آنچه در دیروز اتفاق افتاده برای امروز ما مهم است به دو دلیل ... @yek_negah یک : سنت های الهی تغییر نمیکند دوم : تاریخ باعث عبرت آموزی میشود @yek_negah در سقیفه مومنین امتحانی دادند که تشکیلات ها تا به امروز نتوانستند آن را حل کنند ... @yek_negah آنچه باید رک بیان شود این است که ما نتوانستیم در بین عموم مردم از سقیفه عبرت بیاموزیم لذا سقیفه در جریان است @yek_negah زمانی جامعه به بلوغ می‌رسد که از سقیفه به عاشورا نرسده بلکه به ظهور برسم انقلاب اسلامی تا ایجاد تمدن اسلامی همان راهی است که ما را از ظلمت به سمت نور میبرد @yek_negah #به_آخر_الزمان_خوش_آمدید

@yek_negah دوستداری طرح ها و کارهای فرهنگی رو خاک کنی و یه سنگ قبر خوشگل هم براش بزاری؟😳 دوستداری نوزاد تشکیلاتی خودت رو دفن کنی؟😱 @yek_negah اگه جوابت مثبته ، پس سعی کن احساسات و عواطف شخصی خودت رو بیاری وسط #کار_گروهی ☠💀 راستی ، فاتحه یادت نره..... . #کار_تشکیلاتی @yek_negah ______________ #یک_نگاه

@yek_negah اگر بهترین و برترین الگوی پیاده سازی #کار_فرهنگی راهم داشته باشیم ولی به باطن اکثریت #جامعه بی توجه باشیم و نفهمیم با چه تفکراتی مواجه هستیم ، محکوم به شکست هستیم باید بپذیریم که هر جامعه بیمار داروی مناسب خودرا میخواهد - بیمار را باید فهمید - #کار_تشکیلاتی ______________ 🪧 @yek_negah

@yek_negah یکی از مصیبت‌های عمر ما این است که اشخاص کم کم دارند جانشین ارزش‌ها می‌شوند. این خطرناک است. انقلاب ما انقلاب ارزش‌هاست. “اِعرِف الحَقَّ تَعرِف أهلَهُ” تعلیم اسلام و تعلیم مولا علی – علیه السلام- این است. تو ارزش‌ها را بشناس و اشخاص را با ارزش‌ها بسنج @yek_negah #شهید_بهشتی #انقلابیگری ______________ 🪧 #یک_نگاه

🔴 نظم نوین جهانی ♻️ طنزی بسیار جالب و دیدنی درباره واقعیت اتفاقات و سازمان‌های مختلف جهان #نظم_نوین_جهانی ◉الّلهُمَّ‌عَجِّلْ‌لِوَلِیِّکَ‌الْفَرَج♡ 🆔@Bidari_Andishe_313✿

پنج عادت مربی گری رهبران موفق @yek_negah نتیجه هم سویی تعامل حس مالکیت مسئولیت پذیری تعهد @yek_negah ______________________________ با ما همراه باشید تا نکات تشکیلاتی را بررسی کنیم ______________________________ @yek_negah

@yek_negah عادت ها و فکرهای اشتباهی که باید کنار گذاشته شوند و الا می‌توانند یک مجموعه ( تشکیلات ) را مریض کنند ... @yek_negah ۱) مدیریت دیگران ۲) تعهد بیش از حد ۳) کارهای نمایشی ۴) برداشت از رفتار دیگران ۵) سرزنش دیگران ۶) درگیر حاشیه شدن @yek_negah ________________________ جهت بهره مندی بیشتر از موضوعات تشکیلاتی همراه ما باشید ________________________ 👌🏻👌🏻عضویت رایگان ________________________ @yek_negah

@yek_negah جراحی بزرگ اقتصادی هم اتفاق افتاد اما همچنان تورم ۴۴٪ را مشاهده میکنیم !!! @yek_negah ____________________________ مدیرانی که تنها می‌توانند کار احساسی کنند هیچگاه نمی‌توانند سیاست مداران خوبی باشند ... 👌🏻 ___________________________ وارد کانال شوید و جور دیگر ببینید ... ___________________________ @yek_negah

۶ ویژگی یک تیم کارآمد @yek_negah ____________________________ @yek_negah ____________________________ آموزش کار تشکیلاتی

🎙 اگر ملت ببینند شما مسئولین، عوضی از آب درآمده‌اید با شما همان کاری می‌کنند که با شاه کردند! #شهید_بهشتی #امام_زمان #فاطمیه ◉الّلهُمَّ‌عَجِّلْ‌لِوَلِیِّکَ‌الْفَرَج♡ 🆔@Bidari_Andishe_313✿

@yek_negah بها دادن بیش از حد یا تاثیرگذار نشان دادن عضوی از اعضای گروه خواه یا ناخواه باعث #تفرقه می شود . #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _____________ 🪧 کانال‌ کار تشکیلاتی _____________ @yek_negah

با رشد کردن میفهمید که .... ________________________ جهت بهره مندی مطالب تشکیلاتی لطفاً همراه ما باشید . _______________________ انتقال صدقه جاریه است🌹 @yek_negah