#عزت_ملی #انتخابات #زن #مجلس #بصیرت #شایسته_سالاری ✅ تأملی بر «سهمیه جنسیتی» در لیست های انتخاباتی 🔰 قسمت اول 🔶 در تدوین لیست نهایی نامزدهای مجلس شورای اسلامی از سوی جریان های مستقل مردمی یکی از مسائلی که پیش می‌آید، حضور نامزد زن در لیست‌ها است. گروه‌های مردمی، ممکن است با منطق‌های متفاوتی قائل به حضور حتمی یک خانم در لیست نباشند یا این دغدغه را داشته باشند. برای تصمیم گیری در این باره، به نظر می‌آید لازم است نکاتی مرور شود. 🔶 اگر انتخابات عرصه رأی به شایستگان است و لیست‌ها به دنبال مشورت به مردم برای رأی آگاهانه به اصلح هستند، طبیعتا ایجاد سهمیه‌ای جداگانه برای زنان بی‌معنا خواهدبود و چه بسا خیانت به کسانی است که قرار است به ادعای اصلح گزینی لیست اعتماد کنند. در پاسخ به این اندیشه، دو نگاه وجود دارد: 1⃣ نگاهی که با مبنای مشورتی بودن لیست سازگار نیست و معتقد است رسالت لیست‌ها صرفا مشورت نیست و با دغدغه اقبال عمومی، نگران است که غیبت خانمها در لیست پیشنهادی، باعث کاهش اقبال عمومی به لیست و شکست در انتخابات باشد. 2⃣ نگاه دیگری با استدلالی دیگر بر حضور زنان در لیست تاکید دارد و معتقد است میتوان پس از تدوین شاخص ها، در نمره دهی به زنان در قیاس با مردان، سخت گیری کمتری داشت و این رویکرد با سهمیه جنسیتی یکسان نیست. 🔶 به نظر می آید اینکه «در سنجش شاخص‌ها می‌شود برای زنان سهل گیرتر بود»، می‌تواند قابل تأمل باشد و از منظر عدالت جبرانی و جبران استضعاف تاریخی برای خانم‌ها، به آن فکر کرد؛ اما اینکه کجا می‌توان سهل‌گیر بود و کجا نه، به شاخص بستگی دارد و توصیه سهل‌گیری صرف، نمی‌تواند از زد و بندهای فاسد پیشگیری کند. به نظر می‌آید مثلا در شاخص‌های سلبی مثل دور بودن از کانون‌های قدرت و ثروت، دور‌نخوردن و داشتن بینش و بصیرت سیاسی، عدم تزلزل فکری، این رویکرد جبرانی نمی‌تواند ورود کند و نمی‌تواند با سهل‌گیری، خانمی که از این شاخص نمره نیاورده یا نمره پایینی آورده را در لیست جای دهد. 🔶 اما در شاخص‌های ایجابی مثل داشتن برنامه و ایده مشخص جهت پیگیری در مجلس یا در بررسی سابقه فسادستیزی و عدالت‌خواهی می‌توان جبرانی ورود کرد و سهل‌گیرانه‌تر نمره داد. در عین حال باید دقت داشت که حضور زن در یک لیست نه محدودیت دارد و نه ارجحیت و لذا باید مراقبت کرد که جبران، رجحان جنسیتی صرف ایجاد نکند. برای مراقبت از این امر، لازم است جبران و سهل‌گیری را دقیق‌تر تعریف کرد. 🔶 جبران، «پیش بینی وسع، در صورت مهیا کردن زمینه‌ی رشد» و عمل مطابق پیش‌بینی است. یعنی اگر پیش بینی وسع جدی نباشد، هر جبرانی را نمی‌توان اعمال کرد. باید توجه کرد که اندیشه سهل گیری از منظری واقع نگر، نگران است یک خانم اگر چه شایستگی بالقوه داشته باشد، اما بخاطر در دسترس نبودن زمینه‌ی مساعد رشد، به فعلیت نرسیده باشد و سخت گیری، صرفا جامعه را از وجود چنین ظرفیتی محروم کند. به عبارت دیگر، سهل‌گیری برای سنجش و نمره‌دهی به زنان، نه لطف به زن، که لطف و دلسوزی نسبت به جامعه است که در غیر این صورت اصلح گزینی که تکلیف شرعی است زیر سوال می‌رود. 🔸 #به_قلم_اساتید: سرکار خانم دکتر رقیه فاضل 🆔 @tahlil_shjr

#عزت_ملی #انتخابات #زن #مجلس #بصیرت #شایسته_سالاری ✅ تأملی بر «سهمیه جنسیتی» در لیست های انتخاباتی 🔰 قسمت دوم 🔶 مسئله بنیادین دیگر این جاست که برای جبران حضور خانم‌ها، عمدتا فقط دم انتخابات دغدغه‌مند می‌شویم. دقیقا جایی که برای آزمون و خطا نمی‌توان گذاشت. در حالی که سال‌های پیش از انتخابات، رها شده است. کسی توانمند نمی‌کند، تیم نمی‌سازد‌، زنان در منصب و عملکردشان را منصفانه نقد نمی‌کند و یکباره در زمان بستن لیست نگران حضور زنان می‌شود که شائبه استفاده ابزاری و ویترینی از زنان را پیدا می‌کند. 🔶 جریان‌های مردمی که لیست تدوین می‌کنند، باید بدانند مکانیزم جبران در شاخص‌های ایجابی برای زنان، صرفا سهل‌گیری در نمره‌دهی نیست، بلکه باید در برنامه و مشورت دادن دست را پر کند، دقیقا کاری که لیست برای انسجام گفتمانی‌اش برای زن و مرد باید انجام دهد؛ و اینطور نباشد که مکانیزم جبرانی فقط «در حضور در لیست» معنا شود. 🔶 نکته دیگری که می‌توان درمورد حضور یا عدم حضور سهمیه‌ای زنان در لیست مطرح کرد این است که گاه نگرانی از عدم حضور خانم‌ها در لیست بابت این است که اگر زنان بعنوان نیمی از جامعه هیچ نماینده‌ای در مجلس نداشته باشند، در قانونگذاری به ایرادات جدی برخواهیم خورد. این دغدغه اگرچه جدی است، اما باید توجه داشت که در انتخابات مجلس تنها یک شهر نیست که می‌تواند زنان را در لیست جای دهد و اگر به صورت طبیعی در حوزه‌های انتخابیه رأی گیری صورت گیرد، خود به خود ترکیبی از زنان و مردان رأی خواهند آورد و لزومی ندارد بابت یک دغدغه در سطح کلان، سهمیه‌ای جنسیتی در تمامی حوزه‌های انتخابیه اعمال شود و با نام عدالت جنسیتی توجیه شود. 🔶 این دغدغه کلان، محتاج گفتمان سازی شایسته سالاری و البته سهل‌گیری و جبران برای زنان با پیش فرض کشف وسع و استعداد به جای بررسی عملکرد بالفعل آنان بخاطر محروم نشدن جامعه از زنان شایسته داشت. طبیعتا این ملاحظه می‌تواند در انتخابات‌های دیگر مثل شورای شهر بروز دیگری داشته‌باشد. 🔸 #به_قلم_اساتید: سرکار خانم دکتر رقیه فاضل 🆔 @tahlil_shjr

#مسائل_اولویت_دار #شایسته_سالاری #دولت #رئیس_جمهور ✅ کابينه شايسته 🔶 فرصت چنداني تا آغاز به کار دولت جديد باقي نمانده است و رئيس جمهور منتخب مردم در حال تجميع کابينه خود است تا در اولين فرصت وزراي خود را به مجلس معرفي کرده و رسما مديريت اجرايي کشور را برعهده گيرد. در اين ايام هر روز شايعات فراواني در مورد اعضاي کابينه احتمالي شنيده مي‌شود. اين گمانه‌زني‌ها هرچند تا حدودي طبيعي به نظر مي‌رسد و محصول اخبار به دست آمده و کنجکاوي‌هاي سياسي افراد است، اما بايد توجه داشت که: 🔻الف. بخشي از اسامي مطرح شده براي آن است که برخي در تلاشند تا نامزدهاي مورد نظر خود را به کابينه نزديک کنند، لذا با اين هدف دست به انتشار اين اخبار و رسانه اي کردن نام‌ها مي‌زنند! 🔻ب. برخي رسانه‌ها نيز براي آنکه مشتريان خود را راضي نگه داشته يا حتي فالوورهاي جديد کسب کنند، هر روز فهرست کابينه دولت چهاردهم را منتشر مي‌کنند! در اين ميان، اين آرزو جاي يادآوري و افسوس دارد که کاش نظام انتخاباتي کشور به نحوي بود که نامزدهاي رياست جمهوري، نمايندگان گروه‌ها و تشکل‌هاي سياسي بودند تا رأي‌مان به جاي فرد، به يک تيم مشخص و حتي کابينه‌اي معين تعلق مي‌گرفت تا در روز انتخاب، اوضاع دولت آينده بيش از پيش براي رأي‌دهندگان آشکار باشد! 🔶 با اين احوالات از رئيس‌جمهور منتخب مردم انتظار است که در بستن کابينه به ملاحظات زير توجه کند: 1⃣ طبيعي و حق قانوني رئيس جمهور منتخب مردم است که از آشنايان و معتمدان خود در کابينه استفاده کند. اما در همين انتخاب نيز ملاک و معيار بايد شايسته‌سالاري باشد. به واقع هيچ چيز نمي‌تواند بر شايسته‌سالاري حدي مشخص کند، بلکه تمامي معيارها و مؤلفه‌هاي ديگر بايد مکمل اين عنصر اساسي باشد. بدون شک، تخطي از اين شاخص و کنار گذاشتن آن، تخطي از عهد و پيماني است که بين رئيس جمهور و جمهور ملت در پاي صندوق‌هاي رأي بسته شده است! 2⃣ شايسته‌سالاري حکم مي‌کند که منتخب مردم در بستن کابينه به دور از تعلقات جناحي عمل کرده و شايستگان را حتي از اردوگاه سياسي ديگر هم به خدمت گيرد. اين امر اتفاقا اعتبار ارزشمندي براي رئيس دولت است تا به جامعه اين پيام را برساند که دغدغه او کارآمدسازي دولت است، نه تعلقات جناحي! 3⃣ البته فراموش نبايد کرد که فراجناحي بودن نه آن است که انسجام کابينه از بين رود و دولت در درون خود با شکاف و گسست مواجه شود! به واقع حفظ يکپارچگي دولت و هماهنگي دروني شاخصي است که منتخب مردم در بستن کابينه اش بايد به آن توجه کند. 🆔 @tahlil_shjr