنیم و بگذاریم دانش‌آموز و متربی ما کار خودش را بکند. گاهی اوقات دانش‌آموز و متربی ما نیاز به دارد. البته این مواردی که عرض می‌کنم جنبه‌ی عمومی ندارند و این کاملاً به دانش‌آموز و متربی شما بستگی دارد. مثلاً اگر دانش‌آموز یا متربی شما باشد نیاز بیشتری به صحبت و درد دل دارد و اگر دانش‌آموز و متربی شما نیاز بیشتری دارد که تنها باشد؛ اما بهترین حالت برای کمک به دانش‌آموز زمانی است که خودش بخواهد و خودش سراغ شما بیاید😍 ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood
⭕️ 💪🏻 🕌 تعامل مسجد و خانواده شاه‌ راه موفقیت است. 📌 مسجد را می‌توان پایگاه در نظام اسلامی دانست و از سوی دیگر خانواده نخستین و مهم‌ترین جامعه‌ای است که شخصیت فرد در آن شکل می‌گیرد و رشد و نمو پیدا می‌کند. برقراری ارتباط معنوی بین و خانواده قطعاً ثمرات و آثار بسیار ارزشمندی بر جای خواهد گذاشت؛ چراکه فردی که در بستری تلفیق شده از فضای معنوی مسجد و فضای صمیمی خانواده شود، راه راست را پیدا کرده، در آن گام می‌گذارد. ‼️✍🏻 يكى از اصلى ترين اهداف سرگروه صالحين در حلقه بايد ايجاد پيوند بين متربى و خانواده اش با مسجد باشد. ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood
⭕️ 👬 چطور می توان با ویژگی های شخصیتی متربی آشنا شد؟ 👀 مشاهده طبیعی یکی از کارآمدترین شیوه های شناخت و ویژگی های شخصیتی است در این روش، مربی رفتار و عکس العمل متربی را در موقعیت های گوناگون در جلسات آموزشی، فعالیت های گروهی، اردو، ورزش و ... با عینک ارزیابی زیر نظر می گیرد. در این روش حتماً باید نتایج مشاهده طبیعی را به دقت یادداشت کنید تا مبنای گام های بعدی شما باشد. 💻 از دیگر راه های ویژگی های شخصیتی متربی، مصاحبه با فرد، دادن پرسش نامه با هدف شناخت افکار، تمایلات ، احساسات، نگرش ها و نگرانی های اوست. 📝 می تواند پاره ای از صفات شخصیتی فرد را نیز در قالب نظرسنجی از دوستان، هم کلاسی ها، بستگان فامیلی و غیره پیدا نماید. تربیت شتاب زده، آنی، دفعی و آبشاری نیست، بلکه فرایندی است تدریجی، زمان بر و درازمدت که طی یک پروسه زمانی به اندازه طول عمر انسان ها صورت می پذیرد. ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood
1️⃣ و ، بزرگترین اشتباه دوره ی است، گاهی ما به محض ورود افراد با ظاهر متفاوت، سریع جلوی تربیت موجود او گارد می گیریم و موجبات دلسردی و بی انگیزگی او را فراهم می آوریم و گاهی هم انتظار داریم متربی یک شبه اصلاح شود و مسیر و تعالی و تکامل را بپیماید. 😍🌸نزول تدریجی قرآن از جانب "رب العالمین" و دعوت تدریجی به اسلام توسط رسول گرامی اسلام (ص) شاهد و گواه روشن بر این مدعاست که مربی اصلی آفرینش هستی و رسول و فرستاده عزیزش نیز به روش "تدریجی بودن"، فرایند رشد و تربیت و تعالی عمل کرده اند. ‼️پس بر این اساس انتظار تغییرات رفتاری چشم گیر و اساسی داشتن از متربیان در کوتاه مدت، انتظاری نابجا و غیرصحیح است. 2️⃣ یکی دیگر از کارهایی که در دوره جذب نباید انجام داد ، بیش از ظرفیت مخاطب است. مخاطب در دوره جذب، و شنیدن اعمال ریاضت گونه معنوی، زهد، دستورالعمل های خودسازی عریض و طویل و پند و اندرزهای مکرر و پی درپی را ندارد. در این دوره همچنین نباید های بزرگ و سنگین را به افراد تازه وارد داد، زیرا که چه بسا فرد در ابتدا با نشاط و انگیزه خاصی که تحت تأثیر جو قرار دارد خود را به انجام امور مختلف، راغب نشان دهد و با قرارگرفتن در شرایط رودربایستی، انجام مسئولیت های متعددی را در گروه بپذیرد اما به مرور زمان تحت فشار خانواده، حجم بالای دروس مدرسه و تکراری شدن آن مسئولیت ها تا حد جدا شدن از گروه پیش رفته و کاملاً کناره گیری کند. ‼️راهکار مقابله با این مشکل آن است که تا پایان سه ماهه اول، متربی تنها یک تا دو نوبت در هفته در گروه حاضر می شود و پس از آن به تدریج دفعات حضور و ایفای نقش او در مجموعه افزایش پیدا کند. ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood
👬 چطور می توان با ویژگی های متربی آشنا شد؟ 👀 طبیعی یکی از کارآمدترین شیوه های شناخت و ویژگی های شخصیتی است در این روش، مربی رفتار و عکس العمل متربی را در موقعیت های گوناگون در جلسات آموزشی، فعالیت های گروهی، اردو، ورزش و ... با عینک ارزیابی زیر نظر می گیرد. در این روش حتماً باید نتایج مشاهده طبیعی را به دقت یادداشت کنید تا مبنای گام های بعدی شما باشد. 👨🏻💻 از دیگر راه های ویژگی های شخصیتی متربی، مصاحبه با فرد، دادن پرسش نامه با هدف شناخت افکار، تمایلات ، احساسات، ها و نگرانی های اوست. 📝 می تواند پاره ای از صفات شخصیتی فرد را نیز در قالب نظرسنجی از دوستان، هم کلاسی ها، بستگان فامیلی و غیره پیدا نماید. تربیت شتاب زده، آنی، دفعی و آبشاری نیست، بلکه فرایندی است تدریجی، زمان بر و درازمدت که طی یک پروسه زمانی به اندازه طول عمر انسان ها صورت می پذیرد. ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌 🌺 قرآن میفرماید 🔹من یتق الله یجعل له مخرجا امیرالمونین در ادامه این آیه و به عنوان تفسیر اون میفرماید: مخرجا من الفتن 🌹یعنی کسی که با هوای نفس طبق برنامه خدا باشه خداوند اون رو از نجات خواهد داد. ✅ پس هر کی بیشتری داشته باشه راهنمای بهتری برای نجات از فتنه هاست. برای همین نجات دهنده مردم از فتنه ها هست چون با تقواترین مردمه. پ.ن: توی وضعیتی که و با هم مخلوط شده، نگاهتون همیشه به باشه...😍 ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌 امروز تو جلسه بین بگو مگو شد. بحث بالا گرفت! چند نفر آمپر چسبونده بودن. ولی خدا رو شکر بعد از جلسه همه با هم خوب بودن... انگار نه انگار درستش هم همینه . بحث ها برای است. کدورت ها نباید از جلسه بیرون بیاد. إِنَّمَا الْمُؤْمِنُونَ إِخْوَةٌ فَأَصْلِحُوا بَيْنَ أَخَوَيْكُمْ مؤمنان با هم پس میان برادرانتان را سازش دهید. 😍 ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌 نهی به جای نهی مستقیم... 🔰امام صادق (ع) وقتی می خواهد به فرزند خود بگوید: لباست بلند است، آن را كوتاه كن؛ به جای می گوید: یا بنی ألا تطهر قمیصك؛ عزیزم، آیا پیراهنت را پاكیزه نمی كنی؟ 📍تفسیر نورالثقلین، ج ۵، ص ۴۵۴. ⚠️ معصومان (ع) كمتر دیگران را به صورت از كاری نهی می كردند، بلكه به شیوه های گوناگون آنها را از كار خلاف باز می داشتند و نیز راه جایگزینی ارائه می كردند و یا اینكه به جای نهی كردند ، صور نهی را از دسترس آنان دور می كردند یا از بین می بردند.😍 ➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 📿 جویای حال باشیم ! یکی از باتجربه ترین سرگروه های استان میگه اول هر جلسه حال تمام پرسیده شود و حتما حتما از وضعیت و دلیل غیبت غائبان از حاضران پرسش گردد و پیگیری هر فرد از غائیبان را به یکی از افراد توان مند و الگو محول گردد (این عامل در بلند مدت تاثیر به سزایی در کیفیت ارتباط مربی با اعضاء خواهد داشت و باید سعی گردد این موضوع به اعضاء منتقل شود که تک تکشان برایتان مهم هستند و غیبتشان برای ما سخت و سنگین) 🔹نکته: حتما بعد از جلسه با غائبان تماس حاصل نموده و دلیل غیبت در لیستی ذکر گردد (این لیست میتواند در بلند مدت مبنا برای برنامه ریزی بهتر برای افراد گردد) •┈┈••✾❀🍃🌺🍃❀✾••┈┈• با کانال صالحین شاهرود همراه باشید: https://eitaa.com/salehin_shahrood
🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 بعضی امور واقعا نیازی به ندارند ... فقط لازمه داده بشن. نظم، خلق نیکو ، صبر ، اعتماد ، حسن ظن ، تلاش ، مشورت و... وقتی میشه این نکات مهم را با تذکر و یادآوری پیشبرد ، چرا براشون وقت اضافی میزاریم ؟ فقط کافیه اول خودمون عامل باشیم ، بعد تو همه ی فضاهایی که حضور داریم ، مداما این نکات رو متذکر بشیم. یه نکته ی مهم دیگه : همه باید بگن.. نه فقط یکی دو نفر. تو مجموعتون اینو از همه بخواید. اگر اینایی که آموزش نمیخواد رو بنیادی جا انداختید ، تازه با استفادشون کار شروع میشه. •┈┈••✾❀🍃🌺🍃❀✾••┈┈• با کانال صالحین شاهرود همراه باشید: https://eitaa.com/salehin_shahrood