eitaa logo
مناهج 🇵🇸🇮🇷
20.3هزار دنبال‌کننده
3.6هزار عکس
1.4هزار ویدیو
182 فایل
﷽ 🌀 نگرش‌ها و دغدغه‌های حوزه و روحانیت 🌐 Manahejj.ir 📠 ارتباط با سردبیر: 🆔 @Manahejj_Admin 📻 رادیو مناهج: 🎧 @Manahejj_Radio 💳 جهت حمایت مالی از مناهج: به ادمین پیام بدهید... ⛔️ تبلیغ و تبادل
مشاهده در ایتا
دانلود
15.91M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🌀 از طرح استعدادیابی طلاب چه می‌دانید؟ 🎥 حجت الاسلام احمد امامی راد ▫️ استعدادیابی طلاب قبل از ورود به حوزه چه مزیت‌هایی دارد؟ ▫️برکات این طرح برای طلاب در حال تحصیل چیست؟ 📌 متن کامل مصاحبه 🌐 صدای حوزه @Manahejj
🌀 استعدادیابی و رشد استعداد در حوزه علمیه 🖋 سیده زینب حسینی؛ 🔸 امروزه استعدادیابی و لزوم توجه به آن در انتخاب نقش‌ها از امور مورد توجه دست‌اندرکاران‌ حوزه تعلیم و تربیت به شمار می‌رود. راز موفقیت بسیاری از مراکز علمی-مهارتی و درخشش فراگیران‌شان، اهتمام به این موضوع است. 🔺طلاب حوزه علمیه برای خدمت به دین، فعالیت‌های متنوعی دارند. کنش‌های‌ طلاب آیینه‌ی استعداد، علاقه و احساس تکلیف آنان است. ✅ علاقه و احساسِ مسؤولیتِ طلاب به اضافه استعدادِ آن مسؤولیت، ضریب موفقیت در آن نقش را افزایش می‌دهند. 🔻 افزون بر تمایل ذاتی بسیاری از طلاب به کنشگری‌ مؤثر، تشویق و ترغیب طلاب از سوی بزرگان به مشارکت مداوم در صحنه‌های اثرگذاری، انگیزش لازم را ایجاد می‌کند. ♨️ اما در این میان، حلقه مفقوده کنشگریِ طلابِ حوزه‌های علمیه در عرصه خدمت‌رسانی دینی، به شمار می‌رود: ➖ بسیاری از طلاب بدون داشتن استعداد لازم وارد عرصه‌های مختلف دینی می‌شوند. ➖ با کمال تأسف بسیاری از طلاب توانمند بخاطر مشکلات مالیِ مدرسین‌ِ حوزه، به جای تدریس به امور اجرایی می‌پردازند. ➖ سرمایه عظیم طلاب خواهر بجای تبلیغ، بخاطر نبود راهبر و استعدادیابی و برنامه‌ریزی، آنگونه که باید بکارگیری نمی‌شود. 🔺 تمام این موارد و بیشتر از آنچه بیان شد، به هدررفت سرمایه عظیم انسانی‌ و مرگ انگیزه و امید می‌انجامد. کما اینکه سردرگمی و پریدن از این شاخه به آن شاخه از دیگر آفات بی‌توجهی‌ به استعدادهاست. ⛔️ طلابی که مدتی پیرو طب سنتی هستند و گاهی آن را اسلامی می‌نامند یک روز هم در آزمون قضاوت شرکت می‌کنند، تبرکا آزمون استخدامی آموزش و پرورش را امتحان می‌کنند، تورقی هم روی روان‌شناسی اسلامی دارند و ... همه ناشی از همین آفت سردرگمی است که در نهایت به یأس و سرخوردگی و منجر می‌شود. ✅ برای پیشگیری از این ابتلائات، علاج واقعه پیش از وقوع باید کرد و مسؤولان باید متناسب با استعدادها‌ برنامه‌ریزی و گزینش طلبه انجام دهند. تجمیع استعدادها‌ برای فعالیت‌‌های سازمانی گام دیگر کنشگری‌ مؤثر است که لازم است با استعدیابی‌ برداشته شود. 🔻 برگزاری همایش‌ها و جشنواره‌های‌ پرشمار‌ حوزوی بدون در نظر گرفتن استعدادیابی و رشد استعداد، کاری ناتمام است. جوایز مادی برای برندگان اگر چه لازم است اما با توجه به گستره‌ و ظرفیت برخی جشنواره‌ها کافی نیست. معرفی استعداد‌ها و نفرات ممتاز به همدیگر و آموزشِ فعالیت گروهی (گمشده طلاب) در کنار استفاده از محضر اساتید برجسته می‌تواند به کمال مسابقات و تکامل استعداد طلاب بیانجامد. ✅ امید است مسؤولان با توجه به تنوع استعدادها‌ی طلاب و کمک به پیشرفت این استعدادها، طلاب را از سردرگمی رها کنند و انگیزه‌های تحلیل‌‌رفته را جانی دوباره بخشند. @Manahejj