eitaa logo
مشاوره تخصصی همدردی
3.6هزار دنبال‌کننده
793 عکس
468 ویدیو
3 فایل
🔴 روانشناسی علمی به زبان همه‌فهم 🌱 زیر نظر «ابوالفضل سنگ‌تراشان» مشاور ازدواج و خانواده و مدیر سایت همدردی 🔻 عضو سازمان نظام روانشناسی (1252748) 🔰 دریافت مشاوره: https://takl.ink/pardakhti ✅ ارتباط با پشتیبان کانال: @HAMDARDI_ADMIN
مشاهده در ایتا
دانلود
2.19M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
پر احساس بالا خیلی ساده معنای رو بهمون نشون می‌ده. 💚 @HAMDARDI_COM
مطلب زیر رو امروز توی یکی از کانال‌های خوندم 👇 💢 اگر همسرتان با فردی به مشکل خورده بود و این موضوع را با شما درمیان گذاشت سعی نکنید بی طرفانه نظر دهید و حق را به طرف مقابل بدهید. 💢 همسرتان در این شرایط از شما توقع دارد که حق را به او بدهید و رفتارش را تایید کنید، میتوانید بعدا وقتی آرام شد اشتباهاتش را به او گوشزد کنید. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅ مطلب بالا حرف خوبیه، ولی دقیق نیست. وقتی همسر یا فرزندتون باهاتون درباره شخص ثالثی صحبت می‌کنه سعی کنید باهاش کنید. توی همدلی نیازی به حق دادن به یک نفر نیست. توی پست بعد با یه مثال بحث رو روشن‌تر می‌کنم 👇 💚 @HAMDARDI_COM ‌‌‌ ‌
مثلا فرض کنید فرزندتون براتون تعریف می‌کنه که معلمش توی امتحان نمره خوبی بهش نداده. فرزند شما هم به خاطر همین یه پونز زیر صندلی معلم گذاشته تا حسابی حالش رو بگیره 😳. ❇ اینجا وقتی فرزندمون از احساس خشمش به خاطر گرفتن نمره منفی می‌گه، ما باهاش می‌کنیم. یعنی همون اول شروع نمی‌کنیم به نصیحت کردنش که این چه کار بدی بود کردی و آبروی خاندان ما رو بردی! بلکه می‌گیم: نمره کم گرفتن اونم وقتی که تلاشت رو کردی خیلی زور داره. از طرف دیگه بهش حق نمی‌دیم که " آفرین هر کس دیگه‌ای هم جز تو بود معلم رو سوراخ سوراخ می‌کرد!" ⚠️ پس اول اجازه می‌دیم احساسات خودش رو بروز بده و ما به خوبی می‌شنویم، بعدا که احساسات فرزندمون نسبت به اون قضیه فروکش کرد می‌تونیم درباره اصلاح رفتارش باهاش صحبت کنیم. ⬅️ درباره همسر هم دقیقا ماجرا همینه. 💚 @HAMDARDI_COM
هدایت شده از مشاوره تخصصی همدردی
2.19M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
پر احساس بالا خیلی ساده معنای رو بهمون نشون می‌ده. 💚 @HAMDARDI_COM
3.42M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
یکی از کلیدهای ارتباط موفق اینه که بلد باشیم با همدیگه کنیم. توی این ویدئو مثالی رو درباره نحوه همدلی با هم ببینیم. 💚 @HAMDARDI_COM
📨 📝 متن پیام : سلام وقت بخیر. من دختر هستم که ۱۶ سالمه، مثلا من چطور و چجوری به بلوغ عاطفی برسم؟ اصلا از کجا بدونم که رسیدم؟ یا یسری بلوغ های رفتاری دیگه.. 🗓 = 1403/6/9 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅ پاسخ: سلام اوقات شما هم پربار و پربرکت یعنی اینکه بتونید احساسات خودتون رو مدیریت کنید. البته بلوغ عاطفی به تدریج شکل می‌گیره ‌و رفته رفته آدم پخته‌تر می‌شه. این‌جوری نیست که بتونیم بگیم فلانی دیگه جای رشد نداره. اما اگه می‌خواهی نمره خودت رو توی بلوغ عاطفی بسنجی بهتره به سوالات زیر جواب بدی: - آیا من هنگام عصبانیت یا ناراحتی می‌توانم خودم را کنترل کنم تا دیگران را نیست و نابود نکنم؟ (چند وقت یکبار عصبانیتتان را دیگران می‌بینند؟) - آیا من موقعی که از کسی ناراحت می‌شوم، می‌توانم علت ناراحتی خود را برایش توضیح دهم؟ - آیا من می‌توانم با دیگران کنم و احساساتشان را درک کنم یا اینکه نه من هیچ کس را می‌فهمم نه دیگران من را. - آیا موقع اختلاف نظر با خانواده یا دوستان به جای جنگ و دعوا درباره مسائل گفت و گو می‌کنم؟ - آیا اصلا احساسات خود را می‌شناسم؟ مثلا می‌توانم بگویم: الان ناراحت هستم. الان مضطرب هستم. الان خوشحال هستم به دلیل فلان. اگر پاسخ شما به سوالات بالا مثبت است، تبریک می‌گویم، یعنی به حد خوبی از بلوغ عاطفی رسیده‌اید. 🌱 @HAMDARDI_COM
گاهی اوقات افراد در زندگی مشترک، به خصوص مردها، وقتی که همسرشان درد و دل می‌کند بلافاصله در پی دادن راه حل بر می‌آیند. مثل عقل کلی که جواب تمام مسائل را می‌داند. غافل از اینکه شاید همسر شما در حال حاضر فقط نیاز به شنیده شدن مشکلاتش و دریافت دارد. 💚 @HAMDARDI_COM
🍂 احساس تنهایی در محیط کار گاهی از عادت‌های کوچک اما مضر خودمون سرچشمه می‌گیرد. وقتی خودمحوری کنیم، انتقادهای رکباری‌مون تبدیل به غرغر کردن بشه یا مرزهای دیگران را نادیده بگیریم، به‌تدریج از همکاران دور می‌شویم. غرور، پنهان‌کاری و مقاومت در برابر تغییر، فاصله‌ها را بیشتر می‌کند و محیط کار به‌جای ، به عرصه‌ای سرد تبدیل می‌شود. اما تغییر همیشه ممکن است! با احترام گذاشتن، پذیرش اشتباهات، و تشویق تعاملات، می‌توانیم محیطی گرم و صمیمی بسازیم، جایی که دیگر نیازی نباشد از خود بپرسیم: «چرا کسی با من حرف نمی‌زند؟» 🌱🤗 منبع عکس: تبیان 🌱 @HAMDARDI_COM