ارسال شده از سروش+: ⭕تواضع داشته باشیم... 🔻گاهی کار تربیتی یعنی #سکوت در برابر بعضی از حرف ها ، گاهی سکوت در برابر بعضی از رفتار ها ، اصلا همین مهم است. یاد بگیریم کجا سخن بگوییم و کجا سخن نگوییم. چه در جایگاه مربی و چه در جایگاه متربی. بسیار واضح است که بعضی از مسائل باید نادیده گرفته شود و اصطلاحا به آن تغافل میگوییم. آن جایی که می بینیم متربی حرف زشتی از دهانش خارج شد و حضور شما رو وقتی متوجه میشود که دیگر کار از کار گذشته است.... اینجا وقتی شما خود را به تغافل بزنید ، یعنی هم دیدید و هم ندیدید. چرا این کار را استفاده می کنیم؟! برای حجب و حیایی که برای ادامه ی ارتباط با متربی به آن نیازمندیم. در بعضی از موارد هم سکوت باید کنیم. باید بدانیم که سکوت نعمت الهی است. باید بدانیم تا وقتی از ما نظر نخواستند نظر ندهیم ، و تمجید ها و تشویق ها ما را فریب ندهد. اگر جایی نظری دادید و استقبال شد ، خود را برتر و بزرگتر ندانید. در تربیت باید یادمان باشد ما همیشه #متربی هستیم و حق تعالی است که مربی است. او اگر به ذره ای لطف کند ، میتواند یک مربی خوب بشود اما تا جایی که یادش نرود چه کسی بوده و از کجا و توسط چه کسی به این جا رسیده است.... #یاد_بگیریم_سکوت_کنیم. در برابر توهین ها سکوت کنیم ، در برابر بی محبتی ها سکوت کنیم ، در برابر بد خلقی ها سکوت کنیم چرا که همین سکوت باعث پیشرفت میشود. یادمان باشد خود را در لا به لای تعریف و تمجید دوستان گم نکنیم. یادمان باشد سکوت هم یک کار تربیتی است که باید تمرین شود. آن قدر تمرین شود که تغییراتی در خود ببینید. 👈شما حق ندارید کسی را کمتر از خود بدانید ، حق ندارید کسی را تحقیر کنید ، حق ندارید او را به خاطر حرف هایش سرزنش کنید... چند صفحه کتاب تربیتی فریبتان ندهد. 👇👇👇👇👇👇👇 به نوجوانان و جوانان تازه به عرصه ی تربیت خوش آمد بگویید و اگر راهنمایی خواستند ، راهنمایی کنید . به آن ها مجال دهید تا مشکلاتشان را بگویند و طوری رفتار کنید که انگار به نکته ی مهمی اشاره کرده اند... یادمان نرود برخورد چکشی ، حاصلی ندارد جز شکستن ظرف ... ولی اگر شما با محبت به او اشکال کار را بگویید ، اصلا خود شرمنده میشود که چرا فلان کار را انجام نداده است .... از محبت خارها گل می شود.... پس به طور کلی میتوان اشاره کرد که: یک ، #تواضع از واجبات تربیت است. دو ، #سکوت را یاد بگیریم ، بدانیم قرار نیست همه جا اظهار نظر نماییم سه ، یاد بگیریم #مشوق مربیان نوجوان باشیم به آن ها محبت کنیم و ناخواسته آن ها خود محبت را از ما فرا می گیرند. #یادداشت #حمایت ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

موسسه تخصصی تبلیغ فصل الخطاب برای دومین سال طلبه میپذیرد. لطفا جهت تبلیغ اطلاعیه ثبت نام به گروهها وکانالهای مرتبط ارسال فرمایید .

ارسال شده از سروش+: ⭕چگونه جذابیت ایجاد کنیم؟! سوالی است که بسیاری از مربیان و مسولین تربیتی به آن برخورده اند و برای اکثرشان جواب نا گویاست. باید بدانیم #جذابیت زمانی حاصل میشود که اتفاقی نو در زندگی متربی رخ بدهد. یعنی متربی با دیدن افراد جدید یا اتفاقاتی در مجموعه یا مرکز ، به این نتیجه برسد که فضا برای رشد او مهیاست. افراد جدید همان رابطین و مربیانی هستند که با #مهربانی و لبخندشان بر جذابیت خود می افزایند. همان افرادی که #گوش_شنوا برای شنیدن مشکلات متربی دارند، همان افرادی که برای متربی ارزش قائل می شوند و متربی این را با گوشت و استخوان درک میکند. برای همین او جذب مربی اش میشود و مربی را عضو جدید خانواده اش میبیند. اتفاقاتی که در موردشان صحبت کردیم عبارت است از بازی ، تفریح ، گردش و ... هر کاری که شاید بعضا خیلی از خانواده ها آن را فراموش کرده باشند. خانواده ها گاهی کمتر وقت برای فرزندان خود می گذارند. دغدغه هایشان با فشار های اقتصادی دچار تغییر است و برای همین سخت میکوشند تا بتوانند فقط خرج خوراک و پوشاک و مسکن را در بیاورند. پس شما تنها کافی است آن ها را سرگرم به بازی کنید. مهم نیست چه بازی ، اگر قرار است آن ها در مجموعه تثبیت شوند و کم کم به مجموعه بیایند تنها همین راه است. چرا که در بین بازی ها حلقه ها شکل میگیرد و دوستی ها رغم خواهد خورد. حالا دو دوستی که در هئیت با هم اشنا شدند کجا وعده میگذارند؟! همان هئیت یا مرکزی که قبلا در آن آشنا شده بودند. از طرفی هم نباید خیلی آن ها را وارد فضاهای کلاسی و آموزشی کرد؛ چرا که کم کم ماهیت نوجوانی اش را از او میگیریم و جایش دغدغه های خود را تزریق میکنیم و اینجا #تربیت_صنعتی رخ می دهد. او متحول میشود اما نه آن که باید شود ، بلکه آن چه ما میخواهیم میشود... پس توجه شود که ما نمیگوییم حلقه ی تربیتی چیز بی فایده ای است ، اما میگوییم به اندازه و به اقتضای زمان. مثلا هیچوقت شما نمی توانید ارزش نماز اول وقت را در حلقه بگویید . ولی در بین هیایوی بازی اگر صدای اذان شنیدید و بازی را رها کردید آن وقت توانستید یک کار تربیتی انجام دهید بدون نیاز به حلقه... سعی کنید فضای سرد حلقه را با شوخی کردن گرم کنید و فضای سنگین حلقه را با مثال ها شفاف سازی کنید. لازم نیست برای پایه ی ششم حلقه های سنگین بگذارید ، همان دور همی و گرد نشستن شاید خودش کافی است. اجازه ندهید متربیان از حلقه خسته شوند و برایشان نشستن در حلقه عادت بشود. شور و حال بازی متربیان را لطفا با بحث های کلیشه ای و خسته کننده از بین نبرید. ✍مصطفی کریمی #یادداشت #جذب #ایجاد_جذابیت ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ⭕چگونه جذابیت ایجاد کنیم؟! سوالی است که بسیاری از مربیان و مسولین تربیتی به آن برخورده اند و برای اکثرشان جواب نا گویاست. باید بدانیم #جذابیت زمانی حاصل میشود که اتفاقی نو در زندگی متربی رخ بدهد. یعنی متربی با دیدن افراد جدید یا اتفاقاتی در مجموعه یا مرکز ، به این نتیجه برسد که فضا برای رشد او مهیاست. افراد جدید همان رابطین و مربیانی هستند که با #مهربانی و لبخندشان بر جذابیت خود می افزایند. همان افرادی که #گوش_شنوا برای شنیدن مشکلات متربی دارند، همان افرادی که برای متربی ارزش قائل می شوند و متربی این را با گوشت و استخوان درک میکند. برای همین او جذب مربی اش میشود و مربی را عضو جدید خانواده اش میبیند. اتفاقاتی که در موردشان صحبت کردیم عبارت است از بازی ، تفریح ، گردش و ... هر کاری که شاید بعضا خیلی از خانواده ها آن را فراموش کرده باشند. خانواده ها گاهی کمتر وقت برای فرزندان خود می گذارند. دغدغه هایشان با فشار های اقتصادی دچار تغییر است و برای همین سخت میکوشند تا بتوانند فقط خرج خوراک و پوشاک و مسکن را در بیاورند. پس شما تنها کافی است آن ها را سرگرم به بازی کنید. مهم نیست چه بازی ، اگر قرار است آن ها در مجموعه تثبیت شوند و کم کم به مجموعه بیایند تنها همین راه است. چرا که در بین بازی ها حلقه ها شکل میگیرد و دوستی ها رغم خواهد خورد. حالا دو دوستی که در هئیت با هم اشنا شدند کجا وعده میگذارند؟! همان هئیت یا مرکزی که قبلا در آن آشنا شده بودند. از طرفی هم نباید خیلی آن ها را وارد فضاهای کلاسی و آموزشی کرد؛ چرا که کم کم ماهیت نوجوانی اش را از او میگیریم و جایش دغدغه های خود را تزریق میکنیم و اینجا #تربیت_صنعتی رخ می دهد. او متحول میشود اما نه آن که باید شود ، بلکه آن چه ما میخواهیم میشود... پس توجه شود که ما نمیگوییم حلقه ی تربیتی چیز بی فایده ای است ، اما میگوییم به اندازه و به اقتضای زمان. مثلا هیچوقت شما نمی توانید ارزش نماز اول وقت را در حلقه بگویید . ولی در بین هیایوی بازی اگر صدای اذان شنیدید و بازی را رها کردید آن وقت توانستید یک کار تربیتی انجام دهید بدون نیاز به حلقه... سعی کنید فضای سرد حلقه را با شوخی کردن گرم کنید و فضای سنگین حلقه را با مثال ها شفاف سازی کنید. لازم نیست برای پایه ی ششم حلقه های سنگین بگذارید ، همان دور همی و گرد نشستن شاید خودش کافی است. اجازه ندهید متربیان از حلقه خسته شوند و برایشان نشستن در حلقه عادت بشود. شور و حال بازی متربیان را لطفا با بحث های کلیشه ای و خسته کننده از بین نبرید. ✍مصطفی کریمی #یادداشت #جذب #ایجاد_جذابیت ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ⭕هنر ارتباط مؤثر (روشهای ارتباط با مخاطب) 🔻ششمین روشی که برای شما می‌خواهیم بیان کنیم #سنت_خدمت_رسانی است سنت خدمت رسانی یعنی اینکه من مخاطبم را دوست داشته باشم که این اصل ارتباط موثر است و چون دوستش دارم کمکش کنم من قبل از اینکه بخواهم پیامم را به مخاطبم انتقال دهم اول باید به قول قدیمی‌ها برادری‌ام را اثبات کنم من اگر بتوانم و برادری‌ام را اثبات کنم یعنی بیایم کمکش کنم برادرانه و خواهرانه یک کمکی که در حد توان من است و می‌توانم این را دریغ نکنم برایش انجام دهم فرق هم نمی‌کند یک بسته ای را می‌توانم برایش حمل کنم یک وسیله ای دارم می‌توانم او را هم سوار کنم به جایی برسانمش یا نه اصلاً مسیر من نیست اشکال ندارد مسیرت منحرف می‌شود این را انجام دهی. یک پولی نیاز دارد یک کاری نیاز دارد حتی می‌توانم برایش دعا کنم یک خدمتی برایش کرده باشم سیره اهل بیت را نگاه کنید سیره بزرگان را نگاه کنید سیره شهدا را نگاه کنید مخصوصاً سیره شهدا را. مملو از این سنت خدمت رسانی است آن شهید بزرگواری که نیمه شب به دنبالش گشتند پیدایش نکردند. اولین چیزی که به خاطر می‌آید این است که رفته نماز شب بخواند دیدند نه! رفته سرویس‌های بهداشتی را تمیز می‌کند. آن سرداری که هیبتش همه را می‌گرفت اما نیمه‌ی شب می‌دید دارد سرویس بهداشتی تمیز می‌کند. روحش شاد شهید احمد متوسلیان. هیبت عجیبی داشت احمد متوسلیان این را می‌گفتند ولی می‌آمد نیمه شب خدمت رسانی اش همین بود. این‌ها را باید انجام دهیم. آن شهید بزرگواری که می‌فرمایند: کامیونی مهمات آورده بود و تا آمد خالی کند، جوانی را دید گفت :جوان بیا این‌ها را خالی کنیم و شروع کرد خالی کردن. رفت دفتر فرماندهی گفت آقا این فرمانده شما کجاست؟ سراغ فرمانده را گرفتند. این طرف و آن طرف ... یک نفر گفت آن جوانی که دارد مهمات را خالی می کند همان فرمانده ی ماست. دوید تا بیاید دست‌های ایشان را ببوسد آقا ببخشید معذرت می‌خواهم عذر خواهی می‌کنم من نمی‌دانستم شما فرمانده هستید نه برای شهید همت این‌ها... چیزی که شهید همت را شهید همت کرد همین خدمت رسانی هایش بود. این بود که در قلب همه قرار گرفت بود. شهدا این گونه بودند یا آن نوجوان شانزده ساله ای که پدرش تعریف می‌کرد و می‌گفت: هر وقت باران می‌آمد پایین محله‌ی ما آب جمع می‌شد در خانه‌ها. پیرزنی آنجا زندگی می‌کرد. من هر وقت باران می‌آمد این را دیگر پیدایش نمی‌کردم می‌گشتم پیدایش کنم، باران می‌آمد این غیبش می‌زد که یک سری دیدیم می‌رود خانه آن پیرزن آب‌های خانه‌اش را خالی می‌کند. خدمت رسانی کرده این‌ها است که انسان‌ها را ماندگار می‌کند این‌ها است که انتقال پیام می‌دهد این‌ها است که تربیت می‌کند مردم را. عزیزی می فرموند که تربیت گفتنی نیست دیدنی است مردم باید ببینند نه این که روش انتقال پیام است اصلاً خود پیام است سنت خدمت رسانی را ان‌شاءالله خوب استفاده کنیم. #روشهای_ارتباط_مؤثر ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

⛔️ وقتی سر سفره های رنگین #نذری توی مهمونیامون میشینیم ⚠️یاد سفره های خالی هم باشیم. #عید_قربان ، عید اطاعت و بندگی مبارک باد🌸

ارسال شده از سروش+: ⭕ #مربی_بگوش 🔻اگر کسی می خواهد کارش برای جامعه مفید و پربرکت باشد باید #با_اخلاص باشد ، اگر بتوان به اعمال خود رنگ خدایی داد ( صبغه الله و من احسن من الله صبغه و نحن له عابدون )، آنگاه یک سلام، یک دلجویی یا جواب دادن به سوال #نوجوان، یک خدمت بسیار کوچک، ممکن است به اندازه ای ثواب و ارزش داشته باشد که بهشت را بر شما واجب کند... به قول علامه #طباطبایی –رضوان الله تعالی علیه - « این #خلوص اکسیر عجیبی است، به هر چیز بخورد – ولو آن چیز کوچک باشد – آن را ارزشمند می کند ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

#عید_قربان یعنى فدا کردن همه « #عزیزها» در آستان " #عزیزترین" و گذشتن از همه #وابستگى_ها به عشق " #مهربان_ترین" 🌺عید بر همه مسلمین مبارک🌺

هر مسجد و حسینیه یک قربانی هر اداره و سازمان یک قربانی از فقرا فراموش نکنید #عید_قربان

ارسال شده از سروش+: ⭕ زنگ خطر سرگروه 🔴خطر سوم استفاده از سخنران و معلّم به جای مربی و سرگروه ❓شرح مسئله: برخی می‌‌پرسند که هزینه حق‌التدریس سخنران، مبلّغ و مدرس دعوت‌شده به حلقه‌ها را چه کسی می‌‌پردازد؟! ایاب و ذهابشان با کیست؟! آیا می‌‌توان اگر در مسجدی مربی نبود، از سایر مساجد سطح شهر برای این کار مربی میهمان دعوت کرد؟! و پرسش‌هایی از این دست. توضیحات لازم: آنچه در پاسخ به این قبیل سؤالات و پرسش‌ها، لازم به یادآوری است، این است که حلقه صالحین، سرگروه و مربی دارد، نه آموزگار و معلم و نه سخنران و مبلغ؛ زیرا آموزگار کارش تدریس و تعلیم است و سخنران و مبلغ نیز کارشان تذکر و پند و اندرز گفتن؛ امّا #مربی این‌طور نیست؛ بلکه مربی در وهله نخست کارش تربیت و پرورش دینی است و در واقع وظیفه اصلی مربی، تربیت جوانان و نوجوانان است. حال از آنجا که انسان شدن و رشد و کمال در زندگی انسان بیش از همه، محصول تربیت است و نه محصول تعلیم، آموزش، موعظه و اندرز؛ پس نقش مربی برای این کار به مراتب از نقش معلم و مبلغ بیشتر و اثرگذار‌‌تر است. بر این اساس، یک نفر انسان دلسوز و متعهد که خودش یک قدم به سعادت و کمال از دیگران نزدیک‌تر است با کمک متولیان امر و با حمایت و جهت ‌دهی مسئولان، ابتدا توان تربیتی دینی خود را افزایش داده و سپس به عنوان سرگروه حلقه تربیتی، تعدادی از جوانان و نوجوانان محل سکونت خود را به راه درست دعوت نماید که چنین فردی، کسی است که در همان محل سکونت دارد، نه کسی که با آژانس بیاید، یک جلسه تدریس کند و از آنجا برود. به دیگر سخن آنکه، سرگروه، کسی است که مثلاً جمعه‌ها صبح با بچه‌‌های گروه‌اش، فوتبال بازی می‌‌کند، با آنها به نماز جمعه می‌‌رود، هر شب در نماز جماعت مغرب و عشا اعضای حلقه تربیتی خود را در مسجد می‌‌بیند و از رفتار و گفتار آنان در زندگی روزمره، شناخت کاملی دارد و می‌تواند در مواقع لازم و ضروری حتی‌الامکان به اصلاح گفتار و رفتار آنان بپردازد؛ پس بنابراین، چنین کسی مربی میهمان از مسجد و محله‌‌ای دیگر و سخنران، مبلغ و آموزگار مدعو نمی‌‌تواند باشد.  به بيان دیگر، اگر در جریان کلی فرایند تربیت، تنها همین اتفاق ارزشمند بیفتد که در هر مسجد و محله‌‌ و مجموعه ای چند مربی و سرگروه واقعی تربیت شوند، به طور قطع و یقین، در همین مرحله ارزشمند و پرسود، انقلاب اسلامی سال‌‌های متمادی بیمه خواهد شد، چه رسد به اینکه در این راه، هر مربی و سرگروه صالحین بتواند به مرور زمان، پانزده تا بیست نفر را نیز با اسلام آشنا نماید و مسیر سعادت و هدایت را به آنها نشان دهد.  #زنگ_خطر_سرگروه #آسیب_شناسی ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ✅باید ها و نباید های سرگروه 🔵بایدها: ۱- بیان درست موضوع ۲- رغبت زایی و انگیزه سازی ۳- سؤال برانگیزی در بحث ۴- دو طرفه شدن مباحث ۵- ورود همه اعضاء به بحث ۶- جمع‌بندی و نتیجه گیری ....................................... 🔴نبایدها:  ۱- یک طرفه سخن گرفتن ۲- اطاله کلام و رغبت زدایی ۳- پیش داوری و قضاوت ۴- خروج از موضوع اصلی ۵- تخریب، تمسخر و انتقاد ۶- شوخی‌های مکرر و بیجا #حلقه_داری #مهارتهای_سرگروه ➖➖➖➖➖➖➖ ‌‏🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌‏🆔 @Salehin_razavi