🔴مدیتیشن یا تقوای ذهنی #درس۴۱ 🌺 @IslamLifeStyles

🌺🍃خودت فکر کن! #درس۵۸ 🌺 @IslamLifeStyles

#کار_تشکیلاتی #درس اول 🌺✅⬇️ ⁉️ اولین سوالی که تو این زمینه مطرح میشه اینه که تشکیلات چیه؟! ✍️باید بگم تشکیلات یعنی نظام اجتماعی خاصی که بر اساسش عده ای از افراد 👈هم عقیده👉 به منظور رسیدن به یک سلسله هدف های نسبتا مشخص با همدیگه همکاری میکنن. ➖به این شکل که تصمیماتی رو میگیرن یا به مرحله اجرا و عمل در میارن. 〰〰〰🌀〰〰〰 ♻️پس میشه ویژگی تشکیلات رو اینجوری بیان کرد👇🌺 ✔️اولا یه پدیده ی انسانیه که متشکل از مجموعه ای از انسانهاست ✔️ثانیا مجموعه ای از انسان های هم اندیشه هست ✔️ثالثا مجموعه ای از انسان های هم هدف هست که نقش های مکملی برای خود میسازن ✔️رابعا مجموعه ای از انسان هاست که برای رسیدن به هدف؛ استراتژی(برنامه) دارن ⁉️سوال بعدی تو این زمینه اینه که: چه زمانی تشکیلات میتونه به اهدافش برسه؟! 💭 ➖باید گفت هر تشکیلاتی برای رسیدن به اهدافش به دوتا عنصر نیاز داره!! 🔹اونا چیا هستن؟؟ 1️⃣🌺 نیروی انسانی 2️⃣🌺 برنامه 🖊یه نکته مهم بهتون بگم: 👥👤تشکیلاتی که علاوه بر اهداف برون سازمانی، دارای اهداف درونی هست و قصد تربیت اعضای خودشو هم داره یا اصالتاً برای تأمین نیروی انسانی هم طراز در نظام؛ تأسیس شده رو تشکیلات فرهنگی میگیم✅ پس میشه گفت: 👈تشکیلات ما تشکیلات فرهنگیه👉 ⁉️سوال بعدی که باید بهش توجه کرد اینه که: اهمیت کار تشکیلاتی چیه؟؟ چرا باید کار تشکیلاتی انجام بدیم؟؟ ببینید رفقا 👈وقتی آدما متشکل و جمع ميشن؛ قدرت خدا رو با خودشون دارن ✅ 👈و زمانی که افراد پراکندن؛ قدرت کمی دارن و محکوم به شکست هستن ❌ ➖ چرا؟! اجازه بفرمایید از مولا امیرالمومنین صلوات الله علیه بپرسیم👇 ⁉️ آقا جان نظر شما در مورد جماعت و کار گروهی چیه؟؟ 🌺فإِنَّ يَدَ اللَّهِ مَعَ الْجَمَاعَة ِوَ إِيَّاكُمْ وَ الْفُرْقَةَ فَإِنَّ الشَّاذَّ مِنَ النَّاسِ لِلشَّيْطَانِ كَمَا أَنَّ الشَّاذَّ مِنَ الْغَنَمِ لِلذِّئْبِِ.🌺 ✅دست خدا با جماعت است و از تفرقه حذر كنيد، زیرا کسانیكه از جماعت كناره مى گيرند؛ طعمه شيطان اند مانند گوسفندى كه از گله جدا مى افتد و گرگ او را بر مى درد. 📚(خطبه 127 نهج البلاغه) دقت کنید در این خطبه ی مولا اشاره شده به 👈ید👉 و گفته یدالله✅👈 دست خدا و تو قرآن هم استفاده شده: 🌺ید الله فوق ایدیهم🌺 👈ما یه علم داریم به نام بلاغت، تو این علم؛ یکی از چیزایی که مورد بررسی قرار میگیره همینه، ⬅️بررسی حقیقت و مجاز➡️ ببینید کلمه "یَد" جسمانی رو نمیشه درمورد خدا بکار برد ➖ چرا؟؟ چون قران میفرماد: 🌺لیس کمثله شی🌺 ➖خوب پس یَد چیه؟؟ ✨باید بگم یَد به معنای "قدرت.تسلط.سیطره" استفاده میشه ✅یعنی قدرت خدا ✅یعنی بروز قدرت خدا در جماعت 🔹در متن کارای فردی ما روح اجتماعی حاکمه! ⁉️یعنی چی؟! ✔️اسلام دينی اجتماعی هست ⁉️چرا؟! ✔️چون انسان موجودی اجتماعی هست ☢️ رفقا در عين حال که همه ما محتاج به خداوند هستیم ولی خداوند انسانها رو محتاج به همديگه آفريده و توصیه به جماعت هم به همین خاطر هست. به نمازی که میخونیم توجه کنیم❗️ نماز عملی ظاهراً فرديه و به طور ويژه و مستقيم برای خداست اصل نماز برای ذکر مستقيمه: 🌺اقم الصلوة لذکری🌺 🔹ولی این وسط یه نکته ریز وجود داره🔹 ➖روایات ما درمورد نماز چی میگن؟؟ پیامبر اکرم ص میفرمان: 🌺صلاة الجماعة افضل من صلاة الفرد بخمس و عشرین درجة🌺 فضیلت نماز جماعت بیست و پنج برابر نماز فراداست 📚«وسائل الشیعة/ج 5/ص 374» 👆این یکی از صدها روایت پیرامون نماز جماعته 👇 از جنبه های دیگه هم میشه "جماعت" رو ثابت کرد مثلا در نماز ميگیم: 🌺إيَّاکَ نَعْبُدُ وإِيَّاکَ نَسْتَعِينُ🌺 ❌نگفته ایاک "اعبد" و ایاک "استعین" 🔍(توجه کنید) ✔️باید خودتو در يک مجموعه ببينی و خودتو تو یه مجموعه احساس کنی.

#کار_تشکیلاتی #درس دوم 🌺✅⬇️ ادامه ی موارد اخلاق تشکیلاتی که همونطور که گفتیم مجموعه‌ای از عوامل و پارامترهاست خدمتتون تقدیم میشه 👇👇 5️⃣نظم: نظم در تشکيلات به عنوان کار جمعی، از اهميت بيشتری برخورداره. 📜حضرت علی (ع) در بستر شهادت فرمودن: 🌺اوصيکُم بِتَقْوَي اللّه وَ نَظمِ اَمْرِکُم🌺 🔸🔹انسان باتقوا در زندگي فردی منظمه و وقت خودشو هدر نميده ❌ 🔹🔸مومن حاضر نيست ثانيه های زندگيش هدر بره ❌ درمورد نظم در تشکیلات نکات مهمی وجود داره که عرض میکنم خدمتتون👇 اولا👈👇 اگه انسانها از روی عقلانيت و بر مبنای عبوديت برنامه ريزی نکنن و در لحظه‌ها تصميم بگيرن ⁉️چی میشه؟!؟! 👈شيطان و نفس اونا در تصميم ‌گيری مداخله میکنه⛔️ ✅پس برای کسب موفقيت بايد منظم بود و قدر فرصت ها رو دونست ثانیا👈👇 تشکيلات بايد منظم باشه و برنامه و هدف روشنی داشته باشه. در ضمن عناصر کليدی تشکيلات بايد افراد "هم هدف" و "دغدغه‌مند" باشن. ✅درواقع همراهانی که قراره تا آخر در کنار هم باشن بايد با همدیگه هم هدف باشن. ثالثا👈👇 که خیییییییییلی مهمه اینه که: در تشکيلات منظم؛ وظيفه و تکليف هر کسی مشخصه👉👉👉👉👉👉 ➖🔹حضرت علی (ع) در نامه ۳۱ نهج البلاغه خطاب به امام حسن (ع) میفرمايد: 🌺و اجْعَلْ لِکُلِّ إِنْسَانٍ مِنْ خَدَمِکَ عَمَلاً تَأْخُذُهُ بِهِ، فَإِنَّهُ اءَحْرَى اءَ اَنْ لا يَتَوَاکَلُوا فِي خِدْمَتِکَ 🌺 ✨کار هر کدام از خدمتکارانت را معين کن که او را در برابر آن کار مسئول بدانی، که تقسيم درست کار سبب میشود کارها را به هم وانگذارند و در خدمت؛ سستی نکنند. 🌿 به بیان خودمونی تر⬇️ ✔️👈براي هر کسی مسئوليت قرار بده ✔️👈نظارت کن ✔️👈اگه وظیفشونو انجام ندادن و یا اگه سستی کردن ﻣﺆاخذه کن ✔️👈اگه وظایفشونو به خوبی انجام دادن تشویق کن ⁉️حالا اگه وظايف مشخص نباشه و افراد مسئوليت پذير نباشن چی میشه؟؟ ✅مشخص نمیشه چه کسی بايد پاسخگو باشه و در مورد نتيجه چه کسی رو بايد بازخواست کرد⛔️ 6️⃣ برنامه ريزی: با برنامه حرکت کنيم✅✅ ⁉️یعنی چه جوری؟؟ قرآن میفرماد: 🌺 إنَّ الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ🌺 ✨ايمان به عمل جهت ميده پس اول بايد ایمان داشته باشیم چرا⁉️ چون ايمان در کارها به انسان برنامه و نظم میده ✅✳️✅✳️✅✳️ 🖊یه نکته مهم👇 برنامه ريزی نبايد خیلی طولانی مدت باشه چون ممکنه به شما ضربه بزنه چرا⁉️ ✔️چون شرايط زمانی تغيير میکنه و شما هم ناگزير به ايجاد تغيير خواهيد بود ➖🔹تو برنامه میبایست موارد زیر رو مورد توجه قرار بدیم👇 ⭐️اهل عمل باشيم ⭐️از تجربيات ديگران استفاده کنيم ⭐️پراکنده کار نکنيم ⭐️در انجام کارها تداوم داشته باشيم ❗️یادمون نره که: کار کم و مداوم بهتر از کار زياديه که انسان رو خسته ميکنه✅ 7️⃣ بصيرت: در تشکيلات اسلامی همه نسبت به برنامه بصيرت دارن✅ یعنی همه میدونن که ⁉️هدف چیه! ⁉️روش چيه! ⁉️و جايگاه کجاست! ➖پس تشکيلات اسلامي در عين انجام فعاليت های خود،⚡️مولد نيرو⚡️ هم هست ⁉️یعنی چی؟؟! ✔️یعنی اگه پرچمی از دست سرداری افتاد فرد ديگه ای بر میداره👌 چون با هدف و روش کار آشناس👌 🌸دفاع مقدسم همینجوری بود🌸 🔹پس لازمه که رهبر چنین تشکیلاتی هم با بصیرت باشه ✅✔️✅ 👈رهبر مخلص تشکيلات به دنبال اين نيست که پرچم رو فقط خودش به دست بگيره❌ ✳️بلکه نگاهش به آينده و روز مباداست ✳️ به گونه‌ای برنامه‌ريزی میکنه که بعد از خودش فرد ديگه ای راه تشکیلات رو ادامه بده 🔆یادمون نره: 🌺بنياد دعوت پيامبر بر اساس "بصيرت" بود🌺 8️⃣ رابطه ولايی با يکديگر: 🚨مبنای تشکيلات اسلامی نصرت "ولی" خداست ✅حتي در تشکيلات سياسی و اقتصادی هم هدف؛ نصرت "ولی" هست ➖🔹از اونجا که همه يک مولا دارن، بايد "ولی" همدیگه هم باشن! ⁉️یعنی چی؟! ➖ببینید رهبر تشکيلات بايد رابطه افراد رو بر مبنای ولايت ♥️(دوستی)♥️ تنظيم کنه. 💕قرآن ميخواد مومنين با همديگه رابطه ولايتی داشته باشن و همه افراد همدیگه رو دوست داشته باشن اما نه به خاطر خودشون، بلکه به خاطر مولای خودشون 🌼✔️ ⁉️اصلا دوستی خالص و واقعی چیه؟؟ ✳️دوستی خالص اينه که به خاطر خدا و مولا با هم دیگه دوست باشیم ⁉️فایده همچین دوستی ای چیه اونوقت؟؟ ✳️باعث میشه تشکيلات شکست‌ناپذير بشه ✳️نيروهای تشکيلات خسته نمیشن و با کمترين هزينه‌ها ميتونن کارای بزرگ انجام بدن 📜حضرت علی (ع) فرمود: 🌺من شما را برای خدا ميخواهم ولی شما من را برای خودتان ميخواهيد!🌺 ✍️ ديدگاه ولايی کمک ميکنه تا در تشکيلات هيچ کس حتی رهبر گروه هم بت نباشه ✳️همه چيز برای خداست و همه برای يک مولا هستن 9️⃣ تقسيم وظايف: ☢️این موردو بالاتر یه اشاره ای کردیم بهش؛ ولی به خاطر اهمیتش بازم تکرار میکنیم که مسئوليت‌ها بايد بر اساس توانايی ‌ها باشه👌 ➖لازم نيست همه ی افراد، همه کاری انجام بدن!!! باید بر

#کار_تشکیلاتی #درس سوم 🌺✅⬇️ 🌸👈از اونجایی که مباحث تشکیلات گسترده هستن و چون با فشردگی مطالب ؛ رو به رو هستیم لذا بسنده میکنم به *اصول کلی* کار تشکیلاتی ➖امیدوارم مفید باشه.... این مواردی که قراره بگیم براتون؛ تو 50 مورد خلاصه شده که به مرور ارائه میشه ✨✅🌹 1.مسئولیت پذیری داشته باشیم ✔️اگه سرتون رفت قولتون نره! اگه در داشتن توان انجام کاری یا وظیفه‌ای شک دارین، مسئولیت اون کار رو قبول نکنین👉 🔹اما اگه مسئولیتی قبول کردین به نحو احسن اونو انجام بدین👌 2. عدم تناقض در حرف و عمل✅ ➖برای خودتون در تشکیلات اعتبار کلامی به دست بیارید! یعنی اونچه که در تئوری بیان می‌کنین با اونچه که در عمل انجام می‌دین تناقض نداشته باشه 🚨 به عبارت دیگه حرف و عمل یکی باشه👌 3. از برنامه‌ها و قوانین مصوب؛ پیروی کنین✅ ➖برای پیشبرد برنامه‌های تشکیلات مجاهدانه تلاش کنین 🔆یادتون باشه که "پیشرفت تشکیلات" و "پیشرفت شما" به هم گره خورده 👌 4. از دروغ گویی به شدت حذر کنین✅ ➖در بازی سیاسی، بلوف زدن از ابزار‌های مجاز به حساب میاد👇 اما این ابزار برای خارج از تشکیلاته 🔹در روابط درون تشکیلاتی از دروغگویی به شدت حذر کنین👌 5. از خود محوری پرهیز کنین✅ ➖حس برتری جویی چیز بدی هست اما باید در مسیر صحیح بیوفته. ➖حس برتری جویی رو در رقابت‌های مثبت و سالم تشکیلاتی برای بهتر انجام دادن وظایف تشکیلاتی خود به کار بگیرید. ⭕️خود رای و خودپرست نباشید.  6. دو دسته از اعضا احترامشون واجبه الف) اعضای باسابقه ب) اعضای پر مسئولیت ✔️احترام این دو دسته از افراد رو درون تشکیلات بصورت ویژه نگه دارین 🔹در هر صورت؛ رعایت ادب تشکیلاتی و دقت در نحوهٔ رفتار با دیگر اعضای تشکیلات رو مدنظر داشته باشین👌 7. در مورد مسائل گوناگون جاری؛ خودتون به دنبال اخبار و اطلاعات جدید باشین✅ 🔺منتظر نمونین که اطلاعات فقط از طریق تشکیلات به شما برسه؛ خودتون رو به لحاظ اطلاعاتی و خبری به روز نگه دارین👌 8. تشکیلات میدان احساسات و هیجانات نیست✅ ➖در مواقع خاص و وقایع غیر منتظره باید بتونین خونسردی خودتون رو حفظ کنین و نه احساسی، بلکه عقلانی تصمیم بگیرین✔️ 🔹در فعالیت‌های غیر تشکیلاتیتون هر چقدر می‌خواید آدم احساساتی‌ای باشید اما در کار تشکیلاتی احساسات در بیشتر مواقع سمّه👌 9. یک نیروی تشکیلاتی بی‌کار نمی‌مونه✅ ➖هر وقت مسئولیت‌هاش کم یا کار‌هاش رو به پایان باشه، خودش به دنبال کسب وظیفه و کار جدید از تشکیلات میره.✔️ و نباید منتظر بمونه که تشکیلات دنبال اون بیاد تا وظیفه‌ای بهش بده👌 10. نفس کار گروهی، چشم پوشی از برخی اهداف شخصی برای تشکیل گروه جهت بیشتر کردن احتمال تحقق اهداف مشترکه✅ 🔹بنابراین یادمون باشه در کار تشکیلاتی؛ منافع جمعی بر منافع فردی ارجحیت داره ➖جایی که منافع شخصی با منافع جمعی در تعارض قرار گرفت، نمی‌تونیم موقتا از تقید به مصوبات جمعی خارج شیم👌

#کار_تشکیلاتی #درس چهارم 🌺✅⬇️ 🔷🔸در این جلسه، 10 مورد بعدی از موارد اصول کلی کار تشکیلاتی رو تقدیم حضورتون میکنیم 🌸✅⏬ 11. همواره به رشد دانش پایه اطلاعاتی خودتون توجه کنین✅ ➖برنامه مطالعاتی داشته باشین 🔺اگه برای مطالعه تنبلیتون میاد عضو گروه‌های مطالعاتی یا کارگاه‌های هم آموزی بشید👌 12. توانایی های فردی خودتون رو تقویت کنین✅ ☢یک فعال تشکیلاتی باید در زمینه‌های فن خطابه، هنر مذاکره، تقکر ساخت یافته و 👈استراتژیک، هنر استدلال، توان اقناع، قدرت چانه زنی، داشتن دایره لغات وسیع و… با آدم‌های غیر تشکیلاتی تفاوت داشته باشه👌 13. هیچ‌ وقت زمانیکه خیلی خوشحال یا خیلی ناراحت یا عصبانی هستین؛ تصمیم گیری نکنین✅  14. توان مقاومت روحی خودتون رو افزایش بدید✅ ➖در عین واقع بینی سعی کنین تسلیم نشدنی باشین👇 در مواقع دشواری و ضعف و زمانی که فشار کاری زیاده باید مقاومت روحی بالایی داشته باشین و به دیگر افراد تشکیلات هم روحیه بدین👌 15. شعار‌ها و مطالب شورانگیز، کاربرد خودشون رو دارن✅ 🔹در تحلیل‌ها واقع بین باشین و دچار شعار زدگی و به اصطلاح "جوگیر" نشین👌 16. انضباط✅ ➖دیسیپلین و سلسله مراتب تشکیلاتی رو همیشه رعایت کنین. مکان و زمان شوخی رو بشناسین و در موقع کار کاملا مراتب تشکیلاتی رو در نظر داشته باشین 👌 17. به سیستم وفادار باشین✅ 🌷رشد تشکیلات باعث "رشد شما" و ضعف تشکیلات موجب "هدر رفتن تلاش های شما" میشه ➖برای حفظ تشکیلات و محفلی که دارین تلاش کنین و از هر رفتار خطر زایی که برای موجودیت تشکیلات، ایجاد خطر میکنه پرهیز کنین 🔹نگهداری تشکیلات سخت‌تر و مهم‌تر از ایجاد تشکیلاته👌 18. در جلسات و برنامه‌های تشکیلات حضور منظم داشته باشین✅ ➖حضور منظم فیزیکی و مجازی در محافل تشکیلاتیتون تاثیر بسیاری در کیفیت کار شما داره👌 19. از ماجراجویی بی‌محابا پرهیز کنین ✅ 20. تفرقه افکنی نکنید✅ ➖جلوی تفرقه افکنی‌ها رو بگیرین. 💢بهترین راه برای شکست دادن یک تشکیلات، ایجاد تفرقه در درونشه👌

#کار_تشکیلاتی #درس پنجم 🌺✅⬇️ 🔷🔸 این جلسه هم با 10 مورد بعدی از موارد اصول کلی کار تشکیلاتی در خدمتتون هستیم 🌸✅⏬ 21. روابط شخصیتون(خصوصا روابط عاطفی) با دیگر اعضا رو در روابط تشکیلاتیتون دخیل نکنین✅ ➖🔹این کار دشواری هست اما اگه رعایت نشه؛ آسیب‌های جدی به شما و تشکیلات وارد میکنه 👌 22. معنای اخلاق در تشکیلات با معنای اخلاق در اجتماع متفاوته✅ ✨اما در درون یک تشکیلات؛ اصول اخلاقی بیشتر گرایش به‌‌‌ همون اصول اخلاقی اجتماعی دارن تا سیاسی. ➖اخلاق رو در حق اعضای درون تشکیلات رعایت کنین👌 23. اطلاعات و اخبار درون تشکیلات رو به بیرون نبرین✅ 💢یاد بگیرید در جواب سوال "از تشکیلاتتون چه خبر؟!" به جواب «ای… می‌گذره…شما چه خبر؟» اکتفا کنین✔️ 👈درز ساده‌ترین اخبار ممکنه منجر به آسیب خوردن تشکیلات بشه البته این مورد⬆️ مخصوص اخباری هست که نباید به بیرون درز کنه👌 24. تماشاچی نباشین✅ 🔺برای رشد کار تشکیلات تلاش کنین؛ و تخیل(در جهت صحیح و کمک به تشکیلات) و خلاقیت خودتونو تقویت کنین👌 25. از حق ابراز نظر خودتون در مورد مسائل مورد بحث دفاع کنین و 🌿سعی کنین در تصمیم گیری‌های جمع دخیل باشین. (در حیطهٔ ابراز نظر خودتون با توجه به چارت تشکیلاتی) 👌 26. تلاش در جهت رعایت عدالت در توزیع کار‌ها و مسئولیت‌ها بین نفرات زیر دست با توجه به توان و علاقه و انگیزشون رو داشته باشید ✨✅✔️ 27. هر از گاهی از خودتون انتقاد کنین✅ 🔹با رعایت موازین از دیگر اعضا هم انتقاد کنین. ➖در یک تشکیلات؛ اعضا باید رافع ایرادات هم و مکمل همدیگه باشن👌  28. توان تحمل مخالف رو در خودتون تقویت کنید✅ 🔹برای تمرین این مساله تلویزیون، رادیو و سایت‌های گروه‌های مخالف خودتونو پیگیری کنین تا مهارتتون در شنیدن و تحمل حرف مخالف افزایش پیدا کنه👌 29. تجربه؛ چراغ راه هست✅ 🌸در انجام اموری که به شما سپرده شده، علاوه بر تلاشتون از تجربهٔ افراد با سابقه تر هم استفاده کنین👌 30. سعی کنید افکارتون رو منظم کنید✅ ☢تشویش ذهنی رو از خودتون دور کنین قلم به دست بودن به منظم شدن ذهن کمک می‌کنه👌

#کار_تشکیلاتی #درس ششم 🌺✅⬇️ 🔷🔸 تا الان 30 مورد از موارد اصول کلی کار تشکیلاتی رو خدمتتون گفتیم با ادامه ی بحث همراه باشید 🌸✅⏬ 31. برای هر کاری که انجام میدین برنامه ریزی کنین✅ ➖🔹بدون برنامه ریزی کاری رو شروع نکنین و سعی کنین که کاملا ✔️هدف ✔️وضعیت فعلی ✔️و راه‌های رسیدن به هدف رو بررسی کنید و برای انجام کارتون برنامه ریزی داشته باشین👌 32. منتظر ناجی نباشید ✅ 🔺اگه مشکلاتی می‌بینین غر نزنین!! سعی کنین خودتون به اصلاح امور کمک کنین👌 33. با جامعه ارتباط داشته باشین✅ 💢اگه یک تشکیلات ارتباطش با جامعه کم بشه؛ به سمت فرقه‌ای شدن پیش می‌ره و کم کم از بین می‌ره❌ 🔔هر یک از اعضا باید ارتباطش با جامعه رو حفظ کنه👌 34. از کنار پدیده‌های سیاسی و اجتماعی؛ به سادگی عبور نکنین✅ 🔹سعی کنین در مورد وقایع داغ روز؛ پیش خودتون تحلیل و بررسی و جمع بندی داشته باشین. داشتن یک وبلاگ زنده و پویا به این امر کمک می‌کنه👌  35. اگه یک شایعه در مورد فرد یا نهادی در تشکیلات مشاهده کردین به سادگی از کنارش عبور نکنین✅ 🌸 در حد توانتون با شایعات مقابله کنین حتی اگه مربوط به خودتون نبود. 👨💼مسئولین بالا‌تر رو هم در جریان شایعه بذارید و نذارید شایعات در تشکیلات رواج پیدا کنن👌 36. از دخالت دادن خصومت‌های شخصی در مواضع و جهت گیری‌های تشکیلاتی به شدت حذر کنین✅ 37. هر تشکیلاتی، بایستی اطلاعات موجودش رو طبقه بندی کنه✅ ✨ اینطوری هر عضو با توجه به جایگاه و نیاز‌هاش به بخشی خاص از اطلاعات دسترسی داره. ⭕️ پس طبقه بندی اطلاعات رو رعایت کنین 👌 38. باید بدونین که عدم اعتماد باعث عدم بیان اطلاعات می‌شه✅ 🌻اما اعتماد به یک شخص؛ لزوما مجوزی برای گفتن اطلاعات نمیشه! بنابراین منطقی نیست که انسان به هر کسی که اعتماد داشت اطلاعات تشکیلاتی بده👌 39. هر صحبتی مکان و زمان خودشو داره✅ موقعیت‌ شناس باشین👌 40. تشکیلات به طور دائم باید فضای اطرافشو رصد کنه و ایده‌های خودشو اصلاح و به روز کنه✅ 👈تشکیلات باید فرصت طلبان نفوذی رو مدیریت کنه نباید اجازه داد که فضای تضارب آرا در داخل تشکیلات گل آلود بشه ✔️ اعضا بایستی در مقابل فرصت طلبان و بدخواهان نفوذی هوشیار باشن👌

❣ #سلام_امام_زمانم❣ 🏕خیمہ زدے بہ #چادر خاکے ِ مادرٺ تا #درس نوکرے بدهے بر تبار ما 🏕اے #ڪاش با دعاے 🤲شما تا خدا رویم همراه شما زیارٺ #ڪربلا رویم #اللهم_عجل_لولیک_الفرج 🌸🍃

#رمان_مذهبی_بی_تو_هرگز 🍃🍃 #بی_تو_هرگز #قسمت1⃣ 🚫این داستان واقعی است🚫 همیشه از پدرم متنفر بودم مادر و خواهرهام رو خیلی دوست داشتم اما پدرم رو نه آدم #عصبی و بی حوصله ای بود اما بد اخلاقیش به کنار می گفت: #دختر درس می خواد بخونه چکار؟ نگذاشت خواهر بزرگ ترم تا 14 سالگی بیشتر درس بخونه ... دو سال بعد هم عروسش کرد اما من، فرق داشتم من #عاشق درس خوندن بودم بوی کتاب و دفتر، مستم می کرد می تونم ساعت ها پای کتاب بشینم و تکان نخورم مهمتر از همه، می خواستم #درس بخونم، برم سر کار و از اون #زندگی و اخلاق گند پدرم خودم رو نجات بدم چند سال که از #ازدواج خواهرم گذشت یه نتیجه دیگه هم به زندگیم اضافه شد به هر قیمتی شده نباید ازدواج کنی شوهر خواهرم بدتر از پدرم، #همسر ناجوری بود، یه ارتشی بداخلاق و بی قید و بند دائم توی مهمونی های باشگاه افسران، با اون همه فساد شرکت می کرد اما خواهرم اجازه نداشت #تنهایی پاش رو از توی خونه بیرون بزاره مست هم که می کرد، به شدت #خواهرم رو کتک می زد این بزرگ ترین #نتیجه زندگی من بود ... مردها همه شون عوضی هستن ... هرگز ازدواج نکن ... هر چند بالاخره، اون روز برای منم رسید روزی که پدرم گفت هر چی درس خوندی، کافیه ... بالاخره اونروز از راه رسید ...موقع خوردن صبحانه،همونطورڪه سرش پایین بود ...باهمون اخم و لحن تند همیشگے گفت: هانیه...دیگه لازم نڪرده از امروز برے مدرسه... تااین جمله رو گفت،لقمه پریدتوے گلوم و حشتناڪ ترین حرفے بود ڪه مے تونستم اون موقع روز بشنوم ...بعدازڪلے سرفه،درحالےڪه هنوز نفسم جا نیومده بود ...به زحمت خودم رو ڪنترل ڪردم و گفتم ...ولےمن هنوز دبیرستان ... خوابوند توے گوشم...برق ازسرم پرید ...هنوز توے شوڪ بودم ڪه اینم بهش اضافه شد - همین ڪه من میگم ...دهنت رومے بندے میگے چشم...درسم درسم...تاهمین جاشم زیادے درس خوندے ... ازجاش بلندشد ...باداد و بیداد اینها رو مے گفت و مے رفت اشڪ توےچشم هام حلقه زده بود اما اشتباه مے ڪرد،من آدم ضعیفے نبودم ڪه به این راحتے عقب نشینے ڪنم ... ازخونه ڪه رفت بیرون ...منم وسایلم رو جمع ڪردم و راه افتادم برم مدرسه...مادرم دنبالم دوید توے خیابون ... -هانیه جان، مادر...تو رو قرآن نرو پدرت بفهمه بدجور عصبانے میشه براے هردومون شر میشه مادر ...بیا بریم خونه ... امامن گوشم بدهڪار نبود ...من اهل تسلیم شدن و زور شنیدن نبودم ...به هیچ قیمتے ... 👈#ادامه دارد...

بسم الله الرحمن الرحیم 🌹 #کتاب_رهایی_از_رنجها #درس اول یکی از واقعیت های مهم زندگی رنج هست.✅ وقتی انسان به چیزی که دوست دارد، نمیرسد، دچار رنج میشود.😱 پس تعریف #رنج میشه⏪ هر اتفاقی که مطابق دوست داشتنی های انسان نباشد. 🔴 👈ریشه ی رنج سه چیز هست. 1. شرایط و محدودیت های دنیا که باعث میشه ما به بعضی از علایق خود نرسیم. 2 محدودیت انتخاب های ما که مجبور هستیم از بین علاقه های خود برخی را کنار بگذاریم و برخی را انتخاب کنیم. 3. امتحاناتی که خدا، بر سر راه ما در زندگی، قرار می دهد تا ما به رشد برسیم. 🤕رنج 2 نوع است؛ ✅رنج مفید و ⛔️رنج مضر . رنج مفید رنجی هست که انسان هر چه قدر تحمل کند، باعث موفقیت و رشد و عاقبت بخیری او می شود🌈 اما رنج مضر رنجی هست که هر چه قدر تحمل کنه در نهایت باعث بدبختی در دنیا و آخرت میشود.♨️ برای تشخیص رنج مفید و رنج مضر باید به نتیجه آن توجه کرد و آن را در فرمول لذت قرار دهیم و اگر نتیجه آن به خیر در دنیا و آخرت ختم شود، رنج مفید🌺 و در غیر این صورت، رنج مضر هست.♨️ @saLhintanhamasir

#انتخابات #شماره ده حالا که بحث احساس تکلیف در بین بخش بزرگی از سیاسیون به وجود آمده و همه لباس رییس‌جمهور را مناسب خود می‌بینند، جا دارد که این کلیپ از #شهید_مطهری مجدد دیده شود. لطفاً این سه دقیقه را از دست ندهید. یک دنیا #درس است ..‌. #حمید_کثیری 👇👇 https://eitaa.com/joinchat/2151219200Cf6cb8914a4