🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش چهارم) - ۱۳ 🔰دربارۀ رابطۀ مدیریت و #دین، یک‌مقدار توضیح داریم، حالا می‌خواهیم به این بحث بپردازیم که : «چرا از مدیریت در خانواده و جامعه صحبت می‌کنیم؟ چرا از #اخلاق در خانواده و جامعه صحبت نمی‌کنیم؟ چرا از معنویت در جامعه صحبت نمی‌کنیم؟» 👤حکما می‌گفتند: «ماهی از سر گنده گردد نِی ز دُم» 🔰نقش #مدیریت برای یک جامعه مثل نقش مدیریتِ تو بر خودت است! چقدر مدیریت در زندگی فردی مهم است؟ مثلاً گاهی با مدیریت صحیح، می‌توانید به ارزان‌ترین غذا، بهترین غذا و لذت‌بخش‌ترین غذا برسید. 🤔نقش مدیریت در زندگی خود تو چیست؟ نقش مدیر جامعه هم در جامعه همان است. ✍️ #استاد_پناهیان @shahid_mohsen_hojaji_ya_hosein •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش چهارم) - ۱۸ 🙄در روز روشن، برخی آدم‌های به‌ظاهر باکلاس می‌گویند «خانواده #مدیر نمی‌خواهد!» آدم یاد #خوارج می‌افتد. ❓دین سکولار چه دینی است؟ دینی است که هنوز تکلیف #مدیریت را روشن نکرده، مدام حرف #اخلاق می‌زند. همین دین سکولار اگر بیاید در خانواده، یک نوع سکولاریزم را در اخلاق #خانواده می‌آورد و بدون اینکه تکلیف مدیریت خانواده را روشن کند مدام می‌گوید اخلاق‌تان باهم خوب باشد، باهم مهربان باشید، کلاً خوب باشید، به‌هم ظلم نکنید و... 🔰فرض کنید یک عده‌ای را فرستاده‌اند داخل یک اتوبوس ولی راننده را مشخص نکرده‌اند و می‌گویند: 😁«فعلاً بروید! همه‌تان سعی کنید مراقبت کنید!» ⚠️درحالی‌که این وسط یک گواهی‌نامه‌ای لازم است و مسئولیت افراد باید مشخص شود. ⚽️وقتی ۲۲ نفر می‌روند در وسط زمین فوتبال بازی کنند، ببینید چند نوع مدیر برای اینها داریم؛ یک مربی داریم، یک کاپیتان داریم و یک #داور داریم. اینها انواع مدیریت است. ✍️ #استاد_پناهیان @shahid_mohsen_hojaji_ya_hosein •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش چهارم) - ۲۳ 🔰اینکه مدیریت را در خانواده انکار کنیم، #خوارج‌ مسلکی است، و اینکه مدیریت را در خانواده در نظر نگیریم و همه‌اش توصیۀ اخلاقی کنیم، یک نوع سکولاریزم است، این هم یک نوع #حماقت است؛ کمااینکه در جامعه نمی‌شود مدیریت را در نظر نگرفت. نه اصل وجود مدیر قابل انکار است، ولو فاجر باشد(لَا بُدَّ لِلنَّاسِ مِنْ أَمِیرٍ بَرٍّ أَوْ فَاجِرٍ؛ نهج‌البلاغه/خطبه40) ⚠️نه از شیوۀ مدیریت می‌توانیم بگذریم؛ ولو یک مدیر، آدم خوبی هم باشد اگر شیوۀ مدیریتش غلط باشد جامعه را به #زمین خواهد زد. ما باید توانمندی پیدا کنیم که بتوانیم مدیریت و تدبیر کنیم؛ برای خودمان یک‌جور، در خانواده یک‌جور، و در جامعه هم یک‌جور. 👌در جامعه‌ای که دخترهای آن تا وقتی دیپلم می‌گیرند، دربارۀ #مدیریت خانواده تقریباً هیچ درسی نمی‌آموزند و پسرها تا وقتی دیپلم می‌گیرند، بویی از آموزش مدیریت خانواده به مشام‌شان نمی‌خورد و قبل از اینکه مسئلۀ مدیریت در خانواده را برای بچه‌های‌شان حل کنند مدام درس #اخلاق به آنها می‌دهند، در چنین جامعه‌ای طبیعی است که خانواده دچار #مشکل بشود. ✍️ #استاد_پناهیان @shahid_mohsen_hojaji_ya_hosein •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش چهارم) - ۲۴ 👌اول باید تکلیف #مدیریت را روشن کنیم که چه کسی، از چه جهتی رئیس است و حدود اختیاراتش چقدر است، بعد بنشینیم از #اخلاق صحبت کنیم. ‼️نمی‌شود که شما تکلیف شیوۀ ادارۀ جامعه را مشخص نکنید و فقط بگویید «نمایندۀ #مجلس باید باخدا باشد، باید دزد نباشد!» ⚠️ما که نمی‌‌خواهیم امام‌جماعت انتخاب کنیم؛ می‌خواهیم برنامه‌ریز انتخاب کنیم! باید ببینیم این فردی که می‌خواهد #نماینده شود، آیا قدرت برنامه‌ریزی دارد یا نه؟ اهداف کلان ملی را می‌فهمد یا نه؟ اگر جدول #SWOT را جلویش بگذارید، می‌تواند فرصت‌ها، تهدید‌ها، نقاط قوت و ضعف را در یک محیط کوچک و در یک سازمان کوچک برای شما فهرست کند؟ اگر این‌طور نبود، طبیعتاً به #درد نمی‌خورد. ✍️ #استاد_پناهیان @shahid_mohsen_hojaji_ya_hosein •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش هفتم) - ۳ 👺دشمنان هم دلائلی دارند برای اینکه وقتی می‌خواهند جوامع #بشری را تحت سلطه بیاورند، خانواده‌ها را خراب کنند. اصلاح خانواده به درس #اخلاق نیست، بلکه اصلاح خانواده هم به رعایت اصول #مدیریت است؛ هم در مقام تربیت فرزند هم در مقام ارتباط زوجین با یکدیگر. 👌ما اگر اصول مدیریت را #مشترک می‌دانیم و معتقدیم که اصول مدیریتِ خود، مدیریت #خانواده و مدیریتِ جامعه، مشترک است، باید ببینیم چه اصولی برای اعتلای خانواده ضروری است و چه اصولی برای اعتلای جامعه ضروری است و چه اصولی برای مدیریت‌کردن خودمان ضروری است؟ 💢این سه مورد را در کنار همدیگر بررسی می‌کنیم و سعی می‌کنیم #عقلانی بحث کنیم؛ از آیات و روایات هم برای #تقویت عقل خودمان استفاده می‌کنیم، یعنی نمی‌خواهیم از آیات و روایات، بهره‌برداری تعبّدی کنیم. همان‌طور که در جلسه قبل بیان شد، #اصل_اول که برای مدیریتِ خود، مدیریت خانواده و مدیریت #جامعه باید در نظر گرفت «اصل کرامت و عزت» است! 💎اگر می‌خواهی خودت را به خواسته‌هایت #برسانی، باید خواسته‌هایت را مدیریت کنی و اولین اصلی که در مدیریتِ خود، باید در نظر بگیری این است که #عزت خودت را مراعات کنی و الا در درازمدت دیگر نمی‌توانی درست #زندگی کنی، دیگر از چیزی لذت نمی‌بری، دیگر به منافعت نخواهی رسید و خدا را #دشمن خودت کرده‌ای. 👌حتی اگر به خدا هم معتقد نباشی؛ اگر این اصل را رعایت نکنی، #ساختار ذهنی و روحی‌ات به‌هم خواهد ریخت و لذت دنیایی هم دیگر #نخواهی برد. ✍️ #استاد_پناهیان @shahid_mohsen_hojaji_ya_hosein •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

❤️🍃 میگویند اگر میخواهی خلق و خوی کسی را بدانی به #دوستانش نگاه کن... یکی از چیزهایی که #شهید اگر در اطرافیان می دید سعی میکرد از آنها فاصله بگیرد وخیلی از این #اخلاق دوری می کرد. روحیه #تکبر، خود برتر بینی و به نوعی من، من، کردن و ازخود #تعریف کردن بود؛ اسمش را گذاشته بود #ادابازی ... و خودش هم خیلی ملاحظه می کرد این طور نباشه یادم نمیره اولین روزهای #آشنایی؛ هر فرد در روز #خواستگاری سعی می کنه هرچه خوبی داره را رو کنه، اما اون اصلا هیچ از خودش تعریف نکرد و تنها از سختی های #شغل اش گفت تازه بعدها خود من هم به طور اتفاقی می فهمیدم که چه #آموزش هایی را دیده یا چه #تخصص هایی را بلده. اینقدر #فراری از مطرح شدن و توچشم اومدن بود که با وجود 3 سال حضور مداوم و به طور مرتب در جبهه های #سوریه؛ هیچ وقت به کسی نگفت؛ حتی پدر ومادر من تا قبل از آخرین #ماموریت که ختم به #شهادت شد مطلع نبودند. از من هم خواسته بود به خاطر #حساسیت شغلی، به کسی نگویم اما من می دانستم که بیشتر از آن به خاطر همین منش و اخلاقش است که بدش می آمد از خودش تعریف کند. #روایت_همسر_شهید #سبک_زندگی_شهدایی #شهید_حمیدرضا_بابُ_الخانی ✍برداشت از پیج رسمی شهید @shahid_mohsen_hojaji_ya_hosein 🌹🍃