🌷 نگاه اسلام به انسان، محور بودن انسان؛ این موضوع در اسلام خیلی معنای وسیعی دارد. خب پیداست انسان اسلامی با انسانی که در فلسفه های مادی غرب و پوزیتیویسم قرن نوزده و اینها مطرح است، به کلی متفاوت است. این یک انسان است آن یک انسان دیگر است؛ اصلاً تعریف این دو انسان یکی نیست؛ لذا محور بودن انسان هم در اسلام با محور بودن انسان در آن مکاتب مادی به کلی متفاوت است. بیانات رهبر انقلاب در تاریخ:۱۳۸۹/۰۹/۱۰ #تشکیلات_توحیدی #بصیرتی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷 روش کمک کردن آیت الله قاضی به مستمندان 🔆 یکی از علمای نجف نقل کردند:  در نجف اشرف دیدم آیت الله عالم و عامل و عارف کامل آقای سید علی قاضی طباطبائی، در دکانی کاهو می‏‌خرید، ولی برخلاف سایر مشتری‌ها که کاهوی مرغوب و نازک را جدا می‌‏کردند، ایشان کاهوهای غیر مرغوب و غیر قابل استفاده را جدا کرده، پولش را دادند و حرکت کردند. من به‌دنبالش رفتم. عرض کردم: چرا حضرتعالی کاهوهای خوبی جدا نکردید؟ فرمودند: فروشنده این کاهو، آدم فقیری است؛ من می‏خواهم به او کمکی کرده باشم. در ضمن نمی‏خواهم بطور مجانی باشد که هم شخصیت و حیثیت او محفوظ بماند و هم او به پول مجانی گرفتن عادت نکند. این کاهوها را که کسی نمی‏خرد برمی‏دارم و پولش را به او می‏دهم. #تشکیلات_توحیدی #حکایات ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

📢کتاب «تشکیلات توحیدی» @tashkilat_ir 📚 جامع‌ترین و منسجم‌ترین محتوا در زمینه‌ی سازوکار امتداد توحید در فعالیت‌های تشکیلاتی ازمنظر رهبر معظم انقلاب (مُدّظلّه‌العالی) همراه با بررسی کامل فنون تشکیلاتی🌱 🔸🔹🔸 🔓 قابل استفاده برای فعّالین تشکّل‌ها، مدیران ارشد و میانی، دانشجویان و طلاب انقلابی و دغدغه‌مند، فرماندهان و بسیجیان پایگاه‌های بسیج و کانون‌های فرهنگی_تربیتی، هیئات ، موسسات و... 🔰مشخصات ظاهری کتاب:🔰 📔 قطع: وزیری 📄 تعداد صفحات: ۶۴۰ صفحه 📙جلد سخت و دورنگ 📃دارای مجوز تأیید از دفتر مقام‌معظم‌رهبری (مُدّظلّه‌العالی) 📓حاصل تحقیق و مطالعه‌ی بیش از ۲۰هزار صفحه از منویات معظم له 📍همراه با برگزاری دوره‌های آموزشی ✔️کتاب را با ۱۵٪ تخفیف از تارنمای besat313.ir خریداری نمائید. آخرین مهلت تخفیف: تا ۱۲ دی ماه ۱۴۰۲ جهت اطلاع از بخش‌ها و محتوای کتاب: https://eitaa.com/tashkilat_ir/613 #تشکیلات‌_‌توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

پیشنهاد ویژه جهت مطالعه 👇👇

🌷 📖 #مطالعه_کنید 🔅در قیامت چطور جواب این‌ها را بدهم؟ 💬 در مسجد کرامت مشهد واقعاً از در و دیوار جمعیت همین‌طور می‌چسبیدند که بیایند نماز و آن حرفهای ما را گوش کنند... 💬 من چشمم که می‌افتاد به این جمعیت گاهی اوقات تنم می‌لرزید... 💬 مگر بنده حاضرم بدون احراز تکلیف شرعی کاری بکنم واللّه حاضر نیستم و نخواهم کرد. 💬 آن چیزی را که احراز کردم آن را عمل می‌کنم ولو تمام عالم با او مخالف باشند. #تشکیلات_توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷 💬شهید صیاد شیرازی: «عمدۀ قدرت، فرماندهی در درون‌هاست. اگر مدیریت بخواهد حاکم شود، مدیریت بر قلب‌هاست که می‌تواند حاکم شود؛ نه اینکه کسی بخواهد با سروصدا و با ابهت و کلفت کردن صدا و این چیزهایی که در ارتش مرسوم بود، فرماندهی کند.» ما می‌دیدیم هرچه بیشتر تقوا رعایت می‌شد، فرماندهی راحت‌تر اعمال می‌شد و کارها سریع پیش می‌رفت. #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #فرماندهی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷 🔸رابطه‌ی تخصص و تعهد در گزینش(۱) هريك از اشخاص و شخصيت‏ها و مسئولانى كه در رأس يك مجموعه‏ى كارى قرار دارند، تعيين‏كننده‏اند؛ هم ايمان آن‏ها، هم عزم و اراده‏ى آن‏ها، و هم كاردانى و كفايت آن‏ها تعيين‏كننده است. فرض بفرماييد اگر راجع به فلان مسئله‌ی فرهنگى ايراد داريد، يا اگر به فلان مسئله‌ی فنى كشور ايراد داريد، همه‏ى اين‏ها برمى‏گردد به مديريت‏هاى گوناگون؛ نه‌فقط مديريت در رأس و بالا؛ نه، گاهى مديريت بالا خوب است، منتها مديريت‏هاى متوسط و ميانى _كه اشراف و نظارت مسئولان عالى‏رتبه بر كار آن‏ها لازم است_ گاهى نمى‏گذارند كار به نتيجه‏ى مطلوب برسد. بنابراين، اين گزينش‏ها تعيين‏كننده است. بیانات در تاریخ: ۱۳۸۳/۱۲/۲۷ منبع: کتاب تشکیلات توحیدی ص ۴۶۹ #تشکیلات_توحیدی #گزینش ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷 🔹رابطه‌ی تخصّص و تعهد در گزینش(۲) سعى بشود درباره‏ى اين گزينش، زياد دقت بشود. در سطوح بالا، آن نيروى مؤمن و بااخلاص را جستجو بكنيد؛ البته اين به معناى آن دعواى معروف «تخصص يا تعهد» نيست؛ نه، بحث بر سر كارآمدها و کاردان‌هاست. ما نمى‏گوييم به يك مسجد برويد و ببينيد چه كسى بهتر عبادت مى‏كند، او را بياوريد؛ نه، در بين آن‌کسانی كه توانايى كار را دارند، دنبال عنصر تقوا و تعهد و اخلاص بگرديد و او را در رأس كار بگذاريد، تا آن بِطانه* و مجموعه‏ى نزديك به شما، همواره بتواند اعتماد شما را جلب كند و شما بتوانيد كار را انجام بدهيد. *بطانه: نزدیکانی که همراز و محرم اسرار هستند. بیانات در تاریخ: ۱۳۷۰/۰۶/۰۳ منبع: کتاب تشکیلات توحیدی ص ۴۷۰ #تشکیلات_توحیدی #گزینش ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی

🌷 🔺رابطه‌ی تخصّص و تعهد در گزینش(۳) معلوم است كه ما از تخصص‌ها استفاده مى‏كنيم؛ اما هيچ‏گاه در هيچ موردى، در دَوَران امر بين متعهد و غيرمتعهد، غيرمتعهد را ترجيح نمى‏دهيم، البته درصورتی‌که آن كار از او بربيايد و الّا اگر غیرمتخصص بود، اصلاً سراغ او نمى‏رويم. وقتى‏كه بچه‏اى مريض است، ما دنبال دكتر مى‏گرديم. اگر گفتند دكتر سرِ اين كوچه ارمنى است، نمى‏گوييم چون ارمنى است، پس پيش او نمى‏رويم و بچه‏ى ما جلويمان دست‌وپا بزند و بميرد. نه، عقل و شرع، به اين حكم نمى‏كند؛ اما طبيعى است كه وقتى آدم مى‏خواهد در خانه‏ى خودش پزشكى را بياورد، آن‏كس را كه مؤمن و انقلابى و خودى است و به او اعتماد دارد، انتخاب مى‏كند. در خانواده‏ى بزرگ كشور هم همين‏طور است. به‌خصوص در كارهاى حساس همين‏طور است. در آنجاهايى كه به آينده‏ى كشور، به افكار جوانان و به ذهنیت‌ها ارتباط دارد، نيز همين‏گونه است. اين نكته را هم كه براى من واقعاً يك نگرانى است بارها به برادران دانشگاهى كه مى‏آيند و مى‏روند، گفته‏ام كه حتّى در بعضى از مشاغل و مسئولیت‌ها، جاهايى هست كه خالى‌بودن آن مسئوليت، بهتر از اين است كه بعضى از افراد بيايند. البته همه‌جا اين‏طور نيست؛ بعضى از جاها اين‏طور است كه ما نمى‏گوييم اگر متعهد و غيرمتعهد مساوى بودند، ما متعهد را مى‏آوريم؛ نه، حتّى اگر نامساوى هم باشند، غيرمتعهد را نمى‏آوريم. بیانات در تاریخ: ۱۳۶۹/۰۶/۱۸ منبع: کتاب تشکیلات توحیدی ص ۴۷۰ #تشکیلات_توحیدی #گزینش ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

خیلی از بزرگواران، در مجموعه‌هایی که فعالیت می‌کنند، مدام با این مسئله درگیر هستند که آیا ما می‌توانیم از افرادی که متخصص هستند ولی متعهد نیستند استفاده کنیم یا نه؟🤔 این سه تا پیامی که با عنوان "رابطه‌ی تخصص و تعهد در گزینش" بارگذاری شد، اصول گزینش را مشخص کرده است و بسیار مهم‌اند. حتما با دقت مطالعه کنیم👇👇 https://eitaa.com/tashkilat_ir/763 https://eitaa.com/tashkilat_ir/764 https://eitaa.com/tashkilat_ir/765 #تشکیلات_توحیدی #گزینش ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

🌷 شهید چمران: آنکس که تخصص ندارد و کاری را می‌پذیرد، بی تقواست. #تشکیلات_توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

📢کتاب «تشکیلات توحیدی» @tashkilat_ir 📚 جامع‌ترین و منسجم‌ترین محتوا در زمینه‌ی سازوکار امتداد توحید در فعالیت‌های تشکیلاتی ازمنظر رهبر معظم انقلاب (مُدّظلّه‌العالی) همراه با بررسی کامل فنون تشکیلاتی🌱 🔸🔹🔸 🔓 قابل استفاده برای فعّالین تشکّل‌ها، مدیران ارشد و میانی، دانشجویان و طلاب انقلابی و دغدغه‌مند، فرماندهان و بسیجیان پایگاه‌های بسیج و کانون‌های فرهنگی_تربیتی، هیئات ، موسسات و... 🔰مشخصات ظاهری کتاب:🔰 📔 قطع: وزیری 📄 تعداد صفحات: ۶۴۰ صفحه 📙جلد سخت و دورنگ 📃دارای مجوز تأیید از دفتر مقام‌معظم‌رهبری (مُدّظلّه‌العالی) 📓حاصل تحقیق و مطالعه‌ی بیش از ۲۰هزار صفحه از منویات معظم له 📍همراه با برگزاری دوره‌های آموزشی ✔️کتاب را با ۱۵٪ تخفیف از تارنمای besat313.ir خریداری نمائید. آخرین مهلت تخفیف: تا ۱۲ دی ماه ۱۴۰۲ جهت اطلاع از بخش‌ها و محتوای کتاب: https://eitaa.com/tashkilat_ir/613 #تشکیلات‌_‌توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖